Streitpunkt Arbeitszeugnis - Müller Eckstein Rechtsanwälte

Arbeitsweise und -erfolg
n Arbeitsweise : wie genau, gewissenhaft, planvoll, sorgfältig, selbstständig, zuverlässig,
systematisch, methodisch genau, sicher, sauber, verhandlungsfähig, geschickt
n Arbeitserfolg : Qualität, Quantität, Produktivität, Tempo, Umsatz, Rendite, Termintreue,
Zielerreichung, Arbeitsleistung
n Bei Führungskräften : Führungskompetenz, Führungsstil, Betriebsklima,
Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsatmosphäre, Abteilungs- bzw. Teamleistung
Verhalten
n Zu Vorgesetzten und Kollegen : vorbildlich, einwandfrei, teamfähig, kollegial, beliebt,
freundlich, geschätzt, kooperativ, anerkannt
n Zu Geschäftspartnern : kundenorientiert, gesprächsbereit, kontaktfähig,
verhandlungsstark, akquisitionsstark
n Sozialkompetenz : vertrauenswürdig, loyal, ehrlich, integer, diskret, durchsetzungsfähig,
überzeugend, kompromissbereit
Zusammenfassende Gesamtbeurteilung
n Wie zufrieden war die Arbeitgeberin insgesamt mit der Leistung und Arbeitsqualität
des Arbeitnehmers ?
Angaben zum Austritt
n Verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, Kündigung der Arbeitgeberin ;
ev. mit Angabe von Gründen ( Weiterbildung ; Personalabbau, Restrukturierung ;
Verfehlungen finanzieller Natur, … )
Schlusssatz
n Danksagung für die geleistete Arbeit, ggf. Bedauern über Austritt
n Verständnis, Empfehlung, Wiedereinstellungsaussage
n Zukunftswünsche
Ort, Datum, Unterschriften
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