Kurzfassung - Herwig Birg

einbußen, steigende Sozialbeiträge und schlechtere Beschäftigungsmöglichkeiten für
Geringqualifizierte.
Gerade für die Region Niederbayern, die durch einen produktionstechnisch orientierten
Mittelstand, aber auch durch große Industriebetriebe geprägt ist, sind nicht nur akademische
Mitarbeiter, sondern vor allem Fachkräfte mit einer dualen Ausbildung und mit Weiterbildungsabschlüssen
von besonderer Bedeutung.
6.3.1 Sicherung des Fachkräftebedarfs
• Bildungspotentiale bestmöglich ausschöpfen,
u.a. Schul- und Studienabbrecherquote verringern.
• Betriebliche Ausbildung stärken,
u.a. Betriebe unterstützen für die Ausbildung von Jugendlichen mit mangelnder
Ausbildungsreife.
• Fachkräfte entwickeln durch Weiterbildung.
• Erwerbsquote von Frauen und Älteren erhöhen,
u.a. Kinderbetreuungsangebote weiter optimieren.
• Menschen mit Migrationshintergrund besser fördern.
• Bedarfsgerechte Zuwanderung von Fachkräften ermöglichen
− ausländische Fachkräfte sind willkommen
− Integration der Zuwanderer intensiv begleiten
− Beschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit muss Ende 2011 für alle EU-
Staaten enden
− Absenkung der Einkommensschwelle für Hochqualifizierte
− Investitionen in bedarfsgerechte Ausbildung in den Herkunftsländern.
• weiter verstärkte Unterstützung von Existenzgründern und Unternehmensnachfolge.
• Verhinderung der Abwanderung, indem mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für
Hochqualifizierte geschaffen werden.
6.3.2 Regionalförderung
§ Der Regierungsbezirk muss mit entsprechenden finanziellen Mitteln ausgestattet
werden, um mögliche Zuschüsse auch gewähren zu können. Derzeit fehlen
Finanzmittel, um die Fördersätze gewähren zu können. Beispiel:
Innovationsgutscheine zur Technologieförderung in Höhe von jeweils 7.500 € mit
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