„Soldaten haben eine Affinität zur Sicherheit“ - BDGW

2 | 2013
„Soldaten haben eine
Affinität zur Sicherheit“
Frank Schimmel erklärt im Interview,
warum SaZ gute Chancen in der
Sicherheitsbranche haben
Frank Schimmel ist ehemaliger
Berufs soldat und war in seiner Tätigkeit bei
der Bundeswehr zuletzt beim Militärischen
Abschirmdienst. Aktuell ist er Geschäftsführer
der Fachschule Protektor und Vorsitzender
des Fachausschuss Ausbildung des
Bundesverbandes der Sicherheitswirtschaft
(BDSW). Markus Krämer, Referatsleiter in der
Abteilung Verbandspolitik und Recht in der
Bonner Bundes geschäftsstelle des DBwV,
hat mit Frank Schimmel über die Jobmöglichkeiten
von SaZ in der Sicherheitsbranche
gesprochen.
Die Bundeswehr: Herr Schimmel, wie sehen
Sie die Perspektiven für ausscheidende Soldatinnen
und Soldaten auf Zeit beruflich in
der Sicherheitswirtschaft Fuß zu fassen?
Frank Schimmel: Wir haben in der Branche
derzeit 12.500 offene Stellen. Unsere
Mitgliedsunternehmen suchen qualifiziertes
Personal vom operativen Mitarbeiter im Pforten-
und Empfangsdienst über Objekt- und
Einsatzleiter bis hin zu Niederlassungsleitern.
Auch Spezialisten wie Feuerwehrmänner und
-frauen oder Rettungssanitäter für den Einsatz
in Werkfeuerwehren, die durch Sicherheitsunternehmen
gestellt und betrieben
werden, sind gefragt. Viele ehemalige Soldaten
sind bereits in unseren Unternehmen tätig
und wir freuen uns über jeden und jede, die
in einer modernen, prosperierenden Wachstumsbranche
ihre Zukunft sehen.
Die Bundeswehr: Worin begründet sich
dieser doch für mich überraschend hohe
Personalbedarf?
Frank Schimmel: Da ist zum einen das hohe
Durchschnittsalter der Beschäftigten, von
denen viele nach und nach ersetzt werden
müssen. Zudem gehen derzeit viele ehemalige
Angehörige der Polizei und der Streitkräfte, die
sich nach der Wende zu Werkschutzfachkräften
(IHK) qualifiziert haben und in die Branche
gewechselt sind, in den Ruhestand. Letztlich
werden aber auch immer mehr Tätigkeiten,
die früher bei so genannten Behörden und
Organisationen mit Sicherheitsaufgaben verortet
waren, durch private Sicherheitsdienstleister
wahrgenommen. So werden die ersten
Justizvollzugsanstalten nach dem PPP-Modell
betrieben und durch Sicherheitsunternehmen
mit bewacht. Private Sicherheitsmitarbeiter
begleiten Reisende im öffentlichen Personenverkehr
– eine Aufgabe, die früher durch die
Bahnpolizei wahrgenommen wurde. In einigen
Städten und Gemeinden gehören auch
Kontrolltätigkeiten im öffentlichen Verkehrsraum
– etwa in Stadtparks, auf Fried höfen
oder in Fußgängerzonen – zum Portfolio.
Die Bundeswehr: Viele SaZ beklagen, dass
die Schwemme an Bildungsabschlüssen in
der Sicherheitswirtschaft unübersichtlich und
nicht zielführend ist. Wie bewerten Sie diese
Schwemme von Bildungsabschlüssen?
Wir bedanken uns für die Abdruckgenehmigung
bei „Die Bundeswehr“ –
Das Magazin des Deutschen Bundeswehr
Verbandes.
Frank Schimmel: Die Zahl der bundeseinheitlichen
und tarifierten Abschlüsse ist sehr
übersichtlich. Wir haben hier die Geprüfte
Schutz- und Sicherheitskraft (IHK), eine gerade
für den SaZ 4 gut geeignete Qualifizierung.
Der Abschluss zur Servicekraft für
Schutz und Sicherheit kann im Rahmen einer
zweijährigen dualen Ausbildung oder einer
16-monatigen Umschulung erreicht werden.
Die Fachkraft für Schutz und Sicherheit ist
eine gewerblich-technische Ausbildung mit
kaufmännischen Anteilen. Nach einer zweijährigen
Umschulung werden Absolventen
u. a. im Bereich der Objekt- und Einsatzleitung
eingesetzt. Es folgt die Fortbildung zum Meister
bzw. Meisterin für Schutz und Sicherheit
(IHK). Weiterhin werden von verschiedenen
Hochschulen Studiengänge im Bereich Sicherheitsmanagement
oder Safety and Security
mit unterschiedlichster Schwerpunktsetzung
angeboten. Daneben gibt es jedoch eine Unzahl
von trügerischen Bildungstiteln sehr
kreativer Aus- und Weiterbildner. Die sind
tatsächlich ein Ärgernis, dem sich der Fachausschuss
Ausbildung des BDSW seit längerem
intensiv, in Zusammenarbeit mit dem
DIHK und den Ministerien, annimmt. Hinter so
klangvollen Namen wie z. B. Facility Security
Worker oder Sicherheitsdienstleistungsfachkraft
(IHK) verbergen sich oftmals nur die
gewerberechtlichen Zugangsvoraussetzungen
gem. § 34a GewO, die dann trotz einer mehrwöchigen
oder sogar mehrmonatigen Ausbildung
nur zu einer Entlohnung in der untersten
Tarifgruppe führen. Hier hilft nur der kritische
Blick und im Zweifel auch ein Anruf in unserer
Geschäftsstelle in Bad Homburg.
Die Bundeswehr: Oft wird über die schlechten
Verdienstmöglichkeiten in der Branche
berichtet. Welche beruflichen und letztendlich
finanziellen Perspektiven bieten sich in der
Sicherheitswirtschaft an?
Frank Schimmel: Das man in der Sicherheitswirtschaft
schlecht verdient, ist eine
Mär, die sich seit Jahren hartnäckig hält. Natürlich
gibt es Mitarbeiter, die einfache operative
Tätigkeiten wahrnehmen und die in
der untersten Lohngruppe als „Ungelernte“
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Ausbildung

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tarifiert sind. Hier sehe ich aber nicht ehemalige
Soldaten, die einen der genannten
bundeseinheitlichen Abschlüsse erworben
haben. Schon mit einer Ausbildung zur Geprüften
Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)
steigt der Grundlohn in fast allen Bundesländern
auf deutlich über zehn Euro. Im
qualifizierten Werkschutz oder in kerntechnischen
Anlagen, wo der Einsatz von
Geprüften Schutz- und Sicherheitskräften
(IHK) bzw. die Servicekraft für Schutz und
Sicherheit im Atomgesetz gefordert ist, sind
mit Zusatzqualifikationen wie zum Beispiel
Feuerwehrmann, Atemschutzgeräteträger
oder Rettungssanitäter Netto-Einkommen
von über 2.000 Euro monatlich durchaus realistisch.
Der SaZ 8 oder 12 ist aber für mich
nach einer soliden Ausbildung – damit meine
ich mindestens die Fachkraft für Schutz und
Sicherheit, und zwar nicht als siebenmonatigen
Crashkurs, sondern als klassische Umschulung
– der potenzielle Objekt- und Einsatzleiter
mit der Perspektive zum Supervisor
oder Bereichsleiter. Wie in anderen Branchen
garantiert nicht der erreichte Abschluss die
Karriere, sondern Leistung und Engagement.
Die Bundeswehr: Was können Sie den SaZ
raten?
Frank Schimmel: Die Soldaten sollen sich
vorurteilsfrei informieren. Unsere Branche
wächst seit Jahren und biete gerade für Soldaten
spannende Tätigkeiten und Herausforderungen.
Bei der Ausbildung keine Experimente
– die Orientierung sollte an den bundeseinheitlichen
Abschlüssen erfolgen. Bei den vom
BDSW-zertifizierten Sicherheitsfachschulen
erhalten sie eine kompetente Beratung, eine
moderne praxisorientierte Ausbildung und
laufen nicht Gefahr, irgendwelchen wohlklingenden
aber trügerischen Bildungsabschlüssen
aufzusitzen. Sollten sich die Soldaten bei
einem angebotenen Abschluss nicht sicher
sein, können sie sich auch gerne an die Geschäftsstelle
unseres Bundesverbandes in Bad
Homburg informieren.
Die Bundeswehr: Abschließend eine generelle
Frage: Was zeichnet Ihrer Meinung nach
die ausscheidenden Soldatinnen und Soldaten
aus? Welche Faktoren können für die Wirtschaft
von Interesse sein?
Die Sicherheitsbranche bietet ehemaligen SaZ
viele Karrieremöglichkeiten. Mit dem richtigen
Abschluss in der Tasche lässt sich zudem
gutes Geld verdienen.
Frank Schimmel: Ich bin ja selbst Soldat
gewesen und kenne in den Sicherheitsunternehmen
viele ehemalige Zeit- und Berufssoldaten.
Soldaten sind Teamplayer, haben
eine gewachsene Affinität zur Sicherheit,
können auf Grund ihrer Berufserfahrung gut
mit neuen bzw. überraschenden Lagen umgehen
und denken, wie wir Soldaten sagen, im
Sinne der übergeordneten Führung. Das sind
Qualitäten, die wir auch von Führungskräften
in der Sicherheitswirtschaft erwarten!
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