Für eine starke Wirtschaft - und Handelskammer Nord Westfalen

• Wir nehmen das Gesamtinteresse der gewerblichen Wirtschaft ausgleichend wahr
• Wir bekennen uns zur Pflichtmitgliedschaft aller Gewerbetreibender, die wir für
• Wir treten für offene Märkte ein, auch international, und stärken den Wettbewerb um die
• Wir fördern den Unternehmergeist in der Gesellschaft und sind überzeugt, dass Handeln
Für eine starke Wirtschaft –
zum Selbstverständnis der IHK Nord Westfalen
(1) Kompass für wirtschaftliche Selbstverwaltung
Die IHK Nord Westfalen steht seit 1854 für die Gesamtheit ihrer Mitgliedsunternehmen in
ihrem Bezirk. Sie ist über die gewählte Vollversammlung legitimiert, das Gesamtinteresse der
gewerblichen Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung zu vertreten. Seit ihrer Gründung
zählen Subsidiarität und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung zu ihrem
Selbstverständnis. Die rechtlichen Grundlagen ihrer Arbeit sind die einschlägigen Gesetze auf
Bundes- und Landesebene.
Für die IHK wegweisend ist ein klarer ordnungspolitischer Rahmen. An diesem orientieren wir
uns als ehrenamtlich engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer sowie IHK-Beschäftigte
gleichermaßen:
(z.B. durch Stellungnahmen zu Regional- und Flächennutzungsplänen, Analyse von
Konjunkturumfragen, Positionspapiere zur Bildungs- und Energiepolitik). Ermittelt und
beschlossen wird dies in der Vollversammlung.
unverzichtbar halten, um die übertragenen Aufgaben - insbesondere in der Berufsbildung
– unabhängig von Einzelinteressen erfüllen zu können. Dieses besondere
Finanzierungsprivileg bedeutet eine hohe Verantwortung, stellt aber sicher, dass auch die
Belange von Klein- und Kleinstunternehmen im Abwägungsprozess berücksichtigt werden.
Gunst des Kunden. Im demografischen Wandel muss es den Unternehmen frei gestellt
bleiben, die für sie geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. Die
finanziellen Lasten der Alterung dürfen nicht einseitig der nächsten Generation
aufgebürdet werden.
und Haften untrennbar miteinander verknüpft sein müssen, damit Verluste nicht
sozialisiert werden. Dabei setzen wir auf Zukunftsfähigkeit durch Innovation und
Nachhaltigkeit.

• Wir bekennen uns zur Sozialen Marktwirtschaft und setzen uns für
• Wir bekennen uns zu Transparenz der IHK-Arbeit. Wegen des engen Kontakts mit den
• Wir verstehen die IHK-Organisation – über die Wahrnehmung staatlicher Aufgaben hinaus
• Wir handeln nach dem Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns und bekennen uns zur
• Bildung und Qualifizierung als zentrales Thema, das nicht nur fachspezifische
Chancengerechtigkeit ein. Zum Konzept der Chancengerechtigkeit gehört die
Eigenverantwortung des Einzelnen. Mit staatlichen Sozialleistungen werden diejenigen
unterstützt, die aufgrund ihrer persönlichen Lebensumstände auf die solidarische Hilfe
der Gemeinschaft angewiesen sind.
Unternehmen sind wir überzeugt, dass die IHK vom Staat übernommene Aufgaben
wirtschaftsnäher erledigen kann, als es sonst der Fall wäre. Überzeugungskraft und
Legitimation der IHK-Organisation erfordern ein starkes Ehrenamt.
– als serviceorientierten Dienstleister, der Unternehmen dabei hilft, deren
Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern. Im Netzwerk mit anderen
regionalen Organisationen arbeiten wir für die bestmögliche wirtschaftliche Entwicklung
der IHK-Region. Dabei bewegen wir uns in einem Dreieck von Gesamtinteressenwahrnehmung
– hoheitlichen Aufgaben – Service für die Mitgliedsunternehmen.
gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen. Dazu zählen wir ein loyales und
von gegenseitigem Respekt getragenes Verhalten gegenüber Kunden und Lieferanten
sowie ein faires Verhältnis zu Wettbewerbern.
(2) Schwerpunkte und Ziele der IHK-Arbeit
Die bestimmenden „Megatrends“ Innovation – Globalisierung – Qualifizierung werden
begleitet durch die demografische Entwicklung. Die Unternehmen werden mit älteren
Belegschaften länger arbeiten und sich gleichwohl im dynamischen Wettbewerb behaupten
(müssen). Junge Menschen sind für das Thema Wirtschaft zu begeistern, sowohl für den
Berufsstart mit einer beruflichen Ausbildung wie für Unternehmertum insgesamt. Wie keine
andere der großen fortgeschrittenen Volkswirtschaften ist Deutschland auf eine hohe
internationale Wettbewerbsfähigkeit und eine anhaltende Innovationskraft seiner
Unternehmen angewiesen.
Vor diesem Hintergrund stehen folgende Schwerpunkte im Zentrum der IHK-Arbeit:
Fähigkeiten betont, sondern auch eine Änderungsbereitschaft der Menschen fördert. Bildung
und Qualifizierung sind zentrale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewältigung des vor
uns liegenden Strukturwandels. Besonderes Anliegen ist dabei die Förderung von dualer
Ausbildung und lebens- wie berufsbegleitender Weiterbildung.
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• Erhalt bzw. Fortentwicklung einer leistungsfähigen Infrastruktur, nicht nur im
• Steigerung der Standortattraktivität Nord-Westfalens, da es bei abnehmender Zahl der
• Bewältigung des demografischen Wandels in der Region, der bis 2030 je nach
• Unterstützung ausgewählter Branchen und Sektoren, die für die Region zentrale
• Mit Blick auf die Vollversammlungswahl in 2015 ist es Aufgabe von Ehren- und
traditionellen Sinne (Straße, Schiene, Wasserwege, Luftfahrt, leitungsgebundene
Kommunikations-, Ver- und Entsorgungssysteme), sondern auch mit neuen Konzepten zur
Bedienbarkeit („sharing“) und für die Vernetzung von Verkehrsträgern.
Erwerbspersonen und im zunehmenden Wettbewerb der Regionen entscheidend darauf
ankommt, qualifizierte Kräfte zu halten oder zum Kommen zu bewegen. Dazu bedarf es einer
Willkommenskultur, die sich auch auf ansiedlungsbereite Unternehmen beziehen muss. Ein
ausreichendes Flächenangebot wird im demografischen Wandel unverzichtbar bleiben.
Annahmen einen Rückgang zwischen 85.000 und 200.000 Erwerbspersonen bringen dürfte.
Der Schlüssel, die Fachkräftelücke zumindest quantitativ zu schließen, liegt in einer höheren
Erwerbsbeteiligung, besonders von Frauen, einer weiter steigenden Beschäftigungsquote
älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie einer noch intensiveren Aus- und
Weiterbildung.
Wachstumspotentiale haben oder für eine hohe Lebensqualität unabdingbar sind. Dazu
zählen die Förderung einer breit angelegten Industrie einschl. einer bezahlbaren und sicheren
Energieversorgung sowie die Fortentwicklung der Einzelhandelsstruktur, die durch
Demografie und Internet besonders betroffen ist (Siedlungsstruktur, Sortimente,
Innenstadtattraktivität, Überalterung der Inhaber usw.). Eine besondere Herausforderung für
den ländlichen Raum wird es sein, eine flächendeckende Nahversorgung zu gewährleisten.
Die Akzeptanzoffensive In|du|strie der IHK Nord Westfalen hilft, das Fundament des
regionalen Wohlstands zu sichern.
Hauptamt, die Arbeit der IHK in den Ausschüssen und darüber hinaus so zu präsentieren,
dass eine hinreichende Zahl engagierter Unternehmerinnen und Unternehmer für die Wahl
bereit ist zu kandidieren.
(3) Wirtschaftspolitik für Nord Westfalen
Die IHK-Organisation veröffentlicht seit 2004 „Wirtschaftspolitische Positionen“ zu einer
breiten Palette von Themen, die regelmäßig fortgeschrieben und neuen politischen und
wirtschaftlichen Gegebenheiten angepasst werden. Das jeweils aktuelle Grundsatzpapier
beinhaltet die Grundüberzeugungen der Wirtschaft, die den Zusammenhalt der 80 IHKs in
Deutschland stärken und ordnungspolitische Orientierung für die Gesamtorganisation bieten.
Den Grundsatzpositionen liegt der Gedanke zugrunde, nicht nur Forderungen an die Politik zu
stellen, dass etwas besser werden soll, sondern auch Ansatzpunkte in der öffentlichen
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• Die IHK bekennt sich zu Transparenz in ihrer Arbeit, soweit dem nicht schützenswerte
• Die Rechnungsprüfungsstelle ist nach Landesrecht zuständig für die Prüfung der
• Die IHK Nord Westfalen veröffentlicht ihre Bilanz in der IHK-Zeitschrift und im Internet, so
• Die Sitzungen der Vollversammlung, die von den Unternehmen alle sechs Jahre gewählt
• Die IHK stellt weiterhin unter Beweis, dass eine Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben
Diskussion zu bieten, wie die anstehenden Fragen zu lösen sein könnten. Richtschnur der
vorgeschlagenen Maßnahmen im Einzelnen ist dabei eine Kurzanalyse der Situation, wie sie
sich darstellt, und die Grundüberzeugungen, die eingangs in diesem Papier dargelegt wurden.
Die legitimatorische Bindung der IHK Nord Westfalen erfolgt durch Beschlussfassung der
Grundsatzpositionen in der Vollversammlung. Die aktuell gültigen „Grundsatzpositionen der
IHK Nord Westfalen zu ausgewählten Themen der Wirtschaftspolitik“ stammen vom März
2011 (vgl. www.ihk-nordwestfalen.de/P01977). Sie werden im Juli 2013 aktualisiert. Weitere
fachliche Ergänzungen aus jüngerer Zeit betreffen die Bereiche Bildung, Verkehr, Energie und
Handel. Auch diese Positionen sind jeweils von der Vollversammlung beschlossen worden.
(4) IHK als lernende Organisation
Die Vollversammlung hatte sich bereits 2004 mit der organisatorischen Fortentwicklung der
IHK Nord Westfalen befasst. Im Zuge dieser Überlegungen sind eine Reihe struktureller
Reformen auf den Weg gebracht worden, weitere sind für die Zukunft angelegt.
Rechte Dritter entgegenstehen. Bereits in 2006 hat die IHK die kaufmännische
Rechnungslegung eingeführt. Der Jahresabschluss wird durch die IHK-Vollversammlung
festgestellt, nachdem er durch ehrenamtliche Rechnungsprüfer aus der Vollversammlung
und durch die Rechungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern geprüft wurde.
Industrie- und Handelskammern. Sie ist seit 2008 Mitglied in der Wirtschaftsprüferkammer
und Mitglied im Institut der Wirtschaftsprüfer. Die strategische Ausrichtung der
Rechnungsprüfungsstelle in der Zukunft ist Teil der laufenden Diskussion über die
Weiterentwicklung der IHK-Organisation.
dass sich alle Mitglieder ein Bild der finanziellen Verfassung der IHK machen können. Auf
der Internetseite www.ihk-transparent.de kann eingesehen werden, wie jede IHK bei
wichtigen Kennziffern aufgestellt ist – allerdings ist dabei zu beachten, dass die Zahlen
auch Ausfluss von Entscheidungen sind, die in der Vollversammlung nach regionalen
Gesichtspunkten getroffen wurden.
wird, sind für Mitgliedsunternehmen öffentlich. Über die Ergebnisse der Sitzungen wird
regelmäßig in der IHK-Zeitschrift berichtet.
durch Selbstverwaltung (und damit subsidiär zum Staat) Bürokratiekosten spart.
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• Die IHK Nord Westfalen hat seit 2009 ein vom Germanischen Lloyd zertifiziertes
• Um weiterhin Kosten für Mitgliedsunternehmen zu sparen, werden Prozesse so effizient
• Das Entgeltsystem wurde neu strukturiert und auf eine leistungsorientierte Vergütung
• Für die Mitarbeiter wurde die Arbeitszeit durch Jahresarbeitszeitkonten so flexibilisiert,
• Die Leitungsebene der IHK wird seit 2009 schrittweise auf die Anforderungen zeitgemäßer
• Die IHK ist sich bewusst, dass auch sie weiterhin Maßnahmen entwickeln muss, um als
Qualitätsmanagement-System nach DIN ISO 9001, das Qualitätsziele für die IHK-Arbeit
definiert und das in 2012 erfolgreich reauditiert wurde.
wie möglich gestaltet, unter anderem durch digitale Lösungen überall dort, wo dies
technisch machbar und ökonomisch sinnvoll ist.
Die IHK verfolgt eine kontinuierliche Personalentwicklung, um Sachkunde und
Leistungsfähigkeit zu sichern und den demografischen Wandel in ihrer Belegschaft
vorausschauend zu gestalten. Zu diesem Zweck sind ab Mitte des vergangenen Jahrzehnts
schrittweise verschiedene Maßnahmen umgesetzt worden bzw. für die nächste Zeit geplant:
umgestellt.
dass individuelle Wünsche besser berücksichtigt werden können. Derzeit werden sieben
verschiedene Arbeitszeitmodelle genutzt. Ein systematisches Gesundheitsmanagement in
der IHK wurde auf den Weg gebracht. An ihm beteiligen sich rund 40 Prozent der
Belegschaft.
Führung weiter qualifiziert. Weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden schrittweise
auf Führungsaufgaben vorbereitet. Zur Sicherung insbesondere des Nachwuchses an
Hochschulabsolventen hat die IHK erstmals in 2010 ein eigenes Trainee-Programm für
zwei Nachwuchskräfte aufgelegt. 2013 wurden erneut zwei Trainees eingestellt.
Arbeitgeber attraktiv insbesondere für Fach- und Führungskräfte zu sein („Employer
Branding“). Dies schließt ein Paket verschiedener Mittel ein, von einem Gruppentarif für
eine Berufsunfähigkeitsversicherung bis hin zur Betreuung von Kindern aus der
Belegschaft während der Sommerferien.
Münster, 11.07.2013
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