Download - DJK-Sportverband Diözesanverband Münster
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<strong>DJK</strong>-Klausurtagung Herbst 2012<br />
Verband Schärft Sein leitbild<br />
Wurzel, Wegkreuz und Fahrrad<br />
Die Herbst-Klausurtagung der <strong>DJK</strong> im Bistum <strong>Münster</strong> stand ganz im<br />
Zeichen eines Leitbildes. Vom 9. bis 11. November trafen sich Mitglieder<br />
des Diözesanvorstandes, der Jugendleitung sowie Verbands-Fachwarte<br />
und Mitarbeiter aus der Geschäftsstelle, um im emsländischen Sögel<br />
gemeinsam ein Leitbild für die <strong>DJK</strong> im <strong>Diözesanverband</strong> (DV) <strong>Münster</strong><br />
zu entwickeln.<br />
Wer sind wir? Was ist jedem Einzelnen<br />
im Verband wichtig? Sich<br />
über solche grundsätzlichen Fragen<br />
auseinanderzusetzen und darüber ins<br />
Gespräch zu kommen, stuft Rainer Schwitanski<br />
als äußerst wichtig für eine Leitbild-<br />
Entwicklung ein. Der externe Moderator vom<br />
Landessportbund NRW, der durch die Veranstaltung<br />
führte, ermutigte die Teilnehmer,<br />
zunächst über eigene Wertvorstellungen<br />
nachzudenken und sich in einem zweiten<br />
Schritt mit anderen darüber auszutauschen.<br />
„Werte sind wie Energiequellen für unsere<br />
Arbeit. Doch erst wenn wir sie für uns selbst<br />
klar haben, können wir sie anderen näherbringen<br />
und sie mit Leidenschaft vertreten.“<br />
Angeleitet von Schwitanski näherten sich<br />
die Teilnehmer Stück für Stück einem gemeinsamen<br />
Leitbild für den Verband.<br />
brainstorming soll Klarheit bringen<br />
Mal sollte in einer Zeichnung veranschaulicht<br />
werden, was die <strong>DJK</strong> im Bistum ausmacht,<br />
mal wurde von den Teilnehmern<br />
eine Schlagzeile entworfen, in der die Besonderheiten<br />
der <strong>DJK</strong> herausgestellt werden.<br />
Verschiedene Denkanstöße und Methoden<br />
der Gruppenarbeit ließen in ganz unterschiedliche<br />
Richtungen überlegen – immer<br />
mit der Absicht, sich über die wichtigsten<br />
Werte des Verbandes klar zu werden, um<br />
sie in ein Leitbild einfließen zu lassen.<br />
„Trotz eifriger Vereinsarbeit stellt man<br />
plötzlich fest, dass einiges schief oder<br />
aneinander vorbeiläuft. Um auf einen<br />
gemeinsamen Nenner zu kommen, muss<br />
man sich unterhalten. Klingt einfach,<br />
ist aber oft schwieriger als man denkt.“<br />
Rainer Schwitanski (o.) | Referent für Organisationsberatung<br />
beim Landessportbund NRW.<br />
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