VERHALTENSKODEX - Alcoa

VERHALTENSKODEX
Verhalten gegenüber Kollegen
Die Basis für unser Wertesystem ist Würde und
gegenseitiger Respekt. Diese Einstellung prägt unser
Verhalten am Arbeitsplatz.
Verantwortung der Geschäftsführung
Alle Führungskräfte von Alcoa müssen durch ihr Handeln
ihre Verpflichtung gegenüber dem Wertesystem von Alcoa
unter Beweis stellen. Sie müssen zudem ein Umfeld
schaffen, in dem die Einhaltung der Richtlinien erwartet
wird und ethisches Verhalten die Regel ist. Alle Mitarbeiter
von Alcoa müssen im Einklang mit den Werten und
Prinzipien des Unternehmens handeln. Niemand sollte
Alcoa-Mitarbeiter zu gesetzeswidrigen Handlungen oder
zu Handlungen auffordern, die gegen die Werte,
Vorschriften oder Geschäftsverfahren des Unternehmens
verstoßen.
Gesundheit und Sicherheit
(Referenz: Umwelt-, Gesundheits- und
Arbeitssicherheitsvorschriften)
Schlüsselpunkte
Niemand darf einen Mitarbeiter
auffordern, gegen das Gesetz oder die
Werte, Vorschriften und
Geschäftsverfahren des Unternehmens zu
verstoßen.
Wir behandeln alle Mitarbeiter fair.
Wir tolerieren keine Form der Belästigung.
Persönliche Informationen über die
Mitarbeiter werden gemäß den geltenden
Gesetzen behandelt und geschützt.
Wir stellen Informationen zur Sicherheit
am Arbeitsplatz zur Verfügung.
Mitarbeiter dürfen keine Waffen oder
illegalen Drogen auf das Firmengelände
mitbringen, dort verwenden oder
weitergeben.
Den Mitarbeitern wird nahe gelegt,
verdächtige Personen und Aktivitäten
melden.
Alcoa gefährdet niemals zugunsten von Gewinnen oder
Produktion die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Es ist das Ziel aller Standorte von Alcoa, einen sicheren
Arbeitsplatz zu bieten und zu bewahren. In allen unseren Fabriken, Büros und auf allen Werksgeländen
werden entsprechende Sicherheitsregeln und Geschäftsverfahren angewendet. Jeder Einzelne muss
seine Arbeit unter Einhaltung dieser Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien ausüben und alle
Bedenken, Verstöße gegen die Sicherheitsvorkehrungen oder sowie Unfälle sofort melden.
Mitarbeiter dürfen keine illegalen Drogen auf das Firmengelände bringen oder diese dort verwenden
oder weitergeben. Mitarbeitern ist es verboten, unter Alkohol- oder Drogeneinwirkung zu arbeiten. Auch
der Missbrauch legaler Medikamente am Arbeitsplatz ist nicht gestattet. Alcoa lässt niemanden
arbeiten, der durch die Einnahme von legalen Medikamenten eine Gefährdung darstellt.
Am Arbeitsplatz dürfen die Mitarbeiter keine Gewalt ausüben oder mit Gewalt drohen. Das Mitbringen
oder Benutzen von Waffen am Arbeitsplatz ist verboten.
Respekt und faire Behandlung
(Referenz: Vorschrift zur Einhaltung der Gesetze und Bestimmungen in Bezug auf die Gleichbehandlung am
Arbeitsplatz und die aktiven Förderungsmaßnahmen zugunsten von Minderheiten)
Alcoa folgt dem Grundsatz der Gleichbehandlung am Arbeitsplatz, d. h. alle Menschen haben
ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderungen, sexueller
Orientierung oder anderer Kriterien die gleichen Chancen. Dieses Prinzip der Gleichbehandlung gilt für
alle Abschnitte des Beschäftigungsverhältnisses, einschließlich:
Einstellung, Übertragung von Aufgaben, Beförderung und Entlassung von Mitarbeitern
Gewährung von Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen
Anerkennung von Erfolg
Auswahl von Mitarbeitern für Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Festlegung von Löhnen und Sonderleistungen
Alcoa Verhaltenskodex | 5