lebensHAUS - Ambulante Dienste eV

Vor 25 Jahren firmierten die größtenteils in Teilzeit arbeitenden
Assistenzpersonen unter dem Label „Laienhelfer“.
Viele waren Studierende oder Auszubildende aus Heilberufen.
Die unterschiedlichen Interessen von KundInnen, Festangestell-
ten und jenen „AssistentInnen“ gingen unter in der Euphorie,
dass doch alle „dasselbe“ wollten: sich für die Belange der
KundInnen engagieren und irgendwie auch Geld verdienen. Mit
der zunehmenden Zahl der beteiligten Personen wurde deutlich,
dass sich Probleme nicht alleine schon deshalb lösen, weil man
freundschaftlich miteinander umgeht und prinzipiell die Vereinsziele
teilt. Dass es bei Urlaub, Krankheit, Lohnfortzahlung arbeitsrechtliche
Standards gibt, sickerte auch in den Verein Ambulante
Dienste e. V. ein, und das hieß ab einem bestimmten
Punkt, dass es so etwas wie Arbeitsverträge geben musste.
Mitte der 90er Jahre gab es einen größeren Personenkreis aus
den Gründungsjahren des Vereins, der in erheblichem Umfang
seinen Lebensunterhalt als „AssistentIn“ bestritt, ohne über ein
klares Arbeitsverhältnis abgesichert zu sein. Vereinsintern wurde
die „Helfertätigkeit“ immer noch als zeitlich begrenzte Aushilfstätigkeit
wahrgenommen. Diese Sichtweise entsprach nicht
mehr der Realität. Ab Frühjahr 1997 wurde auf Drängen der betroffenen
Mitarbeitenden und deren Vertretung vom Vorstand
ein Pool sozialversicherungspflichtig Beschäftigter mit Anstellungsverträgen
beschlossen und geschaffen, der seither kontinuierlich
ausgebaut wurde .
Dies erzeugt auf Dauer Kostendruck, der nur teilweise durch
Kapazitätserweiterung zu kompensieren ist. Parallel entstand in
den letzten Jahren ein „wilder Markt“, z. B. durch die EU-Ost-
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