Handwerk Extra - handfest-online.de

handfest 01 2013 EXTRA
ORGANISATION
Handwerkskammern und
Innungen unterstützen
Die Organisationen und Bildungszentren des Handwerks sorgen dafür,
dass Handwerkerinnen und Handwerker bestmögliche Rahmenbedingungen
vorfinden. Sei es für ihre berufliche Aus- und Weiterbildung,
bei der Ausübung ihres Berufes oder auch der Gründung des eigenen
Betriebs – Handwerkskammern und Innungen halten für nahezu jede
Berufslage das passende Angebot vor. Von der individuellen Beratung
für den erfolgreichen Ausbildungseinstieg, bis hin zum Prüfungswesen
oder der Vertretung der Interessen aller im Handwerk Beschäftigten
gegenüber der Politik, der Gesellschaft oder auch der Wirtschaft insgesamt.
Individuell und praxisnah setzen sich die Mitarbeiter/innen der
Handwerkskammern für die Belange aller Handwerker/innen ein.
Gesetzliche Grundlage für das Handwerk insgesamt: das Gesetz zur
Ordnung des Handwerks (HwO, www.handwerk-nrw.de -> Download‚
Service). Die Handwerksordnung regelt unter anderem den strukturellen
Aufbau der Organisationen und Institutionen, führt die Berufe
auf, die zum Handwerk gehören und legt fest, welche beruflichen Qualifikationen
man benötigt, um sich in einem bestimmten Handwerk
selbstständig zu machen.
Gemäß HwO sind auch alle handwerklichen Betriebe Pflichtmitglied
in der Handwerkskammer, die sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
gleichermaßen einsetzt.
Als zweite wichtige Säule der Handwerksorganisation existieren die
Innungen. Sie sind Arbeitgeberorganisationen und die Mitgliedschaft
der Betriebe des jeweiligen Gewerbes ist freiwillig. Sie existieren in
der Regel auf Kreis- bzw. städtischer Ebene. Beispiele: Maler- und
Lackierer-Innung Hagen oder Tischler-Innung Berlin.
Die meisten Innungen schließen sich zur Kreishandwerkerschaft in
einem Verwaltungssitz zusammen, z.B. Kreishandwerkerschaft Borken.
Ein Teil der Arbeit in den Innungen und Kreishandwerkerschaften
wird auch von Handwerkerinnen und Handwerkern übernommen,
die sich ehrenamtlich engagieren. Ansprechpartner für die gesamte
Ausbildung ist beispielsweise der Lehrlingswart, den man über die
Geschäftsstelle der Kreishandwerkerschaft erreicht.
Die Vertretung der Arbeitgeberinteressen auf Ebene eines Bundeslandes
erfolgt durch die Landesfachverbände der unterschiedlichen
Handwerke. Sie stellen Verbünde der jeweiligen Innungen dar, die
wiederum bundesweit in Form von Zentral- bzw. Bundesverbänden
zusammengeschlossen sind. So existiert zum Beispiel der Bundesverband
Metall (www.metallhandwerk.de) und für das Land Nordrhein-
Westfalen der Fachverband Metall (www.metallhandwerk-nrw.de).
Organisationsstruktur
Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)
Bundesebene
Handwerk
im Überblick
Daten zum Anfassen
Deutscher
Handwerkskammertag
Unternehmerverband
Deutsches Handwerk
Rund 1.000 000 Handwerksunternehmen
existieren in Deutschland
Wirtschaftliche und
sonstige Einrichtungen
Zentralfachverbände
Rund 5,15 Millionen Beschäftigte
im Handwerk insgesamt
Landesebene
Regionale Kammertage
(z.B. in NRW:
Westdeutscher
Handwerkskammertag)
Landeshandwerksvertretungen
Regionale Vereinigungen
der Landesverbände
Landesfach- bzw.
Landesinnungsverbände
Fast 417.000 Auszubildende
im Handwerk
12,5 % aller Erwerbstätigen sind
im Handwerk beschäftigt
Bezirksebene
Handwerkskammern
Fast jeder dritte Ausbildungsvertrag
wird mit einem Handwerksbetrieb
geschlossen
Kreisebene
Kreishandwerkerschaften
Handwerksinnungen
53 Handwerkskammern setzen sich
für das Handwerk ein
Betriebe des
Handwerks und des
handwerksähnlichen
Gewerbes
Mitgliedschaft
Rechtsaufsicht
6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
hat jeder Handwerksbetrieb
im Durchschnitt
Quelle: www.zdh.de/daten-und-fakten
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