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UTB in Zlín, Fakultät für humanwissenschaftliche Studien 22 nen. Die Entwicklung der Wirtschaft ist als die zweite Priorität des EFRE anerkannt und wird ungefähr durch 30 % der gesamten Finanzmittel unterstützt. 24 2.2.2 Der Deutsch-Tschechische Zukunftsfonds Bei der Realisation des Projektes kann der Deutsch-Tschechische Zukunftsfonds finanzielle Hilfe leisten. Er fördert seit 1998 gezielt Projekte, die die Menschen beider Länder zusammenführen. 25 24 vgl. Die Fonds: Europäischer Fonds für regionale Entwicklung. EUROPÄISCHE KOMMISION. Regionalpolitik-Inforegio [online] ©2013 [Stand 2013-02-27]. URL:
UTB in Zlín, Fakultät für humanwissenschaftliche Studien 23 3 KOMMUNIKATION IM UNTERNEHMEN/INSTITUTEN Der sächsische/tschechische Unternehmer hat bereits dank der oben erwähnten Instituten oder selbst Kontakt mit dem tschechischen/sächsischen Unternehmer angeknüpft und will ein Projekt, ein neues Geschäft gründen, eine Niederlassung usw. eröffnen, realisieren oder eine sächsische/tschechische Institution will in einem, der erwähnten Bereichen mit der tschechischen/sächsischen Institutionen eine Zusammenarbeit beginnen und steht vor der Frage, wie die Kooperation zu verwirklichen ist. Die Unternehmen/Instituten befinden sich auf der Ebene der interkulturellen Kommunikation, wo die kommunizierenden eine natürliche Sprache benutzen, die für den jeweiligen Kommunikationsnehmer Fremdsprache ist, wo nach Ivan Nový und Sylvia Schroll-Machl nicht nur die ausgezeichnete Tschechisch- oder Deutschkenntnisse wichtig sind und die Fähigkeit, sich in der Fachterminologie auszukennen, sondern auch die Fähigkeit gegenseitig die Kultur des Nachbarlands und die eigene Kultur gut zu kennen und zu verstehen, weil vornehmlich die kulturellen Unterschiedlichkeiten die Kommunikation und die zukünftige Kooperation abfärben können. Wenn die Unternehmer die Unterschiedlichkeiten kennen, sind die dann besser zu lösen. 26 3.1 Tschechische Kulturstandards aus dem deutschen Sicht Die Erfolge der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit sind wie ich oben beschrieben habe, evident, und viele gemeinsame Unternehmen und Instituten beweisen, dass die deutsche und tschechische Kultur einander gut ergänzen können, trotzdem gibt es in diesen zwei Kulturen manche unterschiedliche Kulturstandards, die gut zu kennen sind und zu Gunsten zu nutzen sind. 27 26 vgl. NOVÝ, Ivan a Sylvia SCHROLL-MACHL. Interkulturní komunikace v řízení a podnikání: česko-německá. 1. Auflage. Praha 3: Management Press, s. r. o., 2007. ISBN 978-80-7261-158-4. 27 ebd.
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vollendete u. unvollendete Verben (
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