Jahresbericht 2011 - Altersheim Stadtpark Olten
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Bericht Pflegedienst<br />
Der Pflegezirkel<br />
Neben den alljährlichen internen Weiterbildungen<br />
wie Kinaesthetics, Validation, Produkteschulung,<br />
Feuerwehrübung usw. hat sich mit dem Pflegezirkel<br />
eine neue Form der Qualitätssicherung und Personalschulung<br />
in unserer Institution etabliert. 2008<br />
wurde die entsprechende Arbeitsgruppe gegründet.<br />
Ziel<br />
Erstellen von Handlungsanweisungen, um eine Vereinheitlichung<br />
der Vorgehensweise in Pflege und<br />
Betreuung zu gewähren. Dies garantiert eine fortlaufende<br />
Qualitätsverbesserung und Qualitätssicherung.<br />
Organisation<br />
Die Arbeitsgruppe setzt sich aus fünf Mitarbeitenden<br />
mit den unterschiedlichsten Kompetenzen zusammen.<br />
Sie handelt im Auftrag und in Zusammenarbeit<br />
mit der Leitung Pflegedienst.<br />
Vorgehen<br />
Wissen und Fähigkeiten von Mitarbeitenden werden<br />
genutzt. Aufgrund ihrer alltäglichen Arbeit sind die<br />
Pflegenden die Experten in ihrem Gebiet. Die Gruppe<br />
trifft sich ca. 5-mal jährlich. Es werden aktuelle Themen<br />
erarbeitet und pflegerische Massnahmen oder<br />
Handlungen zu einer Pflegetätigkeit diskutiert. Sollvorstellungen<br />
werden in der Handlungsanweisung<br />
beschrieben.<br />
Inhalt einer Handlungsanweisung<br />
- Definition Thema<br />
- Zielsetzung (Ergebniskriterien)<br />
- Mittel zur Pflegehandlung (Strukturkriterien)<br />
- Handlung der Pflegenden (Prozesskriterien)<br />
- Überprüfung<br />
- Literatur<br />
Implementierung<br />
Die Pflegestandards werden im Handbuch Pflege<br />
abgelegt und sind für alle Pflegenden zugänglich<br />
und verbindlich. An Rapporten und Teamsitzungen<br />
werden Handlungsanweisungen von den Mitgliedern<br />
des Zirkels vorgestellt und besprochen.<br />
Lernwerkstatt<br />
Zweimal jährlich werden Themen in Workshops vertieft.<br />
Die Organisation, Durchführung und Evaluation<br />
wird von der Arbeitsgruppe Pflegezirkel übernommen.<br />
Nutzen des Pflegezirkels<br />
Mitarbeitende äussern sich wie folgt:<br />
Nutzen für dich persönlich?<br />
• Ich kann selber viel dazulernen<br />
• Ich kann Wissen meinem Team weitergeben<br />
• Ich kann Defizite, Probleme ansprechen/angehen<br />
• Es macht mir Freude, mit meinem Wissen zur<br />
Qualitätsverbesserung beizutragen<br />
Nutzen für den Bewohner?<br />
• Wir können Brücken schlagen vom Bewohner zur<br />
Pflegedienstleitung, da wir direkt mit den Bewohnern<br />
arbeiten<br />
• Qualitätsverbesserung und Qualitätssicherung<br />
Nutzen für den Betrieb?<br />
• Unterstützung für die Lernenden, aber auch für<br />
alle anderen in der Pflege<br />
• Weiterbildung von Personal zu Personal<br />
• Die internen Workshops sind ein Gewinn für alle<br />
Was motiviert dich zum Mitmachen?<br />
• Ich kann mein Fachwissen einbringen und in Handlungsanweisungen<br />
einfliessen lassen<br />
• Das Pflegezirkelteam als solches<br />
• Ich kann mich weiterbilden<br />
• Ich weiss, dass ich etwas Gutes und Nützliches tue<br />
Ausblick<br />
In diesem Jahr werden Themen zum Altern und Hygiene<br />
im Fokus der Gruppe sein. Ich freue mich auf<br />
einen angeregten Austausch in der Gruppe und die<br />
Umsetzung auf den Abteilungen.<br />
Claudia Häberli<br />
Leitung Pflegedienst<br />
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