als pdf-Datei - AGV Bau Saar

Jahrgang 2013 · Ausgabe 5 – November / Dezember
Informationsorgan
des AGV Bau Saar
Saar
Bau
Bau Saar
Report

Verbandsleben
Inhalt Bau Saar
Kommentar
Seid schlau! 4
Aktuell
20 Jahre Schlichten statt Richten 5
SSGT-Präsident Fried zu Gast 6
Saarländische Bau- und Baustoffindustrie 8
Sicheres Bedienen von Bauhandmaschinen 11
Bauwirtschaft zum Koalitionsvertrag 12
Warnung vor Verteilungsdebatte 13
Kommunale Straßenbrücken 13
Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz 14
AGV-Rahmenabkommen 15
Nachrichten
Wirtschaft 16
Technik 21
Bekanntmachungen 23
Recht
Arbeitsrecht 27
Vertragswesen 30
Aus- und Fortbildung
Begrüßung neuer Bau-Azubis 32
Studiengang Bauingenieurwesen 33
62. Bundesleistungswettbewerb 34
Saarländischer Maurer holt Silber 34
Azubi am Bau-Kampagne 36
Peter Töttel im Ruhestand 37
AGV Bau Saar – Verbandsleben
1. Saarländisches Müllfrühstück 39
Fachexkursion nach St. Petersburg 39
Dachdecker 40
Stuckateure 41
Fliesenleger und Kachelofenbau 42
Holzbau 43
Meisterhaft
Meisterhaft ins Jahr 2014 44
Meisterhaft-Tag 44
Neue Meisterhaft-Betriebe 44
Mitglieder aktuell
80 Jahre Bernardi Bauunternehmung 45
Diamantener und Goldener Meisterbrief 45
Starkes Jahr für AGV-Neumitglieder 45
Bau Saar
Magazin
Termine, Impressum, Personalien 46
3

Kommentar
Seid schlau!
In den letzten Jahren sind die Ausschläge
der deutschen Baukonjunktur
bei weitem nicht mehr so extrem wie
in früheren Jahren. Gravierende strukturelle
Anpassungen sind weitestgehend
abgeschlossen.
Die Jahre des Baubooms und der Baukrisen
wirken dennoch nach. Besonders
bei vielen jungen Menschen
hat sich der Eindruck verfestigt, dass
die Branche nicht zukunftssicher ist.
Zukunftssicherheit ist dabei ein wichtiges
MotIv bei der Berufswahl. Hinzu
kommt, dass die äußeren Bedingungen
eines Bauberufs – jedenfalls auf
den ersten Blick – im Verhältnis zu einem
Büro- oder Industriejob nicht förderlich
sind.
Bewundernswert
Beiden Eindrücken gilt es entgegenzuwirken.
Baubedarf besteht zuhauf …
um Bauaufgaben und Arbeit muss einem
nicht Bange sein. Gebaut wurde
und wird immer! ... Und was kann
schöner sein, als das mit der eigenen
Hände Werk Geschaffene noch Jahrzehntelang
bewundern zu können?!
Dennoch war und ist es schwierig,
Nachwuchs für die Bauberufe zu gewinnen;
und nun kommt das Demografieproblem
noch oben drauf.
Es ist genau bekannt, wie sich die Bevölkerung
in Deutschland entwickeln
wird. Dabei steht fest, dass das Saarland
am stärksten von der demografischen
Entwicklung betroffen sein
wird. Wir wissen, dass im Saarland in
4 - 5 Jahren 20 % weniger Schulabgänger
dem Ausbildungsmarkt zur
Verfügung stehen werden. Um sie ist
bereits jetzt ein regelrechter Kampf
entbrannt.
Um die Beschäftigtenzahl saarländischer
Bauarbeiter halten zu können,
müssen jährlich weit über 300 junge
Menschen eine Ausbildung beginnen.
Von dieser Zahl sind wir weit entfernt.
Bedenkt man, dass 25 % der Azubis ihre
Lehre abbrechen und danach von
den Absolventen 50 % 10 Jahre später
nicht mehr in ihrem erlernten Beruf
arbeiten, kann man in etwa erahnen,
auf welche Facharbeiterlücke … auf
welches Desaster wir zusteuern. Die
aktuellen Soka-Zahlen (siehe unten)
tun ihr Übriges dazu.
Vorsatz zum Jahreswechsel
Resignation ist jedoch nicht angebracht.
Was man mit einer gezielten
Werbung um Azubis erreichen kann,
haben die saarländischen Stuckateure
Anfang des Jahres gezeigt. Sie haben
die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbidungsverträge
um 30 % erhöhen
können. Dem folgt der AGV Bau Saar
mit einer Kampagne für sämtliche
Bauberufe. Der Startschuss hierzu fiel
bereits mit der Begrüßung der neuen
Azubis im Oktober in unserem Ausbildungszentrum.
Die Kampagne nimmt
aktuell so richtig Fahrt auf (siehe Berichterstattung
S. 36). Unseren Mitgliedsunternehmen
gilt die Aufforderung,
auf diesen Zug mit aufzuspringen,
weiter oder wieder verstäkt auszubilden
und dabei viele junge Menschen
mitzunehmen und für die Bauberufe
zu begeistern. Beides wären
die besten Vorsätze zum Jahreswechsel
und für das anstehende Jahr 2014.
(RA Claus Weyers)
Quelle: SOKA-Bau
4

Aktuell
Bau Saar
20 Jahre
„Schlichten statt richten“
JUBILÄUMSFEIER DER
SCHIEDS- UND
SCHLICHTUNGSSTELLE
DER SAARLÄNDISCHEN
BAUWIRTSCHAFT
Bei Bauprojekten kann es immer wieder
zu Meinungsverschiedenheiten
kommen. Im Verbraucherbereich wird
oft über Mängel oder die Höhe der
Rechnung gestritten. Bei öffentlichen
bzw. gewerblichen Bauvorhaben kann
die Vertragsauslegung oder die Abrechnung
der einzelnen Positionen zu
Diskussionen führen. Oft bleibt daher
nur der Gang zum staatlichen Gericht.
Dieser ist sehr zeitaufwendig und kostenintensiv.
Daher haben das Ehrenamt und die
Geschäftsführung des AGV Bau Saar
vor 20 Jahre beschlossen eine Schiedsund
Schlichtungsstelle für Bausachen
zu schaffen – eine Erfolgsgeschichte,
wie die Teilnehmer der Feierstunde
anlässlich des Jubiläums, die am 18.
November 2013 im Haus der Bauwirtschaft
stattfand, bestätigten.
In seiner Eröffnungsrede betonte Präsident
Hans-Ludwig Bernardi die fachliche
Kompetenz des Schiedsgerichts,
das mit zwei Sachverständigen besetzt
ist und damit einen entscheidenden
Vorteil zu den staatlichen Gerichten
bietet. Auch bedankte sich Präsident
Bernardi bei den anwesenden Richtern
und Sachverständigen für ihr großes
Engagement.
Frau Justizministerin Anke Rehlinger,
die in dieser Funktion auch Aufsichtsbehörde
der Schiedsstelle ist, betonte
in Ihrem Grußwort die Entlastungsfunktion
des Schiedsgerichts für die
saarländische Justiz. Auch gestand die
V.l.n.r.: RA Jaeger, Prof. Dr. Noll, Ministerin Rehlinger, H.-L. Bernardi, D. Barth, RA Weyers,
RA Ullrich
Justizministerin ein, dass eine gute
Schlichtung mehr zum Rechtsfrieden
beiträgt, als ein Gerichtsurteil, das die
Parteien manchmal nicht nachvollziehen
könnten. „Schlichten statt richten“,
sei oft der richtige Weg.
Einen Blick in die Zukunft wagte der
Präsident des Saarländischen Anwaltsvereins,
Rechtsanwalt Olaf Jaeger. Neben
dem klassischen Schiedsverfahren
würde die Adjudikation, also die
schnelle Entscheidung eines Baurechtsstreits
durch einen neutralen
Dritten, eine immer wichtigere Rolle
als Alternative zum Gerichtsprozess
spielen. Rechtanwalt Jaeger regte daher
an, dass sich die Schiedsstelle auch
mit diesem Bereich befassen soll.
Humorig und kurzweilig berichtete
abschließend Prof. Dr. Norbert Noll, alternierender
Vorsitzender der Schiedsstelle,
von seinen Erfahrungen in 20
Jahren Schiedsgericht. Er bedankte
sich dabei bei den Mitarbeitern der
Geschäftsstelle für Ihre gute Arbeit.
Nach den Grußworten hatten die Teilnehmer
der Feierstunde noch die
Möglichkeit zum intensiven Erfahrungsaustausch.
Insbesondere die anwesenden
Fachanwälte für Bau- und
Architektenrecht informierten sich
über die Möglichkeiten des Schiedsverfahrens.
Weitere Infos zur Schieds- und
Schlichtungsstelle
unter
www.bau-saar.de
5

Aktuell
Am 5. Dezember war es mal wieder so
weit: Traditionell zum Jahresende
stand die Abschlusssitzung des Erweiterten
Beirates „ins Haus“, und
zwar dieses Mal – nach jahrelanger
Pause – wieder im neu renovierten
Haus der Saarländischen Bauwirtschaft,
das zu diesem Anlass festlich
erstrahlte. Im Rahmen der internen
Sitzung gab Hauptgeschäftsführer
Weyers einen Jahresrückblick und
wagte eine vorsichtige Vorausschau
aufs Jahr 2014. Weiter ging er auf aktuelle
baupolitische Themen im Zuge
der Koalitionsverhandlungen von
CDU/CSU und SPD und Haushaltsfragen
ein.
Jahresabschluss des Erweiterten Beirates
SSGT-Präsident Fried zu Gast
dazu gehöre vor allem auch das Erscheinungsbild
der Städte. Bernardi
äußerte die Hoffnung, dass durch die
im Koalitionsvertrag festgeschriebenen
5,6 Mrd. Euro an Entlastungssummen
und Städtebauförderungsmittel
sowie die vollständige Erstattung der
Nettoausgaben für die Grundsicherung
im Alter und der Erwerbsminderung
bei der Kinderbetreuung die
Kommunen weiter entlastet und im
Hinblick auf Investitionstätigkeiten
handlungsfähiger würden.
Jürgen Fried: „Ich betrachte die Kommunen
als wichtigen Auftraggeber
und hoffe, dass sich durch den neuen
Koalitionsvertrag der finanzielle Spielraum
der Kommunen verbessert und
wir künftig wieder mehr Investitionen
tätigen können“. Angesichts der derzeitigen
desaströsen Finanzsituation
der Kommunen – die aktuellen Kontokorrentverbindlichkeiten
der Kommunen
belaufen sich auf 1,9 Mrd. Euro
und werden sich bis 2016 auf 2,3 Mrd.
Euro erhöht haben, hinzu kommen Investitionskredite
in Höhe von 1,1 Mrd.
Euro – sah Fried für die Kommunen
allerdings derzeit wenig Spielraum.
Durch die strukturellen Probleme verfügten
die saarländischen Kommunen
im Bundesvergleich nur über 80 % der
Einnahmen anderer Kommunen. 33
von 52 saarländischen Kommunen
müssten derzeit einen Haushaltssanierungsplan
aufstellen. Ständig neue
Gesetze von Bund und Land wie zum
Beispiel das saarländische Konnexitätsprinzip
wirkten sich auf kommunaler
Ebene aus, seien jedoch nicht gegenfinanziert
oder würden kompensiert.
Dazu gehörten Eingriffe in den kommunalen
Finanzausgleich seitens des
Landes, die den Kommunen aufgelasteten
Kulturausgaben oder steigende
Sozialleistungen.
Zur Lösung der kommunalen Finanzmisere
forderte Fried von Bund und
Land eine Entlastung bei den Sozialkosten,
einen Altschuldentilgungsfonds,
die Neuausrichtung des Solidaritätszuschlags,
die Neugestaltung des Länderfinanzausgleichs
und die Einführung
eines echten Konnexitätsprinzips im
Saarland.
Kirsten Schilt, verantwortlich für Presse
und Öffentlichkeitsarbeit, stellte die
für das Frühjahr 2014 geplante Kampagne
„Azubi am Bau - Wir brauchen
dich!” vor.
Im offiziellen Teil konnte Präsident
Hans-Ludwig Bernardi den amtierenden
Oberbürgermeister von Neunkirchen
und neu gewählten alternierenden
Präsidenten des Saarländischen
Städte- und Gemeindetages Jürgen
Fried begrüßen. Bernardi wies in seiner
Eröffnung auf die Wichtigkeit der
Kommunen für die saarländische Bauwirtschaft
hin, nicht zuletzt auch im
Hinblick auf den hohen Sanierungsstau,
der nun zügig abgebaut werden
müsse. Das Saarland sei zudem von allen
Bundesländern von der demographischen
Entwicklung in den kommenden
Jahren am stärksten betroffen
und müsse neben dem Erhalt der Fachkräfte
verstärkt auch auf deren Zuwanderung
setzen. Dazu müsse das
Land an Attraktivität gewinnen und
6
Die Einrichtung des Kommunalen Entlastungsfonds
(KELF) seitens des Landes
und die Möglichkeit der Aufnahme
eines Sonderkredites für rentierliche
Maßnahmen (z. B. energetische
Sanierung) seitens der Kommunen,
schaffe, so Fried, einen Spielraum für
die Kommunen für künftige Investitionen.
Hinzu kämen die im Koalitionsvertrag
eingestellten 5 Mrd. Euro im
Bereich der Verkehrsinfrastruktur sowie
700 Mio. Euro an Städtebauförderungsmittel
und die Mittel für Eingliederungshilfen.
All diese Maßnahmen könnten, so
Fried, zu einer Verbesserung der Kommunalhaushalte
beitragen und Spielräume
für Investitionen in notwendige
Infrastrukturmaßnahmen schaffen.
„Denn“, so Fried, „das Schönste für einen
Bürgermeister ist, wenn etwas gebaut
wird und er stolz darauf sein
kann. Dies trage nicht zuletzt auch
zum Selbstbewusstsein der Bürger und
einem positiven Stadtbild bei“.

Bau Saar
7

Aktuell
Gemeinsame Mitgliederversammlung Saarländische Bau- und Baustoffindustrie
Nach der Wahl: Wohin steuert Deutschland?
Zur ersten gemeinsamen Mitgliederversammlung
hießen die beiden Vorsitzenden
rund 70 Vertreter der Saarländischen
Bauindustrie und der Saarländischen
Baustoffindustrie am 14.
November im Linsler Hof in Überherrn
willkommen.
Zahlreiche Themen verbänden übergeordnet,
so die beiden Vorsitzenden
Klaus Ehrhardt (Bauindustrie) und Jürgen
Heinz (Baustoffindustrie) in ihrer
Begrüßung, die beiden Branchen.
Durch den Beitritt der Baustoffindustrie
vor sechs Jahren zum AGV Bau
Saar sei letztlich das zusammengefügt
worden, was auch zusammen gehöre.
Gemeinsam könne man nun zum
Wohle der Mitgliedsfirmen in zentralen
Themen wie Energie, Recht, Steuern
und Infrastruktur kämpfen. So gelte
es auch, nach der endgültigen Bildung
der neuen Bundesregierung den
Status Quo der Bauwirtschaft nicht
nur zu bewahren, sondern vielmehr
noch auszubauen.
Herbst: Die Zukunft beginnt morgen!
Mit vier Worten könne er, so SZ-Chefredakteur
Peter Stefan Herbst zum
Auftakt seines launigen Vortrages, die
Frage nach Deutschlands Quo vadis
beantworten, nämlich „in eine ungewisse
Zukunft“. Ungewiss, weil, so
Herbst, vieles, was in der politischen
Debatte so klar erscheine, gar nicht
klar sei.
Der 22. September habe, so Herbst, zunächst
einmal viele Überraschungen
und Ungewissheiten mit sich gebracht.
Nach der für kurze Zeit am Wahltag
möglich erscheinenden absoluten
Mehrheit für CDU/CSU seien nun alle
8
Optionen möglich: Schwarz/Rot,
Schwarz/Grün, Rot/Rot/Grün. Eines sei
jedoch sicher: Das Aus für die FDP. An
diesem Punkt stelle sich die berechtigte
Frage nach deren Zukunft: Hochverschuldet,
ohne Wahlkampfkostenrückerstattung,
Mandatsträger, Mitarbeiter
und bekannte Gesichter. Die einzige
Regierungsbeteiligung habe die
FDP in Sachsen. Angesichts dieser Situation
sei bei eventuellen Neuwahlen
die Chance für die AfD größer in den
Bundestag einzuziehen als für die FDP.
Der AfD spiele an dieser Stelle die Europawahl
deutlich in die Hände, seien
doch in jedem Land die Europakritiker
mit guten Ergebnissen aus den Wahlen
hervorgegangen.
In der am gleichen Tag erfolgten Öffnung
der SPD hin zu den Linken sehe
Herbst zunächst einmal keinen Affront
gegenüber der CDU, sondern eine erhöhte
Wahrscheinlichkeit für eine
Große Koalition, beinhalte sie doch
die Botschaft einer rot/roten Koalition
für die nächsten Bundestagswahlen.
Aus Sicht der SPD sei eine Öffnung zu
den Linken konsequent und in
Deutschland durchaus mehrheitsfähig.
Die neue Offenheit der SPD werde die
Linke letztendlich flächendeckend
„vernünftiger“ machen.
Der Ausgang der Koalitionsverhandlungen
zwischen CDU/CSU und SPD sei
derzeit zwar noch ungewiss, werde jedoch
wahrscheinlich in einer Großen
Koalition münden. Gefahren für das
Zustandekommen dieser Großen Koalition
sehe Herbst derzeit in der tendenziellen
Übertreibung der verschiedenen
Partner und letztendlich im
SPD-Mitgliederentscheid. Sicher sei jedoch,
dass sich das politische Spektrum
mehr verändern werde als man derzeit
vermuten könne und dass eine Reihe
von SPD-Themen wie der flächendekkende
Mindestlohn Eingang in den
Koalitionsvertrag fänden. Doch auch
eine Festschreibung im Koalitionsvertrag
bedeute, und das habe die Vergangenheit
gelehrt, noch lange keine
endgültige Umsetzung aller Themen.
Das Wohl und Wehe der deutschen
Wirtschaft werde laut Herbst jedoch
nicht durch die Politik gemacht. Diese
kann helfen, kann auch Steine in den
Weg legen, ist jedoch nicht annährend
so einflussreich wie die Weltwirtschaft,
wie die Entwicklung der Europäischen
Union. Im Zweifelsfall werden
eine Entwicklung in anderen EU-
Ländern und Entscheidungen auf EU-
Ebene mehr Einfluss auf die deutsche
Wirtschaft haben als das Handeln einer
neuen Regierung. So sei auch die
aktuelle Meldung, die EU wolle den
deutschen Export überprüfen, für die
deutsche Binnenwirtschaft positiv zu
bewerten, verstärke sie doch die Bereitschaft
einer neuen Regierung, in
Infrastruktur zu investieren. Infrastruktur
passiere im Land, Infrastruktur
werde Arbeitskräfte im Land schaffen,
die Kaufkraft verstärken. Profitieren
werde von dieser Debatte letztendlich
auch die Bauwirtschaft.

Bau Saar
9

Aktuell
Bau Saar
Sicheres Bedienen von Bauhandmaschinen -
Unternehmerhaftung
Der Maschineneinsatz hat in vielen
handwerklichen Tätigkeitsbereichen
einen hohen Stellenwert. Immer wieder
kommt es zu schweren Unfällen
bei der Bedienung von Holzbearbeitungsmaschinen
oder beim Einsatz
weiterer Arbeitsmittel, wie z. B. beim
Bedienen des Winkelschleifers (der
Flex) oder dem Druckluftnagler usw.
Um Unfälle zu verhindern, unterstützt
die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
mit dem Lehrgang “Sicherer
Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen
und ausgewählten Arbeitsmitteln“.
Die Durchführung mit den Auszubildenden
erfolgt in den überbetrieblichen
Ausbildungszentren. Ziel
ist es, den Teilnehmern das sichere Bedienen
von Holzbearbeitungsmaschinen
und ausgewählten Arbeitsmitteln
zu vermitteln und das Erlernte anschließend
im betrieblichen Alltag umzusetzen.
Forderungen des Gesetzgebers an den
Unternehmer:
Nach § 3 Arbeitsschutzgesetz ist der
Arbeitgeber verpflichtet, die erforderlichen
Maßnahmen des Arbeitsschutzes
unter Berücksichtigung der Umstände
zu treffen, die Sicherheit und
Gesundheit der Beschäftigten bei der
Arbeit beeinflussen.
Gemäß § 12 Arbeitsschutzgesetz
„Unterweisung“ hat der Arbeitgeber
die Beschäftigten über Sicherheit und
Gesundheitsschutz bei der Arbeit während
ihrer Arbeitszeit ausreichend und
angemessen zu unterweisen.
Leistung des Ausbildungszentrums
AGV Bau Saar für die Unternehmen:
Das Ausbildungszentrum AGV Bau
Saar hat im Sommer 2013 in Zusammenarbeit
mit der BG Bau alle
Ausbilder im Rahmen eines sicherheitstechnischen
Lehrgangs geschult.
Nach Absolvierung der Schulung „Sicherer
Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen
und ausgewählten Arbeitsmitteln“
haben alle Ausbilder des Ausbildungszentrums
die Voraussetzungen
erfüllt, um eigenständig Maschinenlehrgänge
durchführen zu können.
Voraussetzungen sind im Einzelnen:
● Nachweis über die erfolgreich abgelegte
Meisterprüfung in dem jeweiligen
Handwerk oder eine fachlich
gleichwertige Qualifikation
nach Zustimmung der BG BAU,
● Nachweis einer mehrjährigen beruflichen
Praxis,
● Erfahrungen im Umgang mit Lehrgangsteilnehmer,
● Nachweis über eine Lehrberechtigung
der BG BAU,
● Teilnahme an Fortbildungslehrgängen
(mindestens alle 5 Jahre)
● und mindestens alle 2 Jahre einen
Maschinenlehrgang selbst durchführen.
Seit dem Schuljahr 2013/2014 haben
alle Auszubildenden im ABZ die Möglichkeit
an einem solchen Maschinenlehrgang
teilzunehmen.
Die Lehrgangsteilnehmer werden mit
den in ihrem Handwerk üblicherweise
eingesetzten Bauhandmaschinen und
ausgewählten Arbeitsmitteln vertraut
gemacht. Im Rahmen der Lehrgänge
werden insbesondere sichere und wirtschaftliche
Arbeitstechniken an und
mit den Maschinen erlernt und vertieft.
Vorteil für die Unternehmen:
Durch die erfolgreich absolvierte Prüfung,
abgenommen durch die Berufsgenossenschaft
der Bauwirtschaft im
Ausbildungszentrum der AGV Bau
Saar gGmbH, wird eine ausreichende
Unterweisung grundsätzlich nachgewiesen
und dokumentiert.
Nach erfolgreichem Abschluss des jeweiligen
tätigkeitsspezifischen Maschinenlehrganges
ist der Grundstein
für ein sicheres Bedienen der in dem
täglichen Berufsleben eingesetzten
Maschinen gelegt. Zur Umsetzung der
sicheren Arbeitstechniken sind im Anschluss
betriebliche Unterweisungen
aus rechtlichen Verpflichtungen heraus
zwingend notwendig. In der betrieblichen
Unterweisung kann dann
der Unternehmer bei seinen Mitarbeitern
auf ein fundiertes Grundwissen
aus den absolvierten Lehrgängen zurückgreifen
und hat damit neben einem
gut ausgebildeten Mitarbeiter
sein Haftungsrisiko minimiert.
11

Aktuell
Bauwirtschaft zum Koalitionsvertrag
Bekenntnis zu mehr
Investitionen
„Die deutsche Bauindustrie wertet die
Koalitionsvereinbarungen – trotz der
sich abzeichnenden enormen Belastung
der Rentenkassen durch Mütterrente
und Frühverrentung mit 63 Jahren
– im Kern als Bekenntnis zu mehr
Investitionen und gegen neue steuerliche
Belastungen für Bürger und
Unternehmen.“ Diese Auffassung vertrat
HDB-Präsident Bauer anlässlich
der Vorstellung der Ergebnisse der Koalitionsverhandlungen.
Es komme
jetzt darauf an, dass dieser investitionsfreundlichen
Grundausrichtung
des Koalitionsvertrages in den nächsten
vier Jahren Taten folgen. Bauer:
„Wir werden den Erfolg dieser
Bundesregierung daran messen, ob
der Verfall der Nettoinvestitionsquote
am Ende der Legislaturperiode gestoppt
und in einen positiven Aufwärtstrend
umgekehrt werden konnte
– und das nicht nur bei den öffentlichen,
sondern auch bei den gewerblichen
Investitionen.“
Die Bauindustrie begrüße es, dass die
Koalition die Bundesmittel für die Verkehrsinfrastruktur
in den nächsten vier
Jahren substanziell erhöhen wolle. Es
sei aber unbefriedigend, dass sich
CDU/CSU und SPD nur auf ein Sofortprogramm
von 5 Mrd. Euro für vier
Jahre hätten verständigen können,
obwohl doch der eigentliche Bedarf –
von den Parteien unbestritten – bei
zusätzlich 4 Mrd. Euro jährlich liege.
Als positiv wertete die Bauindustrie
darüber hinaus, dass sich die Koalition
auf eine Ausweitung der Nutzerfinanzierung
verständigt habe – und zwar
sowohl auf die Ausweitung der Lkw-
Maut auf alle Bundesstraßen als auch
auf die Einführung einer Pkw-Vignette.
Bauer: „Wichtig ist aber vor allem,
dass die Nettoeinnahmen aus der Nutzerfinanzierung
– wie angekündigt –
ohne Abstriche in die Verkehrsinfrastruktur
investiert werden.“
Für die Bauwirtschaft positiv sei darüber
hinaus, dass sich die Koalition zu
einem Aktionsprogramm zur Belebung
des Wohnungsbaus und der
energetischen Gebäudesanierung wie
auch zur Weiterentwicklung der Städtebauförderung
entschlossen habe, erklärte
Bauer. Dazu zähle zum einen
die geplante Aufstockung der KfW-
12
Programme zur energetischen Gebäudesanierung,
zum anderen aber auch
die Ankündigung, die zuletzt eingefrorenen
Städtebauförderungsmittel
im Verlauf der Legislaturperiode auf
700 Mio. Euro jährlich zu erhöhen. Die
Wiedereinführung der degressiven
Abschreibung für Gebiete mit großem
Wohnungsmangel sei jedoch leider
dem Rotstift der Finanzpolitiker zum
Opfer gefallen. Den positiven Impulsen
stünden jedoch auch negative
gegenüber wie z. B. die Begrenzung
der Mieterhöhungsmöglichkeiten bei
der Wiedervermietung von Wohnraum
auf maximal 10 % über der ortüblichen
Vergleichsmiete sowie die
Begrenzung der Modernisierungsumlage
längstens bis zur Amortisation
der Modernisierungskosten. Bauer: „In
Teilen der Koalition muss sicherlich die
Erkenntnis noch wachsen, dass Engpässe
am Wohnungsmarkt nicht durch
Reglementierung, sondern nur durch
attraktive Bedingungen für den Neubau
von Wohnungen bekämpft werden
können.“
Mit Blick auf die Umsetzung der
„Energiewende“ bedauerte Bauer,
dass keine Vereinbarungen getroffen
worden seien, die Planungssicherheit
bei der weiteren Entwicklung der
Energiewende und den hierzu notwendigen
und bereits getätigten Investitionen
geboten hätten. Positiv sei
jedoch anzumerken, dass zumindest
ein klares Bekenntnis zur notwendigen
Erneuerung des Kraftwerksparks
sowie der Schlüsselrolle von Pumpspeichern
abgelegt worden sei.
Bauindustrie lobt Stärkung der
Tarifautonomie
„Mit der Vereinbarung zur Allgemeinverbindlicherklärung
von Tarifverträgen
wird die Tarifautonomie in wichtigen
Punkten gestärkt.“ Dies erklärte
HDB-Vizepräsident Schmieg mit Blick
auf den Koalitionsvertrag zwischen
CDU/CSU und SPD. Durch den Wegfall
des „50-Prozent-Quorums“, nach dem
ein Tarifvertrag nur dann für allgemeinverbindlich
erklärt werden kann,
wenn die tarifgebundenen Arbeitgeber
mindestens 50 Prozent der Arbeitnehmer
beschäftigen, gelte nun das
„öffentliche Interesse“ als alleiniges
Kriterium für die Allgemeinverbindlichkeit.
Damit werde sichergestellt,
dass Tarifverträge im öffentlichen
Interesse, z. B. für eine Tarifrente Bau,
künftig auch auf nicht verbandlich organisierte
Betriebe anzuwenden sind.
Dies stärkt den fairen Wettbewerb.
Schmieg sieht dadurch die Tarifpartner
stärker in der Verantwortung: „Dies
kann die Bauwirtschaft aber schultern,
bereits die besonderen Regelungen
zur Saisonkurzarbeit haben als Blaupause
für branchenübergreifende
Sonderregelungen, z. B. während der
Wirtschaftskrise 2008, gedient.“ Auch
dass Rechtsstreitigkeiten über die Allgemeinverbindlichkeit
in Zukunft bei
den Arbeitsgerichten zu klären sind,
wertete Schmieg als Erfolg: „Damit
entscheiden in Zukunft die Gerichte,
die die Arbeitswirklichkeit am besten
kennen.
Darüber hinaus lobte Schmieg, dass
das Prinzip „ein Betrieb, ein Tarifvertrag“
gesetzlich geregelt und damit
die Tarifeinheit wieder festgeschrieben
werde. Schmieg sieht hierin ein
wirksames Mittel, die Zerfaserung der
Tariflandschaft zu vermeiden.

Bau Saar
Bauindustrie
warnt vor Verteilungsdebatte
zulasten von
Investitionen
„Vor dem Hintergrund Deutschlands
vermeintlicher wirtschaftlicher Stärke
führen wir unter dem Deckmantel der
sozialen Gerechtigkeit munter Umverteilungsdebatten
zulasten der privaten
Wirtschaft. Aber tatsächlich ist
Deutschlands wirtschaftliche Basis brüchiger
als es scheint. Seit zwei Jahrzehnten
gehen die Investitionen zurück.
Die Nettoinvestitionsquote liegt
derzeit nur noch bei 2,5 Prozent. Wir
müssen jetzt dafür sorgen, dass wieder
mehr in Deutschland investiert wird,
um Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit
zu stärken. Denn wer nicht
wächst, kann auch nichts verteilen.“
Darauf wies der Hauptgeschäftsführer
des Hauptverbandes der Deutschen
Bauindustrie, RA Michael Knipper, hin.
In diesem Zusammenhang kritisierte
Knipper die Pläne zur Vermögens- und
Erbschaftsteuer als kontraproduktiv.
„Bei erneuten Rekordsteuereinnahmen
in Höhe von 585 Milliarden Euro
stellt sich aus unserer Sicht nicht die
Frage, wie man noch mehr einnehmen
kann, vielmehr müssen die Ausgaben
auf den Prüfstand! Wir müssen entscheiden,
ob wir noch mehr für den
Konsum ausgeben wollen oder durch
Investitionen in die Infrastruktur
Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit
befördern und den Unternehmen dadurch
langfristige Perspektiven bieten“,
argumentierte Knipper. Schon
jetzt investierten die Unternehmen
kaum noch am Standort Deutschland,
allenfalls Abschreibungen würden ersetzt.
Dies zeige sich im alarmierenden
Rückgang der Nettoinvestitionsquote
im Unternehmenssektor in den vergangenen
zwanzig Jahren auf unter
einem Prozent im Jahr 2012. Das Kapital
suche sich offenbar andere Wege
und ginge nach Asien, Australien oder
Nordamerika. „Davon profitiert das
Ausland. Deutschland geht leer aus“,
erklärte Knipper. Im öffentlichen Sektor
sei die Lage noch dramatischer.
Hier sei die Nettoinvestitionsquote bereits
seit 2003 negativ.
Kommunale
Strassenbrücken
Über 10.000 kommunale Straßenbrükken
müssen bis 2030 ersetzt werden.
Das sind rund 15 % der insgesamt
66.700 kommunalen Straßenbrücken
in ganz Deutschland. Darüber hinaus
befindet sich jede zweite Brücke in einem
schlechten Zustand und muss
dringend saniert werden. Dies geht
aus der Studie „Ersatzneubau Kommunale
Straßenbrücken“ des Instituts für
Urbanistik (Difu) hervor, die im Auftrag
des Bundesverbandes der Deutschen
Industrie (BDI), des Hauptverbandes
der Deutschen Bauindustrie
(HDB), des Bundesverbandes Baustoffe
– Steine und Erden (BBS) und der Wirtschaftsvereinigung
Stahl (WV Stahl)
erstellt wurde. „Die Zeit drängt. Wir
müssen jetzt investieren und sanieren,
damit unser starker Wirtschaftsstandort
nicht durch eine marode Infrastruktur
gefährdet wird“, erklärten
die Verbände bei der Vorstellung der
Gemeinschaftsstudie. Auch Städte, Gemeinden,
Landkreise fordern von
Bund und Ländern mehr Geld, um den
fortschreitenden Verfall von Brücken
13

Aktuell
und Straßen in Deutschland bremsen
zu können. Laut Studie beläuft sich
der Investitionsbedarf alleine für den
Ersatzneubau auf rund elf Milliarden
Euro bis 2030 beziehungsweise 630
Millionen Euro jährlich. Rechne man
den Teil-Ersatzneubau hinzu, summiere
sich der Investitionsbedarf auf 16
Milliarden Euro beziehungsweise 930
Millionen Euro jährlich. Vor diesem
Hintergrund fordern die Verbände
Bund, Länder und Gemeinden auf,
den Erhalt der kommunalen Straßenbrücken
als Gemeinschaftsaufgabe
aufzufassen und so den öffentlichen
Werteverzehr zu stoppen.
Bilanz
10 Jahre fehlende Meisterpflicht im
Fliesenlegerhandwerk
Die Abschaffung der Meisterpflicht im
Fliesen-, Platten- und Mosaiklegerhandwerk
war eine Fehlentscheidung
zulasten dieser Branche und der Verbraucher.
Dies ist die Bilanz des ZDB
und der IG BAU nach bald zehn Jahren
Erfahrung mit der Novelle der Handwerksordnung
(HwO). Die Qualität in
dem einstigen Vorzeige-Handwerk ist
drastisch gesunken, die Ausbildungsleistung
eingebrochen. Die Zahl der
Fliesenlegerbetriebe hat sich seit In-
Kraft-Treten der HwO-Novelle mehr
als verfünffacht. Waren im Jahr 2004
in Deutschland etwa 12.000 Fliesenlegerbetriebe
eingetragen, waren es am
31. Dezember 2012 über 68.000; darunter
18.500 Betriebe, deren Inhaber
aus den MOE-Staaten kommen. Vor
In-Kraft-Treten der HwO-Novelle im
Jahr 2004 lag die Zahl der bestandenen
Meisterprüfungen im Fliesenlegerhandwerk
konstant bei etwa 550
pro Jahr, mittlerweile sind es nur noch
knapp 100 Meisterprüfungen, mithin
ein Rückgang um 80 %. Auch die
Ausbildungsleistung hat um mehr als
die Hälfte abgenommen. Wurden im
Jahr 2002 deutschlandweit noch
knapp 4.500 Fliesenleger ausgebildet,
so waren es im Jahr 2012 nur noch etwas
mehr als 2.000. Langfristig werden
durch diese Entwicklung qualifizierte
Mitarbeiter und Meister fehlen,
die eine praxisorientierte Ausbildung
vermitteln können. IG BAU und ZDB
fordern von der neuen Bundesregierung
eine Korrektur der HwO-Novelle.
Es muss sichergestellt werden, dass
Kunden für ihr Geld fachgerechte Leistungen
erhalten und nicht erst über
langwierige und oft aussichtlose Prozesse
hohe Schadenssummen einklagen
müssen. Ein auch zukünftiges Angebot
an Fach- und Meisterleistungen
wird es aber nur geben, wenn gut
qualifizierte Kräfte sich nicht weiterhin
in Konkurrenz zu ungelernten
Dumpinganbietern gezwungen sehen.
Der einfachste Weg dahin ist die Rückkehr
zur Meisterpflicht im Fliesen-,
Platten- und Mosaiklegerhandwerk.
Darüber hinaus stärkt eine solche Entscheidung
nicht nur das Fliesenlegerhandwerk,
sondern wäre ein starkes
Zeichen für die duale Berufsausbildung,
um die Deutschland beneidet
wird.
Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz
Weil für baugewerbliche Betriebe das
Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz
insbesondere wegen der Ausnahmeregelungen
für Handwerker von erheblicher
Bedeutung ist und bezüglich
der sogenannten Handwerkerausnahme
noch erheblicher Klärungsbedarf
besteht, wandte sich der ZDB an das
Bundesministerium für Verkehr, Bau
und Stadtentwicklung (BMVBS). Dabei
setzte es sich dafür ein, dass auch für
den Bereich des Berufskraftfahrer-
Qualifikations-Rechts analog den
„Hinweisen zu den Sozialvorschriften
im Straßenverkehr“ Leitlinien erstellt
werden, die zwischen den obersten
für die Umsetzung der Sozialvorschriften
im Straßenverkehr (Fahrpersonalrecht)
zuständigen Behörden des Bundes
und der Länder abgestimmt sind.
Die genannten „Hinweise“ im Rahmen
der Fahrpersonalverordnung geben
den prüfenden Stellen und den betroffenen
Unternehmen Rechtssicherheit,
die auch für den Bereich der Berufskraftfahrer-Qualifikation
dringend
erforderlich ist.
14

Bau Saar
AGV Bau Saar-
Rahmenabkommen
Exklusiv für seine Mitgliedsbetriebe
hat der AGV Bau Saar mit bekannten
Unternehmen eine Vielzahl von Rahmenabkommen
abgeschlossen. Durch
diese Abschlüsse erhalten AGV Bau-
Mitglieder günstigere Konditionen
zum Beispiel beim Bürgschaftsservice,
beim Autokauf, in der Telefonie und
dem Mobilfunkbereich, in der Berufsbekleidung,
bei Versicherungen.
Durch sein Versorgungswerk und dem
Abschluss mit der BAMAKA Einkaufsgenossenschaft
konnten darüber hinaus
weitere Vergünstigungen für Mitglieder
erzielt werden.
Rahmenabkommen mit ESSO Deutschland
Der AGV Bau Saar hat mit ESSO
Deutschland bereits vor einiger Zeit
ein Rahmenabkommen zum Bezug
vergünstigten Dieselkraftstoffes abgeschlossen.
Demnach erhalten AGV Bau
Saar-Mitglieder die folgenden Konditionen:
Für Betankungen mit Dieselkraftstoff
mit der ESSO Card an allen ESSO-Tankstellen
in Deutschland erhalten Sie einen
Preisnachlass von 0,035 € inkl.
MWSt pro getanktem Liter Dieselkraftstoff
auf die zum Zeitpunkt der
Tankung gezeigten Pumpenpreise. Bei
Erreichen des Jahresvolumens aller
Mitgliedsbetriebe zusammen von mindestens
200 Kubik Dieseltankungen
bei ESSO wird ein Sonderbonus in Höhe
von 0,05 € ausgeschüttet. Für den
Bezug von Schmierstoffen mit der ES-
SO Card an allen ESSO-Tankstellen in
Deutschland erhalten Sie einen Preisnachlass
auf den ausgezeichneten
Bruttostationspreis. Der Systembeitrag
beträgt 0,5 % zzgl. MWSt. auf den
Nettowarenwert.
Nachdem im ersten Jahr das Jahresvolumen
nur knapp unterschritten wurde,
könnte dieses Ziel bei einer verstärkten
Resonanz in der nun laufenden
Periode bis 30. September 2014
erreicht werden. Weitere Infos erhalten
Mitgliedsbetriebe in der Geschäftsstelle.
Unternehmensbörse SaarLorLux
Ganz aktuell hat der AGV Bau Saar ein
Rahmenabkommen mit der Saar Connect
GmbH über den kostenfreien Zugang
zum Online-Portal „unternehmensboerse-saarlorlux.de“
abgeschlossen.
Dieses Portal, das seit Oktober
2012 am Start ist und anlässlich
des Tages der Saarländischen Bauwirtschaft
vorgestellt wurde,
entwickelt sich zusehends
zu einem erfolgreichen Portal
für den regionalen
Mittelstand. Wer immer ein
Unternehmen anbietet
oder sucht, wer gewinnbringend
investieren möchte
oder eine zündende Idee
zu haben glaubt, der kann
über diese Plattform den
geeigneten Geschäftspartner
finden. Das Projekt wird durch
namhafte Partner der regionalen Wirtschaft
wie die Saarland Offensive für
Gründer, Kammern und Verbände, getragen.
Informationen hierzu erhalten
Mitgliedsbetriebe im geschützten Bereich
unter www.bau-saar.de > Rahmenabkommen
> Unternehmensbörse.
15

Nachrichten
WIRTSCHAFT
Unternehmen
arbeiten auf
Hochtouren
ifo Geschäftsklimaindex verbessert
Der ifo Geschäftsklimaindex für die
gewerbliche Wirtschaft Deutschlands
ist deutlich gestiegen, die aktuelle Geschäftslage
wird von den Unternehmen
wieder besser eingeschätzt. Die
Erwartungen an den weiteren Geschäftsverlauf
sind auf den höchsten
Wert seit Frühjahr 2011 gestiegen. Die
deutsche Wirtschaft blickt zuversichtlich
auf die kommenden Wintermonate.
Der Geschäftsklimaindikator für
das Verarbeitende Gewerbe ist ebenfalls
kräftig gestiegen. Die Erwartungen
der Industriefirmen sind merklich
optimistischer ausgefallen als noch im
Vormonat. Vom Export werden verstärkte
Impulse erwartet. Im Bauhauptgewerbe
ist der Geschäftsklimaindex
nach sieben Rückgängen in
Folge wieder deutlich gestiegen. Obwohl
die aktuelle Geschäftslage etwas
weniger positiv beurteilt worden ist,
schauen die Baufirmen erheblich optimistischer
auf den weiteren Geschäftsverlauf
als noch im Vormonat.
Deutschland
Die Bauunternehmen in Deutschland
setzen alles daran, die hohen Auftragsbestände
noch vor dem Winter
abzuarbeiten: der baugewerbliche
Umsatz im Bauhauptgewerbe im September
ist um nominal 3,8 % gestiegen.
Damit reduziert sich das - noch
aus dem ersten Halbjahr resultierende
witterungsbedingte - Umsatzminus
von Januar bis September auf minus
2,0 %. Obwohl die Unternehmen auf
Hochtouren arbeiten, schmelzen die
Auftragsbestände nur geringfügig: Im
Rahmen des ifo Konjunkturtests für
das Bauhauptgewerbe wird für Oktober
immer noch eine Reichweite der
Bestände von knapp drei Monaten
ausgewiesen - das ist der höchste gesamtdeutsche
Oktober-Wert. Diese
Entwicklung ist nicht verwunderlich,
schließlich ist die Nachfrage nach Bauleistungen
weiter hoch: Die Bauunternehmen
meldeten für den September
ein Auftragsplus von nominal 7,3 %
(real: + 5,6 %), für die ersten neun Monate
ergibt sich ein Plus von 3,7 % (real:
+ 1,9 %).
Die Umsätze zogen im September in
sämtlichen Bausparten an: Das beste
Ergebnis wies der Öffentliche Bau aus,
dessen Umsätze um 6,6 % über dem
Niveau des vergleichbaren Vorjahresmonats
(Jan.-Sept.: - 1,0 %) lagen.
Auch die Auftragslage ist nach wie vor
gut - die Bauunternehmen meldeten
für den September ein Auftragsplus
von 6,8 % (Jan.-Sept.: + 5,4 %). Hoffnung
macht zudem, dass die Neubaugenehmigungen
im Öffentlichen
Hochbau (veranschlagte Baukosten) in
den ersten drei Quartalen das Vorjahresniveau
(+ 45,0 %) deutlich überstiegen,
lediglich für den September wird
ein Minus ausgewiesen (- 3,0 %).
16

Bau Saar
Unverändert lebhaft ist die Entwicklung
im Wohnungsbau: Der Umsatz
lag im September um 4,5 % über dem
Niveau von September 2012 (Jan.-
Sept: - 1,6 %), die Auftragseingänge
legten sogar um 11,8 % zu (Jan.-Sept.:
+ 6,4 %). Auch die Genehmigungen
sind in den ersten neun Monaten stark
gestiegen: Die Zahl der neuen Wohnungen
lag insgesamt um 13,5 % über
dem Vorjahreswert - im Mehrfamilienhausbau
sogar um 25,1 %.
Etwas schwächer entwickelte sich der
Wirtschaftsbau: Die Bauunternehmen
meldeten für September nur ein leichtes
Umsatzplus von 0,9 % (Jan.-Sept.: -
3,0 %). Für die Zukunft besteht weiterhin
Zuversicht - die Nachfrage zieht
wieder an: sowohl bei den Auftragseingängen
(+ 5,6 %) als auch bei den
Neubaugenehmigungen im Wirtschaftshochbau.
Saarland: Deutliche Anzeichen von
Fachkräftemangel
Während sich in Gesamtdeutschland
die Beschäftigtenzahlen knapp unter
der Nullgrenze bewegen, zeichnet sich
im Saarland immer deutlicher ein
Fachkräftemangel ab: Die Beschäftigtenzahlen
lagen im September im
neunten Monat in Folge im Negativbereich
(September – 9,1 %, kumuliert
– 7,5 %). Und das trotz guter Auftragseingänge:
So verzeichnete der öffentliche
Bau im September ein Plus
von 50,9 % (kumuliert + 10,9 %), im
Wirtschaftsbau liegen die Auftragseingänge
kumuliert bei + 20,1 %. Dass
sich die guten Auftragseingänge auch
langsam in den Umsatzzahlen niederschlagen,
beweist der leichte Rückgang
der Negativzahlen. Im Vergleich
zum Vorjahr betrug die Differenz beim
baugewerblichen Umsatz im September
nur – 4,3 %, kumuliert noch –
9,1 %.
Die bis in den Dezember hinein durchweg
moderaten Witterungsbedingungen
lassen am Jahresende auf eine zumindest
schwarze Null hoffen. Die
Aussichten für 2014 sind weiterhin
verhalten optimistisch.
Bauinvestitionen
+ 4,1 % in 2014
Der Sachverständigenrat erwartet für
2014 einen konjunkturellen Aufschwung.
Die Wachstumsrate des realen
Bruttoinlandsproduktes soll – nach
0,4 % im laufenden Jahr – 2014 auf 1,6
% steigen. Die realen Bauinvestitionen
sollen im laufenden Jahr minimal um
0,2 % zurückgehen, um dann 2014 mit
einer Jahresrate von 4,15 % deutlich
zuzulegen.
17

Nachrichten
Bau Saar
Gemeinschaftsdiagnose
Herbst
2013
Die an der Gemeinschaftsdiagnose beteiligten
Forschungsinstitute sehen die
Entwicklung der Bauinvestitionen im
kommenden Jahr mit einem Plus von
real + 4,2 Prozent. Die Baukonjunktur
wird durch das günstige Investitionsumfeld
und insbesondere das niedrige
Zinsniveau gestützt. In den Bausparten
erwarten die Institute folgende Entwicklung:
Für eine anhaltende Aufwärtstendenz
im Wohnungsbau sprechen die deutlich
ausgeweiteten Auftragseingänge,
der hohe Auftragsbestand und die
nach wie vor zunehmende Zahl an
Baugenehmigungen. Allerdings wird
sich das äußerst günstige Investitionsumfeld
mit dem Abflauen der Schulden-
und Vertrauenskrise im Euroraum
wieder normalisieren. Das zurückkehrende
Vertrauen in andere Anlageformen
senkt die Attraktivität deutscher
Immobilien für gewerbliche Investoren.
Die anziehenden Hypothekenzinsen
und Kreditvergabestandards für
private Haushalte führen zu etwas ungünstigeren
Finanzierungskonditionen.
Somit dürfte gegen Ende des Prognosezeitraums
die Dynamik der Wohnungsbauinvestitionen
nachlassen.
Dagegen werden weiterhin Impulse
vom Ausbau und von der Modernisierung
des Wohnungsbestands ausgehen,
auch vor dem Hintergrund der
Beseitigung der Flutschäden.
Aufgrund des niedrigen Niveaus zu
Jahresbeginn steigen die Wohnungsbauinvestitionen
im laufenden Jahr real
allerdings lediglich um 1,4 Prozent,
im Jahr 2014 sollen sie um real 4,3 Prozent
zulegen. Angesichts des als sich
normalisierend beschriebenen Umfeldes
ist dies doch eine deutliche Ausweitung
des Niveaus.
Die Institute sehen die Akteure im
Wirtschaftsbau im Angesicht nachlassender
Unsicherheiten und günstiger
Finanzierungsbedingungen wieder in
steigender Investitionsbereitschaft.
Darauf deuteten der hohe Auftragsbestand
und die gestiegenen Baugenehmigungen
hin. Allerdings werde die
Ausweitung der Investitionstätigkeit
nur moderat ausfallen. Denn die
Unternehmen würden angesichts der
sich nur allmählich verbessernden Absatzperspektiven
bauliche Erweiterungen
wohl nur zögerlich vornehmen.
Als Beleg dafür gilt, dass die Architekten
in diesem Bereich gemäß einer
Umfrage des ifo Instituts ihre Geschäftsaussichten
eher verhalten einschätzen.
Die Institute erwarten für
das kommende Jahr eine Zunahme der
gewerblichen Bauinvestitionen um real
2,2 Prozent, nach einem Rückgang
um 1,7 Prozent in diesem Jahr.
Der öffentliche Gesamthaushalt wird
dieses Jahr mit einem Überschuss von
etwa 3 Milliarden Euro oder 0,1 Prozent
in Relation zum Bruttoinlandsprodukt
abschließen. Im kommenden
Jahr dürfte der Überschuss bei besserer
Konjunktur auf knapp 8 Milliarden
€ oder 0,3 Prozent in Relation zum
Bruttoinlandsprodukt steigen. Im öffentlichen
Bau wird erwartet, dass die
gute Finanzlage der öffentlichen
Haushalte für eine insgesamt robuste
Entwicklung sorgt.
Darüber hinaus sehen die Institute in
dem mit 8 Mrd. € von Bund und Ländern
ausgestatteten Fluthilfefonds einen
Nachfrageposten, der die öffentlichen
Bauinvestitionen stützt. Diese
Mittel sind vor allem dazu bestimmt,
Schäden an der öffentlichen Infrastruktur
zu beseitigen. 1,5 Mrd. € sind
explizit für die Verkehrswege des Bundes
eingeplant.
Im laufenden Jahr werden die öffentlichen
Bauinvestitionen um real 0,6
Prozent sinkend erwartet. Im kommenden
Jahr wird hingegen mit einer
kräftigen Steigerung um real 8,7% gerechnet.
Dabei wird vom derzeitigen
Stand der Haushaltsplanungen ausgegangen.
Die von allen Parteien im
Bundestagswahlkampf als notwendig
erachtete Ausweitung der Finanzierung
der Infrastruktur ist dabei also
noch nicht einmal eingepreist. Eine
derartige Steigerungsrate um 9 Prozent
hat es lange nicht gegeben.
Selbst in den Jahren der Wirksamkeit
der Konjunkturpakete lagen die Steigungsraten
nur bei 0,6 % in 2009; 2,8
% in 2010 und 2,6 % in 2011. Durch
die starke Korrekturbewegung in 2012
(-10,1 %) würde die erwartete Steigerung
um knapp 9 % in 2014 ein absolutes
Niveau der öffentlichen Bauinvestitionen
wie zu Beginn der Wirksamkeit
der Konjunkturpakete in 2010 bedeuten.
Insgesamt werden die Bauinvestitionen
im laufenden Jahr um durchschnittlich
0,2 Prozent und im Jahr
2014 um 4,2 Prozent zulegen. Bei einer
prognostizierten Preisentwicklung
um 2,5 % läuft das auf ein nominales
Wachstum von fast 7 % hinaus. Ein
sehr deutliches Plus.
19

Nachrichten
20
Steuerschätzungen
Der Arbeitskreis „Steuerschätzungen“
hat auf seiner 143. Sitzung vom 5. bis
7. November 2013 in Bremerhaven die
bisherigen Schätzungen für die Jahre
2013 bis 2017 korrigiert und erstmals
Werte für das Jahr 2018 vorgelegt.
Dabei wurden die Steuereinnahmen
für das laufende Jahr um nahezu 5
Mrd. EURO nach oben revidiert. Die
erwarteten Mehreinnahmen betragen
für den Bund 1,3 Mrd. EURO, für die
Länder 2,4 Mrd. EURO und die Gemeinden
1,1 Mrd. EURO. Insgesamt
SOZIALPOLITIK
Sozialkassenbeitrag
2014
In einem am 3. Dezember 2013 auf der
Geschäftsführungsebene zwischen
den drei Tarifvertragsparteien geführten
Gespräch ist eine Einigung über
die Höhe und die Aufteilung des Sozialkassenbeitrages
im kommenden Kalenderjahr
erzielt worden, welche inzwischen
die Zustimmung der Herren
Vizepräsidenten des HDB und des ZDB
und des Verhandlungsführers der IG
BAU gefunden hat. Im Einzelnen ist
folgende Höhe und Aufteilung des Sozialkassenbeitrages
für das Kalenderjahr
2014 festgelegt worden:
wird nun für diese drei Gebietskörperschaftsebenen
das Steueraufkommen
das Vorjahresergebnis um 15,7 Mrd.
EURO bzw. 2,7 % übertreffen.
Für die Haushaltsjahre 2014 bis 2017
wurden die Einnahmen ebenfalls nach
oben revidiert. Sie sollen nun um 7,4
Mrd. EURO höher liegen als in der
Mai-Schätzung erwartet. Davon profitieren
die Gebietskörperschaftsebenen
allerdings unterschiedlich. Während
sich für den Bund nahezu keine
Änderung ergibt (+ 0,3 Mrd. EURO),
sollen die Steuereinnahmen der Länder
im Betrachtungszeitraum um 3
Mrd. EURO höher ausfallen, die der
Gemeinden sogar um 4 Mrd. EURO.
Diese Beitragsfestsetzung ist auf die
nachfolgende Entwicklung der Bruttolohnsumme
und die folgende finanzielle
Entwicklung in den Verfahren
Urlaub und Berufsbildung zurückzuführen:
Bruttolohnsumme:
Die Bruttolohnsumme ist seit einigen
Jahren wieder auf hohem Niveau relativ
konstant; ihre Entwicklung hat eine
leicht ansteigende Tendenz. Im Jahre
2012 lag die Bruttolohnsumme für das
gesamte Bundesgebiet (ohne Berlin)
bei 13,2 Mrd. €. In den beiden Folgejahren
rechnet die SOKA-BAU mit einer
leichten Steigerung von jeweils 1,0
% auf 13,3 Mrd. € im Jahre 2013 und
auf 13,4 Mrd. € im Jahre 2014. Diese
Prognosen sind den Berechnungen zugrundegelegt
worden.
Urlaub:
Für das laufende Kalenderjahr 2013
war der Beitragsanteil für den Urlaub
auf 14,3 % festgelegt worden. Dabei
konnte die Einführung der Mindesturlaubsvergütung
noch nicht berücksichtigt
werden. Die ULAK erwartet, dass
für deren Finanzierung im laufenden
Kalenderjahr Mittel in Höhe von ca. 80
Mio. € erforderlich sein werden. Die
Rücklage für zukünftige tarifliche Verpflichtungen
in dem Urlaubsverfahren,
welche am Jahresende 2012 ca. 60
Mio. € betrug, wird dafür nicht ganz
ausreichen.
Für das Kalenderjahr 2014 muss unter
Berücksichtigung dieser Entwicklung
und des zukünftigen Mittelbedarfs für
die Mindesturlaubsvergütung der Beitragsanteil
für den Urlaub um einen
Prozentpunkt auf 15,3 % angehoben
werden.
Darüber hinaus waren bei der Beitragsfestsetzung
um ca. 11 Mio. € höhere
Verwaltungskosten zu berücksichtigen,
welche insbesondere auf
vorgesehene Investitionen in die EDV-
Infrastruktur der SOKA-BAU zurückzuführen
sind; das führt zu einem Anstieg
des Beitrages um 0,1 Prozentpunkte.
Berufsbildung:
Zur Entwicklung der Lehrlingszahlen
hat die ULAK folgende Jahresdurchschnittswerte
mitgeteilt:
2012 35.367 Lehrlinge
2013 35.338 Lehrlinge
2014 35.098 Lehrlinge.
Die Leistungen der ULAK für die Erstattung
der betrieblichen und der
überbetrieblichen Ausbildungskosten
zuzüglich der anteiligen Verfahrenskosten
lagen im Jahre 2012 bei 297
Mio. € und werden im Jahre 2013 mit
298 Mio. € nahezu unverändert bleiben.
Für das Kalenderjahr 2014 rechnet
die ULAK allerdings unter der Annahme,
dass die tariflichen Ausbildungsvergütungen
im kommenden
Jahr erhöht werden, mit einem Anstieg
des Mittelbedarfs auf 306 Mio. €.
Die Rücklage für zukünftige tarifliche
Verpflichtungen in dem Berufsbildungsverfahren
ist allerdings seit dem
Jahre 2010 kontinuierlich angestiegen;
nach heutiger Prognose wird diese
Rücklage am Jahresende 2013 bei fast
95 Mio. € liegen. Deshalb halten es die

Bau Saar
drei Tarifvertragsparteien für gerechtfertigt,
den Beitragsanteil für die Berufsbildung
auf 1,9 % zu senken. Dadurch
wird eine teilweise Kompensation
für den Anstieg des Beitragsanteils
für den Urlaub erreicht. Auch der
auf 1,9 % verringerte Beitragsanteil
für die Berufsbildung erscheint auskömmlich.
Die Rücklage für zukünftige
tarifliche Verpflichtungen in dem
Berufsbildungsverfahren wird am Jahresende
2014 nach heutiger Prognose
noch immer bei ca. 43 Mio. € liegen.
Der entsprechende Tarifvertrag zur
Änderung des Tarifvertrages über das
Sozialkassenverfahren wird in Kürze
erstellt und das notwendige AVE-Verfahren
ebenfalls bereits in Kürze
durch den in diesem Jahr dafür federführenden
Hauptverband der Deutschen
Bauindustrie eingeleitet werden.
Neuer eService
der BfA
Im Rahmen des BEA-Verfahrens (Bescheinigungen
Elektronisch Annehmen)
der Bundesagentur für Arbeit
können Arbeitgeber die Arbeits- und
Nebeneinkommensbescheinigungen
für das Arbeitslosengeld ab dem 1. Januar
2014 auch elektronisch an die
Bundesagentur für Arbeit übermitteln.
Die Arbeits- und Nebeneinkommensbescheinigungen
(§§ 312 und 313 SGB
III) und die Arbeitsbescheinigungen
für Zwecke des über- und zwischenstaatlichen
Rechts (§ 312a SGB III), die
bisher in Papierform auszustellen waren,
können damit auch in Form einer
elektronischen Meldung über den bestehenden
Meldeweg des SV-Meldeverfahrens
(§ 23c SGB IV) oder über eine
Portallösung mit Eingabehilfe direkt
an die Bundesagentur für Arbeit
übermittelt werden. Da der Arbeitnehmer
der elektronischen Übermittlung
der Bescheinigung widersprechen
kann, ist die Nutzung dieses
elektronischen Meldewegs freiwillig.
Soweit der Arbeitgeber die Option der
elektronischen Bescheinigung wählt,
entfallen für ihn Ausdruck und Versand
der Papierbescheinigung. Die
Bundesagentur für Arbeit übersendet
nach Eingang der elektronischen Meldung
automatisch einen Ausdruck der
Bescheinigung an den Arbeitnehmer.
Nähere Einzelheiten können der Projektbeschreibung
der Bundesagentur
für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de
(Unternehmen >> Aktuelles)
entnommen werden.
TECHNIK
Aktuelle
Informationen
aus dem
Normenbereich
Der Normenausschuss Bauwesen hat in
den Monaten Oktober und November
die nachstehenden Normen und
Norm-Entwürfe veröffentlicht. Norm-
Entwürfe können auf der dafür eingerichteten
Homepage des DIN unter
www.entwuerfe.din.de eingesehen
und kommentiert werden.
DIN EN 845-1:2013-10
Festlegungen für Ergänzungsbauteile
für Mauerwerk – Teil 1: Maueranker,
Zugbänder, Auflager und Konsolen;
Deutsche Fassung EN 845-1:2013
DIN EN 1912:2013-10
Bauholz für tragende Zwecke – Festigkeitsklassen
– Zuordnung von visuellen
Sortierklassen und Holzarten; Deutsche
Fassung EN 1912:2012 + AC:2013
DIN EN 12602:2013-10
Vorgefertigte bewehrte Bauteile aus
dampfgehärtetem Porenbeton; Deutsche
Fassung EN 12602:2008 + A1:2013
DIN EN ISO 22476-1:2013-10
Geotechnische Erkundung und Untersuchung
– Felduntersuchungen – Teil
1; Drucksondierungen mit elektrischen
Messwertaufnehmern und Messeinrichtungen
für den Porenwasserdruck
(ISO 22476-1:2012 + Co. 1:2013); Deutsche
Fassung EN ISO 22476-1:2012 +
AC:2013
DIN EN 338:2013-09 (Entwurf)
Bauholz für tragende Zwecke – Festigkeitsklassen;
Deutsche Fassung prEN
338:2013
DIN EN 1991/A1:2013-10 (Entwurf)
Eurocode 1 – Einwirkungen auf Tragwerke
– Teil 1-3: Allgemeine Einwirkungen,
Schneelasten; Deutsche Fassung
EN 1991-1-3:2003/FprA1:2013
Teil 1-7: Allgemeine Einwirkungen –
Außergewöhnliche Einwirkungen;
Deutsche Fassung EN 1991-1-
7:2006/FprA1:2013
DIN EN 1992/A1:2013-09 (Entwurf)
Eurocode 2: Bemessung und Konstruktion
von Stahlbeton- und Spannbetontragwerken
– Teil 1-1: Allgemeine Bemessungsregeln
und Regeln für den
Hochbau; Deutsche Fassung EN 1992-
1-1:2004/prA1:2013
Teil 4: Bemessung der Verankerung
von Befestigungen im Beton; Deutsche
Fassung prEN 1992-4:2013
DIN EN 1995-1-1/A2:2013-09 (Entwurf)
Eurocode 5: Bemessung und Konstruktion
von Holzbauten – Teil 1-1; Allgemeines
– Allgemeine Regeln und Regeln
für den Hochbau; Deutsche Fassung
EN 1995-1-1:2004/prA2:2013
DIN EN 13859: 2013-09 (Entwurf)
Abdichtungsbahnen – Definitionen
und Eigenschaften von Unterdeckund
Unterspannbahnen – Teil 1: Unterdeck-
und Unterspannbahnen für
Dachdeckungen; Deutsche Fassung
FprEN 13859-1:2013
Teil 2: Unterdeck- und Unterspannbahnen
für Wände; Deutsche Fassung
FprEN 13859-2:2013
DIN EN 13914: 2013-09 (Entwurf)
Planung, Zubereitung und Ausführung
von Innen- und Außenputzen –
Teil 1: Außenputz; Deutsche Fassung
prEN 13914-1:2013
Teil 2: Planung und wesentliche
Grundsätze für Innenputz; Deutsche
Fassung prEN 13914-2:2013
21

Nachrichten
Bauregelliste
aktualisiert
Das Deutsche Institut für Bautechnik
(DIBt) hat in den Amtlichen Mitteilungen
3/2013 vom 29.11.2013 mit Teil II
und III der Liste der Technischen Baubestimmungen
(Ausgabe Febr. 2013)
die Anwendungsregelungen für Bauprodukte
und Bausätze nach harmonisierten
Normen für Europäische Technische
Bewertungen nach der Bauproduktenverordnung
veröffentlicht.
Das DIBt hat auch die Aufgabe, die
technischen Regeln für Bauprodukte
und Bauarten in den Bauregellisten A
und B sowie Liste C aufzustellen und
im Einvernehmen mit den obersten
Bauaufsichtsbehörden der Länder bekannt
zu machen. Per 22.11.2013 hat
das DIBt die Bauregellisten A und B
und die Liste C- Ausgabe 2013/2 veröffentlicht.
Sie sind am 6. Dezember
2013 in Kraft getreten.
Verbot des
Flammschutzmittels
HBCD
Über die REACH-Verordnung in Europa
und eine weltweite UN-Verordnung
ist das in Polystyroldämmplatten
enthaltende Flammschutzmittel HBCD
ab 15. August 2015 verboten worden.
Daraufhin haben der Industrieverband
Hartschaum, der Fachverband Wärmedämm-Verbundsysteme
e.V. und der
Industrieverband Werk Mörtel e.V. eine
gemeinsame Erklärung veröffentlicht,
wonach die deutsche EPS-Hartschaumindustrie
bestrebt ist, in ihrer
Produktion HBCD bis Mitte 2014 durch
ein neu entwickeltes Flammschutzmittel
zu ersetzen.
Zur Einordnung der Abfälle von EPS-
Platten mit HBCD stellen die Industrieverbände
fest, dass diese – zumindest
derzeit – nach Abfallverzeichnisverordnung
(Schlüsselnummer 170604
bzw. 170904) kein gefährlicher Abfall
sind. Es dürfte aber davon auszugehen
sein, dass nach Neueinordnung der
Abfallverzeichnisverordnung HBCDhaltige
Polystyrolabfälle dann als gefährliche
Abfälle einzustufen sind.
Darüber hinaus informieren die Industrieverbände
auch darüber, dass der
Fachunternehmer dem Sicherheitsdatenblatt
zu den Produkten entnehmen
kann, inwieweit das verwendete Produkt
noch das Flammschutzmittel
HBCD enthält.
Gegebenenfalls sollte der Unternehmer
vor Bestellung vom Fachhandel
bzw. Hersteller Auskunft verlangen,
ob in den Produkten HBCD enthalten
ist.
Unzutreffend ist die Auffassung der
Industrieverbände, dass für den Fachunternehmer
keine rechtliche Hinweispflicht
gegenüber seinem Kunden
besteht. Diese Hinweispflicht des ausführenden
Betriebs gegenüber seinem
Auftraggeber ergibt sich aus der
VOB/B bzw. dem BGB und befreit den
Unternehmer von einer Mängelhaftung.
Der Fachunternehmer sollte daher zur
eigenen Absicherung von Mängelansprüchen
des Auftraggebers bei Verwendung
von HBCD-haltigem Dämmmaterial
den Bauherrn über das bevorstehende
Verwendungsverbot sowie
zukünftige etwaige abfallrechtliche
Zusatzkosten aufklären.
22

Bau Saar
Bekanntmachungen
Veränderungen in
der Handwerksrolle
Die Handwerkskammer des Saarlandes gibt für die Monate
August, September und Oktober 2013 folgende Veränderungen
bekannt:
Eintragungen und Löschungen
in der Anlage A
Eintragungen
Hermann Weiland
Stuckateurmeister, Maler und Lackierer
Kyllbergstraße 72, 66346 Püttlingen
Alexander Giese
Maurermeister, Nikolausstraße 5, 66706 Perl
Fekete Bedachungen GmbH & Co. KG
Mühlenstraße 43, 66663 Merzig
Umberto Calcagno und Maurizio Ghamo GdbR
Maurer und Betonbauer, Bahnhofstraße 17, 66359 Bous
Ockenfels Bau Limited
Stuckateur, In der Acht 3b, 66333 Völklingen
Marco Jakobs, Sascha Bettinger und Nikola Vidak GdbR
Stuckateurbetrieb, Im Hufengarten 54, 66687 Wadern
Daniel Kowal
Dachdecker, Stuckateur, Maler und Lackierer
Jakobshütter Weg 17, 66115 Saarbrücken
Georg Daub UG (haftungsbeschränkt)
Straßenbauer, Bolzenbergstraße 4, 66701 Beckingen
Tino Bernarding und Michael Mohm GdbR
Straßenbauer, Im Lihr 29, 66687 Wadern
Michael Sengespeick
Maurer und Betonbauer, Bengeser Straße 4, 66346 Püttlingen
Ivonne Rimasti
Dachecker, Lohnertstraße 8, 66538 Neunkirchen
Andreas Respondek
Maurer und Betonbauer, Stuckateur
Am Schlachthof 11. 66763 Dillingen
Oliflon Oberflächentechnik GmbH
Maler- und Lackierer
Rudolf-Diesel-Straße 4, 66271 Kleinblittersdorf
Nunzio Marullo
Maurer und Betonbauer, Vorderster Berg 8, 66333 Völklingen
Swen Koch
Dachdeckermeister, Robert-Koch-Straße 103a, 66839 Schmelz
GR Projektbau GmbH
Maurer und Betonbauer
Saarbrücker Straße 7-11, 66386 St. Ingbert
Ralf Ferdinand Birk
Gerüstbauer, Stöckerweg 48, 66806 Ensdorf
Löschungen
Jean-Pierre Bonvissuto
Dachdecker, Maurer und Betonbauer, Hildstraße 2, 66809 Nalbach
EZ Putz und Trockenbau GmbH
Stuckateur, Helgenbrunnen 12, 66115 Saarbrücken
Martin Fekete
Dachdeckermeister, Mühlenstraße 43, 66663 Merzig
Paul Hermanns
Stuckateur, Eisenbahnstraße 1 a, 66763 Dillingen
Andreas Kraft
Maurer und Betonbauer, Burgstraße 44, 66265 Heusweiler
Salvatore Rimasti
Dachdeckerbetrieb, Lohnerstraße 8, 66538 Neunkirchen
Walter Stephany
Stuckateurbetrieb, Im Hufengarten 54, 66687 Wadern
Neumann GmbH
Stuckateurbetrieb, Fitterbach 7, 66663 Merzig
Hans-Jürgen Massion
Maurer und Betonbauer, Annastraße 9, 66333 Völklingen
Maldesign Mayer UG (haftungsbeschränkt)
Maler und Lackierer, Stuckateur
Kirchenstraße 5, 66578 Schiffweiler
Georg Daub
Straßenbauer, Am Halberg 2, 66121 Saarbrücken
Andreas Becker
Zimmererbetrieb, Apacher Straße 8, 66706 Perl
Uwe Schoenberger Limited
Zimmerer, Im Wasenfeld 6, 66780 Rehlingen-Siersburg
Paul Gerald Sherratt
Zimmerer, Im Haag 24, 66679 Losheim am See
Jürgen Schirra
Maurer und Betonbauermeister, Buchenweg 20, 66333 Völklingen
Brigitte Röhrig
Dachdecker, Im Hartental 20, 66119 Saarbrücken
Peter Thös GmbH
Dachdecker, Klempner
Am Grubenbahnhof 4, 66299 Friedrichsthal
Pascal Schneider e.K.
Stuckateur, Hauptstraße 28, 66701 Beckingen
MiBo Industrieservice & Gebäudemanagement GmbH & Co. KG
Maler und Lackierer, Stuckateur, Haldenweg 22, 66333 Völklingen
Hans-Willi Rosemann und Hans-Jürgen Müller GdbR
Maurer und Betonbauer, Hauptstraße 158, 66578 Schiffweiler
Ewald Haaß
Maurer und Betonbauer, Zimmerer, Stuckateur, Maler und
Lackierer, Hohlinger Straße 13, 66606 St. Wendel
Erwin Zimmer GmbH
Maurer und Betonbauer
Hohenzollernstraße 33 a, 66299 Friedrichsthal
Tino Bernarding
Straßenbauermeister, Im Lihr 29, 66687 Wadern
Tardo GmbH
Maurer und Betonbauer, Geranienstraße 39, 66265 Heusweiler
Bartolomeo GmbH
Stuckateur, Am Hammerloch 20, 66424 Homburg
Wolfgang Arneth
Zimmerer, Zum Jakobsbrunnen 14, 66706 Perl
Eintragungen und Löschungen
in der Anlage B
(Fliesen-, Platten- und Mosaikleger)
Eintragungen
Svetloslav Yordanov
Alter Stadtweg 43, 66125 Saarbrücken
Torsten Wagner
Gartenstraße 15, 66649 Oberthal
Viktor Marger und Juri Marger GdbR
Mitlosheimer Straße 64, 66679 Losheim am See
Ralf Thiel
Matzenberg 40a, 66115 Saarbrücken
Remzi Tasim
Saarstraße 33, 66763 Dillingen
Mirel-Catalin Stanciu
Pater-Becker-Straße 10, 66646 Marpingen
Alexander Sinner
Jägermeisterpfad 7, 66538 Neunkirchen
Ralf Boris Pfeiffer
Robert-Koch-Straße 137, 66839 Schmelz
Victor Mirza
Saaruferstraße 13, 66117 Saarbrücken
Mikail Yildiz und Gazi Bozdag GdbR
Silvanerweg 18, 66359 Bous
Sascha Jörg Michael
Eifelstraße 32, 66113 Saarbrücken
Norbert Meinzenbach
Saarstraße 11, 66386 St. Ingbert
23

Nachrichten
Toni Majstorovic
Schubertstraße 31, 66265 Heusweiler
Andrzej Mackowski
Wellesweilerstraße 143, 66538 Neunkirchen
Stefan Ehrlich
Hochstraße 9, 66265 Heusweiler
Igor Cojocari
Saaruferstraße 13, 66117 Saarbrücken
György Bolos
Metzer Straße 28, 66117 Saarbrücken
Thomas Bethscheider
Gymnasialstraße 13, 66557 Illingen
Antonel Balanica
Bachtalstraße 16, 66773 Schwalbach
Sanad Bunjaku
Keplerstraße 14, 66540 Neunkirchen
Yüksel Dincay
Beethofenstraße 7, 66111 Saarbrücken
HS Immo UG (haftungsbeschränkt)
Moselstraße 19, 66125 Saarbrücken
Michael Jung
Im Imgestal 8 d, 66440 Blieskastel
Viorel-Raul Man
Pater-Becker-Straße 10, 66646 Marpingen
Rudolf Noll
Brauerstraße 13, 66123 Saarbrücken
Salvatore Pecoraro
Saarbrücker Straße 54, 66292 Riegelsberg
Andreas Pieter
Friedhofstraße 77, 66386 St. Ingbert
Michael Schostek
Gartenstraße 61, 66125 Saarbrücken
Holk Stähly
Goethestraße 24 a, 66333 Völklingen
Grzegorz Wawrzyniak
Saarbrücker Straße 270, 66125 Saarbrücken
Branko Topalovic
Hermannstraße 53, 66538 Neunkirchen
Silesia GmbH
Kaiserstraße 170-174, 66386 St. Ingbert
Natalia Karman
Nassauer Straße 18, 66809 Nalbach
Raphael Borowski
Starenweg 6, 66346 Püttlingen
Gheorghe Berki
Uchtelfanger Straße 8, 66571 Eppelborn
Christian Arnold
Pfählerstraße 11, 66117 Saarbrücken
ThiBo Thiel GmbH
Matzenberg 40 a, 66115 Saarbrücken
W. Langner UG (haftungsbeschränkt)
Bonifatiusstraße 20, 66802 Überherrn
Wojciech Walczak
Im Kleegarten 18, 66620 Nonnweiler
Sascha Weiss
Eichelscheider Straße 61, 66424 Homburg
Ionatan-Cosmin Cornea
Kirchhofstraße 2, 66798 Wallerfangen
Alexandru-Ioan Coroban
Großblittersdorfer Straße 254 B, 66119 Saarbrücken
Adrian Jikisz
Fischerstraße 53, 66763 Dillingen
Robert Klupp
Lottenhammer 60, 66386 St. Ingbert
Zbigniew Olech
Martinstraße 6, 66773 Schwalbach
Hans Jürgen Trenz
Finkenweg 12, 66706 Perl
Uwe Welter
Brennender Berg Str. 6 B, 66125 Saarbrücken
Karol Robert Zamarski
Lottenhammer 60, 66386 St. Ingbert
Marcel Ahrendt
Talstraße 53, 66424 Homburg
Stefan Cornea
Margarethenstraße 21, 66740 Saarlouis
Willibald Demuth
Schneiderstraße 17, 66687 Wadern
Heribert Fritz
Kirchplatz 12, 66663 Merzig
Luca Muscan
Margarethenstraße 21, 66740 Saarlouis
Kevin Rauber
Weiherstraße 5, 66589 Merchweiler
Carsten Schlaadt
Hauptstraße 139, 66557 Illingen
Karl Heinz Schöpsdau
Völklinger Straße 22, 66265 Heusweiler
Camillo Spatazza
Kaiserslauterer Straße 115, 66424 Homburg
Gheorghe Timis
Margarethenstraße 21, 66740 Saarlouis
Walter Jürgen Mannebach und Zaza Khvedelidze GdbR
Kirchenstraße 49, 66839 Schmelz
Löschungen
Yuriy Afanasievich Arnaut
Paul-Münch-Straße 44, 66424 Homburg
Alexandru Arnaut
Paul-Münch-Str. 44, 66424 Homburg
Piotr Berkowicz
Richard-Wagner-Straße 64, 66424 Homburg
Frank Brodinger
St. Ingberter Straße 61, 66440 Blieskastel
Mikail Cansiz
Bahnhofstraße 24, 66663 Merzig
CENTRO Haustechnik GmbH
Rathausstraße 12, 66125 Saarbrücken
Sami Emin
Bayernstraße 28, 66280 Sulzbach
Ivan Gosev
Gerhardstraße 94, 66126 Saarbrücken
Mehmedemin Mehmedali
Bayernstraße 28, 66280 Sulzbach
Mehmed Yashar Osman
Gerhardstraße 94, 66126 Saarbrücken
PE Perfekt Estrich chape traditionelle UG (haftungsbeschränkt)
Trierer Straße 137, 66663 Merzig
Jaroslaw Polak
Johannisstraße 19, 66687 Wadern
Tadeusz Jozef Poniatowski
Brebacher Landstraße 11, 66121 Saarbrücken
Ignazio Salemi
Kopernikusstraße 24, 66333 Völklingen
b auanzeiger
Landkreis Merzig-Wadern
Eheleute Elke Willkomm-Reischl und Claude Reischl
Im Hof 8 a, 66706 Perl
Neubau eines Einfamilienwohnhauses
24

Bau Saar
Baumaschinenpreise
Der Preisindex für Maschinen der Bauwirtschaft nach BGL 2007 lag im Oktober
2013 bei 123,2 und damit um 0,2% über dem Niveau des Vormonats. Im Vergleich
zum Oktober 2012 ist der Preisindex um 1,6% gestiegen. Bitte beachten Sie, dass
das Statistische Bundesamt die Preisindizes auf das neue Basisjahr 2010=100 umgestellt
hat. Die bisherigen Werte verlieren damit ihre Gültigkeit.
Zeitraum
Maschinen für die Bauwirtschaft
Index (ohne MwSt.)
in %
zur Vorperiode
2005 = 100 1) zum
Vorjahr
BGL 2007
2000 = 100 2)
zum
Vorjahr
in %
zur Vorperiode
JD 1996 93,4 1,0 1,0 98,3 1,0 1,0
JD 1997 93,4 0,0 0,0 98,3 0,0 0,0
JD 1998 93,5 0,1 0,1 98,4 0,1 0,1
JD 1999 94,6 1,2 1,2 99,6 1,2 1,2
JD 2000 95,0 0,4 0,4 100,0 0,4 0,4
JD 2001 95,9 0,9 0,9 100,9 0,9 0,9
JD 2002 96,7 0,8 0,8 101,8 0,8 0,8
JD 2003 96,5 -0,2 -0,2 101,6 -0,2 -0,2
JD 2004 97,6 1,1 1,1 102,7 1,1 1,1
JD 2005 100,0 2,5 2,5 105,3 2,5 2,5
JD 2006 101,4 1,4 1,4 106,7 1,4 1,4
JD 2007 102,8 1,4 1,4 108,2 1,4 1,4
JD 2008 105,4 2,5 2,5 110,9 2,5 2,5
JD 2009 108,8 3,2 3,2 114,5 3,2 3,2
JD 2010 109,7 0,8 0,8 115,5 0,8 0,8
JD 2011 115,5 1,6 1,6 117,4 1,6 1,6
JD 2012 115,2 3,3 3,3 121,3 3,3 3,3
Baumaterialpreise
Der AGV Bau Saar hat an dieser Stelle
in der Vergangenheit die Übersichten
der vom Statistischen Bundesamt
veröffentlichten Preismessziffern für
Baumaterialien und andere für Baubetriebe
wichtige Waren veröffentlicht.
Mitglieder des AGV Bau Saar erhalten
diese Infos zeitnah über den
Newsletter. Die Infos zu den Baumaterialpreisen
können auch im Internet
unter www.bau-saar.de > Info-
Center > Zahlen&Fakten > Baumaterialpreise
abgerufen werden.
2013
Januar 116,4 2,6 0,5 122,5 2,6 0,5
Februar 116,5 2,4 0,1 122,6 2,4 0,1
März 116,5 2,4 0,0 122,6 2,4 0,0
April 117,1 1,3 0,5 123,3 1,3 0,5
Mai 117,1 1,3 0,0 123,3 1,3 0,0
Juni 116,9 1,0 -0,2 123,0 1,0 -0,2
Juli 116,9 1,0 0,0 123,0 1,0 0,0
August 106,3 1,2 0,0 122,9 1,2 0,0
September 106,4 1,3 0,1 123,0 1,3 0,1
Oktober 106,6 1,6 0,2 123,2 1,6 0,2
Bitte unbedingt beachten:
Die Daten auf Basis 2000 = 100 werden ab 2009 mit Hilfe eines Umrechnungsschlüssels
berechnet. Da sich (im Rahmen der Umstellung) die Zusammensetzung
des Warenkorbs und die Wägungsanteile geändert haben, sind die neuen Werte
auf Basis 2000 = 100 ab Januar 2009 mit den Werten der gleichen Zeitreihe bis 2008
nur bedingt vergleichbar.
Die jeweils aktuellen Werte (bzw. Jahresdurchschnittswerte) sind Berechnungsgrundlage
für die mittleren Neuwerte nach BGL (siehe www.bgl-online.info).
1) Werte nach neuer Systematik des Statistischen Bundesamtes mit Basisjahr 2005 = 100
2) Bis 2008 Werte der BGL 2007 nach alter Systematik 2000 = 100, ab 2009 Werte nach neuer Systematik mit
Umrechnung von Basis 2005 = 100 auf Basis 2000 = 100 (Basisjahr der Baugeräteliste): Index 2005 = 100
dividiert durch 0,95005 bzw. multipliziert mit 1
Quelle: Statistisches Bundesamt, Fachserie 17, Reihe 2
25

Recht
Bau Saar
A KTUELLE
R ECHTSPRECHUNG
1. Verdachtskündigung
Bundesarbeitsgericht
Urteil vom 25. Oktober 2012
Az.: 2 AZR 700/11
Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis
nicht nur dann kündigen,
wenn er der Überzeugung ist, der Arbeitnehmer
habe eine strafbare Handlung
tatsächlich begangen und eine
Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
sei ihm aus diesem Grunde unzumutbar.
Eine Kündigung (sogar fristlos) ist
auch dann möglich, wenn der Arbeitnehmer
in Verdacht steht, eine erhebliche
Vertragsverletzung - etwa eine
Straftat - begangen zu haben. Da bei
einer solchen Verdachtskündigung regelmäßig
die Gefahr besteht, dass der
Arbeitnehmer entgegen allen gegen
ihn sprechenden Indizien zu Unrecht
verdächtigt wird, sind an die Wirksamkeit
einer solchen Verdachtskündigung
strenge Anforderungen zu stellen.
Dazu zählen insbesondere, dass
sich der Verdacht aus objektiven, im
Zeitpunkt der Kündigung vorliegenden
Tatsachen ergeben muss, der Verdacht
dringend sein muss. Aufgrund
der objektiven Umstände muss also eine
große Wahrscheinlichkeit dafür bestehen,
dass der Arbeitnehmer die
Pflichtwidrigkeit begangen hat, die
Vertragsverletzung, derer der Arbeitnehmer
verdächtigt wird, von erheblichem
Gewicht ist und der Arbeitgeber
alles Zumutbare zur Aufklärung des
Sachverhaltes getan hat.
Im Strafverfahren gewonnene Erkenntnisse
der Strafverfolgungsbehörden
können die Annahme, der Arbeitnehmer
habe eine Pflichtverletzung
begangen, zwar verstärken. Auf eine
den dringenden Tatverdacht bejahende
Entscheidung der Strafverfolgungsbehörden
als solche kann eine Verdachtskündigung
jedoch nicht gestützt
werden. So urteilte das Bundesarbeitsgerichts
in der vorliegenden
Entscheidung.
Für die betriebliche Praxis sollte der
betroffene Arbeitnehmer vor Ausspruch
einer Verdachtskündigung immer
vom Arbeitgeber angehört werden.
2. Anspruch auf Teilzeit
Bundesarbeitsgericht
Urteil vom 11.06.2013
Az.: 9 AZR 786/11
Nach § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz
kann ein Arbeitnehmer die Verringerung
seiner vertraglich vereinbarten
Arbeitszeit verlangen, wenn sein
Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate
besteht und sein Arbeitgeber in der
Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt.
Zur Durchsetzung seines Anspruchs
muss der Arbeitnehmer die
Verringerung seiner Arbeitszeit und
den Umfang der Verringerung spätestens
drei Monate vor deren Beginn
geltend machen, wobei gleichzeitig
die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit
anzugeben ist. Der Arbeitgeber
hat die Verringerung der Arbeitszeit
sowie deren Verteilung entsprechend
den Wünschen des Arbeitnehmers
festzulegen, soweit betriebliche
Gründe nicht entgegenstehen.
§ 8 TzBfG enthält keine Vorgaben hinsichtlich
des Umfangs der Vertragsänderung.
Insbesondere nennt die Vorschrift
auch kein Mindestmaß der Verringerung
der Arbeitszeit. Das Bundesarbeitsgericht
hat nunmehr in der vorliegenden
Entscheidung darauf hingewiesen,
dass ein Arbeitnehmer, der
nur eine verhältnismäßig geringfügige
Verringerung seiner Arbeitszeit und
eine bestimmte Verteilung der reduzierten
Arbeitszeit verlangt, damit
nicht rechtsmissbräuchlich handelt.
Allerdings können besondere Umstände
des Einzelfalls, die darauf schließen
lassen, der Arbeitnehmer wolle die
ihm gemäß § 8 TzBfG zustehenden
Rechte zweckwidrig dazu nutzen, unter
Inkaufnahme einer unwesentlichen
Verringerung der Arbeitszeit
und der Arbeitsvergütung eine blockweise
Freistellung durchzusetzen, die
Annahme eines Rechtsmissbrauchs
rechtfertigen.
Der Arbeitnehmer wollte in diesem
Fall seine regelmäßige Arbeitszeit um
3,29 % vermindern und die reduzierte
Arbeitszeit so verteilen, dass er jeweils
vom 22. Dezember eines Jahres bis
zum 2. Januar des Folgejahres nicht zu
arbeiten braucht. Diese Freistellung
„zwischen den Jahren“ sahen die Richter
als rechtsmissbräuchlich an.
3. Bestimmtheit einer ordentlichen
Kündigung
Bundesarbeitsgericht
Urteil vom 20.06.2013
Az.: 6 AZR 805/11
Nach der Entscheidung des BAG muss
eine Kündigung so hinreichend bestimmt
sein, dass der Arbeitnehmer
aus der Kündigung zweifelhaft erkennen
kann, dass der Arbeitgeber das
Arbeitsverhältnis beenden möchte.
Nach der Rechtsprechung zählt hierzu
auch die Angabe desjenigen Zeitpunktes,
zu dem das Arbeitsverhältnis enden
soll. Um das Bestimmtheitsgebot
zu erfüllen, muss ein Beendigungsdatum
nicht unbedingt angegeben werden.
Dem Arbeitnehmer ist es vielmehr
grundsätzlich zumutbar, das Beendigungsdatum
selbst zu ermitteln,
wenn dies unschwer möglich ist. Nach
der vorliegenden Entscheidung soll eine
Ermittlung des Beendigungszeitpunktes
auch dann unschwer möglich
sein, wenn eine Kündigung "zum
nächstmöglichen Zeitpunkt" ausgesprochen
wird und gleichzeitig einen
Hinweis auf die maßgebenden Kündigungsfristen
sowie deren Regelungsgehalt
enthält.
In der betrieblichen Praxis ist dennoch
dringend anzuraten, ein Beendigungsdatum
anzugeben, insbesondere weil
sich die Kündigungsfristen der in der
Bauwirtschaft anzuwendenden Tarifverträge
erheblich von den gesetzlichen
Kündigungsfristen unterscheiden.
4. Berechnung der Wartezeit nach
§ 1 Abs. 1 KSchG
Bundesarbeitsgericht
Urteil vom 20.06.2013
Az.: 2 AZR 790/11
Im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes
besteht Kündigungsschutz
erst dann, wenn das Arbeitsverhältnis
in demselben Betrieb ohne
Unterbrechung länger als sechs Monate
bestanden hat (§ 1 Abs. 1 KSchG).
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
soll eine rechtliche
Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
jedoch dann unbeachtlich sein,
wenn zwischen dem alten und neuen
Arbeitsverhältnis ein enger sachlicher
Zusammenhang besteht. Zu prüfen
sind dabei der Anlass und die Dauer
der Unterbrechung sowie die Art der
Weiterbeschäftigung. Je länger jedoch
die zeitliche Unterbrechung, desto gewichtiger
müssen die für einen sachlichen
Zusammenhang sprechenden
Umstände sein. Im Geltungsbereich
des Bundesrahmentarifvertrages für
das Baugewerbe ist nach neuester
Auffassung des Bundesarbeitsgerichts
eine Unterbrechung der Betriebszugehörigkeit
von bis zu sechs Monaten für
sich allein genommen noch nicht ausreichend,
um eine Zusammenrechnung
der Zeiten vor und nach der
Unterbrechung im Rahmen von § 1
Abs. 1 KSchG auszuschließen. So urteilte
das Bundesarbeitsgericht in der vorliegenden
Entscheidung.
Für die Fälle vorübergehender Entlassungen
und anschließender, nach einer
Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
erfolgende Wiedereinstellungen
von gewerblichen Arbeitnehmern
im Baugewerbe dürfte diese Entschei-
27

Recht
dung eine nicht geringe Bedeutung
haben.
Das Bundesarbeitsgericht hat zwar
einerseits bestätigt, dass die tarifliche
Regelung keine den Arbeitnehmer begünstigende
ausdrückliche Regelung
zur Berechnung der Wartezeit für den
gesetzlichen Kündigungsschutz enthalte,
andererseits aber ausgeführt,
die darin zum Ausdruck kommende
Wertung der Tarifvertragsparteien sei
auch bei der Berechnung der Wartezeit
für den gesetzlichen Kündigungsschutz
zu berücksichtigen. Dies erscheint
widersprüchlich und nicht
nachvollziehbar. Letztendlich hat das
Bundesarbeitsgericht die gesetzliche
Regelung des § 1 KSchG unter Zuhilfenahme
der tariflichen Regelung über
die Berechnung der Kündigungsfristen
und deren Wertung ausgelegt.
Allerdings hat das Bundesarbeitsgericht
am Ende seiner Entscheidungsgründe
deutlich gemacht, dass nicht in
allen Fällen einer Unterbrechung des
Arbeitsverhältnisses von bis zu sechs
Monaten die Beschäftigungszeiten vor
und nach der Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
für den Kündigungsschutz
zusammenzurechnen sind, sondern
nur dann, wenn ein enger sachlicher
Zusammenhang zwischen den
beiden Arbeitsverhältnissen besteht.
Hierfür spielt es - schon nach bisheriger
Auffassung des Bundesarbeitsgerichts
- eine Rolle, welcher Anlass der
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
zugrunde lag und ob die neuerliche
Beschäftigung unter Berücksichtigung
sämtlicher Umstände des Einzelfalles,
insbesondere des Grundes der Wiedereinstellung
und der Art der Tätigkeit -
als Fortsetzung des bisherigen oder als
Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses
anzusehen ist.
5. Anordnung, Billigung und Duldung
von Überstunden
Bundesarbeitsgericht
Urteil vom 10.04,2013
Az.: 5 AZR 122/12
Nach Auffassung des BAG setzt der
Anspruch auf Vergütung von Überstunden
neben deren Leistung voraus,
dass die Überstunden vom Arbeitgeber
angeordnet, gebilligt, geduldet
oder jedenfalls zur Erledigung der geschuldeten
Arbeit notwendig gewesen
sind. Die Darlegungs- und Beweislast
hierfür trägt der Arbeitnehmer.
Das BAG hat weiter ausgeführt, dass
der Arbeitgeber dann Überstunden
konkludent anordnet, wenn er dem
Arbeitnehmer Arbeit in einem Umfang
zuweist, die unter Ausschöpfung
der persönlichen Leistungsfähigkeit
28
des Arbeitnehmers nur durch die Leistung
von Überstunden zu bewältigen
ist. Dazu muss der Arbeitnehmer darlegen,
dass eine bestimmte angewiesene
Arbeit innerhalb der Normalarbeitszeit
nicht zu leisten oder ihm zur
Erledigung der aufgetragenen Arbeiten
ein bestimmter Zeitraum vorgegeben
war, der nur durch Leistung von
Überstunden eingehalten werden
konnte. Allein die Anwesenheit des
Arbeitnehmers im Betrieb oder an einem
Arbeitsort außerhalb des Betriebes
begründet keine Vermutung dafür,
Überstunden seien zur Erbringung
der geschuldeten Arbeit notwendig
gewesen
Das Bundesarbeitsgericht will offenbar
vermeiden, dass Arbeitnehmer ohne
weiteres für eigenmächtig geleistete
Überstunden, die nicht im Interesse
des Betriebes liegen, Vergütungsansprüche
geltend machen können. Deshalb
werden an die Darlegungs- und
Beweislast des Arbeitnehmers hohe
Anforderungen gestellt. Dabei differenziert
das Bundesarbeitsgericht zwischen
einer ausdrücklichen Anordnung
und einer schlichten Billigung,
Duldung oder sich aus der betrieblichen
Situation ergebenden Notwendigkeit
der geleisteten Überstunden.
6. Auskunftsbegehren abgelehnter
Bewerber
Bundesarbeitsgericht
Urteil vom 25.04.2013
Az.: 8 AZR 287/08
Nach Auffassung des BAG haben abgelehnte
Bewerber keinen Auskunftsanspruch
gegenüber dem potenziellen
Arbeitgeber darüber, ob und nach
welchen Kriterien dieser einen anderen
Arbeitnehmer eingestellt hat. Die
Verweigerung von Informationen
kann jedoch je nach Einzelfall ein Indiz
für eine Diskriminierung darstellen.
In der Praxis kann abgelehnten Stellenbewerbern
ein Entschädigungsanspruch
gemäß § 15 Abs. 2 AGG nur
dann zustehen, wenn der potenzielle
Arbeitgeber bei seiner Personalentscheidung
über die Ablehnung des Bewerbers
gegen das Diskriminierungsverbot
verstoßen hat, weil er den Bewerber
aus Gründen der Rasse oder
wegen der ethnischen Herkunft, des
Geschlechts, der Religion oder der
Weltanschauung, einer Behinderung,
des Alters oder der sexuellen Identität
benachteiligt. Kann der Bewerber für
eine derartige Benachteiligung Indizien
vorbringen, obliegt dem potenziellen
Arbeitgeber die Darlegungsund
Beweislast dafür, dass er die Auswahl
dennoch anhand diskriminierungsfreier
Kriterien vorgenommen
hat.
Erfreulich ist, dass das Bundesarbeitsgericht
darauf verweist, dass nicht nur
nach europäischem, sondern auch
nach deutschem Recht ein Auskunftsanspruch
des abgelehnten Bewerbers
nicht bestehe. Zudem weist es in klarstellender
Weise darauf hin, dass für
sich alleine betrachtet die Verweigerung
einer Auskunft kein Indiz für eine
Diskriminierung darstellen könne.
Jedoch könne die Verweigerung der
Auskunft je nach Einzelfall dann ein
Indiz darstellen, wenn der abgelehnte
Bewerber darlegen kann, dass und
warum es ihm durch die vom Arbeitgeber
verweigerte Information unmöglich
gemacht oder zumindest erschwert
hat, Tatsachen darzulegen,
die eine unzulässige Benachteiligung
vermuten lassen oder warum die Verweigerung
der Auskunft ein Indiz für
eine unzulässige Benachteiligung darstellt.
Gelingt dies dem abgelehnten Bewerber
nicht, so kann allein die Verweigerung
der Auskunft keine nachteiligen
Folgen für den potenziellen Arbeitgeber
haben.
7. Abmahnerfordernis bei Kündigung
wegen Schlechtleistung
LAG Schleswig-Holstein
Urteil vom 27.06.2013
Az.: 5 Sa 31/13
Das LAG hat entschieden, dass
Schlechtleistungen, sofern sie nicht
den Grad einer beharrlichen Arbeitsverweigerung
angenommen haben, in
aller Regel keinen Grund zur außerordentlichen
(fristlosen) Kündigung des
Arbeitnehmers darstellen können.
Beruht die Vertragspflichtverletzung
auf steuerbarem Verhalten des Arbeitnehmers,
ist auch eine ordentliche
Kündigung aus verhaltensbedingten
Gründen ohne vorherige einschlägige
Abmahnung sozial nicht gerechtfertigt.
In der betrieblichen Praxis ist daher
anzuraten, bei Schlechtleistung innerhalb
von 2 Jahren mindestens zweimal
einschlägig abzumahnen, bevor gekündigt
wird.
8. Kurios! Kündigung wegen Geruchs
der Kleidung
ArbG Saarlouis
Urteil vom 28.05.2013
Az.: 1 Ca 375/12
Eine Kündigung in der Probezeit ist
zwar nicht an den Maßstäben des
Kündigungsschutzgesetzes zu messen,
sie kann jedoch im Einzelfall gegen
§ 242 BGB (Grundsatz von Treu und

Bau Saar
Glauben) verstoßen und unwirksam
sein. Dabei ist stets auf die Umstände
des Einzelfalls abzustellen.
Das Arbeitsgericht Saarlouis hat entschieden,
dass die Kündigung einer
Arbeitnehmerin, die das betriebliche
Rauchverbot befolgt, aber kurz vor Arbeitsbeginn
eine Zigarette raucht und
infolgedessen nach Rauch riecht, treuwidrig
i.S.v. § 242 BGB ist, wenn die
Kündigung bereits nach zwei Stunden
am ersten Arbeitstag erklärt wird, obwohl
die Arbeitgeberin wusste, dass
die Arbeitnehmerin raucht und diese
zuvor bereits erfolgreich zur Probe gearbeitet
hatte.
29

Recht
VERTRAGSWESEN
A KTUELLE
R ECHTSPRECHUNG
1. Möglichkeit der Insolvenzanfechtung
lässt Anspruch aus BauFordSiG
leerlaufen
Bundesgerichthof
Beschluss vom 26.04.2013
Az.: IX ZR 220/11
Der BGH hat festgestellt, dass der
Schadensersatzanspruch aus BauFord-
SiG leerläuft, wenn die hypothetische
Möglichkeit der Insolvenzanfechtung
besteht. Wird Baugeld zweckwidrig
verwendet, entfällt ein ersatzfähiger
Schaden des Nachunternehmers, sofern
an ihn pflichtgemäß geleistete
Zahlungen anfechtungsrechtlich keinen
Bestand gehabt hätten.
Damit ist die Durchgriffshaftung gegen
Geschäftsführer des insolventen
Generalunternehmers praktisch weitgehend
ausgeschlossen. Immer dann,
wenn der Generalunternehmer Baugeld
zwar erhalten, dieses aber nicht
auf ein separates Treuhandkonto verbucht
hat, fließt das Baugeld in die Insolvenzmasse
und dient der Befriedigung
aller Gläubiger. Ein Vorrecht des
Nachunternehmers gewährt das Bau-
FordSiG nicht, so dass eine etwaige
Zahlung des Generalunternehmers an
den Nachunternehmer vom Insolvenzverwalter
angefochten werden kann.
Dies bedeutet aber auch, dass in den
Fällen, in denen der Nachunternehmer
kein Geld vom Generalunternehmer
erhält, ihm nach dieser Entscheidung
auch kein Schaden entsteht, da eine
Zahlung des Generalunternehmers
vom Insolvenzverwalter anfechtbar
gewesen wäre und er den erhaltenen
Werklohn hätte zurückzahlen müssen.
Nach dem Beschluss des BGH entfällt
ein ersatzfähiger Schaden des Nachunternehmers
bereits infolge der hypothetischen
Anfechtungsmöglichkeit.
Nur in den seltenen Fällen, in denen
der Generalunternehmer das erhaltene
Baugeld auf einem separaten Treuhandkonto
zugunsten des Nachunternehmers
verbucht, dürfte die Zweckbindung
des Geldes erhalten bleiben.
Eine Anfechtungsmöglichkeit des Insolvenzverwalters
dürfte in diesen Fällen
nicht bestehen.
2. Zurückbehaltungsrecht und Bauhandwerkersicherung
nach § 648a
BGB
OLG Schleswig
Urteil vom 30.08.2013
Az.: 1 U 99/12
Das OLG Schleswig hat in der aktuellen
Entscheidung festgestellt, dass der
Anspruch auf Stellung einer Sicherheit
nach § 648a BGB unabhängig von etwaigen
Einreden des Bestellers im Hinblick
auf die fehlende Fertigstellung
des Werks oder das Bestehen von
Mängeln besteht. Der Besteller kann
diese Einreden auch nicht im Wege eines
Zurückbehaltungsrechts dem Anspruch
aus § 648a BGB entgegenhalten.
Im vorliegenden Fall sollte ein Bauunternehmen
eine Stahlhalle erstellen.
Die Halle wurde weitgehend fertig
gestellt. Nachdem der Auftraggeber
gegenüber der Baufirma weitere
Zahlungen ablehnte, beanspruchte
diese eine Sicherheitsleistung nach §
648a BGB für die ausstehende Vergütung
zuzüglich 10 %. Der Auftraggeber
wendet Mängel ein und behauptet
Minderleistungen wegen der Einsparung
von Material.
In seiner Entscheidung weist das OLG
darauf hin, dass aufgrund der Regelung
in § 648a Abs. 1 Satz 3 BGB etwaige
Gegenansprüche, mit denen der
Besteller gegen den Anspruch des
Unternehmers auf Vergütung aufrechnen
könnte, bei der Berechnung der
Vergütung unberücksichtigt bleiben,
es sei denn, sie sind unstreitig oder
rechtskräftig festgestellt. Das gesetzliche
Aufrechnungsverbot schließe
gleichfalls die Geltendmachung eines
Zurückbehaltungsrechtes aus, wenn
dessen Ausübung einen der Aufrechnung
gleichkommenden Erfolg hätte
und der Schutzzweck des Aufrechnungsverbotes
ansonsten umgangen
würde.
3. Angebotsausschluss bei
Bieterverweis auf eigene
Geschäftsbedingungen
Vergabekammer des Bundes
Beschluss vom 06.06.2013
Az.: : VK 3-35/13
Die Vergabekammer des Bundes hat
entschieden, dass das Angebot eines
Bieters zwingend auszuschließen ist,
wenn er im Anschreiben zum einen
auf die Geltung seiner AGB und zum
anderen auf seine Zahlungsbedingung
("14 Tage ohne Abzug“) hinweist. Dies
stellt eine unzulässige Abänderung
der Vergabeunterlagen dar.
30

Bau Saar
Nach einer Entscheidung der Vergabekammer
aus dem Jahr 2006 ist der Auftraggeber
verpflichtet zu prüfen, ob
die beigefügten Allgemeinen Geschäftsbedingungen
überhaupt rechtlich
wirksamer Bestandteil des Angebots
geworden sind. Der Verweis auf
die Geltung ist nach einhelliger Auffassung
hierfür ausreichend. Von der
Rechtsprechung nicht einheitlich entschieden
ist aber der Fall, in dem es an
einem Hinweis auf die Allgemeinen
Geschäftsbedingungen fehlt, diese
aber auf der Rückseite des Anschreibens
zum Angebot abgedruckt sind.
Überwiegend wird auch hier die Auffassung
vertreten, dass allein das Beifügen
von Allgemeinen Geschäftsbedingungen
eine unzulässige Änderung
der Vergabeunterlagen beinhaltet.
Vorsicht ist insbesondere auch dann
geboten, wenn die eigenen Zahlungsbedingungen
auf dem eigenen Briefpapier
vorgedruckt sind und den Vorgaben
der Vergabestelle widersprechen.
Auch dann ist ein Ausschluss des
Angebots nach herrschender Meinung
zwingend.
4. Verweigerung der Mängelbeseitigung
wegen unverhältnismäßigem
Aufwand
Bundesgerichtshof
Beschluss vom 18.07.2013
Az.: : VII ZR 231/11
Hat der Auftragnehmer mangelhaft
geleistet, muss er den Mangel beseitigen.
Er kann dies ausnahmsweise aber
dann verweigern, wenn die Mangelbeseitigung
nur mit „unverhältnismäßigen
Kosten“ möglich ist. Dem Auftraggeber
steht dann nur ein Anspruch
auf Minderung der Vergütung
zu.
In der Rechtsprechung ist allgemein
anerkannt, dass ein solch unverhältnismäßiger
Aufwand nur dann vorliegt,
wenn einem objektiv nur geringen
Interesse des Auftraggebers an einer
ordnungsgemäßen Vertragsleistung
ein ganz erheblicher und deshalb unangemessener
Aufwand für den Auftragnehmer
gegenübersteht.
Im vorliegenden Fall wurde über die
Mängel an einer Heizungsanlage gestritten.
Die Heizung war mangelhaft;
für die Mängelbeseitigung hätte der
Auftragnehmer 23.000 Euro aufwenden
müssen. Da die Ersparnis der Heizkosten
nach Mangelbeseitigung nur
bei 1,5 % lag, war der Mangelbeseitigungsaufwand
unverhältnismäßig.
5. Keine Vertragsstrafe ohne
vorherige Mahnung bei verzögertem
Baubeginn
OLG Brandenburg
Urteil vom 19.06.2013
Az.: 4 U 158/11
Wird der vereinbarte Baubeginn durch
vom Auftraggeber verursachte Störungen
erheblich verschoben und die
Bauzeit dadurch überschritten, gerät
der Auftragnehmer erst durch Mahnung
in Verzug.
Im vorliegenden Fall war der Auftragnehmer
nicht mit der Fertigstellung in
Verzug geraten. Verzug kann zwar bereits
dadurch eintreten, dass der Fertigstellungstermin
nach dem Kalender
bestimmbar ist und überschritten
wird. Das vertraglich vereinbarte Bauzeitende
war aber nicht mehr kalendermäßig
bestimmbar, nachdem der
Auftraggeber die von ihm geschuldete
Mitwirkungshandlung, im Fall hier die
fristgerechte Herstellung der Baustraße
und den Baustromanschluss, erst
sechs Wochen nach dem vertraglichen
Baubeginntermin erbracht hatte. Da
die Parteien trotz des verspäteten Beginns
der Bauarbeiten keine neue Fertigstellungsfrist
vereinbart hatten, ist
das Bauzeitende nicht mehr kalendermäßig
bestimmt. Verzug setzt daher
eine weitere Mahnung des Auftraggebers
voraus, die nach Fälligkeit der
Hauptleistungspflicht ausgesprochen
wurde.
6. Keine erhöhte Anforderung an
die Prüfpflicht bei schlechter
Ausführungsplanung
OLG München
Urteil vom 05.06.2013
Az.: 13 U 1425/12
Der Umstand, dass der Auftraggeber
an einer Stelle schlechte planerische
Vorgaben macht, begründet keine eigenständigen
Prüf- und Hinweispflichten
des Auftragnehmers in Bezug auf
die gesamte Planung. Dies gilt namentlich
dann, wenn es sich um die Dimensionierung
eines Bodenaufbaus
handelt, die für sich gesehen keinen
technischen Mangel erkennen lässt,
sondern nur im Zusammenhang mit einer
intern vom Auftraggeber vorgesehenen
bestimmten Nutzungsart unzureichend
ist.
7. Stehendes Wasser auf Balkonfläche
Bundesgerichtshof
Beschluss vom 18.07.2013
Az.: VII ZR 237/12
Führt die nicht vorhandene oder unzureichende
Entwässerung eines Balkons
dazu, dass nach Niederschlägen das
Wasser auf der Balkonfläche steht und
der Balkon somit nicht genutzt werden
kann, ist der gewöhnliche Gebrauchswert
eingeschränkt und der
Balkon mangelhaft. Allein durch die
mangelhafte Werkleistung entsteht
dem Auftraggeber ein Schaden. Für einen
Schadensersatzanspruch wegen
Baumängeln ist es nicht erforderlich,
dass der Mangel einen weiteren Schaden
verursacht.
Ein fortgesetzter Gebrauch des Balkons
nach vorbehaltsloser Abnahme
trotz Kenntnis des Mangels kann zwar
als Verzicht auf bestehende Mängelansprüche
gesehen werden. An das
Vorliegen eines solchen Verzichts sind
allerdings hohe Anforderungen zu
stellen, so der BGH.
Vergaberecht –
Erhalt des
bestehenden
Systems gefordert
In einer gemeinsamen Erklärung haben
sich verschiedene Verbände und
Gewerkschaften an die Koalitionsarbeitsgruppen
Wirtschaft und Bau mit
der Forderung nach Beibehaltung
des bestehenden Systems im Vergaberecht
gewandt.
Vor dem Hintergrund der ab nächstem
Jahr anstehenden Umsetzung
der EU-Vergaberichtlinien und entsprechend
eindeutiger Äußerungen
von Vertretern des Bundeswirtschaftsministeriums
steht zu erwarten,
dass – wieder einmal – der Versuch
unternommen werden wird, die
Vergabe- und Vertragsordnungen
(VOB, VOL und VOF) abzuschaffen
und das Vergaberecht anstelle dessen
in Gesetzesform zu regeln.
Auf Initiative des ZDB konnte eine
gemeinsame Erklärung verabschiedet
und an die Mitglieder der Koalitionsarbeitsgruppen
Wirtschaft und
Bau versandt werden, in der diese
aufgefordert werden, das bestehende
System unangetastet zu lassen
und die EU-Vergaberichtlinien in den
Vergabeordnungen umzusetzen.
31

Aus- und Fortbildung
Begrüssung der neuen Bau-Azubis 2013/14
Bauen hat Zukunft. Während das
Handwerk saarlandweit mit Nachwuchsmangel
zu kämpfen hat (- 13,8
%), konnte die saarländische Bauwirtschaft
erneut leicht zulegen und am
11. Oktober 2013 bei einer kleinen
Feierstunde in ihrem Ausbildungszentrum
insgesamt 254 neue Auszubildende
begrüßen.
Dass Nachwuchswerbung Erfolg hat,
beweist nicht zuletzt das saarländische
Stuckateurhandwerk, das nach einer
Werbekampagne zu Beginn dieses
Jahres einen rekordverdächtigen Zuwachs
von rund 30 % zu verzeichnen
hat. Daher stellt auch die Begrüßung
der neuen Baulehrlinge am 11. Oktober
2013 im Ausbildungszentrum
AGV Bau Saar den Auftakt zu einer
groß angelegten Bau-Azubi-Kampagne
2013/14 dar.
32
Denn, und das darf man bei aller Freude
über die positiven Zahlen nicht vergessen,
auch die Bauwirtschaft hat der
Fachkräftemangel erreicht. Seit Mitte
der 90er Jahre hat sich die Gesamtzahl
der Auszubildenden in der Bauwirtschaft
mehr als halbiert. Der Anteil der
Beschäftigten mit einem Lebensalter
unter 35 Jahren sinkt seit Jahren kontinuierlich;
1995 waren es noch 40 %,
aktuell sind es weniger als 30 %. 25 %
der gewerblichen Arbeitnehmer sind
50 Jahre und älter und jährlich gehen
bundesweit 18.000 Mitarbeiter in Ruhestand,
aber nur rund 11.000 neue
Lehrlinge beginnen ihre Ausbildung.
Mit dieser Altersgruppe wird in den
kommenden Jahren eine Vielzahl ausgezeichneter
Fachkräfte die Bauwirtschaft
verlassen. Hinzu kommt noch
die Abwanderung vieler Fachkräfte in
andere Branchen und das so oft gescholtene
und schlechte Image der
Bauwirtschaft, das viele Azubis gar
nicht erst den Weg in die Baubranche
finden lässt.
Dipl.-Ing. Günter Heitz, AGV Bau Saar-
Vorstand, freute sich über die große
Anzahl an neuen Ausbildungsverträgen,
die trotz der Rahmenbedingungen
des demografischen Wandels und
der derzeitigen Wirtschaftslage abgeschlossen
wurden. „Die Saarländische
Bauwirtschaft,“ so Heitz, „hat es sich
zur Aufgabe gemacht, jungen Menschen
alle Chancen auf einen ordentlichen
Berufsabschluss zu geben. Mit
dem System der umlagefinanzierten
Ausbildung hat die Bauwirtschaft ein
Solidarsystem geschaffen, das es jedem
Betrieb ermöglicht, seinen Auszubildenden
auf hohem Niveau im Rahmen
des dualen Systems auszubilden
und das im Vergleich zu anderen Branchen
zu einem überdurchschnittlich
hohen Lohn.“ Heitz‘ Appell an die Jugendlichen:
„Seid stolz auf euren Beruf
und auf das, was ihr schafft. Begreift
euch als Botschafter des Bauens
und begeistert eure Familien, Freunde
und künftige Kollegen von eurer Arbeit.“
Bildungsstaatsekretärin Andrea Bekker
hob in ihrer Begrüßung den hohen
Stellenwert der beruflichen Bildung
und des dualen Ausbildungssystems
hervor: „Eine qualifizierte Berufsausbildung
ist ein hochwertiger Garant
für eine selbstbestimmte Lebensplanung,
aber auch für die Zukunftsfähigkeit
einzelner Betriebe, ganzer
Branchen und der gesamten Großregion.
Die im europäischen Vergleich

Bau Saar
niedrige Jugendarbeitslosigkeit in
Deutschland bestätigt unser Erfolgsmodell
der dualen Berufsausbildung,
um das uns unsere europäischen Nachbarn
bewundern.“ Im Hinblick auf den
von der Wirtschaft befürchteten Fachkräftemangel
in gewerblichen Berufen
ermunterte die Staatssekretärin
die Betriebe und Unternehmen: „Die
beste Strategie zur Bekämpfung des
Fachkräftemangels heißt: selbst ausbilden.
Damit geben Sie nicht nur jungen
Leuten eine Chance auf ein erfolgreiches
Berufsleben, sondern sichern die
Zukunft Ihres Unternehmens.“
Studiengang Bauingenieurwesen
mit mehr AbsolventInnen
Im Prüfungsjahr 2012 erwarben im
Prüfungsjahr 2012 nach Mitteilung des
Statistischen Bundesamtes mehr als
413.000 AbsolventInnen einen Hochschulabschluss
an deutschen Hochschulen,
darunter waren 6.697 mit einem
Abschluss im Studiengang Bauingenieurwesen.
Vor vier Jahren waren
es mit gut 309.000 bestandenen Prüfungen
noch gut 100.000 weniger Absolventen
mit einem Hochschulabschluss.
Darunter waren seinerzeit
4.790 Absolventinnen und Absolventen
mit einem Hochschulabschluss im
Bauingenieurwesen. Das sind knapp
2.000 AbsolventInnen mehr als noch
vor 4 Jahren.
Der Geschäftsführer des Ausbildungszentrums
AGV Bau Saar, Martin Vanoli,
wünschte den neuen Lehrlingen eine
interessante, abwechslungsreiche
und erfolgreiche Ausbildungszeit. Er
beglückwünschte sie zu ihrer Entscheidung
für eine gewerbliche Ausbildung
am Bau. Die berufsfeldbreite Stufenausbildung
der Bauwirtschaft biete
großen Chancen für eine sichere berufliche
Perspektive und stelle vor allem
keine intellektuelle Sackgasse dar.
Auch eine abgeschlossene Lehre ermögliche
das Studium an einer Fachhochschule
und die neue Aufstiegsfortbildung
der Bauwirtschaft biete
früh Chancen zum Erwerb von Zusatzqualifikationen
für eine Tätigkeit als
Vorarbeiter und Polier.
D AS
A USBILDUNGSZEN-
TRUM AGV BAU
S AAR IM I NTERNET:
WWW. ABZ- BAU-
SAAR. DE
33

Aus- und Fortbildung
34
62. Bundesleistungswettbewerb
61 Teilnehmer aus sieben Gewerken
(Beton- und Stahlbetonbauer, Fliesen-,
Platten- und Mosaikleger, Maurer,
Straßenbauer, Stuckateure, Wärme-,
Kälte- und Schallschutzisolierer, Zimmerer)
sind vom 9.-11. November 2013
im Zimmerer Ausbildungs-Zentrum Biberach
zum 62. Bundesleistungswettbewerb
angetreten.
Qualifiziert für die Deutschen Meisterschaften
haben sich die ersten Landessieger
aus den einzelnen Bundesländern.
Der AGV Bau Saar hatte Sven
Jungmann aus Völklingen und Joshua
Straß aus Lebach aufgrund ihrer guten
Ergebnisse beim Landesleistungswettbewerb
nach Biberach entsandt.
In jedem der sieben Wettbewerbsberufe
müssen während der ein- bis dreitägigen
Wettbewerbe praktische Arbeiten
ausgeführt werden, die für den
Beruf typisch sind.
Die Maurer mussten während des
zweitägigen Wettbewerbs drei Wandmodule
errichten. Der linke Teil der
halbrunden Wand beinhaltete ein
Baggermotiv, im rechten Teil waren
die Deutschland-Flagge und die Zahl
„13“ für das laufende Jahr abzubilden.
Zum Abschluss mussten diese beiden
Module durch eine Wand verbunden
werden, auf der ein Biber, das
Wappentier der Stadt Biberach, zu sehen
ist. Dabei ging es vor allem um eine
gute Fugenausbildung.
Der Zweitplatzierte Sven Jungmann
war über seinen Erfolg eher überrascht.
„Alle waren ziemlich gut, trotz
der anspruchsvollen Aufgabe. Es hat
einfach Spaß gemacht, sich dem Wettbewerb
zu stellen“. Jungmann hat seine
Lehrjahre bei der Linnebacher Bau
GmbH in Neunkirchen verbracht.
Die Zimmerer mussten während des
dreitägigen Wettbewerbs ein Zeltdach
mit ungleicher Dachneigung sowie mit
geneigter Spitzgaube erstellen. Dazu
musste geschiftet, gesägt und am Ende
das Modell zusammengebaut werden.
Die Aufgabe war in drei Module
aufgeteilt.
Die beiden saarländischen Teilnehmer
konnten auch beim Bundesleistungswettbewerb
überzeugen. Joshua Straß
(21), ausgebildet bei der Firma Straß &
Gros, Tholey, und intensiv betreut
durch Ausbildungsmeister Marschall
errang einen beachtlichen 7. Platz.
Sven Jungmann (19), ausgebildet in
der Firma Linnebacher Bau GmbH,
Neunkirchen, errang nach intensivem
Training bei Ausbildungsmeister Hoffmann
die Silbermedaille im Maurerhandwerk.
Deutsche Meisterschaften in
den Handwerksberufen
S AARLÄNDISCHER
M AURER HOLT
S ILBERMEDAILLE
Sven Jungmann aus Völklingen (19)
holte bei den Deutschen Meisterschaften
in den Handwerksberufen in Biberach
die Silbermedaille. Nur um wenige
Zehntel verpasste er die Goldmedaille.
Nun geht es weiter zu einem
Ausscheidungskampf nach München
mit dem Ziel der Aufnahme ins Nationalteam
und der Teilnahme an den Europameisterschaften
2014 in Frankreich
und den WorldSkills in Brasilien
2015. Sven Jungmann, Michael Linnebacher
(Ausbildungsbetrieb) und Johannes
Hoffmann (Ausbilder) im Gespräch
mit dem AGV Bau Saar:
AGV: Silbermedaillengewinner bei den
Maurern! Zunächst einmal ganz herzlichen
Glückwunsch! Wie kamen Sie,
Herr Jungmann, zu Ihrem Ausbildungsberuf?
Jungmann: In der 2. Klasse Grundschule
schrieb ich bereits in meinem Steckbrief
„Maurer“. Mein Vater und mein
Opa haben Maurer gelernt, mein Vater
ist Bauingenieur und mit einem
Planungsbüro selbstständig. So lange
ich mich erinnern kann, war ich schon
immer am Bau, auf Baustellen unterwegs.
AGV: Was hat Ihnen in Ihrer Ausbildung
besonderen Spaß gemacht?
Jungmann: Besonderen Spaß hat mir
die abwechslungsreiche handwerkliche
Tätigkeit gemacht. So arbeitet
man mit unterschiedlichen Maschinen
und auf wechselnden Baustellen. In
meinem Ausbildungsbetrieb erhielt
ich einen guten Einblick in alle Tätigkeiten
vom Wohnhausbau bis hin zu
großen Industriebauten.
AGV: Wie war die Vorbereitung auf
die Deutschen Meisterschaften, wie
der Wettkampf, wie die Stimmung?
Jungmann: Nach Abschluss meiner Gesellenprüfung
wurde ich Sieger bei
den Saarlandmeisterschaften im Maurerberuf
und qualifizierte mich dadurch
für die Deutschen Meisterschaften.
Unmittelbar vor diesem Wettbewerb
trainierte ich im Ausbildungszentrum
Bau mit meinem Ausbilder, Johannes
Hoffmann, eine Woche ganz
intensiv. In Biberach war ich dann erst
einmal geschockt über den Schwierigkeitsgrad
der Aufgabenstellung, die
Pläne und die sehr schwierige und anspruchsvolle
Umsetzung. Ich war überrascht,
dass alle meine Konkurrenten
auf demselben Stand waren. Trotzdem
hat es riesigen Spaß gemacht, die
Stimmung war gut und kollegial – wir
sind ja schließlich am Bau! Als ich dann
die Silbermedaille erhielt, war ich einfach
überwältigt!

Bau Saar
AGV: Und wie geht es jetzt weiter?
Jungmann: Ich erwarte jetzt eine Einladung
zu den Qualifikationswettkämpfen
in München. Dort entscheidet
sich dann, ob ich ins Nationalteam
der Maurer aufgenommen werde und
für die EM in Frankreich 2014 und die
WorldSkills 2015 in Brasilien weitertrainieren
kann. Sollte ich die Chance
bekommen, würde ich dies auf jeden
Fall ergreifen, denn es ist eine tolle Erfahrung
und eine einmalige Chance.
AGV: Und wie geht es beruflich weiter?
Jungmann: Derzeit mache ich die Meisterschule
in Vollzeit in Kaiserslautern.
Danach möchte ich mich mit einer eigenen
Bauunternehmung selbstständig
machen und ggf. begleitend ein
Bauingenieurstudium absolvieren.
AGV: Ihr Rat an Jugendliche, die vor
der Berufswahl stehen?
Jungmann: Für den Beruf des Maurers
sollte man handwerkliches Geschick
und Elan zum Durchhalten haben.
Man sollte stets das Beste aus sich
rausholen und sich stets verbessern
wollen! Im Übrigen lohnt sich zum Beispiel
auch eine Teilnahme an den Saarlandmeisterschaften:
Wird man dort
Sieger, erhält man Fördergelder (also
Kursgebühr, Fahrtkosten etc.) für seine
Meisterausbildung. Und das ist doch
schon Motivation genug!
AGV: Bleibt bei all dem eigentlich
noch genug für ein Hobby?
Jungmann (grinst): Mein Motorradfahren
kam trotzdem nie zu kurz.
AGV: Herr Linnebacher, welche Voraussetzungen
muss ein Azubi bei Ihnen
haben?
Linnebacher: Unsere Azubis müssen
zuverlässig sein, über eine gewisse Intelligenz
und körperliche Fitness verfügen,
um den Beruf und die Berufsschule
erfolgreich abschließen zu können.
AGV: Worauf legen Sie in der Ausbildung
besonderen Wert?
Linnebacher: Besonderen Wert legen
wir bei der Ausbildung auf Zuverlässigkeit,
Fleiß und Kameradschaft.
AGV: Was hat Herrn Jungmann besonders
ausgezeichnet?
Linnebacher: Bei Herrn Jungmann war
die Motivation von Anfang an sehr
hoch. Er hat sowohl in der Schule als
auch in der Praxis jeweils als Bester abgeschlossen;
er hat nie gefehlt, auf ihn
konnte man sich verlassen! Sven war
schon im 2. Lehrjahr in der Lage, kleinere
Arbeiten selbstständig auszuführen,
im 3. Lehrjahr beaufsichtigte er
auch Arbeiten und andere Mitarbeiter.
AGV: Was muss ein junger Mensch tun,
um bei Ihnen Azubi zu werden?
Linnebacher: Ein junger Mensch, der
zu Linnebacher kommt und Maurer
oder Betonbauer lernen möchte, sollte
sich zuvor informieren, in der eigenen
Familie, im Ausbildungszentrum oder
über Berufspraktika. Viele unserer
Azubis haben zuvor bei uns ein dreiwöchiges
Schulpraktikum gemacht.
Schon hier sichten wir und suchen uns
die Besten raus. Hat er die Hürde geschafft
und ist bei uns Azubi, erwarten
wir Engagement, sowohl im Betrieb
als auch in der schulischen und praktischen
Ausbildung in unserem Ausbildungszentrum.
Dazu stehen wir in
ständigem Kontakt mit diesen beiden
Institutionen. Dass unser Engagement
in die Auszubildenden erfolgreich ist,
beweisen die zahlreichen Landessieger
– zuletzt bei den Betonbauern – in den
vergangenen Jahren.
AGV: Stellen Sie auch im kommenden
Jahr wieder Azubis ein?
Linnebacher: Ein eindeutiges Ja!
AGV: Herr Hoffmann, Sie begleiteten
Herrn Jungmann über zwei Jahre hinweg
– wie war er so?
Hoffmann: Durch sein Fachabitur stieg
Sven im 2. Lehrjahr ein. Sein Talent
und Engagement fiel mir von Anfang
an auf, er nahm konstruktive Kritik an
und setzte diese um, so dass er bald einen
Vorsprung gegenüber anderen
Azubis erzielte. Dadurch konnten wir
ihn über zwei Jahre hinweg systematisch
aufbauen und in einer Woche Intensivtraining
vor den Deutschen Meisterschaften
auf die besonderen Anforderungen
einstellen. Sven hat ein
hohes Maß an Zielstrebigkeit und Disziplin
bewiesen und im richtigen Augenblick
die Coolness und Sicherheit
gehabt, sein Können auch in dieser
Stresssituation umzusetzen. Letztendlich
ist die Silbermedaille sein Erfolg.
Ich freue mich, einen Beitrag dazu geleistet
zu haben und bin auch mächtig
stolz. Im Übrigen kann die saarländische
Bauwirtschaft in den vergangenen
Jahren gegenüber anderen, großen
Bundesländern mit einem stolzen
Ergebnis aufwarten: Allein im Maurerbereich
erzielten wir aus rund 40 Maurern
pro Ausbildungsjahr vier Mal eine
Platzierung. Dies spricht für die saarländische
Bauwirtschaft, für ihre Firmen,
für das Ausbildungszentrum und
die Schulen.
AGV: Was waren nun die besonderen
Anforderungen bei diesen Deutschen
Meisterschaften?
Hoffmann: Das Ziel einer jeden Maurerausbildung
ist die Herstellung eines
Sichtmauerwerkes und die Umsetzung
der Pläne auf Papier in die Dreidimensionalität.
Dies wurde bei den Deutschen
Meisterschaften den Junghandwerkern
in extremer Weise abverlangt
und setzt eine gute Auffassungsgabe,
gutes räumliches Vorstellungsvermögen
und handwerkliches Geschick voraus.
Sven hat dies mit Bravour gemeistert!
Meine Herren, vielen Dank für das
Interview!
35

Aus- und Fortbildung
Azubi am Bau –
Wir brauchen
dich!
Große PR-Azubi-Kampagne 2014
Fachkräftemangel muss nicht sein, wir
bilden selbst aus. Mit diesem Vorsatz
startet die Saarländische Bauwirtschaft
ins Jahr 2014 und führt im Frühjahr
des kommenden Jahres eine groß
angelegte Azubi-Werbekampagne unter
dem Motto „Azubi am Bau – Wir
brauchen dich“ durch.
Der Auftakt ist bereits gemacht. Derzeit
läuft in allen saarländischen Kinos
der Werbespot „Azubi am Bau“. Parallel
wurde die eigens neu gestaltete
Internetseite www.azubi-am-bau.com
freigeschaltet und der neue Facebookauftritt
„Azubi am Bau“ gestartet.
Innerhalb von knapp zwei Wochen
konnten bereits über 200 Fans gewonnen
werden!
Ab Februar läuft dann die Großkampagne:
Den Auftakt bildet die Begrüßung
der neuen Lehrlinge am 3. Februar,
den vorläufigen Höhepunkt der
Infotag „Azubi am Bau” Ende Februar
im Ausbildungszentrum AGV Bau Saar.
Flankiert werden diese beiden Veranstaltungen
durch Bus- und Radiowerbung,
Veröffentlichungen und PR-
Texte in BILD und Saar Amateur sowie
einem Gewinnspiel im Wochenspiegel.
Highlight im November waren Filmaufnahmen
zu sieben Berufen im Ausbildungszentrum.
Die Kampagne setzt
auf die Darstellung der eigenen saarländischen
Bau-Azubis. Motivation,
Freude, eigene Ideen und ein regelrechter
Wettbewerb unter den einzelnen
Berufen begleiteten die Dreharbeiten,
die äußerst professionell durch
die Firma AspektEins Photography und
Video durchgeführt wurden. Die Videos
erscheinen zu Beginn des kommenden
Jahres.
36

Bau Saar
Peter Töttel im
Ruhestand
Mehr als 35 Jahre hat er Auszubildende
unterrichtet und sein enormes Wissen
im Zimmerer-Handwerk weitergegeben.
Einige Kollegen von heute
lernten schon von ihm alles zum Thema
Holzbau. Peter Töttel hat Generationen
von Zimmerern für die Gesellenprüfung
fitgemacht. Jetzt kann er
den Ruhestand genießen. Am
01.12.2013 hat für ihn die Ruhephase
der Altersteilzeit begonnen.
Der Leiter des Ausbildungszentrums
Markus Pirron und Geschäftsführer
Martin Vanoli dankten Peter Töttel
für seinen unermüdlichen Einsatz und
sein großes Engagement und gaben
ihm in einer kleinen Feierstunde die
besten Wünsche für seinen neuen Lebensabschnitt
mit auf den Weg.
37

Verbandsleben
Bau Saar
Erstes Saarländisches
Müllfrühstück
Zum 1. Saarländischen Müllfrühstück
hatte der AGV Bau Saar alle Mitgliedsfirmen
geladen. Zentrales Thema war
das neue Kreislaufwirtschaftsgesetz.
22 Teilnehmer folgten der Einladung
und erhielten wertvolle Informationen
und Tipps für die Umsetzung des Gesetzes
im Alltag.
Fachexkursion
nach
St. Petersburg
Die nächste Fachexkursion des AGV
Bau Saar führt seine Mitglieder vom
30. April bis 4. Mai 2014 nach St. Petersburg:
Die einstige russische Hauptstadt
– auch Venedig des Nordens genannt
- feierte den 300. Jahrestag ihrer
Stadtgründung und präsentiert
sich in neuem Glanz. Eindrucksvoll
sind die in den Schlössern der Zaren
gezeigten Kunstschätze, zu denen seit
neuestem auch das „Bernsteinzimmer“
im Katharinenpalast von Zarskoje
Selo/Puschkin gehört.
Der Flug erfolgt mit einem Airbus-
A320 der ROSSIJA ab/bis Frankfurt,
Reisepreis pro Person € 995,- inkl.
Flughafensteuern/-gebühren und Kerosinzuschlag
(Stand August 2013 insgesamt
€ 143,-)
Folgendes Fachprogramm ist vorgesehen
(Änderungen vorbehalten):
● Besuch des Institutes für Bauwirtschaft
in St. Petersburg sowie Fachgespräch
● Besuch verschiedener Handwerksbetriebe
mit fachkundiger Führung
● Besuch der Restaurationswerkstatt
des berühmten Bernsteinzimmers
Die im Reisepreis eingeschlossenen
Leistungen sowie weitere Einzelheiten,
wichtige Informationen und das
Anmeldeformular finden Sie auf ein
der Homepage des AGV Bau Saar.
39

Verbandsleben
Dachdecker
Innungsfahrt
nach Belgien
Am 7. November 2013 besuchten die
saarländischen Dachdecker zunächst
das belgische Werk der Fa. DERBIGUM
in Perwez/Belgien mit einer interessanten
Besichtigung der dortigen Fabrikationsstätte.
Danach ging es weiter nach Brüssel.
Am Freitag begann der Tag mit dem
Besuch des Europäischen Parlamentes.
Da im Moment umfangreiche Umbaumaßnahmen
vorgenommen werden,
konnte der Parlamentsaal leider nicht
besichtigt werden.
In der Saarländischen Vertretung wurden
die Dachdecker bereits vom Leiter
der Vertretung Stefan Feiler empfangen,
der die Arbeit der Saarländischen
Vertretung in Brüssel vor Ort vorstellte.
Bemerkenswert ist, dass das Saarland
das erste Bundesland war, das eine
eigene Vertretung in Brüssel hatte.
Anschließend wurde die Gruppe vom
Europa-Abgeordneten der FDP, Jorgo
Chatzimarkakis begrüßt. Landesinnungsmeister
Peter Braeuning nutzte
die Gelegenheit und sprach Herrn
Chatzimarkakis auf die Forderung des
EU-Kommissars Barnier bezüglich der
Berufszugangsregelungen an. Nach einem
kleinen Imbiss stand die Stadtbesichtigung
auf dem Programm. Dem
Stadtführer gelang es, die Geschichte
Brüssels und auch Belgiens auf teils
amüsante, auf jeden Fall aber kurzweilige
Art und Weise zu vermitteln,
so dass das regnerische Wetter der guten
Stimmung nichts anhaben konnte.
40

Bau Saar
Stuck • Putz • Trockenbau
Mitgliederversammlung
Das CFK – Centrum für Freizeit und
Kommunikation war in diesem Jahr
Veranstaltungsort für die Mitgliederversammlung
am 8. November. Landesinnungsmeister
Oliver Heib konnte
zahlreiche Mitglieder begrüßen und
gab einen kurzen Überblick über die
Ereignisse seit der letztjährigen Versammlung.
Nach dem Bericht von Geschäftsführer
Claus Weyers wurde
planmäßig der Haushalt abgehandelt.
Zwischenzeitlich hatten die Damen
Gelegenheit zu einer besonderen Erfahrung:
Wie man auch im Alltag mit
Yoga einfach so zwischendurch einmal
entspannen kann, vermittelte ihnen
die Yogalehrerin Mona Frank.
Ehrungen:
Durch den Chef persönlich geehrt
wurde Bernard Volsque für 40-jährige
Mitarbeit in der Firma Heib.
Danach stand eine ganz besondere Ehrung
an: Dipl.-Ing. Architekt und Stukkateurmeister
Heinz Samson wurde
zum Ehrenlandesinnungsmeister ernannt.
Heinz Samson stand von 2002
bis 2009 an der Spitze der saarländischen
Stuckateurinnung und gehörte
darüber hinaus dem Vorstand an. Aus
dem Beirat des AGV Bau Saar schied er
in diesem Jahr aus, außerdem war er
mehrere Jahre im Vorstand des
Bundesverbandes Ausbau und Fassade
tätig.
Vortrag:
„Persönlichkeit punktet – was die Körpersprache
verrät“ so das Thema von
Dr. Daniela Gehrmann. Hier hielt es die
Teilnehmer im wahrsten Sinne des
Wortes nicht lange auf den Sitzen.
Nach so vielen Betätigungen ging es
schließlich zum wohl verdienten
Abendessen, denn – ein abwechslungsreicher
und in mancher Hinsicht
überraschender Nachmittag neigte
sich zu Ende.
41

Verbandsleben
Fliesen
Gemeinsame
Mitgliederversammlung
Im neu gestalteten Stadthotel Leidinger
fand die Mitgliederversammlung
der Landesfachgruppe Fliesen und Naturstein
und der Landesfachgruppe
Kachelofenbau am 22. November
statt. Begrüßt wurden die Teilnehmer
zunächst von Ronald Kunkel, anschließend
von Artur Recktenwald. Der Vorsitzende
der LFG Fliesen ließ die Termine
des vergangenen Jahres – wie etwa
die Fahrt zur BAU nach München oder
das Fachseminar in Iserlohn – Revue
passieren. Er dankte sehr herzlich seinen
Vorstandskollegen Wolfgang
Kuhn, Claus Dieter Maas und Bernd
Jolly für ihr Engagement beim laufenden
Meisterkurs.
Kachelofenbau
Neuer Vorstand (v.l.n.r.): T. Degel, W. Kuhn, A. Recktenwald, K. Kremer, M. Backes, C. Maas,
T. Müller, B. Jolly
Turnusgemäß standen in diesem Jahr
die Wahlen auf der Tagesordnung.
Werner Thiel, ehemaliges Vorstandsmitglied
der LFG Fliesen, übernahm
die Versammlungsleitung und konnte
wenige Minuten später Artur Recktenwald
zu seiner Wiederwahl als Vorsitzender
gratulieren. In seinem Amt bestätigt
wurde auch Bernd Jolly als stellvertretender
Vorsitzender. In den Vorstand
gewählt wurden Michael Bakkes,
Tibor Degel, Wolfgang Kuhn,
Claus-Dieter Maas und Karsten Kremer.
Darüber hinaus gehört Thomas
Müller als Sprecher des Jungmeisterkreises
dem Vorstand an.
Dem ungemütlichen Herbstwetter
entkommend fand das Damenprogramm
gleich neben dem Hotel Leidinger
in der Baker Street statt. Hier
stellte eine Teeexpertin im viktorianischen
Kostüm nicht nur verschiedene
Teesorten samt passendem Gebäck
vor, sondern erzählte auch von der Geschichte
und Entwicklung der englischen
Tea-Time.
Mit Dipl.-Ing. Walter Mauer von der
Fa. Mapei gelang es der Landesfachgruppe
Fliesen, einen renommierten
W. Maurer
Referenten ins Saarland zu holen. Sein
Vortrag zum Thema Natursteinbeläge
war kurzweilig und von großem Interesse
für alle Anwesenden. Beim abschließenden
Abendessen im Wintergarten
bot sich dann die Gelegenheit,
das ein oder andere Thema noch zu erläutern.
Zuvor zogen sich die Kachelofenbauer
kurz zu einer internen Besprechung
zurück. Besprochen wurden hier aktuelle
Probleme im Bereich Kaminofen
und Elementschornstein.
42

Verbandsleben
Bau Saar
Holzbau
Vorstand von
Holzbau Saarland
neu gewählt
Zu ihrer Mitgliederversammlung 2013
traf sich die Landesfachgruppe Holzbau
Saarland am 15. Oktober im CFK –
Centrum für Freizeit und Kommunikation
in Spiesen-Elversberg.
Der Vorsitzende der Landesfachgruppe
Roland Bernardi berichtete über
die Ereignisse seit der letztjährigen
Mitgliederversammlung wie den traditionellen
Josefstag am 19. März, den
Bundeskongress Anfang Mai in Freiburg
sowie die Berufsweltmeisterschaften
World Skills im Juli in Leipzig.
V.l.n.r.: D. Gabler, M. Schorn, T. Harth, W. Harth, M. Kempf, R. Bernardi, P. Quint,
RA C. Ullrich
Bezüglich des Bundeskongress teilte
Bernardi mit, dass ZVDH und Holzbau
Deutschland einvernehmlich entschieden
haben, diese Veranstaltung in
der bekannten Form nicht weiter fortzuführen.
Somit können beide
Bundesverbände ihre Seminarkonzepte
neu strukturieren und mit neuen
Veranstaltungskonzepten intensiver
auf die Bedürfnisse in den jeweiligen
Gewerken eingehen. Nachdem Geschäftsführer
Christian Ullrich die aktuellen
Wirtschaftsdaten präsentiert
hatte, berichtete er über die Situation
der Gefahrklasse sowie des Gefahrtarifs
im Holzbau – ein für die Zimmerer
wichtiges Thema.
Turnusgemäß standen Wahlen auf der
Tagesordnung. In seinem Amt als Vorsitzender
wurde Roland Bernardi bestätigt,
Stellvertreter ist weiterhin Michael
Schorn. Neu in den Vorstand gewählt
wurden Michael Kempf und
Detlef Gabler. Dem Vorstand gehören
darüber hinaus Thomas Harth, Wolfgang
Harth und Peter Quint an.
Für die Damen stand Entspannung pur
auf dem Programm: Yoga-Lehrerin
Mona Frank zeigte, wie man mit einfachen
Yoga-Übungen im Alltag auch
zwischendurch entspannen kann.
Die Mitgliederversammlung klang bei
einem guten mediterranen Abendessen
in gemütlicher Atmosphäre und
der Gelegenheit des kollegialen Erfahrungsaustauschs
aus.
43

Meisterhaft
Meisterhaft ins Jahr 2014
Nach Abschluss eines PR-reichen Meisterhaft-Jahres 2013 startet die Meisterhaft-Kampagne auch mit vielen Aktionen ins
Jahr 2014.
Beginnend mit dem Meisterhaft-Tag über Lesezirkel- und Radiowerbung bis hin zu Aktionen mit Haus und Grund ist wieder
eine Reihe von Maßnahmen geplant. Auch der allseits viel beachtete und nachgefragte Meisterhaft-Guide wird 2014
wieder erscheinen. Unternehmen, die noch nicht Mitglied in der Kampagne sind oder Meisterhaft-Betriebe, die mit einer
höheren Meisterhaft-Qualifikation veröffentlicht werden wollen, haben noch bis Ende Februar 2014 Zeit für einen Einstieg
bzw. eine Höherqualifikation.
Meisterhaft-Tag 2014
Alle Meisterhaft-Betriebe sind am 24. Januar 2014 ganz herzlich ins Haus der Saarländischen Bauwirtschaft zu einer Fortbildung
eingeladen. Neben Themen wie Bankfinanzierung, die neue Rechtsprechung zur Schwarzarbeitsbekämpfung und
Verkaufsgespräche steht wieder eine Reihe von Informationen rund um die Meisterhaft-Kampagne auf der Tagesordnung.
Nicht zuletzt der Erfahrungsaustausch unter den Meisterhaft-Betrieben und die 100 Punkte im 4-Sterne-Bereich Marketing,
die nebenbei erworben werden können, sind Hauptanziehungspunkte für diesen bereits im vierten Jahr durchgeführten
beliebten Meisterhaft-Tag.
Alle Meisterhaft-Betriebe erhalten in Kürze eine eigene Einladung und sind heute schon ganz herzlich willkommen. Interessenten
an der Meisterhaft-Kampagne melden sich bitte bei Frau Kirsten Schilt, Tel. 0681 3892534.
Als neuen 4-Sterne-Betrieb begrüßen wir
ML Stuckateurmeister
Francesco Notarrigo
Das Unternehmen wurde
am 01.01.2005 in Neunkirchen
gegründet und am 01.01.2011 durch Stuckateurmeister
Francesco Notarrigo übernommen. Es beschäftigt
derzeit neben dem Inhaber einen Polier, drei Stuckateur-
Gesellen, drei Trockenbauer, drei Maler- und Lackierer, einen
Stuckateurhelfer und eine Bürokauffrau. Nach seiner
Ausbildung als Stuckateur hat sich Franceso Notarrigo stets
fort- bzw. weitergebildet: Beginnend mit dem ersten Platz
bei den Saarlandmeisterschaften für Stuckateure), über die
Deutschen Meisterschaften für Stuckateure (5. Platz) bis hin
zum Besuch der Meisterschule und erfolgreichem Abschluss
der Prüfung als Stuckateurmeister. Durch ständige Besuche
von Messen, Kursen, Herstellerschulungen und weitere
Weiterbildungsmaßnahmen garantiert das Unternehmen
fachgerechte, zeitgemäße, saubere und termingerechte
Leistungen. Neben den klassischen Stuckateurarbeiten wie
Außen-, Innen- und Gipsputze führt das Unternehmen auch
Trocken- und Dachausbau, Wärmedämmverbundsysteme,
venezianische Spachteltechnik und Altbausanierungen aus.
Das Einsatzgebiet des Unternehmens erstreckt sich über
den Kreis Neunkirchen, dem gesamten Saarland, Rheinland-
Pfalz bis hin über die deutsche Grenze nach Frankreich.
Als neuen 3-Sterne-Betrieb begrüßen wir
Firma Aktivimmo Volker Straß, Dachdeckerbetrieb, Freisen
Herzlichen Glückwunsch und weiterhin viel Erfolg allen „Meisterhaft“-Betrieben des AGV Bau Saar!
Anton Gallhöfer Dach und Fassade GmbH
Niederlassung Völklingen
Saarwiesenstraße 5, 66333 Völklingen
Tel.: 06898/2004-0, Fax: 06898/26760
www.gallhoefer.de
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Mitglieder Aktuell
80 Jahre
BERNARDI Bauunternehmung
Bau Saar
Diamantener
und Goldener
Meisterbrief
Eine besondere Ehrung wurde Maurermeister
Dieter Berger anlässlich einer
Feier der Handwerkskammer des
Saarlandes zuteil: Ihm wurde der Diamantene
Meisterbrief überreicht.
Am 30.10.2013 feierte die Bernardi
GmbH Bauunternehmung aus Kirkel
ihr 80-jähriges Bestehen. Arbeitslos
geworden, gründete Firmengründer
Ludwig Bernardi am 01.07.1933 sein
Unternehmen in Gersweiler. Dieses
wurde im Jahr 1974 durch seinen Sohn
Hans-Ludwig Bernardi und am
01.01.2008 wiederum von dessen Sohn
Christoph Bernardi übernommen.
Aus Anlass dieses Jubiläums hatte das
Unternehmen in ihre neu errichtete
Werkhalle eingeladen. Vor über 100
Gästen aus den Bereichen der Politik,
Verbänden, Kunden, Mitarbeiter und
Freunden der Familien hob der Minister
für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr,
Herr Heiko Maas, die Bedeutung
des handwerklichen Mittelstandes
hervor. Gerade dort gäbe es noch viele
familiengeführte Betriebe, für die eine
geordnete Nachfolgeregelung existenziell
sei. Dies sei der Firma Bernardi
in hervorragender Weise gelungen.
In seiner Begrüßungsrede stellte Geschäftsführer
Christoph Bernardi den
Gästen die Biographien seiner beiden
Vorgänger, Ludwig Bernardi (†1978)
und dessen Sohn Hans-Ludwig Bernardi,
vor.
In der anschließenden Festrede von
Seniorchef Hans-Ludwig Bernardi präsentierte
dieser die Firmenhistorie von
der Gründung im Jahre 1933 in Gersweiler
bis heute in humorvoller und
kurzweiliger Form. Er verwies darin
auch auf die älteste noch im Firmenbesitz
befindliche Baumaschine. Es
handelt sich dabei um eine über 70
Jahre alte Straßenwalze, die im Jahr
1942 in Breslau gebaut und an die Firma
Bernardi geliefert wurde. Aus Anlass
des Jubiläums wurde sie zur Freude
des Seniors originalgetreu restauriert
und vor dem Firmengelände ausgestellt.
Freuen kann sich auch das SOS Kinderdorf
Saar in Merzig. Denn dorthin sollten
die Gäste statt Geschenke einen
Betrag zur Unterstützung der Arbeit
des Kinderdorfes spenden.
Die Firma Bernardi ist heute überwiegend
im schlüsselfertigen Wohnungsund
Gewerbebau tätig und wird im
Jahr 2013 ca. 2,8 Mio. € an Bauleistungen
erbringen.
Aus Anlass seines 50-jährigen Meisterjubiläums
erhielt das ehemalige Vorstandsmitglieder
Landesinnung Saar
Stuck Putz Trockenbau, Johann Schiestel,
den Goldenen Meisterbrief.
Starkes Jahr
für AGV-Neumitglieder
Zwei weitere Neumitglieder konnte
der AGV Bau Saar im Kreise der Baufamilie
begrüßen. Damit ist die Zahl der
neuen Mitglieder in diesem Jahr auf
19 angewachsen. Wir freuen uns auf
die Zusammenarbeit mit folgenden
Unternehmen:
● Agathe Krall, Dachdeckerbetrieb,
Schwalbach
● Swen Koch, Bedachungen,
Schmelz
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Magazin
Der AGV
Bau Saar
gratuliert
24. Januar 2014
Meisterhaft-Tag, Saarbrücken
T ERMINE
Herrn Klaus Ziegler, ehemaligem
Hauptgeschäftsführer des AGV Bau
Saar, zur Vollendung seines 78. Lebensjahres
am 27. Oktober 2013
31. Januar/1. Februar 2014
43. Fachseminar der Landesinnung Saar Stuck Putz Trockenbau, Überherrn
3. Februar 2014
Ehrung der Landesbesten, Saarbrücken
Frau Christa Schiestel, ehemaligem
Beiratsmitglied des AGV Bau
Saar, zur Vollendung ihres 72. Lebensjahres
am 2. Dezember 2013
20. – 22. Februar 2014
Fahrt der Dachdecker und Zimmerer zur Messe Dach + Wand 2014, Köln
30. April bis 4. Mai 2014
Fachexkursion nach St. Petersburg
Frau Trudel Marx, ehemaliger
Rechnungsprüferin der Innung des
Dachdeckerhandwerks für das Saarland,
zur Vollendung ihres 81. Lebensjahres
am 10. Dezember 2013
Herrn Kurt Knauber, Ehrenpräsident
des AGV Bau Saar, zur Vollendung
seines 82. Lebensjahres am
15. Dezember 2013
MF Art’s im Haus der Bauwirtschaft
Seit Anfang Dezember stellt der AGV Bau
Saar in seinen Räumlichkeiten Werke des
Künstlers Martin Fischer (MF Art’s), St. Ingbert,
aus. Eigens für diese Ausstellung erstellt,
zeigen die Kunstwerke in unverwechselbarem
Stil bekannte Bauten aus verschiedenen Großstädten.
Interessenten können die Gemälde, die im
Übrigen auch käuflich zu erwerben sind, gerne
nach vorheriger Absprache mit der Geschäftsstelle
besichtigen (Kontakt: Stefanie
Meier, Tel. 0681 3892524).
Herrn Horst Güth, ehemaligem Vizepräsident
des AGV Bau Saar und
Ehrenlandesinnungsmeister der Innung
des Dachdeckerhandwerks für
das Saarland, zur Vollendung seines
72. Lebensjahres am 19. Dezember
2013
Herr Helmut Harth, ehemaligem
Vorstandsmitglied des Landesinnung
Saar Stuck Putz Trockenbau,
zur Vollendung seines 85. Lebensjahres
am 31. Dezember 2013
Impressum
Herausgeber:
Arbeitgeberverband der
Bauwirtschaft des Saarlandes
Kohlweg 18, 66123 Saarbrücken
Telefon (06 81) 3 89 25-0
Telefax (06 81) 3 89 25-20
Internet: http://www.bau-saar.de
E-mail: agv@bau-saar.de
Verantwortlich:
RA Claus Weyers (-22)
Redaktion:
Kirsten Schilt (-34)
Auflage: 1300 Exemplare
Erscheinungsweise: 5 x jährlich
Fotos:
Michael Detemple, Handwerkskammer,
AGV Bau Saar
Anzeigenverwaltung und Vertrieb:
Dienstleistungsgesellschaft
AGV Bau Saar GmbH
Kohlweg 18, 66123 Saarbrücken
Telefon (06 81) 3 89 25-0
Telefax (06 81) 3 89 25-20
Satz und Druck:
Werbedruck Klischat
Offsetdruckerei GmbH
Untere Bliesstraße 11
66538 Neunkirchen
Telefon (0 68 21) 29 04-0
Telefax (0 68 21) 29 04-31
Nachdruck, auch auszugsweise,
nur nach vorheriger Genehmigung
der Redaktion.
Der nächste Saar Bau Report
erscheint im Februar 2014
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