Arbeitsprogramm der EIOPA 2013 - Europa
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Austausches mit Interessengruppen und nationalen Aufsichtsbehörden<br />
ermittelt werden.<br />
2.2. Betriebliche Altersversorgung<br />
Die Herausfor<strong>der</strong>ungen einer älter werdenden Bevölkerung und <strong>der</strong> damit<br />
verbundene Druck auf die öffentlichen Ausgaben in zahlreichen Mitgliedstaaten<br />
sind allgemein bekannt. Die betriebliche Altersversorgung muss eine<br />
Schlüsselrolle bei <strong>der</strong> Sicherung einer angemessenen und nachhaltigen<br />
Altersversorgung für die EUBürger spielen. Dazu ist es erfor<strong>der</strong>lich, dass die<br />
Versicherten in <strong>der</strong> betrieblichen Altersversorgung Vertrauen in die Sicherheit<br />
und Kostenwirksamkeit ihrer betrieblichen Altersversorgung haben, ungeachtet<br />
ihres Standortes in <strong>der</strong> EU.<br />
Die <strong>EIOPA</strong> weist auf die Entscheidung <strong>der</strong> Europäischen Kommission zur<br />
Überprüfung <strong>der</strong> <strong>der</strong>zeitigen Richtlinie über Einrichtungen <strong>der</strong> betrieblichen<br />
Altersversorgung hin. Die geltenden europäischen Rechtsvorschriften sind ein<br />
Faktor, <strong>der</strong> we<strong>der</strong> zu angemessenen Bedingungen für einen effizienten,<br />
zuverlässigen und wettbewerbsorientierten Markt <strong>der</strong> betrieblichen<br />
Altersversorgung in <strong>der</strong> EU beiträgt noch <strong>der</strong> zunehmenden Bedeutung von<br />
beitragsorientierten Systemen <strong>der</strong> beruflichen Altersversorgung Rechnung trägt.<br />
Im Jahr 2012 unterbreitete die <strong>EIOPA</strong> <strong>der</strong> Europäischen Kommission<br />
Empfehlungen zum gesamten Rechtsrahmen für die betriebliche<br />
Altersversorgung auf europäischer Ebene, auch zum Anwendungsbereich <strong>der</strong><br />
geltenden Richtlinie über Einrichtungen <strong>der</strong> betrieblichen Altersversorgung:<br />
grenzüberschreitende Fragen, Bewertung von Verbindlichkeiten und<br />
Kapitalanfor<strong>der</strong>ungen, Informationen.<br />
Nach <strong>der</strong> Beratung leitete die <strong>EIOPA</strong> 2012 sämtliche Vorbereitungen in die Wege,<br />
die für die erste quantitative Auswirkungsstudie zu Einrichtungen <strong>der</strong><br />
betrieblichen Altersvorsorge erfor<strong>der</strong>lich waren, einschließlich einer öffentlichen<br />
Konsultation über die technischen Spezifikationen. Außerdem erfasste die <strong>EIOPA</strong><br />
Informationen über zwei wesentliche Aspekte <strong>der</strong> beitragsorientierten Systeme<br />
<strong>der</strong> beruflichen Altersversorgung:<br />
• die Vorgehensweisen <strong>der</strong> einzelnen Mitgliedstaaten hinsichtlich <strong>der</strong><br />
Bereitstellung von Informationen für die Mitglie<strong>der</strong><br />
• die aktuelle Praxis von Ausfallfonds.<br />
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© <strong>EIOPA</strong> 2012
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