Global Compact Deutschland Jahrbuch 2011 - GC Yearbook

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dEs uN Global compact
Von Dr. Elmer Lenzen
Mit der Einführung des Differenzierungsprogramms im Frühjahr
2011 hat der UN Global Compact ein neues Rahmenwerk
in die jährliche Fortschritt-Berichterstattung (COP) eingeführt.
Unternehmen können nun künftig differenziert darüber Auskunft
geben, in welchem Umfang und Ausmaß sie die zehn
Prinzipien des Global Compact und verwandte Themenfelder
konkret umsetzen.
Auch weiterhin werden die Teilnehmer, sobald sie einen vollständigen
COP einreichen, von New York als „GC Aktiv“ kategorisiert
werden. Sie können sich jetzt darüber hinaus als „GC
Fortgeschritten“ erklären beziehungsweise als „GC Erweitert“,
wenn sie das auch entsprechend in ihren Erläuterungen im
Rahmen der COP-Berichterstattung nachweisen konnten. Ziel
des Programms ist es, dass die Global Compact Teilnehmer so
die Nachhaltigkeitsperformance innerhalb der Geschäftsprozesse
verbessern und transparenter machen.
Unternehmen, deren COPs nicht die Mindestanforderungen
erfüllen, um den Status „GC Aktiv“ zu erreichen, wird ein Zeitraum
von zwölf Monaten eingeräumt, um die Versäumnisse
nachzuholen. Während dieser Zeit müssen die betroffenen
Firmen an einer Lernplattform mitwirken, die entwickelt wurde,
um Unternehmen zu helfen, das Niveau der Offenlegung und
Transparenz für die GC-Aktiv-Ebene zu erreichen.
„Das ist ein signifikanter Schritt für den Global Compact“, sagt
Georg Kell, Executive Director der UN Initiative. „Es wird umfassende
Anreizsysteme an beiden Enden des Performace-Spektrums
geben und Stakeholdern dabei helfen, die Performance und den
Fortschritt unserer teilnehmenden Unternehmen besser zu bewerten.“
Das Differenzierungsprogramm will nämlich Transparenz
nicht nur bei kleineren und weniger erfahrenen Teilnehmer
verbessern, sondern auch für kontinuierlichen Fortschritt und
Leistungsverbesserung bei den weiter fortgeschrittenen Unternehmen
sorgen. Das Programm ist so entworfen, dass es Anreize
und Anerkennung (basierend auf Selbsttests) für Unternehmen
auf allen Ebenen bietet, um gezielte Fortschritte in den Bereichen
Governance, Strategie und Operationalisierung zu erzielen.
„Dies läutet eine neue Phase in den Transparenz- und Offenlegungsbemühungen
des Global Compact ein“, sagt Jerome Lavigne-
Delville, Head of Communication on Progress des Global Compact.
„Eines der wichtigsten Ergebnisse der Differenzierung auf der
„GC Forgeschrittenen“-Ebene wird sein, dass nun eine Reihe von
Stakeholdern – einschließlich der Gruppe der Investoren – den
Unternehmensfortschritt besser beurteilen können – gerade,
wenn sie den COP als Plattform für einen Benchmark-Vergleich
mit weltweit sonst üblichen Praktiken nutzen.“
Darüber hinaus behält der Global Compact seine klaren Sanktionsmechanismen
bei der Einhaltung der COP-Abgabepflicht:
Unternehmen, die der Offenlegung und Kommunikation ihrer
Aktivitäten nicht nachkommen, werden weiterhin ausgeschlossen.
Bisher waren davon rund 2.000 Firmen betroffen.
Neue GC Levels im Überblick
Seit dem 25. Februar 2011 werden die COPs von allen teilnehmenden
Unternehmen in zwei Kategorien eingeteilt, basierend
auf einer Selbsteinschätzung des Inhalts:
Die „GC Aktiv“-Ebene ist prinzipiell für alle Unternehmen gedacht,
die alle Global Compact Themenbereiche adressieren und
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Reporting
direkt mit ihren jeweiligen Anspruchsgruppen kommunizieren.
Auf dieser Ebene erfolgt die Offenlegung und Transparenz der
Umsetzung anhand von anerkannten Standards, wie sie etwa
die Global Reporting Initiative festgelegt hat.
Die „GC Fortgeschrittenen“-Ebene wiederum ist für jene Unternehmen
gedacht, die sich selbst als Top-Performer begreifen und
über Best Practices in den Bereichen Nachhaltigkeit, Governance
und Management verfügen. Diese Unternehmen orientieren sich
dabei am Themenkanon des „Blueprint for Corporate Sustainability
Leadership“ und dem „UN Global Compact Management Model“.
Die jeweiligen Differenzierungs-Ebenen werden jährlich auf der
Grundlage der aktuellen COPs festgelegt. Entscheidend ist für
die Entwickler des Konzeptes, dass eindeutige Fortschritte in
zwei als kritisch markierten Dimensionen erreicht werden: In
erster Linie geht es natürlich um die unmittelbare Umsetzung
aller Prinzipien des Global Compact. Im Idealfall erreichen die
Unternehmen dann Beispiele für komplexe Best Practices, wie sie
der Blueprint for Corporate Sustainability Leadership beschreibt.
Die zweite wichtige Dimension umfasst die Themenfelder Transparenz
und Offenlegung. Es wird erwartet, dass die Unternehmen
direkt und offen mit ihren Stakeholdern kommunizieren und
dabei transparent Einblick geben, wie sie Nachhaltigkeits-Risiken
und Chancen managen. Von diesen Unternehmen wird darüber
hinaus erwartet, dass sie folgende Reporting-Instrumente
und Regeln einhalten: Eine Nachhaltigkeitsberichterstattung
gemäß der Richtlinien der Global Reporting Initiative, eine
Verifizierung der Angaben durch unabhängige Dritte sowie
schließlich die Entwicklung von integrierter Finanz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung.
ÜBeR 2.000 FIRMeN ausGesCHLOsseN –
GLOBaL COMPaCt uNteRstReICHt DIe
RePORtINGPFLICHt
2.048 Unternehmen aus der ganzen Welt wurden bisher
vom UN Global Compact ausgeschlossen. Als Begründung
nennt die UN Initiative das wiederholte Versäumen der
Bekanntmachung von Fortschrittsberichten, die Auskunft
darüber geben könnten, wie diese Firmen die zehn Prinzipien
in ihre Strategien und Geschäftsprozesse einbinden. Nach
den jüngsten Ausschlüssen umfasst der Global Compact
6.066 Unternehmen aus 132 Ländern.
Die ausgeschlossenen Unternehmen stammen nicht nur
aus Industrienationen, sondern auch aus Entwicklungsländern.
Im Dezember 2010 lief ein Moratorium aus, welches
den Ausschluss für Teilnehmer aus Entwicklungsländern
zunächst zurückstellte, um vorher Gründe und Lösungen für
einen systemischen Mangel an Offenlegung in bestimmten
Märkten zu erkunden.
Der Global Compact fordert von den teilnehmenden Unternehmen,
dass diese jedes Jahr einen Fortschrittsbericht
vorlegen. Geschieht dies über den Zeitraum von zwei aufeinanderfolgenden
Jahren nicht, so wird das Unternehmen
ausgeschlossen. Ein erneuter Beitritt zum Global Compact
ist durchaus möglich, muss aber beantragt werden.
„Wir entwickeln Transparenz und Offenlegung durch einen
doppelten, ergänzenden Ansatz“, sagt Jerome Lavigne-
Delville, Head of Communication on Progress des Global
Compact Office. „Auf der einen Seite treiben wir eine strikte
Durchsetzung unserer Integritätsmaßnahmen voran, um
sicherzustellen, dass jedes Unternehmen seine Fortschritte
in jedem Jahr offenlegt. Auf der anderen Seite setzen wir
Anreize und Anerkennung und bieten damit Unternehmen
auf allen Ebenen Anknüpfungspunkte zur sinnvollen
Umsetzung der Prinzipien in den Bereichen Strategie und
Geschäftstätigkeit.“
Um die bestehenden Synergien zwischen dem Global Compact
und der Global Reporting Initiative (GRI) noch deutlicher
hervorzuheben, arbeiten beide Initiativen eng zusammen,
damit künftig die GRI Sustainability Reporting Guidelines
(„GRI Guidelines“) ohne Aufwand in die jeweiligen Ebenen
des Differenzierungsprogramms eingebettet werden können.
ÜBeR DeN autOR
Dr. Elmer Lenzen ist Herausgeber der Global Compact Jahrbücher.