Geschäftsbericht 2012 - WVW Wasser

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Personal
Soziales Engagement
Belegschaft
WVW spendet der Grundschule Oberthal 2.400 Euro
Die WVW beschäftigte zum Ende des Berichtsjahres
76 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
(ohne Geschäftsführung). Mit unseren
drei Auszubildenden gehörten somit
78 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur
Belegschaft. Zum Vorjahresstichtag hat sich
die Zahl der Beschäftigten nicht verändert.
Es schied ein Mitarbeiter nach Ablauf des
befristeten Arbeitsvertrages aus und eine
Mitarbeiterin kehrte aus der Elternzeit zurück.
Das Durchschnittsalter der WVW Belegschaft
lag zum Stichtag bei 44,8 Jahren.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
der Belegschaft betrug 19,8 Jahre.
Als „Dankeschön“ für die Bereitstellung
der Dachfläche zur Errichtung einer Photovoltaik–Anlage
spendete die WVW, Wasserund
Energieversorgung Kreis St. Wendel
GmbH, der Grundschule Oberthal € 2.400.
Im Auftrag der Gemeinde untersuchte die
EPG (Energie-Projekt-Gesellschaft St. Wen-
Die WVW hat für die Nutzung der Dachflächen
Pachtverträge mit der Gemeinde
Oberthal abgeschlossen.
Die Leiterin der Grundschule Oberthal bedankte
sich für die Spende der WVW. Mit
dem Geld können mehrere Projekte zum
Wohl der Schüler finanziert werden.
deler Land mbH) gemeindeeigene Dachflä-
Gleichzeitig bietet das Geschenk eine ide-
chen für Photovoltaikanlagen.
ale Möglichkeit bei den Schülern, die das
19 Jahre oder jünger
60 Jahre und älter
50 - 59 Jahre
8 2 5
15 16
20 - 29 Jahre
30 - 39 Jahre
Unter der Projektleitung von Dipl. Ing. Paul
Usner gingen die Arbeiten zügig voran, so
dass die PV-Anlage, deren Betreiber die
WVW ist, seit dem 22.06.2012 in Betrieb
ist.
Projekt mit großem Interesse beobachtet
haben, das Bewusstsein für den Einsatz der
Sonne als Energieträger zu fördern.
Altersstruktur der Belegschaft
der WVW
32
40 - 49 Jahre
Ausbildung
Gegenüber dem Vorjahr (fünf) wurden in
2012 insgesamt drei junge Menschen in
unserem Unternehmen ausgebildet.
Wir werden auch in Zukunft einen über
den eigenen Bedarf hinausgehenden Beitrag
zur Bereitstellung qualifizierter Ausbildungsplätze
sowohl im kaufmännischen als
auch im technischen Bereich leisten.
Ende 2012 waren in Ausbildung:
• eine Bürokauffrau
• zwei Anlagemechaniker
Mit Erfolg legten in 2012 zwei Auszubildende
ihre Abschlussprüfungen in den
Ausbildungsberufen Anlagenmechaniker
bzw Bauzeichner ab. Beide wurden in ein
befristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
Weiterbildung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
haben auch in 2012 erfolgreich an mehreren
Weiterbildungsmaßnahmen und Lehrgängen
teilgenommen.