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Titel | Ausbildungsmarketing Wie Azubis Azubis werben kennen viele künftigen Azubis gar nicht. Oder haben falsche Vorstellungen vom Ausbildungsinhalt: „Beim IT-Systemkaufmann denken viele Bewerber, dass der Beruf viel zu technisch sei, ohne sich zuvor konkret über die Ausbildungsinhalte zu informieren.“ Und vielleicht erinnert sich der Schüler auf der Suche nach einem ersten Praktikumsplatz in der neunten oder zehnten Klasse an das Unternehmen und schnuppert in den Betrieb rein. Bis zu 40 Schülerpraktikanten erhalten pro Jahr Einblick in die Abläufe. Auch ganze Schulklassen aus Gelsenkirchen, Bottrop und Gladbeck können sich regelmäßig in der Firma umschauen. Und dann gehen die Schüler wie Tim Rosmanek irgendwann zu einer Ausbildungsmesse und stoßen erneut auf den Gelsenkirchener IT-Dienstleister. Etwa vierbis sechsmal im Jahr sind Thorsten Ballo und seine Auszubildenden auf Messen präsent. Ausbildungskoordinator Auch für GELSEN-NET wird es schwieriger, gute Auszubildende zu finden. Das Unternehmen muss seine Ausbildungsberufe bekannt machen und erklären. Am besten machen das die Azubis selbst. Den Namen „Gelsen-Net“ hat Tim Rosmanek zum ersten Mal im Wissenschaftspark Gelsenkirchen gehört. „Wir waren mit der Gesamtschule auf der IHK-Messe ‚Studium und Beruf‘ und da habe ich die Firma kennengelernt“, sagt Rosmanek. Drei Jahre später steht er in einem kleinen Raum voller Technik auf dem Gelände der Firma - als Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration. Aus dem ersten kurzen Kontakt auf der Messe ist eine richtige Beziehung geworden – für Gelsen-Net ein Zeichen, dass sich das Engagement auf der Suche nach geeigneten Azubis lohnt. Auf Bewerber zugehen Seit 2001 bildet der regionale IT-Systemdienstleister aus Gelsenkirchen aus. Dabei hat Thorsten Ballo, Teamleiter Anwendungsentwi cklung und Ausbildungskoordinator im Betrieb, die Erfahrung vieler an- Foto: Benen derer Unternehmen gemacht: Zum einen wird es immer schwieriger, gute Auszubildende zu finden. Zum anderen muss das Unter- Thorsten Ballo nehmen sich und vor allem seine IT-Berufe erst einmal vorstellen. „Beim klassischen Industriekaufmann gibt es sehr viele Bewerbungen, da der Ausbildungsberuf sehr bekannt ist“, weiß Ballo. Aber den IT-Systemkaufmann, vermutet er, Tim Rosmanek, Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration. In die Schulen Also geht GELSEN-NET aktiv auf mögliche Bewerber zu. Jedes Jahr sucht die Firma mindestens jeweils einen Auszubildenden für fünf Berufe. „Wir rufen uns immer wieder ins Bewusstsein der jungen Leute und haben dadurch jetzt auch immer mehr Erfolg“, sagt Thorsten Ballo. So könnte ein künftiger Azubi schon in der fünften Klasse von Gelsen- Net gehört haben. Denn im Rahmen der Veranstaltung „Fit for Social Media“ informiert das Unternehmen als Experte für IT-Themen an über 15 Gelsenkirchener Schulen Schüler, Eltern und Lehrer über den sicheren Umgang mit der Netzwelt und nutzt auch die Möglichkeit, auf Ausbildungsmöglichkeiten im Betrieb hinzuweisen. Foto: Benen Auf Messen 16 wirtschaftsspiegel 3·2013 www.ihk-nordwestfalen.de
Titel | Ausbildungsmarketing Sie haben einen guten Grund ... „Unsere Azubis finden aufgrund der Altersstruktur sehr schnell einen Draht zu den Schülern. Da werden konkretere Fragen gestellt“, sagt Ballo. So sind die jungen Azubis auch beim IHK-Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ im Einsatz. Seit September 2012 besteht eine Partnerschaft mit dem Riesener Gymnasium aus Gladbeck. „Dort helfen wir zum Beispiel beim Programmieren der Webseite oder unterstützen eine Englischklasse, die eine Fotolovestory erstellen soll, bei der Bildbearbeitung am PC“, erklärt Thorsten Ballo. Die Schüler lernen dabei ganz nebenbei auch Ausbildungsberufe aus dem IT-Bereich kennen und die Azubis lernen, vor größeren Gruppen Themen zu präsentieren. Kunden als Eltern ansprechen WWW-TIPP Rund um Ausbildung Alle Ausbildungsbetriebe (und solche, die es werden wollen), finden wertvolle Tipps im Internetangebot der IHK Nord Westfalen. Hier gibt es Infos zur IHK-Ausbildungsberatung, zum IHK-Ausbildungscheck, zur passgenauen Vermittlung sowie den Leitfaden „Die richtige Azubiwahl“, den Zugang zur IHK-Lehrstellenbörse und das IHK- Portal zur Ausbildungsqualität. www.ihk-nw.de/p2616. bung. „Und wir bilden über den eigenen Bedarf aus. Das ist auch ein Signal, dass wir in dieser Region mit hoher Arbeitslosigkeit gut ausgebildete junge Leute zur Verfügung stellen“, sagt Thorsten Ballo. Am liebsten übernimmt das Unternehmen seine Azubis aber selbst. MARLEN BENEN ... wir die passenden Ideen! ENTWICKELN I PLANEN I BAUEN KURZPORTRÄT GELSEN-NET IT-Systemhaus für Gelsenkirchen und die Emscher-Lippe-Region Standort: Gelsenkirchen rund 72000 Kunden 219 Mitarbeiter/innen, 17 Auszubildende 289 Bewerbungen für Ausbildungsjahrgang 2013 Ausbildungsberufe: Industriekaufmann/frau, Fachinformatiker/in – Systemintegration, Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung, Kaufmann/frau Dialogmarketing, IT-Systemkaufmann/frau www.gelsen-net.de Borgers GmbH 48703 Stadtlohn · Mühlenstraße 29 Tel: 02563/407-0 · Fax: 02563/407-30 Borgers Süd GmbH 63322 Rödermark · Dieburger Straße 129 b Tel: 06074/89 09-0 · Fax: 06074/976 53 Borgers Ost GmbH 14469 Potsdam · Kaiser-Friedrich-Straße 96 Tel: 0331/567 09-0 · Fax: 0331/567 09-30 E-Mail: info@borgers-industriebau.de www.borgers-industriebau.de www.ihk-nordwestfalen.de Nicht zuletzt versucht das Unternehmen auch, Kunden in den Service-Points immer wieder auf die Ausbildungsmöglichkeiten aufmerksam zu machen. Dort sind vor allem Eltern die Ansprechpartner, die laut Ballo ohnehin eine große Rolle beim Thema Ausbildungssuche spielen. Haben Interessierte das Unternehmen entdeckt, gibt es auf der Internetseite ausführliche Infos sowie einen Videobeitrag zu den verschiedenen Ausbildungsberufen. Als hundertprozentige Tochter der Stadt Gelsenkirchen sieht sich GELSEN- NET auch in der Verantwortung für die strukturschwache Region. Zum einen kommen die Azubis alle aus der Umgewirtschaftsspiegel 3·2013 17
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