16-12-2009 Musterauswertung, - Dr. Tanja Philippeit

Dr. Tanja Philippeit -- Tel: 089 / 88 96 92 93
-- philippeit@career-transition.de
Da Ihr Lebensmotiv Teamorientierung unterdurchschnittlich ausgeprägt ist, kann es sein,
dass Sie ein großes Bedürfnis nach persönlicher Freiheit haben. Menschen mit einem großen
Bedürfnis nach persönlicher Freiheit, verlassen sich auf sich selbst. Sie mögen es nicht, von
dem Geld oder/und der Unterstützung anderer abhängig zu sein. Sie bevorzugen es, auf
eigenen Füßen zu stehen. Sie schulden anderen nicht gerne einen Gefallen. Viele Menschen
mit einem großen Bedürfnis nach persönlicher Freiheit wollen ihre Individualität behaupten.
Sie tendieren dazu, sich gegen das Gewöhnliche zu stellen; viele von ihnen sind
Einzelgänger, die nicht viel von Konventionen halten. Vielen Menschen mit einem großen
Bedürfnis nach persönlicher Freiheit widerstrebt es, sich zu fügen, sie halten an ihren
Überzeugungen in allen Fragen der persönlichen Freiheit fest. Manche Menschen mit einem
großen Bedürfnis nach persönlicher Freiheit streben nicht nach „Einheit“ mit anderen und
sind unsensibel gegenüber den Bedürfnissen und Gefühlen anderer. Grundsätzlich suchen
die meisten nicht teamorientierten Menschen eher nach einer autarken/autonomen
Arbeitssituation, was sowohl räumlich wie auch in Bezug auf Menschen gilt.
Menschen mit starken und Menschen mit schwachen Teamorientierungsmotiven
missverstehen sich. Unabhängige Menschen denken, dass teamorientierte Menschen einen
schwachen Willen haben. Teamorientierte Menschen denken, dass unabhängige Menschen
hochmütig sind.
3 - Ihr Neugier-Motiv
Das Lebensmotiv Neugier macht eine Aussage darüber, welche Bedeutung das Thema
„Wissen“ für Ihr Leben hat und wozu Sie Wissen erwerben wollen.
Neugier überdurchschnittliche Ausprägung (+0,80 bis +2,00)
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