Erfolg_Ausgabe Nr. 5 - Juni 2011

12 ERFOLG Politik
Ausgabe 5 Juni 2011
KMU sind zentraler Bestandteil des
Schweizer Erfolgsrezeptes
Esther Egger, Nationalrätin, Kanton Aargau
Immer wieder sind es die Grosskonzerne,
über welche regelmässig im Wirtschafts-
Ressort der Tageszeitungen berichtet wird.
Sie produzieren die grösseren und spektakuläreren
Schlagzeilen als die konstant
und verlässlich arbeitenden Kleinunternehmen.
In den letzten Monaten und Jahren
waren diese Schlagzeilen häufig sogar
negativ gefärbt: Während einige unserer
Grossunternehmen in der Krise ins Straucheln
gerieten und auf substanzielle Beiträge
des Bundes zurückgreifen mussten,
Anzeigen
nahmen hingegen die KMU nur massvoll
staatliche Hilfe in Anspruch. Dank ihrer
Innovation und ihrem Einsatz waren keine
überrissenen Konjunkturpakete mit entsprechenden
marktverzerrenden Folgen
vonnöten. Es waren also die kleinen und
kleinsten Unternehmen – sie stellen ein
Viertel unserer Arbeitsplätze – die sich als
besonders standhaft erwiesen. Es ist deshalb
im Interesse unserer Gesellschaft,
wenn ihnen Verwaltung und Politik nicht
noch Steine in den Weg legen.
Stille Reserven dienen als Puffer
Damit das so bleibt, ist es von Bedeutung,
dass die politischen Rahmenbedingungen
den KMU das Leben erleichtern und ihnen
nicht den Weg zum Erfolg mit einem Berg
administrativer Anforderungen verbauen. Dafür
setze ich mich ein, wenn in der Sommersession
das Aktien- und Rechnungslegungsrecht
in der zweiten Lesung behandelt wird.
Vor allem auf einen Punkt werde ich Acht geben:
Gemäss dem Vorschlag des Bundesrates
und Ständerates sollen zukünftig grössere,
konzernmässig organisierte Familiengesellschaften
dazu verpflichtet werden, einen Konzernabschluss
nach international anerkanntem
Standard zu erstellen. Das ist für die betroffenen
Unternehmen zeitaufwändig, der
volkswirtschaftliche Nutzen hingegen ist minim.
Ausserdem würden bei den betroffenen
Unternehmen Mehrkosten in fünf- bis sechsstelliger
Höhe anfallen. Es würden also nicht
nur neue administrative Hürden erstellt, im
gleichen Zug würden den KMU auch zusätzliche
Kosten aufgebürdet.
Die Verpflichtung zur Rechnungslegung nach
internationalem Standard würde zudem dazu
führen, dass die betroffenen Familiengesellschaften
ihre stillen Reserven offen legen
müssten. Ferner könnten sie keine neuen stillen
Reserven mehr bilden. Für zahlreiche
Unternehmen ist der stabilisierende Effekt
der stillen Reserven aber eminent wichtig,
wie die letzte Wirtschaftskrise gezeigt hat. Im
Vergleich zum Ausland konnten Schweizer
Unternehmen von diesem Puffer profitieren
und zahlreiche Entlassungen verhindern.
Weiterbildung durch KMU entlastet den
Staat
Das reichhaltige Wissen von Fachkräften darf
nicht verloren ging. Die Fachbetriebe sorgen
nicht nur durch die Erstausbildung, welche
sie gewährleisten für viel Know-how, sie pflegen
auch die Weiterbildung ihrer Angestellten
und entlasten somit den Staat von Bildungskosten.
Das bewegte Umfeld, in dem sich diese
Betriebe tagtäglich befinden, fördert ausserdem
die Flexibilität und die Vielfältigkeit
ihrer Angestellten. Dies begünstigt die Innovation
und erhöht die Attraktivität des Wirtschafts-
und Bildungsstandortes Schweiz. Als
langjähriges Mitglied des Schulvorstandes
der BerufsBildungBaden weiss ich, wie wichtig
diese hochwertigen Ausbildungen für die
Schweiz sind. Sie garantieren den dringend
notwendigen fachlichen Nachwuchs und die
schwierigen Nachfolgeregelungen.
Esther Egger ist seit 2007 Nationalrätin der CVP
und Mitglied der Finanz- und der
Staatspolitischen Kommission.
www.esther-egger.ch