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Bericht zum Personalmanagement der Stadt Greven 2013

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<strong>Bericht</strong> <strong>zum</strong> <strong>Personalmanagement</strong> <strong>der</strong> <strong>Stadt</strong> <strong>Greven</strong> <strong>2013</strong><br />

Bislang hat die Verwaltung die Krankentage für den Zeitraum 1. Juli bis 30. Juni des Folgejahres<br />

ausgewertet. Durch die Teilnahme an dem KGSt-Vergleichsring musste <strong>der</strong> Betrachtungszeitraum für die<br />

Krankentage angepasst werden. Es gilt nun das jeweils vergangene Kalen<strong>der</strong>jahr, so dass mit diesem<br />

Personalbericht die Krankendaten aus dem Kalen<strong>der</strong>jahr 2012 dargestellt und analysiert werden. Dieser<br />

Rhythmus wird sich in den kommenden Jahren fortsetzen. Die KGSt berücksichtigt bei <strong>der</strong> Erfassung <strong>der</strong><br />

Krankheitstage drei Dimensionen:<br />

Dauer /<br />

Art <strong>der</strong><br />

Ausfallzeit<br />

Status<br />

Krankentage<br />

- gesamt<br />

Kurzzeiterkrankungen<br />

Erkrankungen<br />

mittlerer Dauer<br />

Langzeiterkrankungen<br />

Kuren, Reha<br />

allg. Verwaltung Kita / Soziales manuelle Tätigkeiten Feuerwehr / Rettungsdienst<br />

Einsatzbereich<br />

Die Dauer bzw. Art <strong>der</strong> Ausfallzeit reicht von Kurzzeiterkrankungen mit einer krankheitsbedingten<br />

Ausfallzeit von bis zu 3 Tagen über Erkrankungen mittlerer Dauer von 4 bis 42 Tagen bis hin zu<br />

Langzeiterkrankungen mit über 42 Krankheitstagen. Darüber hinaus werden die Ausfallzeiten für Kuren<br />

und Rehabilitationsmaßnahmen aufgeführt. Die KGSt differenziert die Krankheitstage zusätzlich nach dem<br />

Einsatzbereich <strong>der</strong> Beschäftigten (allgemeine Verwaltung, Kita/Soziales, manuelle Tätigkeiten und<br />

Feuerwehr/Rettungsdienst) sowie <strong>der</strong>en Status (Beamte, Nachwuchskräfte Beamte, Tarifbeschäftigte,<br />

Nachwuchskräfte Tarifbeschäftigte).<br />

Krankentage 2012<br />

15,41<br />

12,06<br />

11,67<br />

11,03<br />

5,70<br />

5,71<br />

7,13<br />

2,76 2,80 2,74<br />

2,05<br />

3,65<br />

2,38<br />

1,64<br />

1,73<br />

1,22<br />

0,00 0,00 0,00 0,00<br />

Die im Kalen<strong>der</strong>jahr 2012 insgesamt angefallenen Krankentage werden auf die jeweiligen Beschäftigungsgruppen<br />

wie auch auf die Gesamtbeschäftigten umgerechnet. Durch diese Berechnung wird für jede Art<br />

<strong>der</strong> Erkrankung (Kurzzeiterkrankung, Erkrankungen mittlerer Dauer und Langzeiterkrankungen) sowie für<br />

Kuren und Rehabilitationsmaßnahmen ein Tageswert je Beschäftigtem ermittelt. Je niedriger dieser Wert<br />

ausfällt, desto weniger Krankentage liegen auch insgesamt vor und umso besser stellt sich die<br />

Krankenstatistik <strong>der</strong> Verwaltung dar.<br />

Diese Darstellungsform ermöglicht einen Vergleich zwischen allen an dem Vergleichsring teilnehmenden<br />

Kommunen. Die wachsende Datenbasis bietet verlässlichere Vergleichsmöglichkeiten, auch wenn ein<br />

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