Jahresbericht 2011 (PDF) - Stiftung Zukunft Thurgau

16
Arbeitsintegration
«Jeder Tag ist ein neuer Anfang» – T.S. Elliot
2011 startete das Team Arbeitsintegration erstmals als separat
geführter Bereich. Neu fungiert die Abteilung in der
Stiftung Zukunft Thurgau unter anderem als Stabsstelle.
Die Dienstleistung der Stellenvermittlung/Arbeitsintegration
kann von den anderen Bereichen der Stiftung separat
angefordert werden. Damit spielt die Stiftung ihre Stärken
und Aufgaben noch konsequenter aus, und unsere Klienten
profitieren von zusätzlichen Angeboten.
Die neu zugemieteten, hellen Räumlichkeiten an der Pestalozzistrasse
18 in Weinfelden können für die Beratung der
Klienten ideal genutzt werden. Meist finden die Gespräche
direkt in den Büros der Integrationsberatenden statt.
Im Juli 2011 konnte die ausgeschriebene Stelle des Bereichsleiters
Arbeitsintegration mit dem Verfasser dieser
Zeilen besetzt werden. Mit einem gut gefüllten Rucksack
voller Erfahrung und Wissen aus der Welt der Wirtschaft, sozialen
Arbeit und Coaching ist die Gruppe ideal positioniert,
um die herausfordernden Aufgaben in Angriff zu nehmen.
Und deren gab und gibt es viele …
Das Projekt Stellennetz Thurgau startete bereits im April
2011. Mit dieser Dienstleistung sprechen wir Sozialhilfeempfänger
und Flüchtlinge an, welche den Weg zurück in die
Arbeitswelt suchen. Die Nachfrage der Gemeinden war von
Anfang an deutlich zu spüren, und so starteten wir mit viel
Elan und Pionierleistung. Schnell merkten wir, dass die Klienten
sehr unterschiedlich Zeit in Anspruch nahmen. Meist
war der Prozess bis zur angepeilten Integration langwierig,
manchmal auch in jener Situation noch gar nicht möglich.
Für viele führte der Weg über intensive Gespräche, Praktikumseinsätze
im opdi-werk, office-job oder über externe
Arbeitsplätze sowie über die gründliche Unterstützung in
der Bewerbung oder Stellensuche. Dabei erwies sich der
neu aufgebaute Personalverleih als wichtiges Sprungbrett
für den Übertritt in den 1. Arbeitsmarkt. Rund 30 000 bezahlte
Stunden mit einer Lohnsumme von über CHF 700 000
wurden via Personalverleih der Stiftung Zukunft in verschiedenen
Unternehmungen des Thurgaus geleistet. Dafür
danken wir den Arbeitgebern, welche hier oder via andere
Möglichkeiten (Wirtschaftspraktikum, Probeeinsatz) dem einen
oder anderen Stellensuchenden eine wichtige Türe aufgestossen
haben. Im letzten Jahr fanden letztendlich mehr
als ein Drittel unserer Klienten eine Anstellung im 1. Ar-
beitsmarkt. Auch wenn nicht alle die Integration auf Anhieb
schaffen, so ist es doch unser Credo, die Stellensuchenden
in der Zeit, wo wir sie begleiten, gut für den Stellenmarkt zu
qualifizieren. Auch grosse, weit entfernte Ziele beginnen mit
einem ersten Schritt.
Für die IV-Stelle durften wir im letzten Jahr ebenfalls einige
Mandate für ein Aufbautraining oder die wirtschaftsnahe
Integration und Support am Arbeitsplatz (WISA) übernehmen.
Diese Begleitungen sind anspruchsvoller und bedürfen
sorgfältiger Planung und besonderer Rücksicht. In unseren
Reihen haben wir ausgewiesene Fachleute, welche auf diese
erweiterten Ansprüche gut eingehen können.
Das zweite Halbjahr stand im Zeichen einer Stabilisierung.
Das Angebot wurde nochmals überdacht, Prozesse wurden
angepasst und verfeinert. Die Qualität unserer Dienstleistungen
soll laufend hochgehalten werden, weshalb wir
auch den Kontakt mit den Zuweisern als äusserst wichtig
schätzen. Gleichzeitig waren diese Monate auch für das junge
Team anspruchsvoll. Aufgaben und Verantwortlichkeiten
wurden überprüft und wo nötig neu verteilt. Intern musste
Position bezogen und Brücken zu den Schnittstellen geschlagen
werden.
Nachdem diese Schritte nun gut eingeleitet wurden, sehen
wir uns nun in einer gesunden Ausgangslage, weitere Herausforderungen
offen anzunehmen. Unser Fokus für 2012
wird vermehrt wieder in der Handlung nach aussen liegen.
Das heisst Netzwerkarbeit, die Pflege unserer vielfältigen
Kundschaft, Vermitteln der Klienten und und und …
Jeder Tag ist ein neuer Anfang.
Achim Jungclaus, Leiter Arbeitsintegration