Elterngeld und Elternzeit - Mittelstand und Familie
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Seite 61 Kapitel IV<br />
Im Antrag müssen auch der Beginn <strong>und</strong> der Umfang der<br />
gewünschten Arbeitszeit mitgeteilt werden. Um eine bessere<br />
Planbarkeit zu ermöglichen, soll außerdem die gewünschte<br />
Verteilung der Arbeitszeit enthalten sein. Um den Teilzeitan-<br />
spruch während der Partnermonate des <strong>Elterngeld</strong>es gel-<br />
tend machen zu können, muss für mindestens zwei Monate<br />
<strong>Elternzeit</strong> beansprucht werden.<br />
Ist die Arbeitgeberseite mit der Verringerung der Arbeitszeit<br />
nicht einverstanden, kann sie die Zustimmung nur innerhalb<br />
von vier Wochen aus dringenden betrieblichen Gründen<br />
schriftlich ablehnen. In diesen Fällen besteht die Möglichkeit,<br />
Arbeitslosengeld während der <strong>Elternzeit</strong> zu beziehen, wenn<br />
der Elternteil den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes<br />
für eine versicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung zwischen<br />
15 <strong>und</strong> 30 Wochenst<strong>und</strong>en zur Verfügung steht. Nähere Aus-<br />
künfte erteilt die zuständige Agentur für Arbeit. Auch wenn<br />
ein Unternehmen nur eine Beschäftigung von weniger als 15<br />
St<strong>und</strong>en wöchentlich anbieten kann, obwohl der Elternteil<br />
mehr arbeiten möchte, sollte dieser sich von der Agentur für<br />
Arbeit über eventuell bestehende Ansprüche auf Arbeitslosen-<br />
leistungen informieren lassen.<br />
Wenn die Arbeitgeberseite einverstanden ist, kann man auch<br />
bei einem anderen Arbeitgeber oder als Selbstständige bzw.<br />
Selbstständiger Teilzeitarbeit bis zu 30 St<strong>und</strong>en wöchentlich<br />
leisten.<br />
In Unternehmen mit bis zu 15 Beschäftigten müssen sich die<br />
Eltern mit der Arbeitgeberseite über die Teilzeitarbeit einigen;<br />
einen Anspruch haben sie nicht nach diesem Gesetz. Auf eine<br />
Teilzeiterwerbstätigkeit mit weniger als 15 Wochenst<strong>und</strong>en<br />
besteht ebenfalls kein Rechtsanspruch.