Empowerment aus der People of Color-Perspektive - ECAR ...

Seminare, ­Workshops und ­Trainings anbieten. Zudem sind auf lokaler, bundesweiter wie auch
virtueller Ebene mittlerweile zahlreiche Projekte, Initiativen, Bündnisse und Netzwerke entstanden,
die mit dem Empowerment­Ansatz in geschützten Räumen arbeiten. Berücksichtigt man diese Self­
Empowerment­Prozesse, so ist zu hoffen, dass im gesellschaftlichen Mainstream­Diskurs um Rassismus
und seine Bekämpfung nicht nur in Deutschland, sondern auch europaweit die People of Color­
Perspektive mit ihrem Empowerment­Ansatz gegen Rassismus Beachtung und Unterstützung findet.
Es geht hierbei im Wesentlichen darum, vor dem Hintergrund von Kolonialität, Migration, Diversität
und Intersektionalität, Begriffe wie Macht (­ungleichheit), Ressourcen(um)verteilung, (De­)Privilegierung,
Powersharing und Dekolonialisierung ins Zentrum der pädagogischen, gesellschaftlichen und
politischen Debatten zu rücken. Dabei liegt das besondere Interesse darin, den Blick, stärker auf reale
Perspektiven der gesellschaftlichen Veränderung auszurichten, die die Schaffung von sozialen, politischen
und ökonomischen Verhältnissen der Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Inklusion in
Vielfalt im Fokus haben.
Einleitung
Basis dieser Broschüre sind die im Auftrag der LADS von Halil Can (HAKRA­Empowerment­Initiative)
konzipierten, koordinierten, durchgeführten und dokumentierten Empowerment­Workshops gegen
Rassismus. Umgesetzt wurden diese in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und vielfältig zusammengesetzten
PoC­Empowerment­Team 5 , in Kooperation mit dem Antidiskriminierungsnetzwerk
Berlin (ADNB) des TBB e. V. und der Unterstützung vom Migrationsrat Berlin­Brandenburg e. V., der
Bildungswerkstatt Migration und Gesellschaft e. V., ADEFRA e. V., ReachOut, Allmende e. V. und der
Landeszentrale für politische Bildungsarbeit.
Die vorliegende Broschüre soll dazu beitragen, Empowerment­Ansätze vorzustellen, die Entwicklung
und Durchführung der Empowerment­Workshops zu reflektieren und praktische Empfehlungen für
die Durchführung von Empowerment­Workshops zu geben. Wir hoffen dadurch mit dazu beizutragen,
dass in Zukunft Empowerment­Ansätze gegen Rassismus in mehrfach­geschützten PoC­Räumen eine
stärkere Beachtung und Förderung erfahren und sich gesamtgesellschaftlich etablieren.
5 Siehe hierzu in Kapitel 9 die Teamer_innen­Profile.
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