Deutsch - Internationales Bildungs

Das Netzwerk Nordrhein-Westfalen
Darüber hinaus findet zweimal im Jahr ein Netzwerktreffen für die
VertreterInnen der Organisationen aus Nordrhein-Westfalen statt.
Hier werden Erfahrungen ausgetauscht, Fragen geklärt, Probleme
diskutiert und Anregungen und Tipps gegeben. Die persönliche
Begegnung stärkt den Netzwerkgedanken und schafft unterstützende
Verbindungen zwischen den Akteuren.
Identifikation stärken!
Die persönlichen Begegnungen und die Erfahrung, Teil eines
großen Netzwerkes zu sein, sind jedoch nicht nur für die Projektleitungen
und Teamenden von großer Bedeutung. Auch die
Jugend lichen sollen erleben, dass sie sich an einem Programm
beteiligen, das Menschen aus unterschiedlichen Orten Nordrhein-
Westfalens mit Menschen aus zahlreichen anderen europäischen
Ländern verbindet. Die Förderphase 2012–2014 beinhaltet daher
pro Jahr jeweils ein Vorbereitungstreffen zu Beginn des Sommers
und ein Nachbereitungstreffen im Anschluss an die Workcamps
für alle Jugendlichen aus Nordrhein-Westfalen. Sie können sich so
gegenseitig ihre Projektideen vorstellen und sich nach den Camps
über ihre Erlebnisse austauschen. Hierdurch wird ein Zusammengehörigkeitsgefühl
aller Nordrhein-Westfalen-Jugendlichen gefördert
und die Identifikation mit dem europäischen Programm
gestärkt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten die Chance
die positiven Erfahrungen, die sie in den Camps gemacht haben
mit anderen zu teilen und gemeinsam zu reflektieren, was für sie
persönlich Europa bedeutet. Das Programm ewoca 3 möchte hier
ganz gezielt einen Akzent setzen, gegen die seit Beginn der Wirtschaftskrise
eher negative Darstellung Europas in den Medien.
Interkulturelle Methoden lernen und erproben –
die Workcampleiterausbildung
Die Betreuung und Anleitung von internationalen Begegnungen ist
eine große Herausforderung für alle Beteiligten. Die Teamenden
benötigen spezielles Methodenwissen und müssen sensibilisiert
sein für den Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller
Orientierungen. Die Vermittlung von interkulturellen Methoden hat
daher einen hohen Stellenwert bei ewoca 3 . Die Workcampleiter-
Ausbildungen richten sich an die Personen, die in den Camps mit
den Jugendlichen arbeiten und vor Ort ein internationales Team
bilden. Im Mittelpunkt stehen u.a. Fragen zur Leitungskompetenz
und Methoden zur Teambildung. Außerdem wird auf Besonder -
heiten in der interkulturellen Kommunikation und die Lösung von
Konfliktsituationen eingegangen. Basis der Trainings bildet immer
das Erkennen der Gemeinsamkeiten zwischen den Menschen,
unabhängig von Nationalitäten und kulturellen Hintergründen und
die kritische Sicht auf die eigenen Vorurteile. Jede Partnerschaft
entsendet pro Land eine Person zu der Workcampleiter-Ausbildung,
so wird der Grundstein für eine gleichberechtigte Arbeit im
internationalen Team gelegt und ein einheitlicher Standard für alle
ewoca 3 -Projekte gesetzt.
Individuelle Beratung jederzeit
Neben den festen Terminen des ewoca 3 -Begleitprogramms bietet
das IBB eine individuelle Beratung für alle Projektpartner an.
Diese umfasst Unterstützung bei der Drittmittelakquise – auch für
zusätzliche Projekte –, bei der Öffentlichkeitsarbeit, bei der Vermittlung
von ExpertInnen inner- und außerhalb des ewoca 3 -Netzwerkes
sowie Beratung bei der inhaltlichen Planung.
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