16-12-2009 Musterauswertung, - Dr. Tanja Philippeit
16-12-2009 Musterauswertung, - Dr. Tanja Philippeit
16-12-2009 Musterauswertung, - Dr. Tanja Philippeit
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
<strong>Dr</strong>. <strong>Tanja</strong> <strong>Philippeit</strong> -- Tel: 089 / 88 96 92 93<br />
-- philippeit@career-transition.de<br />
von moralischen und ethischen Werten, bei denen Sie eine klare Prinzipientreue haben, während andere Werte durchaus einer<br />
Zweck- und Zielorientierung unterliegen können.<br />
Ziel- und Zweckorientierung - überdurchschnittliche Ausprägung (+0,80 bis +2,00)<br />
Da Ihr Lebensmotiv Ziel- und Zweckorientierung überdurchschnittlich ausgeprägt ist, kann es sein, dass Sie stark von Eigennutz<br />
angetrieben werden. In anderen Worten könnten Sie eine zweckdienliche Person sein. Worte oder Wendungen, die Sie vielleicht<br />
beschreiben, beinhalten: opportunistisch, "spielt das Spiel". Viele Menschen, die von Eigennutz angetrieben werden, wollen wissen,<br />
was für sie "drin" ist. Die jeweils angestrebten Ziele und Zwecke stehen im Vordergrund, wenn es darum geht ethische oder<br />
moralische Kriterien anzulegen. Es kann sein, dass Sie denken, wenn alle nach der Nummer 1 streben, müssen Sie es auch tun. Sie<br />
sind vielleicht bis zu dem Maß loyal zu ihrem Arbeitgeber bis zu dem dieser sich um sie kümmert. Viele Menschen, die von Eigennutz<br />
angetrieben werden, sind im Einhalten von Absprachen und vorgegebenen Regeln sehr flexibel. Viele verstehen das als eine<br />
notwendige Eigenschaft im Management. Sobald sich die Grundlage für eine Strategie oder eine Entscheidung aus ihrer Sicht<br />
verändert hat, können sie diese über Bord werfen und es wird eine neue Entscheidung getroffen. Viele Manager halten diese<br />
„Flexibilität“ für absolut notwendig, um Erfolg zu haben. Ethische und moralische Werte sowie Grundsätze, Prinzipien und Regeln<br />
stehen möglicherweise leicht zur Disposition. Wie stark diese Dinge beständig sind, hängt von ihrem Nutzen ab. Deswegen machen<br />
nicht wenige Menschen hier die Erfahrung, dass sich ihre „Prinzipientreue“ mit wachsendem Lebensalter vergrößert. Außerdem<br />
kann man nicht selten feststellen, dass Menschen, die die festgestellte Ausprägung haben, leichter zur „interkulturellen Kompetenz“<br />
fähig sind. Insbesondere, wenn die andere Kultur Werte beinhaltet, die der eigenen Kultur nicht ähnlich sind. Viele Menschen, die<br />
von Eigennutz angetrieben werden, nutzen Gelegenheiten aus, die sie nach vorne bringen. Wenn sich eine gute Gelegenheit ergibt,<br />
sind sie unter Umständen bereit alles zu tun, um diese Gelegenheit auszunutzen. Es kann sein, dass Sie Notlügen erfinden oder<br />
hinter dem Rücken eines Freundes agieren, um zu erreichen, was sie wollen. Viele Menschen, die von Eigennutz angetrieben<br />
werden, können Versprechungen machen, die sie dann aufgrund eines Vorteils für das Erreichen der angestrebten Ziele nicht<br />
einhalten. Dies stört sie vielleicht nicht, da sie überzeugt sind, dass sie ihre Meinung ändern können, wann sie wollen. Es kann auch<br />
sein, dass sie zum Beispiel das Gefühl haben, dass es alle tun. Es kann sein, dass sie versprechen, einen bestimmten Job zu<br />
machen, aber später ihre Meinung ändern, wenn ihnen ein höher bezahlter Job angeboten wird. Es kann sein, dass Sie eine<br />
Verabredung für die Freizeit treffen, aber dann nicht erscheinen, wenn sich eine bessere oder lohnendere Gelegenheit ergibt.<br />
Manchen Menschen, die stark von Eigennutz angetrieben werden, meiden Verpflichtungen, wenn Sie keinen Sinn/Nutzen für sich<br />
darin sehen. Sie suchen möglicherweise nach Auswegen, wenn sie ihre Pflicht tun sollen. Manche Menschen, die von Eigennutz<br />
getrieben werden, neigen tendenziell dazu, andere im Gegenzug zu beschuldigen, wenn man ihnen Vorwürfe macht. Wenn sie<br />
erwischt werden (z.B.: einen Termin verpasst zu haben, zu schnell auf der Autobahn gefahren zu sein, bei einem Test geschummelt<br />
zu haben), akzeptieren sie tendenziell ihre persönliche Verantwortung nicht. Sie haben vielleicht das Gefühl, dass es alle tun, aber<br />
sie eben diejenigen waren, die erwischt wurden. Es kann sein, dass sie die Menschen, die ihre Moral anzweifeln, als Heuchler<br />
bezeichnen.<br />
Ziel- und Zweckorientierung - unterdurchschnittliche Ausprägung (-0,80 bis -2,00)<br />
Da Ihr Lebensmotiv Ziel- und Zweckorientierung unterdurchschnittlich ausgeprägt ist, kann es sein, dass sie ein großes Bedürfnis<br />
nach Ehre und Prinzipientreue haben. Im Reiss Profile spornt Ehre zu Loyalität gegenüber unseren Eltern, unserem Erbe und unserer<br />
ethnischen Gemeinschaft an. Es kann sein, dass Sie Traditionen Ihres Clans oder Ihrer ethnischen Gemeinschaft schätzen. Es kann<br />
sein, dass Sie die Aufopferungen Ihrer Eltern und derer, die vor Ihnen waren, anerkennen. Menschen mit einem großen Bedürfnis<br />
nach Ehre verhalten sich moralisch und erfüllen dadurch ihre Eltern oder ihre Familie mit Stolz. Sie halten Versprechen. Sie sind<br />
ehrlich. Sie schummeln nicht, auch nicht, wenn keiner es bemerken würde. Sie nehmen keinen Besitz an sich, der ihnen nicht<br />
gehört. Viele ehrenhafte Menschen zeigen herausragenden Charakter und erfüllen dadurch ihre Eltern oder ihre Familie mit Stolz.<br />
Sie sind vertrauenswürdig. Sie können standhaft an ihren Prinzipien festhalten. Viele legen Wert darauf, wie ein Spiel gespielt wird,<br />
nicht nur darauf, ob man gewinnt oder verliert. Manche streben danach „Klasse“ zu haben. Prinzipientreue Menschen akzeptieren<br />
die Verantwortung für das eigene Handeln. Viele Ehrenkodexe fordern von Individuen ihre Fehler zuzugeben, anstatt mit dem<br />
Finger auf andere zu zeigen, um sie zu beschuldigen. Prinzipientreue Menschen erfüllen ihre Pflicht. Viele Ehrenkodexe fordern von<br />
Individuen zu tun, was zu tun ist. Sie können sich nicht vor ihren Pflichten drücken. Wenn es hart wird, kann es sein, dass sie ihre<br />
Anstrengungen erhöhen, um ihre Verpflichtung zu erfüllen. Prinzipientreue Menschen haben Selbstdisziplin. Sie disziplinieren sich<br />
selbst, um Versuchungen zu vermeiden und um unerschütterlich zu ihrem Ehrenkodex zu stehen.<br />
8. Idealismus<br />
Idealismus - neutrale Ausprägung (+0,39 bis -0,39)<br />
Ihr Lebensmotiv Idealismus hat im Testergebnis eine neutrale Ausprägung ergeben. Das bedeutet, dass keine eindeutige Tendenz<br />
für einen der beiden Pole des Idealismusmotivs vorhanden ist. Somit sind beide Aspekte des Lebensmotives Idealismus Bestandteil<br />
Ihrer Persönlichkeit, aber nie in der ausschließlichen Form und auch nie in einem überdauernden Zeitrahmen. Wenn Sie nur eine der<br />
beiden Ausprägungen leben können, empfinden Sie Stress oder Unwohlsein.<br />
Idealismus - leicht überdurchschnittlich ausgeprägt (+0,40 bis +0,79)<br />
Ihr Lebensmotiv Idealismus hat eine klare Tendenz in Richtung der hohen Standardabweichung, ohne diese zu erreichen oder zu<br />
überschreiten. Das bedeutet, dass Sie kein typischer "Idealist" sind, können sich aber für manche soziale und politische Fragen<br />
interessieren oder gar engagieren. Ohne zum Sozialromantiker zu werden, berühren Sie Ungerechtigkeiten und Schicksalsschläge<br />
anderer, insbesondere wenn es sich um internationale Phänomene oder zumindest gesellschaftliche Themen handelt.<br />
Idealismus - leicht unterdurchschnittlich ausgeprägt (-0,40 bis - 0,79)<br />
Ihr Lebensmotiv Idealismus hat eine klare Tendenz in Richtung der niedrigen Standardabweichung (