SONDERINFO - VSLF
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Bereitstellungs-<br />
lokführer<br />
Lf 6<br />
Basistabelle ohne Zulagen ab 01.03.08<br />
Strecken-<br />
lokführer<br />
Lf 5<br />
Auslands-<br />
Ausbildungs-<br />
Lokführer<br />
Lf 4<br />
Lehrlokführer<br />
Transportkontr.<br />
Lf 3<br />
Team/Gruppen-<br />
leiter<br />
Lf 2<br />
1.858 € 2.020 € 2.182 € 2.323 € 2.525 €<br />
1.952 € 2.114 € 2.276 € 2.417 € 2.619 €<br />
2.030 € 2.192 € 2.354 € 2.495 € 2.697 €<br />
2.093 € 2.255 € 2.417 € 2.558 € 2.760 €<br />
2.140 € 2.302 € 2.464 € 2.605 € 2.807 €<br />
2.171 € 2.333 € 2.495 € 2.636 € 2.838 €<br />
Entgelttabelle mit Zulagen ab 01.03.08<br />
Stufe Berufserfahrung<br />
In<br />
Jahren<br />
1 0-
Mit den Regelungen im LfTV haben wir einen ersten wichtigen Schritt in die richtige<br />
Richtung getan. Nun muss unsere Eigenständigkeit gesichert werden, damit wir auch in<br />
Zukunft gemeinsam für unsere Interessen Kämpfen können. Nur die Eigenständigkeit<br />
der GDL sichert für uns alle eine wirksame Interessenvertretung.<br />
Und nun zu den Fakten aus dem LfTV :<br />
Wir haben uns auf eine Volumenerhöhung im Entgelt um 8% ab März 2008 und um<br />
weitere 3% ab September geeinigt. Da es sich um eine Volumensteigerung handelt,<br />
fallen die Individuellen Erhöhungen unterschiedlich aus. Diese bewegen sich von mindestens<br />
7% bis maximal 15%. Darüber hinaus fällt ab Februar 2009 der Fahrpersonalfaktor<br />
ersatzlos weg.<br />
Einführungs-und Übergangsbestimmungen<br />
Da der Arbeitgeber nicht bereit war, die von uns geforderte Konzernzugehörigkeit, in<br />
das neue Entgeltsystem mit einzubauen, haben wir uns auf eine Kompromisslösung<br />
geeinigt. Demnach wird die Ersteingruppierung, für alle die mit Stichtag 29.02.08 im<br />
Besitz eines Eisenbahnfahrzeugscheins sind, auf Grundlage des Lebensalters erfolgen.<br />
Vom Vollendeten 21. Lebensjahr bis zum derzeitigen Alter wird als Berufserfahrung<br />
gewertet. Nach der Ersteingruppierung ist die Berufserfahrung fortlaufend. Der nächste<br />
Ersteingruppierungsgrundsatz ist, das eine Mindesterhöhung von 7% garantiert sind.<br />
Das heißt, erreiche ich durch die Ersteingruppierung in die Basistabelle keine Erhöhung<br />
von 7% werde ich auf mindestens 7% angehoben. Als Basis für die Berechnung der<br />
Mindesterhöhung dient die Entgelttabelle vom 30.06.07(inklusive 1,9% Erhöhung)!<br />
Zulagen<br />
Wie Ihr wisst war eine unserer Forderungen, das integrieren von Zulagen ins Grundgehalt.<br />
Zusätzlich zur vereinbarten Volumenerhöhung, fließen folgende Zulagenbestandteile<br />
ins Grundgehalt mit ein:<br />
• Fahrleistungszulage<br />
• Fahrzeitenzulage<br />
• Urlaubsgeld<br />
• Die Hälfte der festen Bestandteile des Weihnachtsgeldes<br />
Die übrigen Zulagen werden entweder um 4,5% erhöht oder bleiben unverändert.<br />
Die Vorteile der Integrierten Zulagen liegen auf der Hand, diese Zulagenbestandteile<br />
werden mit jeder zukünftigen tariflichen Lohnerhöhung um den verhandelten Prozentsatz<br />
mit erhöht. Auch werden diese Zulagen Bestandteil des Fortzahlungsentgelts.<br />
Anhand eines Rechenbeispiels wird die Systematik der Ersteingruppierung für euch<br />
einfacher nachzuvollziehen.<br />
Beispiel 1 Mindesterhöhung: Ein 35 jähriger Sreckenlokführer, derzeitig E8/3!<br />
Als Berechnungsgrundlage benötigen wir die Monatstabellenentgelte der Tabelle vom<br />
30.06.07:<br />
E8 Stufe 1= 1970€<br />
E8 Stufe 2= 2056€<br />
E8 Stufe 3= 2142€<br />
Basistabelle ohne Zulagen mit 14 Jahren Berufserfahrung in Gruppe Lf5 2192€<br />
Mindesterhöhung 7% 2142€ +7% 2292€<br />
Differenzbetrag 100€<br />
Neues Entgelt:<br />
Entgelttabelle mit Zulagen ab 01.03.08,Gruppe Lf5,Stufe 3 2373€<br />
Differenzbetrag aus Mindesterhöhung 100€<br />
Persönliches Monatstabellenentgelt ab 01.03.08 2473€<br />
Beispiel 2 Maximalerhöhung(Kappung):Ein 47 jähriger Streckenlokführer,derzeitig E8/1!<br />
Basistabelle ohne Zulagen mit 26 Jahren Berufserfahrung in Gruppe Lf5 2333€<br />
Kappungsgrenze 1970€+15% 2265€<br />
Differenzbetrag 68€<br />
Neues Entgelt:<br />
Entgelttabelle mit Zulagen ab 01.03.08,Gruppe Lf5,Stufe 6 2520€<br />
Differenzbetrag aus Kappung 68€<br />
Persönliches Monatstabellenentgelt ab 01.03.08 2452€<br />
Abschmelzung ZÜ<br />
Da der Tarifvertrag zu den Regelungen der ZÜ-Abschmelzung (ZÜ-TV) nach wie vor<br />
Gültigkeit hat, kommen folgende Abschmelzungskriterien zur Anwendung. Die 1,9%<br />
Erhöhung aus dem Abschluss 2005 kommen nicht zur Abschmelzung. 4,5% der Erhöhung<br />
aus dem LfTV kommen beim Streckenlokführer in der Regel mit 50% zur Abschmelzung(Abschmelzungsprozentsatz<br />
ist nach Bruttojahreseinkommen gestaffelt).<br />
Der Rest der Erhöhung wird als Erhöhung durch Einführung neuer Entgeltstrukturen<br />
gewertet und kommt zu 100% zur Abschmelzung. Diesen Abschmelzungskriterien unterliegt<br />
auch die Tarifgemeinschaft aus Transnet/GdBA.<br />
Nun Folgen die Basistabelle und die Entgelttabellen.<br />
Ayhan Demir v.i.S.d.P
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