Initiative Wissenstransfer für die Personalentwicklung in der ...
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Grundidee von Nova.PE Projekten<br />
• frühzeitig erfahren können, wann Mitarbeiter mit<br />
unverzichtbarem, „solitären“ Know-how <strong>in</strong> Rente gehen<br />
• frühzeitig erfahren, was das unverzichtbare Know-how ist<br />
• sicherstellen, dass das Know-how transferiert wird<br />
„Diese Anfor<strong>der</strong>ung muss <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em schlanken,<br />
standardisierten Vorgehen realisiert und unter Beteiligung<br />
<strong>der</strong> Führungskräfte umgesetzt werden“.<br />
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