Gleichstellungskonzept 2013 - Hochschule Kempten
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Anhang<br />
Anhang 1: Gleichstellungsspezifische Statistiken<br />
1. Frauen in Gremien, Ämtern und Funktionen am 31.12.2011<br />
Frauen Männer Gesamt Frauenanteil Frauenanteil<br />
31.12.2011 31.05.2008<br />
Präsident/ -in 0 1 1 0,0 % 0,0 %<br />
Vizepräsident/ -in 0 2 2 0,0 % 0,0 %<br />
Hochschulrat 2 14 16 12,5 % 17,7 %<br />
Senat* 2 7 9 22,2 % 22,2 %<br />
erweiterte Hochschulleitung* 1 10 11 9,1 % 12,5 %<br />
Dekan/ -in 0 6 6 0,0 % 0,0 %<br />
Prodekan/ -in 1 5 6 16,7 % 0,0 %<br />
Studiendekan/ -in 0 6 6 0,0 % 0,0 %<br />
Fakultätsrat* 17 73 90 18,9 % 13,2 %<br />
Kanzler/ -in 0 1 1 0,0 % 0,0 %<br />
stv. Kanzler/ -in 0 1 1 0,0 % 0,0 %<br />
Abteilungsleiter/ -in 3 6 9 33,3 % 33,3 %<br />
Prüfungsausschuss der <strong>Hochschule</strong> 0 7 7 0,0 % 20,0 %<br />
Kuratorium 1 24 25 4,0 % 9,5 %<br />
Konvent 12 13 25 48,0 % 46,2 %<br />
Sprecherrat 2 3 5 40,0 % 40,0 %<br />
Fachschaftsvertretungen 7 5 12 58,3 % 50,0 %<br />
örtlicher Personalrat 5 3 8 62,5 % 40,0 %<br />
*einschließlich Hochschul- bzw. Fakultätsfrauenbeauftragte
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