Mitteilungen April 2006.prn - Münchener Anwaltverein eV

MAV & schweitzer . Seminare
Arbeitsrecht
RiArbG Thomas Holbeck, Regensburg
Arbeitsrecht aktuell
– Haftungsrisiko: Annahmeverzug
– aktuelle Rechtsprechung
[ 1 ] Der Annahmeverzug und die teils unübersichtliche
und auch widersprüchliche Rechtsprechung des BAG
birgt ein hohes Risiko sowohl für den Arbeitnehmer, vor allem
aber für den Arbeitgeber. Das trifft auf das bestehende Arbeitsverhältnis
zu etwa bei Minusstunden oder Arbeitsmangel und
wirkt sich vor allem nach Kündigungen aus.
Es lohnt sich, die Regelungen des Annahmeverzuges
hinsichtlich Voraussetzung, Entstehung und Höhe genauer
anzusehen und Möglichkeiten zur Risikominimierung und
Schadensbegrenzung zu überlegen.
[ 2 ] Neuerungen in der Rechtsprechung des BAG
RA Dr. Michael Worzalla (Arbeitgeberverband der Wohnungswirtschaft
e.V.), Düsseldorf
Das Befristungsrecht in der Praxis
[ 1 ] Befristungsarten
Teilzeitbefristung – Zweckbefristung – Auflösende Bedingung
[ 2 ] Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen
– Die Systematik des § 14 TzBfG
– Befristung aus sachlichem Grund: Anwendungsbereich
– Die einzelnen Befristungsmöglichkeiten – Kettenbefristungen
– Nachträgliche Befristung unbefristeter Arbeitsverträge
– Befristung einzelner Arbeitsbedingungen – Darlegungs- und
Beweislast
– Die Befristung ohne sachlichen Grund
– Die Befristung in neu gegründeten Unternehmen
– Die Befristung von älteren Arbeitnehmern
[ 3 ] Schriftformerfordernis
[ 4 ] Die Kündbarkeit von befristeten Arbeitsverträgen
[ 5 ] Arbeitsverhältnisse auf Lebenszeit
[ 6 ] Fortsetzung nach Ablauf der Befristung
[ 7 ] Diskriminierungsverbot
[ 8 ] Informationen über unbefristete Arbeitsplätze
[ 9 ] Aus- und Weiterbildung für befristet beschäftigten
Arbeitnehmer
[ 10 ] Information der Arbeitnehmervertretung und
sonstige Beteiligungsrechte des Betriebsrats
[ 11 ] Die Entfristungsklage
4. Mai 2006
31. Mai 2006 ( → Wiederholung)
jeweils 14.00 bis ca. 17.15 Uhr
Ort
Amerikahaus, Karolinenplatz 3, 80333 München 2. Stock – Raum 205
Wegbeschreibung → Seite 13
Teilnahmegebühr
– für DAV-Mitglieder: € 118,00 zzgl. MwSt (= € 136,88)
– für Nichtmitglieder: € 138,00 zzgl. MwSt (= € 160,08)
Darin eingeschlossen: Tagungsunterlagen und Getränke
Der Referent
ist Arbeitsrichter und ein exzellenter arbeitsrechtlicher Repetitor, der Sie
auf den neuesten Stand der wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche bringt:
Er ist “gnadenlos fit” (RA Michael Dudek) und hat zu (fast) jeder Ihrer
Fragen die entsprechende Entscheidung im Kopf. Der Vortrag ist knapp,
präzise, strikt an der Rechtsprechung orientiert und ganz auf Wissenstransfer
angelegt. Dies bedeutet: sehr gute Didaktik und “rückhaltlose“,
direkt anwendbare Informationen.
Bescheinigung nach § 15 FAO für FAArb
19. Mai 2006
14.00 bis ca. 17.15 Uhr
Ort
Amerikahaus, Karolinenplatz 3, 80333 München 2. Stock – Raum 205
Wegbeschreibung → Seite 13
Teilnahmegebühr
– für DAV-Mitglieder: € 118,00 zzgl. MwSt (= € 136,88)
– für Nichtmitglieder: € 138,00 zzgl. MwSt (= € 160,08)
Darin eingeschlossen: Tagungsunterlagen und Getränke
Der Referent
– Geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Arbeitgeberverbands der
Wohnungswirtschaft e.V.
– Mitarbeit als Herausgeber oder Co-Autor u.a. bei: „Handbuch des
Fachanwalts Arbeitsrecht“, „Arbeitsrechtliche Formulare für die betriebliche
Praxis“, „Die Gestaltung von Arbeitsverträgen“, „Agenda 2010:
Gesetz zu Reformen des Arbeitsrechts“ (alle: Luchterhand Verlag) –
„Das erfolgreiche Arbeitsrechtsmandat“ (Deubner Verlag)
Bescheinigung nach § 15 FAO für FAArb
Fragen,Wünsche: Dr. Martin Stadler
Telefon (089) 211128 40 | eMail m.stadler@mav-service.de
Anmeldeformular: Seite 14
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