Kampagne - Marketing Handwerk

Handwerk bildet Wissensmanager aus
Rund 28.000 Wissensmanager/-innen …
… werden bis zum Jahr 2020 zusätzlich in deutschen Handwerksbetrieben aktiv sein
und damit die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit des Handwerks steigern.
Der gezielte Umgang mit der Ressource Wissen wird immer mehr zu einem erfolgskritischen
Faktor für Handwerksbetriebe. So erfordert insbesondere die zunehmende
Spezialisierung von Unternehmen, „dass das vorhandene Wissen über Produkte, Verfahren,
Kunden und Lieferanten jedem betrieblichen Akteur in angemessener Form und
Umfang zur Verfügung steht“ 137 . Wettbewerbsfähigkeit und Erfolg von Handwerksbetrieben
hängen folglich nicht mehr in erster Linie von der optimalen Kombination
materieller Produktionsfaktoren wie Roh- und Werkstoffen, Maschinen und Kapital ab,
sondern resultieren in der heutigen Zeit vor allem aus einer optimalen Kombination von
Informationen und Wissen.
Obwohl sich Wissen in den letzten Jahren zunehmend zu einer wettbewerbsentscheidenden
Ressource unserer Wirtschaft entwickelt hat, ist ein systematischer und effektiver
Umgang mit dem kostbaren Rohstoff noch längst keine Selbstverständlichkeit. Im Tagesgeschäft
führen knappe zeitliche und finanzielle Kapazitäten dazu, dass Betriebsinhaber
die gezielte Auseinandersetzung mit dem Thema Wissensmanagement vernachlässigen.
So stehen Handwerksbetriebe vor der Herausforderung, zunächst den Nutzen des
systematischen Wissensmanagements zu erkennen und mit ihren begrenzten Ressourcen
die komplexe Aufgabe zu bewältigen.
Auch die Handwerksorganisationen tragen verstärkt der wachsenden Bedeutung von
Wissensmanagement Rechnung, indem sie das Thema in die handwerkliche Aus-,
Fort- und Weiterbildung integrieren. Hierfür eignen sich insbesondere betriebswirtschaftliche
Seminare und Weiterbildungslehrgänge. Eine besondere Rolle spielt dabei der
berufsbegleitende Studiengang „Betriebswirt/-in im Handwerk“. Dieser oberhalb der
Meisterebene angesiedelte Fortbildungskurs richtet sich an Betriebsinhaber, mitarbeitende
Unternehmerfrauen sowie an Führungskräfte im Handwerk. Bereits heute
enthalten die zugrunde liegenden Lehrpläne ausgewählte Module zur Sensibilisierung
von Fach- und Führungskräften für die strategische Bedeutung von Wissensmanagement,
insbesondere für eine nachhaltige Personal- und Unternehmensführung.
137 Gholamazad et al. (2011), S. 2.
Abbildung 33: Bestandene Prüfungen mit Abschluss „Betriebswirt/-in (HWK)“ im Zeitraum 1993 bis 2011*
3.157 3.219 3.087 3.207 3.187 3.396
3.137 3.084 3.090 3.105 3.080
3.176 3.118
2.828 2.869 3.232
3.043 2.942
2.740
* Der für 2011 ausgewiesene Wert von 2.942 beinhaltet 135 bestandene Prüfungen nach dem neuen bundeseinheitlichen
Rahmenlehrplan „Geprüfter Betriebswirt/Geprüfte Betriebswirtin nach der Handwerksordnung“.
Quelle: Bildungsstatistik des ZDH (2012)
132 133
Anzahl der bestandenen Prüfungen
4.000
3.500
3.000
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
Durchschnittliche Anzahl bestandener
Prüfungen pro Jahr: 3.089
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Wie obige Abbildung zeigt, erfreut sich die Fortbildung zum Betriebswirt im Handwerk
seit Jahren großer Beliebtheit. So wurden im Betrachtungszeitraum 1993 bis 2011
durchschnittlich 3.089 Prüfungen pro Jahr erfolgreich abgelegt. Indes hat sich der Anteil
von weiblichen Kursteilnehmern nahezu verdoppelt (siehe Tabelle 24) – ein Trend, der
sich voraussichtlich auch in Zukunft weiter fortsetzen wird. Geht man davon aus, dass
die Anzahl der erfolgreichen Fortbildungsabschlüsse mehr oder weniger konstant
bleiben wird, werden bis zum Jahr 2020 (genauer: in den Jahren 2012 bis einschließlich
2020) etwa 28.000 weitere Fach- und Führungskräfte des Handwerks als Betriebswirte
ausgebildet sein.