16-12-2009 Musterauswertung, - Dr. Tanja Philippeit

Dr. Tanja Philippeit -- Tel: 089 / 88 96 92 93
-- philippeit@career-transition.de
Ihr Lebensmotiv Anerkennung hat im Testergebnis eine neutrale Ausprägung ergeben. Das bedeutet, dass keine eindeutige Tendenz
für einen der beiden Pole des Anerkennungmotivs vorhanden ist. Somit sind beide Aspekte des Lebensmotives Anerkennung
Bestandteil Ihrer Persönlichkeit, aber nie in der ausschließlichen Form und auch nie in einem überdauernden Zeitrahmen. Wenn Sie
nur eine der beiden Ausprägungen leben können, empfinden Sie Stress oder Unwohlsein.
Anerkennung - leicht überdurchschnittlich ausgeprägt (+0,40 bis +0,79)
Ihr Lebensmotiv Anerkennung hat eine klare Tendenz in Richtung der oberen Standardabweichung. Das bedeutet, dass Sie Ihr
positives Selbstbild nur zum kleineren Teil durch sich selbst aufbauen. In der Mehrzahl der Situationen suchen Sie das Lob und die
Unterstützung anderer Menschen. Häufig sind Sie darauf angewiesen, dass Sie ein positives Feedback erhalten, damit Sie eine gute
Leistung auch als solche wahrnehmen können. Kritik zu akzeptieren, fällt Ihnen öfter schwer als leicht. Nicht selten empfinden Sie
Kritik auch deswegen als unberechtigt, weil man Ihren hohen Einsatz nicht ausreichend würdigt. Der daraus entstehende
Leistungsimpuls ist der Wunsch nach Perfektion, die Sie nicht selten anstreben.
Anerkennung - leicht unterdurchschnittlich ausgeprägt (-0,40 bis - 0,79)
Ihr Lebensmotiv Anerkennung hat eine klare Tendenz in Richtung der niedrigen Standardabweichung, ohne diese zu erreichen oder
zu überschreiten. Das hat zur Folge, dass Sie Ihr positives Selbstbild überwiegend durch sich selbst aufbauen. Sie mögen Lob und
Anerkennung, aber es ist nicht bei weitem nicht immer der wirkliche Antrieb für Ihre Leistung. Sie sind kritikfähig, wobei Sie dabei
nicht immer souverän reagieren können und sich bisweilen auch schon mal gekränkt fühlen. Der damit verbundene Leistungsimpuls
ist nicht selten die Demonstration von Selbstsicherheit und die geringe Angst vor Fehlern.
Anerkennung - überdurchschnittliche Ausprägung (+0,80 bis +2,00)
Da Ihr Lebensmotiv Anerkennung überdurchschnittlich ausgeprägt ist, kann es sein, dass sie große Angst davor haben, Fehler zu
machen. Sie bauen ihr eigenes positives Selbstbild fast nur durch das Lob anderer Menschen auf und könnten eine sehr unsichere
Person sein. Sie könnten dazu tendieren, Misserfolge härter zu nehmen als die meisten Menschen und schnell deprimiert zu sein.
Menschen, die Angst vorm Versagen haben, sind tendenziell unsicher und hegen Selbstzweifel. Ihnen fehlt oft Selbstbewusstsein. Es
kann sein, dass sie nicht an sich glauben. Sie könnten an ihren Fähigkeiten und ihrem Aussehen zweifeln. Manche sind Pessimisten.
Viele Menschen, die empfindlich auf Versagen reagieren, zeigen die Tendenz, sich mit weniger zufrieden zu geben, als sie in
Wirklichkeit wollen und zum Beispiel Angst haben, eine Beförderung zu fordern. Unsichere Menschen neigen zur Perfektion in der
Vorbereitung einer Prüfungs- oder Wettkampfvorbereitung. Entsprechend hoch ist Nervosität vor der Bekanntgabe des Ergebnisses
und gleichzeitig sind auch die Erwartungen an die Belohnung oft extrem hoch. Unsichere Menschen können sehr nervös werden,
wenn man sie bewertet – ob es um ein Bewerbungsgespräch, eine Probevorstellung, Tests oder andere Formen der
Leistungsbewertung handelt. Unsichere Menschen zeigen die Tendenz, Feedback als Kritik zu verstehen. Wenn sie sich kritisiert
fühlen, kann es sein, dass sie die Botschaft nicht verstehen, die andere ihnen vermitteln wollen. Oft nehmen sie jede Kritik
emotional, ohne dass der Kritiker darauf einen Einfluss hat. Viele Menschen, die empfindlich auf Versagen reagieren, streben nach
Bestätigung von anderen. Sie sind am besten, wenn andere hinter ihnen stehen und ihnen sehr viel Mut zusprechen. Sie können
gut sein, wenn sie bestätigt, gemocht und respektiert werden. Sie fühlen sich vielleicht selbstbewusst, wenn andere sie ermutigen
oder preisen („Gute Arbeit!“, „Bleib dran!“, „Wir sind bei dir!“).
Anerkennung - unterdurchschnittliche Ausprägung (-0,80 bis -2,00)
Da Ihr Lebensmotiv Anerkennung unterdurchschnittlich ausgeprägt ist, kann es sein, dass Sie keine Versagensängste haben und als
selbstbewusste Person handeln. Tendenziell können sie Rückschläge eher abschütteln und als Optimisten einfach nach vorne
schauen. Sie konzentrieren sich vielleicht eher auf das, was gut gehen könnte als auf das, was schief gehen könnte. Viele Menschen,
die keine Versagensängste haben, haben eine „ich kann das“-Einstellung. Wenn sie auf eine Herausforderung treffen, sagen sie zu
sich selbst: „Ich schaffe das!“ und erwarten einen Erfolg, wenn sie etwas in Angriff nehmen. Selbstbewusste Menschen sind bereit,
das Risiko zu versagen in Kauf zu nehmen, um eine Chance zum Erfolg wahrzunehmen, und verfolgen anspruchsvolle Ziele.
Selbstsichere Menschen halten Bewertungen gut stand. Leistungsbewertungen, Bewerbungsinterviews, Probevorstellungen und
Tests jeder Art werden bei ihnen nur mäßige Ängste" hervorrufen, sie aber nicht in ihrer Konzentration stören.Menschen, die keine
Versagensängste haben, lernen von ihren Fehlern. Sie reagieren gewöhnlich angemessen auf konstruktive Kritik – und suchen sie
direkt. Sie lernen oft wertvolle Lektionen, wenn etwas schief geht."
5. Ordnung
Ordnung - neutrale Ausprägung (+0,39 bis -0,39)
Ihr Lebensmotiv Ordnung hat im Testergebnis eine neutrale Ausprägung ergeben. Das bedeutet, dass keine eindeutige Tendenz für
einen der beiden Pole des Ordnungmotivs vorhanden ist. Somit sind beide Aspekte des Lebensmotives Ordnung Bestandteil Ihrer
Persönlichkeit, aber nie in der ausschließlichen Form und auch nie in einem überdauernden Zeitrahmen. Wenn Sie nur eine der
beiden Ausprägungen leben können, empfinden Sie Stress oder Unwohlsein.
Ordnung - leicht überdurchschnittlich ausgeprägt (+0,40 bis +0,79)
Ihr Lebensmotiv Ordnung hat eine klare Tendenz in Richtung der oberen Standardabweichung. Das bedeutet, dass Sie in vielen
Situationen mit Planung, Struktur und Organisation vorgehen wollen. Spontaneität und Flexibilität sind Ihnen zwar möglich, aber nur
in einem eingeschränkten Maß. Sie mögen eher, dass eine festgelegte strukturierte Vorgehensweise auch eingehalten wird.
Ähnliches gilt für das Thema Aufräumen und Sauberkeit. Sie fühlen sich in einer sauberen und aufgeräumten Umgebung wohler und
sind auch bereit, dafür etwas zu tun.
Ordnung - leicht unterdurchschnittlich ausgeprägt (-0,40 bis - 0,79)
Ihr Lebensmotiv Ordnung hat eine klare Tendenz in Richtung der niedrigen Standardabweichung, ohne diese zu erreichen oder zu
überschreiten. Das bedeutet, dass Sie häufiger spontan und flexibel agieren wollen und eine detaillierte Planung und Organisation
aus Ihrer Sicht eher lästig ist. In vielen Situationen halten Sie es für richtig, sich im Thema Planung nicht zu früh festzulegen oder
darauf zu achten, dass Abweichungen vom Plan möglich sind.
Ordnung - überdurchschnittliche Ausprägung (+0,80 bis +2,00)
Da Ihr Lebensmotiv Ordnung überdurchschnittlich ausgeprägt ist, kann es sein, dass Sie ein großes Bedürfnis nach Ordnung haben
und ihr Leben sehr organisiert führen: Terminpläne machen, „to-do“-Listen schreiben, Pläne entwickeln und so weiter. Menschen mit
einem großen Bedürfnis nach Ordnung mögen es nicht, etwas spontan oder flexibel zu tun. Sie bevorzugen Stabilität und
Vorhersehbarkeit und glauben, dass Vorbereitung und Planung die Schlüssel zum Erfolg sind. Sie sind pünktlich. Es kann sein, dass
sie Präzision und Konsistenz schätzen. Manche ordentlichen Menschen sind Perfektionisten. Menschen mit einem großen Bedürfnis
nach Ordnung haben Schwierigkeiten, sich an Änderungen anzupassen. Es kann sein, dass sie denken, dass etwas immer in einer
bestimmten Art und Weise getan werden muss oder es nur einen Weg gibt. Wenn Probleme auftauchen, sind sie bestrebt „auf Kurs“
Musterauswertung, 23 | 31