von Prof. Dr. Getraude Krell, Universitätsprofessorin - i2b
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Diversity Management<br />
Die Diversity-Konzepten zu Grunde liegende Botschaft<br />
lautet in Kürze:<br />
Durch DiM, Diversitätspolitik o.Ä. können<br />
mit Vielfalt verbundene<br />
Nachteile / Probleme reduziert werden<br />
Vorteile / Chancen realisiert werden<br />
Da<strong>von</strong> profitieren sowohl die Unternehmen*<br />
als auch deren Mitarbeiter_innen und Kund_innen<br />
* Oder auch andere Organisationen wie bspw. Verwaltungen, Hochschulen, Parteien, Gewerkschaften<br />
Gertraude <strong>Krell</strong> - Universitätsprofessorin a. D. - gertraude.krell@fu-berlin.de<br />
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