Realgymnasium „Albert Einstein“ Meran

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Realgymnasium „Albert Einstein“ und Technologische Fachoberschule Meran Schulprogramm 2012 - 2013 Vertrag zu den Gewerkschaftsbeziehungen auf Schulebene Der Überblick ü ber die erfolgte Auszahlung wird im Sinne der Transparenz im Lehrerzimmer veröff entlicht. Punktesystem: Das Lehrerkollegium schlägt für die Vergabe von Leistungsprämien folgende gleich gewichtende Punkte vor: • Arbeit im Sinne der Schule – kein Disziplinarverfahren • mehrere Schulstellen (Gilt auch für Abkommandierungen an schulrelevanten Institutionen (PI; Schulamt; ASM; usw) • Vertretung im Schulrat • Unterricht von mehr als zwei ausgewiesenen Fächern • hohe Anzahl der klassen (6 oder mehr) und hohe Anzahl von Schüler/-innen • Intensive Korrekturen (mehr als 150 Stunden pro Jahr; Berechnungsbeispiel: drei Arbeiten; pro Semester; pro Fach; pro Schüler a 17 Minuten Korrekturzeit = 1,7 Stunden im Jahr (ab 84 Schülern 151,2 Stunden) • mitarbeit in Arbeitsgruppen (pro Jahr min 15 Stunden, kumulierbar aus verschiedenen Arbeitsgruppen die ins Schulprogramm aufgenommen worden sind) • Von einzelnen Lehrpersonen durchgeführte Organisation von schulischen Projekten (Schulpartnerschaften oder Projekte von öffentlichem Interesse) • Teilnahme an wissenschaftlichen Untersuchungen • Fachgruppenleiter/-in • klassenvorstand • Unterricht in Klassen mit Schüler/-innen mit Migrationshintergrund oder Beeinträchtigung (Arbeitsaufwand von mehr als 10 Stunden) • Eignungs- und Ergänzungsprüfungen, Zusatzprüfungen (Arbeitsaufwand von mehr als 10 Stunden) • Mitarbeit in der Schulentwicklung • Ausüben von besonders zeitintensiven Tätigkeiten, die zum guten Funktionieren der Schulgemeinschaft beitragen (. . . . . . . . . . . . . . . . . . bitte anführen um welche Tätigkeiten es sich handelt - Arbeitsaufwand von mehr als 10 Stunden) Berechnung: Die Berechnung erfolgt im Rahmen der verfügbaren Mitt el. Pro Punkt laut oben angeführter Tabelle gibt es einen prozentuellen Anteil des Gesamtbudgets. Der Betrag pro Lehrperson darf den im Zusatzvertrag festgesetzten Höchstbetrag nicht überschreiten. Der verfügbare Topf wird durch die Gesamtpunkte aller Lehrkräft e geteilt. Der daraus resulti erende Wert wird mit der individuellen Punktezahl multi pliziert, was die individuelle Vergütung ergibt. (Verfügbare €uro : Summe der Gesamtanteile x Anteil = Vergütung) Jede Lehrperson teilt, durch ausfüllen des Formulars, dem Direktor bis Ende Juni mit, welche der oben angeführten Punkte von ihr erfüllt wurden. Diese Selbsterklärung ist die Grundlage für die Zuteilung der Leistungsprämie. Bei Unklarheiten wird der Direktor mit der Lehrperson Rücksprache halten. Die Prämie wird in der Regel im August ausbezahlt. Meran, am 19.01.2012 Die Schulführungskraft : Die Vertreter der EGV: 96
Realgymnasium „Albert Einstein“ und Technologische Fachoberschule Meran Schulprogramm 2012 - 2013 E2 - VERSCHIEDENE REGELUNGEN Außendienstregelung Das Lehrpersonal kann für folgende Tätigkeiten um Außendienst ansuchen: • Fortbildungen • Schülerbegleitungen • Exkursionen • Dienstfahrten Das Personal ist im Außendienst, wenn es sich im Auftrag des Vorgesetzten (Direktor) und mit dessen Genehmigung außerhalb des Schulgelände begibt. Dafür bedarf es einer schriftlichen Außendienstgenehmigung. Die Außendienstvergütung steht zu, wenn der Außendienst mindestens vier oder mehr Stunden dauert. Die Vergütung des Außendienstes wird ab der 4. Stunde berechnet (die ersten drei Stunden werden nicht dazugezählt) Wie fülle ich den Vordruck richtig aus? Punkt 1 Monat und Jahr des Außendienstes angeben Punkt 2 Ausstellungsdatum immer angeben Punkt 3 Die Matrikelnummer immer angeben Punkt 4 Name der Lehrperson eintragen Punkt 5 Geburtstag der Lehrperson eintragen Punkt 6 Punkt 7 Wohnsitz bzw. Wohnort (während des Schuljahres) der Lehrperson eintragen Dienstsitz mit Hauptauftrag angeben. Als erster Dienstsitz wird immer jener Ort angegeben, in dem die Lehrperson den Hauptauftrag hat. Punkt 8 Den zweiten Dienstsitz angeben sofern dies zutrifft Punkt 9 Tag, Abreise- und Rückreisezeiten angeben Punkt 10 Abfahrts- Bestimmungs- und Rückkehrort angeben (z.B. Meran-Bozen- Meran) Es zählt immer die kürzest-mögliche Verbindung (Dienstsitz, Wohnsitz usw.) Punkt 11 Fahrtkostenvergütung Punkt 12 Punkt 13 Angabe und Vergütung der Stunden Punkt 14 Rechnungen für Übernachtung Punkt 15 Belege für Essen Verpflegungs- Kosten Originalbelege für Parkplatzgebühren, Mautgebühren, Zugtickets (auch Sammelbelege), Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel, Eintritte in Museen, Theater und sonstige Eintritte, Tageskarten bei Skiausflüge, Flugtickets, Versicherungen, Transferkosten, event. Taxispesen (nur in Ausnahmefällen). Alle Belege müssen von der Lehrperson unterschrieben sein! Wenn möglich müssen für die Fahrten öffentliche Verkehrsmittel verwendet werden. Ist das nicht möglich sollten Fahrtengemeinschaften gebildet werden. Genaue Angabe der Kilometer laut Kilometertabelle. Die Vergütung der Kilometer wird immer dem aktuellen Stand angepasst Bei Fortbildung werden nur Fahrt bzw. Übernachtungsspesen vergütet (keine Stunden). Die Außendienstvergütung steht zu, wenn der Außendienst bei Schülerbegleitung mindestens vier Stunden dauert. Der Bruchteil von mehr als 30 Minuten zählt als volle Stunde, außer für das Erreichen der Mindestanzahl von 4 Stunden. Es dürfen nur volle Stunden angegeben werden, d.h. es muss auf- bzw. abgerundet werden. Alle im Außendienst verbrachten Stunden (In-und Ausland) werden mit einem Stundensatz von € 2,80 vergütet: Der Betrag laut Rechnung wird angegeben. Originalrechnungen, die den Lehrpersonen vor Ort ausgehändigt werden, müssen nach erfolgtem Außendienst sofort im Sekretariat abgegeben werden. Es sollten nach Möglichkeit nur Rechnungen mit „Zimmer mit Frühstück“ausgestellt werden. Ist dies nicht der Fall, so sollten die Kosten für Übernachtung und für das Essen getrennt und detailliert aufscheinen. Übernachtungen dürfen in Hotels mit nicht mehr als *** erfolgen! Es werden nur Originalbelege vergütet. Es dürfen keine Sammelbelege für Essen beigelegt werden. Kassabelege werden nur dann rückvergütet, wenn das Essen angegeben ist (z.B. Menü, primo, secondo, Vor- und Hauptspeise, Salat, Pizza, Toast usw.) Kassazettel mit der Bezeichnung „Bar“, Getränke, Kaffee und Kuchen usw. werden nicht vergütet. Bei 6 Stunden Außendienst wird eine Mahlzeit = 25,00 Euro vergütet. Bei 12 Stunden Außendienst werden 2 Mahlzeiten vergütet und zwar: Mittagessen Euro 25,00 und Abendessen Euro 25,00 (nicht kumulierbar). Alle Belege müssen von der Lehrperson unterschrieben sein! 97
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