Jahresbericht 2011 (PDF) - Stiftung Zukunft Thurgau

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16 Arbeitsintegration «Jeder Tag ist ein neuer Anfang» – T.S. Elliot 2011 startete das Team Arbeitsintegration erstmals als separat geführter Bereich. Neu fungiert die Abteilung in der Stiftung Zukunft Thurgau unter anderem als Stabsstelle. Die Dienstleistung der Stellenvermittlung/Arbeitsintegration kann von den anderen Bereichen der Stiftung separat angefordert werden. Damit spielt die Stiftung ihre Stärken und Aufgaben noch konsequenter aus, und unsere Klienten profitieren von zusätzlichen Angeboten. Die neu zugemieteten, hellen Räumlichkeiten an der Pestalozzistrasse 18 in Weinfelden können für die Beratung der Klienten ideal genutzt werden. Meist finden die Gespräche direkt in den Büros der Integrationsberatenden statt. Im Juli 2011 konnte die ausgeschriebene Stelle des Bereichsleiters Arbeitsintegration mit dem Verfasser dieser Zeilen besetzt werden. Mit einem gut gefüllten Rucksack voller Erfahrung und Wissen aus der Welt der Wirtschaft, sozialen Arbeit und Coaching ist die Gruppe ideal positioniert, um die herausfordernden Aufgaben in Angriff zu nehmen. Und deren gab und gibt es viele … Das Projekt Stellennetz Thurgau startete bereits im April 2011. Mit dieser Dienstleistung sprechen wir Sozialhilfeempfänger und Flüchtlinge an, welche den Weg zurück in die Arbeitswelt suchen. Die Nachfrage der Gemeinden war von Anfang an deutlich zu spüren, und so starteten wir mit viel Elan und Pionierleistung. Schnell merkten wir, dass die Klienten sehr unterschiedlich Zeit in Anspruch nahmen. Meist war der Prozess bis zur angepeilten Integration langwierig, manchmal auch in jener Situation noch gar nicht möglich. Für viele führte der Weg über intensive Gespräche, Praktikumseinsätze im opdi-werk, office-job oder über externe Arbeitsplätze sowie über die gründliche Unterstützung in der Bewerbung oder Stellensuche. Dabei erwies sich der neu aufgebaute Personalverleih als wichtiges Sprungbrett für den Übertritt in den 1. Arbeitsmarkt. Rund 30 000 bezahlte Stunden mit einer Lohnsumme von über CHF 700 000 wurden via Personalverleih der Stiftung Zukunft in verschiedenen Unternehmungen des Thurgaus geleistet. Dafür danken wir den Arbeitgebern, welche hier oder via andere Möglichkeiten (Wirtschaftspraktikum, Probeeinsatz) dem einen oder anderen Stellensuchenden eine wichtige Türe aufgestossen haben. Im letzten Jahr fanden letztendlich mehr als ein Drittel unserer Klienten eine Anstellung im 1. Ar- beitsmarkt. Auch wenn nicht alle die Integration auf Anhieb schaffen, so ist es doch unser Credo, die Stellensuchenden in der Zeit, wo wir sie begleiten, gut für den Stellenmarkt zu qualifizieren. Auch grosse, weit entfernte Ziele beginnen mit einem ersten Schritt. Für die IV-Stelle durften wir im letzten Jahr ebenfalls einige Mandate für ein Aufbautraining oder die wirtschaftsnahe Integration und Support am Arbeitsplatz (WISA) übernehmen. Diese Begleitungen sind anspruchsvoller und bedürfen sorgfältiger Planung und besonderer Rücksicht. In unseren Reihen haben wir ausgewiesene Fachleute, welche auf diese erweiterten Ansprüche gut eingehen können. Das zweite Halbjahr stand im Zeichen einer Stabilisierung. Das Angebot wurde nochmals überdacht, Prozesse wurden angepasst und verfeinert. Die Qualität unserer Dienstleistungen soll laufend hochgehalten werden, weshalb wir auch den Kontakt mit den Zuweisern als äusserst wichtig schätzen. Gleichzeitig waren diese Monate auch für das junge Team anspruchsvoll. Aufgaben und Verantwortlichkeiten wurden überprüft und wo nötig neu verteilt. Intern musste Position bezogen und Brücken zu den Schnittstellen geschlagen werden. Nachdem diese Schritte nun gut eingeleitet wurden, sehen wir uns nun in einer gesunden Ausgangslage, weitere Herausforderungen offen anzunehmen. Unser Fokus für 2012 wird vermehrt wieder in der Handlung nach aussen liegen. Das heisst Netzwerkarbeit, die Pflege unserer vielfältigen Kundschaft, Vermitteln der Klienten und und und … Jeder Tag ist ein neuer Anfang. Achim Jungclaus, Leiter Arbeitsintegration
Zentrale Dienste Wir standen 2011 wiederum für unsere Kolleginnen und Kol- legen unterstützend zur Seite. Nebst all den vielen üblichen Aufgaben (Empfang, Raumreservation, Datenbankpflege, Buchhaltung, Personalwesen) erweiterten wir unsere administrativen Tätigkeiten insbesondere im Bereich Personalverleih, wo wir durch die vielen Ausleihungen stark gefordert wurden. Auch die Neuentwicklung des «Stellennetz Thurgau» brachte viele Umstellungen und Anpassungen, die wir effizient in unsere Prozesse integrieren konnten. Die IT- Probleme im Herbst 2011 belasteten uns auf der anderen Seite stark. Wir sind froh, dass wir das System stabilisieren konnten, werden uns aber entscheiden müssen, ob wir zukünftig mit dem gleichen Client-System fahren oder nicht. Gut, dass wir uns am Bereichsausflug einer anderen Materie widmen konnten. Wir durften in der Bildhauerschule Müllheim eine Besichtigung und Einführung in die Bildhauerei geniessen. Damit kommt auch der IT-Stein 2012 wieder gut ins Rollen. Marco Dörig, Leiter Zentrale Dienste
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