GUV 50.11 - Arbeits- und Gesundheitsschutz in Schulen
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Festlegen der<br />
Betrachtungse<strong>in</strong>heit<br />
Die Gefährdungsbeurteilung ist für jeden<br />
<strong>Arbeits</strong>platz im Unternehmen durchzuführen.<br />
In Abhängigkeit von der Betriebsgröße <strong>und</strong><br />
der Betriebsart bieten sich jedoch unterschiedliche<br />
Vorgehensweisen an, um die<br />
Gefährdungsbeurteilung effektiv <strong>und</strong> vollständig<br />
durchzuführen.<br />
Als Betrachtungse<strong>in</strong>heiten kommen <strong>in</strong> Frage:<br />
1. <strong>Arbeits</strong>bereich<br />
2. Tätigkeit/<strong>Arbeits</strong>platz<br />
Je nach Bedarf können sich die Betrachtungse<strong>in</strong>heiten<br />
ergänzen, d.h., die Gefährdungsbeurteilung<br />
kann erst arbeitsbereichsbezogen<br />
<strong>und</strong> anschließend tätigkeitsbezogen<br />
erfolgen.<br />
1. <strong>Arbeits</strong>bereichsbezogene Analyse<br />
Die Betrachtungse<strong>in</strong>heit <strong>Arbeits</strong>bereich<br />
bietet sich an, wenn für mehrere räumlich<br />
zusammengefaßte <strong>Arbeits</strong>plätze gleiche<br />
Bed<strong>in</strong>gungen gelten, z.B. <strong>Arbeits</strong>umgebungse<strong>in</strong>flüsse<br />
wie Lärm <strong>und</strong> Beleuchtung.<br />
Des weiteren lassen sich Faktoren, die die<br />
gesamte <strong>Arbeits</strong>stätte betreffen, <strong>in</strong> dieser<br />
Form beurteilen.<br />
14<br />
2. Tätigkeits-/<strong>Arbeits</strong>platzbezogene<br />
Analyse<br />
Diese Analyseart eignet sich für die Beurteilung<br />
von Bed<strong>in</strong>gungen, die sich konkret<br />
aus der Tätigkeits- oder <strong>Arbeits</strong>platzcharakteristik<br />
ergeben.<br />
E<strong>in</strong>e systematische Vorgehensweise bei der<br />
Gefährdungsbeurteilung ermöglicht das<br />
<strong>Arbeits</strong>blatt 1.<br />
Dieses <strong>Arbeits</strong>blatt soll dazu anregen, e<strong>in</strong>en<br />
Überblick über die <strong>Arbeits</strong>bereiche, <strong>Arbeits</strong>plätze<br />
<strong>und</strong> Tätigkeiten im Unternehmen zu<br />
erhalten, vorausgesetzt, daß noch ke<strong>in</strong>e<br />
gleichwertigen Unterlagen wie z.B. Organigramme<br />
vorliegen.<br />
Die angegebenen Ordnungsnummern dienen<br />
zur besseren Übersicht bei der Dokumentation.
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