von Prof. Dr. Getraude Krell, Universitätsprofessorin - i2b
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Diversity Management<br />
Diversity im Sinne <strong>von</strong> Vielfalt<br />
als wahrgenommenes Phänomen bzw. Konstrukt<br />
wird bezogen auf<br />
gruppenbildende Kategorisierungen<br />
Geschlecht, Alter, Nationalität, Ethnie, „Rasse“, sexuelle<br />
Orientierung / Identität, Religion & Weltanschauung, Behinderung,<br />
familiäre / Lebens-Situation, soziale Herkunft, (Aus-)Bildung,<br />
berufliche Funktion usw.<br />
und<br />
individuelle Attribute bzw. Attributionen<br />
wie Werte, Einstellungen, Interessen, Verhalten usw.<br />
Gertraude <strong>Krell</strong> - Universitätsprofessorin a. D. - gertraude.krell@fu-berlin.de<br />
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