Sicherheit und Recht - Hessen

Innerhalb von 14 Jahren ist die Gesamtzahl von fast einer viertel Million Diebstahlsdelikten im
Jahr 1998 auf rund 146.000 Fälle im Jahr 2012 gesunken und liegt damit 40,2 Prozentpunkte
niedriger.
Im Bereich der Jugendkriminalität weist die Kriminalstatistik Fallzahlen von jungen
Tatverdächtigen zwischen acht und 20 Jahren aus. Zu den jugendspezifischen Delikten zählen
insbesondere Diebstahlsdelikte (Laden-, Fahrrad- und Kraftraddiebstähle), Sachbeschädigung
sowie Gewaltdelikte (Raub- und Körperverletzungsdelikte). Besonders auffallend ist hier, dass die
Gewaltkriminalität bei den Tatverdächtigen bis 20 Jahre in 2012 um insgesamt 9,9 Prozentpunkte
auf 4.545 Tatverdächtige (-501) erneut zurückgegangen ist und sich somit ein erkennbar
rückläufiger Trend fortsetzt.
Dieser positive Trend ist auch auf die breit angelegten polizeilichen Präventionsmaßnahmen
zurückzuführen. Mit der hessenweiten Umsetzung des Konzepts „BASU21“ (Besonders auffällige
Straftäter unter 21) begegnet die Polizei in Hessen Jugendlichen bereits an der Schwelle zur
Kriminalität. Mit der Einrichtung der beiden Häuser des Jugendrechts in Wiesbaden und Frankfurt
am Main-Höchst hat die Landesregierung zudem ein wirkungsvolles Instrument geschaffen, das in
gleichem Maße präventive, intervenierende und repressive Elemente aufeinander abstimmt.
2.1.2 Bundesweit einzigartige Ausbildungsoffensive bei hessischer Polizei
Streifenwagen der hessischen Polizei
Die bundesweit vorbildliche Arbeit der hessischen
Polizei basiert neben moderner Ausbildung und
Ausrüstung auch auf ihrer Personalstärke.
Mit der Einstellungsoffensive im gehobenen
Polizeivollzugsdienst hat die Hessische Landesregierung
der Inneren Sicherheit hohe Priorität
eingeräumt und nachhaltig in das Personal der
hessischen Polizei investiert, um eine erfolgreiche
polizeiliche Arbeit zu garantieren.
In den Jahren 2008 bis 2011 wurde vier Jahre in Folge
© HMdIuS
die Einstellungszahl von 550 Kommissaranwärterinnen
und –anwärtern fortgeführt. Durch die über den sogenannten Ausscheideraten
liegenden Einstellungszahlen wurde der Personalbestand gesichert und bis zum Jahr 2014 ein
Personalzuwachs generiert, mit dem eine zukunftsorientierte Ausrichtung der polizeilichen
Sicherheitspolitik gewährleistet ist. Die Zahlen sprechen für sich und sind das Ergebnis einer
beispiellosen Ausbildungsoffensive, deren Ziel die bestmögliche personelle Ausstattung der
hessischen Polizei darstellt.
Um die Anzahl an Polizistinnen und Polizisten konstant zu halten, setzt die Hessische
Landesregierung hier auf ein einfaches und alternativloses Prinzip: Es müssen mindestens so viele
Nachwuchsbeamte eingestellt werden, wie Beamte aus dem Dienst ausscheiden. Daher wurden
2012 weitere 415 Nachwuchsbeamte eingestellt und im Jahr 2013 sind 460 Einstellungen
vorgesehen.
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