"DGservice" Nr.1/2010 - Dienstgeber - OÖGKK

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Wussten sIe scHOn?
Burnout & Co Was unternehmen Betriebe gegen psychische Erkrankungen?
Psychische Krankheiten wie Depressionen, Angstzustände oder
gar Burnout sind zwar nicht die häufigste Ursache für den Krankenstand,
führen aber mit Abstand zu den längsten krankheitsbedingten
Fehlzeiten. Alarmierend sind auch die Zahlen bei
den Frühpensionierungen: Bei angestellten Frauen sorgen psychische
Erkrankungen bereits für über 29 % aller Frühpensionierungen,
bei Männern 18,3 %. Dagegen will die Europäische
Union mit dem Projekt „Work. In tune with life. Move Europe“
vorgehen, ein Online-Fragebogen für Unternehmen soll den
Status in Österreich erheben.
Die Ursachen für den Anstieg
an psychischen Erkrankungen
sind vielfältig. Neben Faktoren im
privaten Umfeld sind Arbeitsverdichtung
und enge Zeitvorgaben für
Spannungen und Überforderung am
Arbeitsplatz verantwortlich. In Zeiten
der Krise kommen die Arbeitsplatzunsicherheit
sowie ein ständiger
Anpassungsdruck an neue Bedingungen
dazu. Aber auch Unterforderung
kann zu psychischen Problemen
führen, weiß die Koordinatorin
des „Österreichischen Netzwerks
für Betriebliche Gesundheitsförderung“,
Elfriede Kiesewetter: „Auch
das Gefühl, dass man mehr kann,
als einem zugetraut wird, oder dass
man sich aufs Abstellgleis gestellt
fühlt, kann kränkend – und krankmachend
– wirken!“
Schon lange bevor Mitarbeiter
krankheitsbedingt zur Gänze ausfallen,
wirken sich psychische
Belastungsfaktoren für die Unternehmen
negativ aus: Innere Kündigung,
reduzierte Leistungsfähigkeit,
niedrige Innovationsbereitschaft
sowie hohe Fehlerquoten
sind täglich spürbare Auswirkungen
und Arbeitsunfälle oft die
logische Folge. Oft damit einhergehend
ist ein schlechtes Betriebsklima
bis hin zu Mobbing.
Daten und Fakten
Überwiegend betreffen
die psychisch
bedingten Krankenstände
Angestellte,
aber auch bei den
Arbeitern steigen
die Zahlen. Die
jährlichen Kran-
kenstandsfälle
wegen psychischer
Krankheiten nahmen in Österreich
zwischen 1995 und 2008 von 35.000
auf über 66.000 Fälle zu (plus 89 %),
die Krankenstandstage stiegen im
gleichen Zeitraum um 103 %.
Die durchschnittliche Krankenstandsdauer
aufgrund psychischer
Krankheiten beträgt 33 Tage, ein
„normaler Krankenstand“ dauert
im Durchschnitt lediglich elf Tage.
Ein weiteres Indiz für die steigende
Problematik: Der Medikamentenverbrauch
beläuft sich auf
5,3 Millionen Packungen Psychopharmaka
allein gegen Depressionen
und Angstzustände (2008).
Auch die Spitäler verzeichnen eine
Zunahme an Fällen: In den Krankenanstalten
gab es 2008 140.000
stationäre Aufnahmen, das sind
5 % aller stationären Aufnahmen.
Work. In tune with life.
Move Europe
Online-Selbsttest
Ein kostenloser Online-Selbsttest
des „Netzwerkes Betriebliche Ge-
sundheitsförderung“ bietet Unternehmen
jetzt die Möglichkeit,
eigene Problemfelder zu identifizieren.
Zusätzlich werden wissenschaftlich
fundierte Erkenntnisse
und Best-Practice-Beispiele angeboten,
wie der betriebliche Alltag
im Sinne der Mitarbeitergesundheit
besser gestaltet werden kann.
www.netzwerk-bgf.at
Hier finden sie den kostenlosen Fragebogen
sowie weitere Infos zum thema
„Betriebliche Gesundheitsförderung“.
Bettina stadlmayr
05 7807 DW 10 35 19
bettina.stadlmayr@ooegkk.at
Bild: OÖGkk
DGservice März 2010