PDF Downloaden - Institut für Journalistik und ...

Aus allen Ländern der Welt kommen
junge Musiker zum Studium nach
Deutschland. Danach steht für viele
fest, dass sie ihre Laufbahn in einem
der deutschen Kulturorchester fortsetzen
wollen. Doch wie einfach ist es
für diese Musiker nichtdeutscher Herkunft,
hier ihre Heimat zu finden und
eine Stelle in einem Orchester zu „gewinnen“?
„Saitensprung“ beleuchtet
den langen Weg zur Festanstellung.
Bogdan Dragus ist 38 Jahre alt. Seit mehr
als zwei Jahrzehnten lebt er in Deutschland.
Nach der Kindheit in Rumänien zieht er im
Alter von 16 Jahren nach Hannover. Dort
nimmt er ein intensives Geigenstudium auf,
das ihm so in seiner Heimat nicht hätte geboten
werden können. Direkt nach seinem
Abschluss gewinnt er das Probespiel für die
Konzertmeisterstelle eines kleineren Orchesters;
2003 nimmt er den Platz als Erster
Geiger der NDR-Radiophilharmonie ein,
den er bis heute besetzt.
Zwei Probespiele – zwei Stellen! Der
Traum eines jeden Orchestermusikers.
Denn sehr gute Musiker gibt es heute wie
Sand am Meer, von Fachkräftemangel kann
in diesem Bereich nicht die Rede sein.
Viele müssen deshalb einen Marathon an
Bewerbungen, Vorspielen, aufsteigenden
Hoffnungen und großen Enttäuschungen
bewältigen, bis sie ein Probespiel für sich
entscheiden können.
Dragus jedoch kann den direkten Weg
ins Orchesterleben einschlagen. Anfangs
ist er noch nicht im Besitz der deutschen
Staatsangehörigkeit und verfügt auch noch
über keine Arbeitserlaubnis. Das Orchester
möchte ihn trotzdem, und so folgt dem
Einstieg ins Orchesterleben auch bald seine
Einbürgerung. Dieser Werdegang ist ein
Paradebeispiel für eine erfolgreiche Karriere
trotz ausländischen Hintergrunds. Es
zeigt, wie leicht alle Bedenken bei der Wahl
eines ausländischen Musikers hinfällig werden
können, wenn seine musikalischen Fähigkeiten
überzeugen.
„Nicht die Herkunft des Bewerbers ist
entscheidend, sondern allein die Qualität
seiner Darbietung“, dieser Meinung ist
auch Bogdan Dragus. Dass es bei vielen
Orchestern gang und gäbe ist, Probespiele
zumindest teilweise hinter einem Vorhang
abzuhalten – der Bewerber bleibt für das
wertende Orchester unsichtbar, macht diese
optimistische Einschätzung möglich. So hat
nur der persönliche Höreindruck Einfluss
auf das Urteil.
Dragus hat an einer deutschen Hochschule
studiert. Hat ein Musiker womöglich
mit dieser Art der Ausbildung in deutschen
Kulturorchestern größere Chancen als die
Bewerber aus der klassischen russischen
oder asiatischen Schule? Oder beruht die
verbreitete Ansicht, Musiker nichtdeutscher
Herkunft hätten es schwer, bei Probespielen
zu überzeugen, nur auf Gerüchten?
Wie die Zusammenarbeit in der multikulturellen
Gemeinschaft Orchester funktioniert,
ist für Außenstehende nur sehr schwer
zu beurteilen. Und noch schwerer ist es Einblick
zu erhalten, welche Rolle kulturelle Unterschiede,
Andersartigkeit der Ausbildung
oder Vorurteile gegen ausländische Kollegen
bei der Besetzung einer Stelle spielen. Gibt es
diese Vorurteile überhaupt?
Drei bayerische Orchester, in denen viele
der führenden Positionen bei den Streichern
mit osteuropäischen Musikern besetzt waren,
hat Alexandra Mächtel 2007 im Rahmen
35