Download - Gemeindeverwaltung Lambsheim

Lambsheim Seite 18
Nicht alle Gasversorger erhöhen
Preise – Geld sparen durch
Anbieterwechsel
Broschüre und Beratung hilft beim Tarifvergleich
Im letzten Quartal haben 15 rheinland-pfälzische
Grundversorger ihre Gaspreise erhöht oder eine
Preiserhöhung zum 1.Januar 2011 angekündigt.
Acht Versorger haben dagegen ihre Preise gesenkt.
Die Preiserhöhung liegt im Durchschnitt bei 4,5 %
im Vergleich zum Vorjahr, allerdings haben einzelne
Versorger ihre Preise um bis zu 15 % erhöht. Hier
lohnt sich für manchen Gaskunden ein Wechsel. Bei
einem Durchschnittshaushalt kann der Preisunterschied
laut Tarifvergleich der Verbraucherzentrale
Rheinland Pfalz bis zu 300 Euro im Jahr betragen.
Die aktualisierte Broschüre „So finden Sie Ihre neue
Flamme“ der Verbraucherzentrale schafft Klarheit
über neue Vertragsmodelle, irreführende Werbung
und rechtliches Neuland. Auf 32 Seiten finden
Wechselwillige alles, was sie wissen sollten, bevor
sie ihrem alten Gasversorger möglicherweise Adieu
sagen: Eine Anleitung, wie der Wechsel funktioniert,
Informationen zur Entwicklung des Gaspreises
und zur Preiserhöhung in laufenden Verträgen,
Angaben zu den neuen „Ökotarifen“ sowie zu weiteren
Einsparmöglichkeiten.
Ein Adressteil mit Informationen und Kontaktdaten
der Anbieter und eine aktuelle Liste der derzeit günstigsten
Tarife für die meisten Regionen in Rheinland-Pfalz
runden die Broschüre ab. Zum ersten
Mal gibt es einen Überblick über Gasversorger in
Rheinland-Pfalz mit Hinweisen auf die Besitzverhältnisse
bei den einzelnen Unternehmen.
Die Broschüre „So finden Sie Ihre neue Flamme.
Gasmarkt und Versorgerwechsel in Rheinland-
Pfalz“ steht zum kostenlosen Download auf der
Internetseite der Verbraucherzentrale www.
energieberatung-rlp.de bereit, zum Selbstkostenpreis
von 3,90 € ist sie auch in gedruckter Form
inklusive aktuellem Tarifvergleich in jeder Beratungsstelle
der Verbraucherzentrale erhältlich. Für
zusätzlich 2,00 Euro für den Versand kommt sie –
gegen Rechnung – ins Haus. Bestelladresse: Verbraucherzentrale
Rheinland-Pfalz, Abteilung Versand,
Postfach 4107, 55031 Mainz; per E-Mail versand@vz-rlp.de
oder per Fax 06131-284813.
Eine telefonische Beratung zum Thema Anbieterwechsel
erhalten Sie am Energietelefon der Verbraucherzentrale
montags und donnerstags von 10
bis 13 Uhr und 14 bis 17 Uhr sowie dienstags von
9 bis 13 Uhr und 14 bis 18 Uhr unter 01805 60 75
60 20 (14 Cent pro Minute aus dem Netz der Deutschen
Telekom; aus den Mobilfunknetzen maximal
42 Cent pro Minute.)
Musikschule lädt
zum Neujahrskonzert ein
Zu einem Neujahrskonzert lädt die Städtische
Musik-schule Frankenthal am Mittwoch, den 12.
Januar 2011 um 19.00 Uhr in das Kunsthaus Frankenthal
ein.
Im Ambiente der aktuellen Ausstellung von Achim
Däschner und Tina Stolt, die noch bis 16. Januar zu
sehen ist, musizieren fortgeschrittene Schülerinnen
und Schüler in einem einstündigen Konzert Werke
aus drei Jahrhunderten.
Der Eintritt ist frei. Um eine Spende für die Stiftung
Musikschule wird am Ausgang gebeten.
Förderung von Innovationsassistentinnen
und -assistenten
in kleinen und mittleren Unternehmen
Was ist das Ziel der Förderung?
Im Fokus des Personaltransferprogramms „Innovationsassistent/in“
steht die Förderung des Technologie-
und Wissenstransfers „über Köpfe“ von der
Wissenschaft in technologieorientierte, kleine und
mittlere Unternehmen mit Betriebsstätten in Rheinland-Pfalz.
Mit der befristeten Förderung der Neueinstellung
von Hochschulabsolventen/-innen mit naturwissenschaftlich-technischer
Ausrichtung soll zur Verbesserung
der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit
von innovativen mittelständischen Unternehmen beigetragen
werden.
Wer kann gefördert werden?
Die Zielgruppe der Förderung bilden technologieorientierte,
kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
des verarbeitenden oder produzierenden Gewerbes
sowie des produktionsnahen gewerblichen
Dienstleistungssektors. Die Einstufung der Unternehmen
als KMU erfolgt auf Basis der jeweils gültigen
Empfehlungen der Europäischen Kommission.
Was wird gefördert?
Im Rahmen des Förderprogramms „Innovationsassistent/in“
wird die Neueinstellung und Beschäftigung
von Hochschulabsolventen/-innen naturwissenschaftlich-technischer
Ausrichtung mit Einsatzbereich
in der betrieblichen Forschung und Entwicklung
gefördert. Die Innovationsassistentinnen oder -
assistenten werden im Unternehmen mit einem innovativen
Projekt betraut, das die Gewinnung neuer
technischer Erkenntnisse und Erfahrungen oder die
Neu- und Weiterentwicklung von Erzeugnissen
oder Herstellungsverfahren zur Verbesserung der
wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Unternehmens
zum Ziel hat. Von der Förderung ausgeschlossen
ist das routinemäßige oder regelmäßige
Ändern an bestehenden Produkten, Produktionslinien,
Herstellungsverfahren und anderen laufenden
betrieblichen Prozessen, selbst wenn diese Änderungen
Verbesserungen darstellen können.
Welche Fördervoraussetzungen müssen erfüllt
sein?
Eine Förderung des Beschäftigungsverhältnisses
kann nur erfolgen, soweit die zur Durchführung des
Projekts erforderliche fachliche Qualifikation, mit
Ausnahme der Unternehmensführung, bisher nicht
im Unternehmen vorhanden und mit der Einstellung
des Hochschulabsolventen ein Kompetenz- und
Wissenszuwachs im Unternehmen verbunden ist.
Förderung von Innovationsassistentinnen und -assistenten
in kleinen und mittleren Unternehmen Gefördert
werden nur zusätzliche, noch nicht abgeschlossene
Beschäftigungsverhältnisse, d.h. bis zur
Bestätigung des Eingangs eines prüffähigen Förderantrags
durch die Bewilligungsbehörde darf noch
kein Anstellungsvertrag geschlossen und die Innovationsassistentin
oder der -assistent noch nicht entsprechend
seiner Qualifikation beim Unternehmen
beschäftigt sein bzw. als Ersatz für ausscheidende
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt werden.
Der Studienabschluss der Innovationsassistentin
bzw. -assistenten darf nicht länger als 5 Jahre
zurückliegen und der abzuschließende Arbeitsvertrag
muss eine Mindestdauer von 24 Monate aufweisen,
wobei eine Dauerbeschäftigung anzustreben
ist.
In welchem Umfang wird gefördert?
Zuwendungsfähig ist das sozialversicherungspflichtige
Bruttoeinkommen. Die Zuwendungsempfänger
erhalten über einen Förderzeitraum von 24 Monaten
bei Zahlung eines Monatsbrutto von mindestens
2.600 € einen monatlichen Festbetrag von pauschal
1.250 Euro. Erfolgt eine Anstellung im Rahmen
einer Teilzeitbeschäftigung von mindestens
50%, so verringern sich das Mindestbrutto sowie
der gewährte Festbetrag im Verhältnis der tatsächlichen
Arbeitszeit der Innovationsassistentin bzw. des
Innovationsassistenten zur tariflich vereinbarten
Arbeitszeit. Die Förderung kann durch Zuschläge
für Kleinstunternehmen bis 10 Mitarbeiter, Gründungen
unter 5 Jahren, bei erstmaliger Einstellung
von Akademiker im Unternehmen sowie bei einer
Betriebsstätte im GA-Fördergebiet um bis zu 20 %
erhöht werden.
Zur Stärkung des Wissenstransfers zwischen Wissenschaft
und Wirtschaft wird bei einer Zusammenarbeit
im FuE-Projekt mit einer Hochschule oder Forschungseinrichtung
ein zusätzlicher Zuschlag in
Höhe von 15 % gewährt, sodass der Festbetrag insgesamt
um maximal 35 % erhöht werden kann.
Bei Unternehmen, deren Gründung nicht länger als
5 Jahre zurück liegt, besteht die Möglichkeit der
Förderung von 2 Innovationsassistentinnen oder -
assistenten.
Weitere Informationen und Ansprechpartner?
Das Förderprogramm ist beim Referat 8401
„Grundsatzfragen der Innovationspolitik,
Innovationsförderung in Unternehmen“ angesiedelt.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen Herr
Richard Ortseifer (06131/16-2763, Richard.Ortseifer@mwvlw.rlp.de),
Herr Benjamin Berger,
(06131/16-2141, Benjamin.Berger@mwvlw.
rlp.de), und Frau Stephanie Puschel-Weyer,
(06131/16-2770, Stephanie.Puschel-Weyer@
mwvlw.rlp.de), zur Verfügung.
Neben weiteren Informationen zum Förderprogramm
wie der aktuellen Verwaltungsvorschrift hält
die Homepage des Wirtschaftsministerium unter
http://www.mwvlw.rlp.de: Rubrik „Wirtschaft“
„Innovation“ „Innovationsassistent“ das elektronische
Antragsformular zum Download bereit.
WinzerInnenWissen für die
Zukunft - Seminar für Quereinsteigerinnen
am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum (DLR)
Rheinpfalz in Neustadt a. d. Wstr.
In der Führung von Weinbaubetrieben wird hohe
Fachkompetenz von der Produktion bis zur Vermarktung
verlangt. Besonders berufsfremde Familienangehörige
haben einen hohen Bedarf an aktuellen
Informationen zum Weinbau, zur Weinherstellung
und praktikablen Strategien in der Weinvermarktung.
Teil I der Seminarreihe bietet Grundlageninformationen
aus den Gebieten
Grundlagen des Weinmarketing - Rebschnitt in
Theorie und Praxis - Biologie der Rebe -Umweltfreundlicher
Weinbau - Die Weinliste (Inhalte, Gliederung,
Gestaltung) - Rebsorten (Geschichte,
Beschreibung, Verwendung) mit Rebsortenproben -
Weingut mit Zukunft (Qualität, Betriebswirtschaft
und Vermarktung) - Wirkungsvolle Präsentation -
Meine Rolle im Weinbaubetrieb (betrieblich, fachlich,
persönlich)
Beginn: Montag, 07.02.2011, 13:30 - 16:45 Uhr,
8 Termine bis 04.04.2011
Seminargebühr: 170,00 Euro
Anmeldeschluss: 31 .01 .2011
Veranstaltungsort: DLR Rheinpfalz, Breitenweg 71,
67435 Neustadt a. d. Wstr.