Kampagne - Marketing Handwerk

Zudem übernehmen Frauen in den Handwerksunternehmen immer mehr Verantwortung
und erhöhen ihre Präsenz bei den Führungspositionen im Handwerk. Die Analysen
einer Studie der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) zeigen, dass im Jahr 2009
jede vierte Unternehmensgründung im Handwerk durch eine Frau erfolgte. Viele Frauen
führen allein oder mit Partnerinnen oder Partnern auch den Familienbetrieb fort. Die
wachsende Zahl an Frauen im Handwerk und ihr wachsender Anteil an den Meisterprüfungen
und Führungspositionen machen gleichzeitig deutlich, dass Handwerk
nicht mehr allein eine Männerdomäne darstellt. Bundesweit und auf regionaler Ebene
zeigt sich dieser Trend auch in einem Wachstum an Netzwerken bzw. Vereinen, die von
Unternehme rinnen getragen werden.
In Deutschland haben Frauen in den vergangenen Jahren deutliche Bildungserfolge
zu verzeichnen. Mädchen erzielen durchschnittlich die besseren schulischen Leistungen
als Jungen und verfügen über gute berufliche Qualifikationen. Berufliche Chancengleichheit
in Deutschland ist aber dennoch nicht umfassend verwirklicht und mit der
aktuellen Diskussion um eine „Frauenquote“ für Führungspositionen ist dieses Thema
auch wieder verstärkt in den Fokus der Politik gerückt. Die vierte Bilanz der Bundesregierung
zur Chancengleichheit belegt, dass die Förderung von Chancengleichheit von
Frauen und Männern in der Privatwirtschaft zwar vorangekommen, aber noch nicht
am Ziel ist: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen stagniert bei ca. 27 % trotz guter
Qualifikationen vieler Frauen. Insgesamt nimmt nach Angaben einer Studie des DIW
der Frauenanteil in Führungspositionen mit zunehmender Größe des Unternehmens
und auch mit der Höhe der Hierarchieebene im Unternehmen ab: Frauen gelingt es
eher in kleinen und mittleren Unternehmen Führungspositionen einzunehmen, wie
beispielsweise in den vielen kleinen und mittleren Handwerksbetrieben.
Mit technischen Weiterbildungen gestaltet das
Handwerk wirtschaftliche Zukunftstrends
Bis zu 34.000 Fortbildungsprüfungen …
… werden Handwerkerinnen und Handwerker bis 2015 in technisch ausgerichteten
Themenfeldern ablegen. 128 Durch die Teilnahme an diesen Fortbildungen hält sich das
Handwerk auf dem aktuellen Stand bzw. erschließt sich neue (fachverwandte) Kenntnisse.
Mit modernen Fortbildungen sichert das Handwerk die Qualität und Modernität
seiner Leistungen und passt sich zudem an die Veränderung der Arbeitswelt an.
Globale Herausforderungen wie die zunehmende Energie- und Ressourcenknappheit
sowie der Klimawandel und seine Auswirkungen erfordern beständig neue Lösungen.
Wissenschaft und Technik bieten Möglichkeiten, auf die gegenwärtigen Entwicklungen
zu reagieren. In einer durch technischen Fortschritt und ständig steigende Anforderungen
gekennzeichneten Wissensgesellschaft nehmen daher lebenslanges Lernen und insbesondere
die berufliche Weiterbildung eine zentrale Stellung ein. Für Deutschland, dessen
internationale Wettbewerbsfähigkeit überwiegend auf technischen Kenntnissen
und den Fähigkeiten der Menschen vor Ort basiert, trifft dies in besonderem Maße zu.
Mit seinen vielfältigen Fortbildungen greift das Handwerk neues, innovatives Wissen
auf. Die Fortbildungsstatistik des Zentralverbands des Deutschen Handwerks listet
269 bundesweit einheitlich geregelte Abschlüsse, in denen in den vergangenen 15 Jahren
Fortbildungsprüfungen abgelegt wurden (siehe Abbildung 32). 129 Darunter sind
85 kaufmännische, 183 technische und gewerbliche Fortbildungen sowie die Ausbildungseignerprüfung.
Die Zahl der Handwerkerinnen und Handwerker, die an diesen Fortbildungsprüfungen
teilnehmen, verzeichnet einen positiven Trend. Neben diesen bundesweit
einheitlich geregelten Fortbildungen bieten die einzelnen Handwerksorganisationen
von Kreishandwerkerschaft bis über die Bildungszentren der Handwerkskammern zahlreiche
weitere (fachliche) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Handwerkerinnen
und Handwerker an.
128 Grundlage der Prognose ist die ZDH-Fortbildungsstatistik, die ausschließlich Fortbildungen, die bundesweit einer einheitlichen
Rechtsverordnung unterliegen, auflistet. Darüber hinaus existieren zahlreiche weitere Fort- und Weiterbildungsangebote auf
dezentraler Ebene im Handwerk.
129 In der Statistik der Fortbildungsprüfungen werden berücksichtigt: Fortbildungsregelungen erlassen nach § 53 sowie § 81 BBiG bzw.
§ 42 Abs. 1 HwO (Kammerregelungen) als auch Fortbildungsregelungen erlassen nach § 54 sowie § 81 BBiG bzw. § 42 Abs. 2 HwO
sowie Empfehlungen des Bundes für die Durchführung von Fortbildungslehrgängen (außer Regelungen für die Meisterprüfung
nach § 45 HwO).
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