Streitpunkt Arbeitszeugnis - Müller Eckstein Rechtsanwälte
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4 Checkliste zur Beurteilung eines <strong>Arbeitszeugnis</strong>ses<br />
durch die Arbeitgeberin<br />
Für eine potentielle neue Arbeitgeberin sind folgende Fragen von Bedeutung<br />
n Ist der Berufsweg des Bewerbers lückenlos mit <strong>Arbeitszeugnis</strong>sen belegt ?<br />
n Sind die Gründe bekannt, sofern über bestimmte Zeitabschnitte Zeugnisse fehlen ?<br />
n Sind diese Gründe glaubwürdig und akzeptabel ?<br />
n Hat der Bewerber zum Teil keine Vollzeugnisse, sondern lediglich Arbeitsbestätigungen ?<br />
n Sind die Gründe für diese Arbeitsbestätigungen akzeptabel ?<br />
n Wie oft hat der Bewerber die Stelle gewechselt ?<br />
n Passen die bisher vom Bewerber ausgeführten Tätigkeiten zum beruflichen Werdegang<br />
und zu seiner Ausbildung ?<br />
n Wie hat sich der Bewerber weitergebildet, und sind diese Weiterbildungsmassnahmen<br />
für die vorgesehene Position nützlich ?<br />
n Sind die Zeugnisformulierungen so, dass kein Zweifel an der Eignung des Bewerbers<br />
entstehen kann ?<br />
n Sind die Austrittsgründe in allen Zeugnissen klar ersichtlich und lassen sie<br />
keine Fragen offen ?<br />
n Enthalten die Zeugnisse keine Ungereimtheiten zwischen Aussagen hinsichtlich<br />
der Leistungsbeurteilung und dem Schlusssatz ?<br />
n Passen die bisher ausgestellten Zeugnisse zum Berufsweg des Bewerbers ?<br />
n Bedauerten die bisherigen Arbeitgeberinnen das Ausscheiden des Bewerbers,<br />
oder waren sie wohl eher froh, dass er ging ?<br />
n Wurden Geheimcodes verwendet ?<br />
n Ist das Zeugnis gut gegliedert und die Darstellung sauber und übersichtlich ?<br />
n Ist das Zeugnis fehlerfrei und mindestens in grossen Teilen sprachlich korrekt formuliert ?<br />
n Zeigt das Zeugnis Verärgerung oder sogar eine zornige Grundhaltung ?<br />
n Ist die Beurteilung der Befähigung korrekt ?<br />
n Sind die Leistungen genügend gewürdigt ? Vermittelt das Zeugnis ein objektives und<br />
ausgewogenes Gesamturteil oder enthält es in allen Punkten nur Bestnoten ?<br />
n Wurden die Verhaltensweisen anschaulich dargestellt ?<br />
n Sind die Aussagen über die Arbeitsweise vorhanden ?<br />
n Sind Formulierungen zum Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten<br />
vorhanden ?<br />
n Sind Unterschrift und Stempel eingesetzt, erstere leserlich oder mit Maschinenschrift<br />
zusätzlich geschrieben ?<br />
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![[pdf] Public Corporate Governance...](https://img.yumpu.com/18399913/1/184x260/pdf-public-corporate-governance.jpg?quality=85)
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