Das, was wir tun, richtig tun. - Knecht & Müller AG

Vermeidung von unnötigen Belastungen der Mitarbeitenden
Wir minimieren unnötige physische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz, welche die Leistung negativ beeinflussen. Wir wollen
arbeitsbedingte Unfälle und Krankheiten unter allen Umständen vermeiden. Die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden darf durch deren
Arbeit nicht negativ beeinträchtigt werden. Das Spannungsfeld zwischen Arbeit und Familie bauen wir wenn immer möglich ab. Wir
verzichten deshalb in unserem Betrieb auf Schichtarbeit, und wir bieten Teilzeitpensen an.
Die individuelle Belastung unserer Mitarbeitenden soll durch folgende Aspekte minimiert werden:
– Gestaltung der Arbeitszeiten
– Förderung von Teilzeitpensen
– Umsetzung der EKAS-Richtlinien
Geschäftsbericht 2005/06 zur nachhaltigen Entwicklung
Arbeitszeiten
Wenn möglich werden wir auch künftig auf Schicht- und Wochenendarbeit verzichten. Wir sind uns allerdings bewusst, dass uns die enorme
Konkurrenz aus Niedriglohnländern unter Druck setzt.
Im Jahr 2006 haben wir die Produktionszeiten dank der gesteigerten Absatzmenge um fast zwei Stunden pro Tag verlängert. Damit lasten
wir unsere kapitalintensiven Anlagen besser aus, was sich auch positiv auf unsere Kostenstruktur niederschlägt. Dies ist angesichts der mit
dem starken Wachstum einhergehenden sinkenden Margen zur Sicherstellung der notwendigen Ertragskraft unabdingbar. Gleichzeitig
wurde die Bestellaufnahme und die Warenauslieferung auf 19.00 Uhr verlängert. Damit stellen wir sicher, dass unsere Kunden die hergestellten
Gläser am andern Morgen geliefert bekommen.
Arbeitszeiten Einheit 2002 2003 2004 2005 2006
in der Produktion Uhrzeit 7.00-16.15 7.00-16.15 7.00-16.15 7.00-16.15 7.00-18.00
in Bestellannahme und Warenauslieferung Uhrzeit 7.30-17.45 7.30-17.45 7.30-17.45 7.30-17.45 8.00-19.00
Arbeitsstunden pro Arbeitstag Stunden pro Mitarbeiter 8 8 8 8 8
Betriebstage pro Woche Tage 5 5 5 5 5
Mitarbeitende mit Teilzeitpensen Anzahl 15 12 14 16 16
Unfälle und Krankheiten
Anzahl Betriebsunfälle Anzahl 1 0 0 0 1
Ausfalltage durch Unfall oder Krankheit Tage pro Vollzeitstelle 6,5 7,2 5,6 7,3 3,1
Teilzeitpensen
Wenn es die betrieblichen Anforderungen zulassen, bieten wir Teilzeitpensen an. Wir haben dieses Angebot schon vor Jahren eingeführt.
Die administrativen Mehrkosten tragen wir als Arbeitgeber selbst. Die Entwicklung zeigt, dass der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten
stabil bleibt.
Wirksame Umsetzung der EKAS-Richtlinien
Unsere Arbeitsplätze sind sauber, ruhig und hell, und sie entsprechen den Richtlinien der Eidgenössischen Kommission für Arbeitssicherheit
EKAS. Im Verbund mit unseren Anstrengungen zur Gesundheitsförderung erwarten wir deshalb tiefe Unfallzahlen und abnehmende
Ausfalltage durch Unfälle oder Krankheit.
Ob der signifikante Rückgang der Ausfalltage im Jahre 2006 ein Einmalereignis darstellt oder vielleicht auf unsere Gesundheitsbildung
zurückzuführen ist, muss sich in den nächsten Jahren weisen.
Vermeidung von Belastungen von sozialen Systemen und Gesellschaft
Wie jedes Unternehmen belasten auch wir die sozialen Sicherungssysteme vor allem dann, wenn wir die Zahl der Beschäftigten nach
unten anpassen müssen (Arbeitslosenversicherung) oder wenn Mitarbeitende teilweise oder vollständig invalid werden, sei es aufgrund
der Arbeitsbedingungen oder wegen Unfällen. Eine Belastung der Arbeitslosenversicherung versuchen wir zu vermeiden. Wir sind uns
bewusst, dass ein funktionierendes soziales Sicherungssystem auch im Interesse des Unternehmens ist. Dank der Arbeitslosenversicherung
können wir allenfalls notwendige Beschäftigungsanpassungen vornehmen, ohne die Betroffenen einer erhöhten wirtschaftlichen Belastung
auszusetzen. Wir wollen sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden vom Einkommen ihrer Arbeit leben können. Alles andere wäre mit
der Würde des Menschen nicht vereinbar. Wir lehnen es ab, einen Teil der Lohnkosten der Gesellschaft aufzubürden respektive auf die
Sozialhilfe abzuwälzen. Wir üben Respekt und Achtung gegenüber demokratisch legitimierten Institutionen und deren Vertreterinnen und
Vertretern. Wir versuchen, die externen Kosten zu minimieren, die unser Verbrauch von Ressourcen, insbesondere von Energie, verursacht.
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