Versichert bei der VBG - sport-ID

ereits ab, können Leistungen der beruflichen
Rehabilitation allenfalls eingeschränkt
gewährt werden. Anhaltspunkte hierfür sind
beispielsweise das Alter des Versicherten,
die Verletzungsanfälligkeit, der Vorerkrankungsstatus
sowie die gesamte Lebens-
situation. Eine fehlende Berufsausbildung
kann in diesen Fällen nicht zu Lasten der
VBG nachgeholt werden. Denkbar wären
allenfalls Maßnahmen zur Fortführung einer
eventuellen Ursprungsausbildung oder zur
Auffrischung des Grundwissens.
6.1.7 Pflege
Solange Versicherte infolge des Versicherungsfalles
so hilflos sind, dass sie für die
gewöhnlichen und regelmäßig wiederkehrenden
Verrichtungen im Ablauf des
täglichen Lebens in erheblichem Umfang der
Hilfe bedürfen, wird Pflegegeld gezahlt, eine
Pflegekraft gestellt oder Heimpflege gewährt
(§ 44 Abs. 1 SGB VII).
6.2 Entschädigung durch Geldleistungen an den Verletzten
6.2.1 Verletztengeld bei Arbeitsunfähigkeit und Übergangsgeld während der
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
Für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit im
Sinne der Krankenversicherung erhalten
unfallverletzte Versicherte Verletztengeld,
soweit sie Arbeitsentgelt nicht erhalten. Berechnung
und Zahlung des Verletztengeldes
entsprechen derjenigen des Krankengeldes,
jedoch ohne die in der Krankenversicherung
geltende Beschränkung durch die Höchstgrenze;
es gelten jedoch die Höchstgrenzen
der gesetzlichen Unfallversicherung gemäß
§ 85 SGB VII.
Verletzte, die nicht Arbeitnehmer sind (z. B.
versicherte Unternehmer) und die bei Beginn
der Arbeitsunfähigkeit Arbeitseinkommen
erzielt haben, erhalten ebenfalls Verletztengeld.
Es wird kalendertäglich in Höhe
des 450. Teiles des Jahresarbeitsverdienstes
gezahlt. Jedoch besteht grundsätzlich
für die Dauer von drei Wochen nach Eintritt
der unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit kein
Anspruch auf Verletztengeld (Karenzzeit)
gemäß § 46 Abs.2 SGB VII i. V. m. § 20 Abs. 7
der Satzung der VBG.
Bezieher von Kurzarbeiter- oder Schlechtwettergeld
sowie Bezieher von Arbeitslosengeld,
Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld
erhalten Verletztengeld in der nach den
Bestimmungen des Arbeitsförderungsgesetzes
vorgesehenen Höhe.
Während der Leistungen zur Teilhabe am
Arbeitsleben erhält der Verletzte Übergangsgeld.
Für die Berechnung gelten besondere
Vorschriften.
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