02.10.2012 Aufrufe

Wertpapierprospekt der Neosino Nanotechnologies AG ... - adinotec

Wertpapierprospekt der Neosino Nanotechnologies AG ... - adinotec

Wertpapierprospekt der Neosino Nanotechnologies AG ... - adinotec

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

23<br />

<strong>der</strong>ungen sowie außerordentliche Abschreibungen auf den Firmen- und<br />

Geschäftswert infolge des Nichterreichens von Planzahlen.<br />

c) Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Risiken<br />

Diese können sich aus nachträglich von <strong>der</strong> Finanzverwaltung o<strong>der</strong> Sozial-<br />

versicherungsträgern aufgedeckten Sachverhalten o<strong>der</strong> an<strong>der</strong>en Beurtei-<br />

lungen von entsprechenden Fragestellungen ergeben.<br />

d) Risiken aus <strong>der</strong> Abhängigkeit von Vorständen und von qualifiziertem<br />

Personal in Schlüsselpositionen<br />

Der Erfolg <strong>der</strong> Gesellschaft wird auch weiterhin maßgeblich von <strong>der</strong> Urteils-<br />

fähigkeit, Kompetenz, Marktkenntnis, dem Verhandlungsgeschick sowie<br />

<strong>der</strong> Führungsqualität des Vorstands abhängig sein. Nicht zuletzt aufgrund<br />

<strong>der</strong> aufgebauten langjährigen Geschäftserfahrung beim Aufbau und <strong>der</strong> In-<br />

ternationalisierung von Unternehmen, aber auch <strong>der</strong> speziellen Expertise<br />

von Herrn Edmund Krix und Herrn Bruno Wüthrich, sind diese Personen für<br />

den Erfolg des Unternehmens von erheblicher Bedeutung. Gleiches gilt für<br />

den Verlust von an<strong>der</strong>en Führungskräften o<strong>der</strong> Mitarbeitern in Schlüssel-<br />

positionen. Mit dem zunehmenden Wettbewerb in dem Markt für Dienstleis-<br />

tungen und Produkte auf dem Nanotechnologie-Sektor wächst das Risiko,<br />

dass qualifizierte Mitarbeiter abgeworben werden o<strong>der</strong> neue geeignete Mit-<br />

arbeiter gar nicht erst in ausreichen<strong>der</strong> Anzahl gewonnen werden können.<br />

Es ist nicht gewährleistet, dass es <strong>der</strong> Gesellschaft gelingen wird, solche<br />

Führungskräfte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen zu halten bzw. neue<br />

Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen zu gewinnen o<strong>der</strong> zu erset-<br />

zen. Der Verlust an Fach- und Führungskräften würde sich ebenfalls nega-<br />

tiv auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage <strong>der</strong> Gesellschaft auswir-<br />

ken.<br />

e) Risiken des Ausfalls <strong>der</strong> eingesetzten Systeme und Anlagen<br />

Es könnte bei einem unzureichend funktionierenden Warenwirtschaftssys-<br />

tem zu mengenmäßigen Falschbestellungen und / o<strong>der</strong> fehlerhaften Kun-<br />

denlieferungen kommen und eine Einziehung von Kundenfor<strong>der</strong>ungen ver-<br />

zögert werden bzw. unterbleiben. Die <strong>der</strong>zeit verwendete Microsoft Access-<br />

Datenbanklösung ist aus Kapazitätsgründen und nicht zuletzt aufgrund ei-

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!