editorial - Sana Kliniken AG

Sana Kliniken Bundesweit | Kompetenz & Team
neue veranstaltungsreihe
Welcome Day – die Sana Kliniken AG stellt sich vor
Der Sana Verbund ist ein komplexes Gebilde. Es gibt viele einzelne Klinikstandorte,
eine Zentrale mit unterschiedlichen Bereichen in Ismaning und zudem
Dienstleistungsgesellschaften für verschiedenste Tätigkeitsbereiche. Die Zusammenhänge
zu durchschauen, ist auf den ersten Blick nicht einfach. Im Juni
2013 fiel deshalb der Startschuss zu einer neuen Veranstaltungsreihe der Sana
Kliniken AG, dem Welcome Day für Ärzte in leitender Funktion einer organisatorischen
Einheit und für Pflegedienstleitungen.
gration und Identifikation von Anfang an aktiv förden und den neuen Kollegen die
Gelegenheit zum Netzwerken geben“, sagt Jan Stanslowski, Vorstand der Sana
Kliniken AG. „Nach der guten Reaktion auf die Auftaktveranstaltung planen wir,
den Welcome Day künftig zweimal im Jahr in Ismaning abzuhalten.“
Mit dem Welcome Day will Sana neuen leitenden Mitarbeitern in Medizin und
Pflege die Chance eröffnen, die Organisation in ihrer Gesamtheit kennenzulernen.
Neben dem Einblick in die Arbeit unterschiedlicher Sana Bereiche wie Strategischer
Einkauf, Leistungs- und Portfoliosteuerung, Qualitätsmanagement oder
Medizincontrolling geht es zum Beispiel auch um die Rolle der Sana im Gesundheitswesen
allgemein. „Mit der neuen Veranstaltungsreihe wollen wir die Inte-
Nachwuchs gewinnen
2. Netzwerktreffen der Sana Krankenpflegeschulen
1.472 Ausbildende waren 2012 im Sana Verbund tätig, davon allein 1.259 in
der Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger. Wie man auch weiterhin
junge Menschen für diesen Beruf gewinnen kann und ob Social Media
dafür sinnvoll einsetzbar sind, wurde im Juli 2013 auf dem 2. Netzwerktreffen
der Sana Krankenpflegeschulleiterinnen und -leiter in Ismaning diskutiert. Gemeinsam
mit Mitarbeitern aus dem Bereich Personal und Tarifwesen sowie der
Unternehmenskommunikation kam es zu einem regen Austausch zum Thema
„Die Sana Krankenpflegeschulen in den Neuen Medien“ mit Fokus auf Personalgewinnung
besonders bei jüngeren Ausbildungskandidaten sowie Zielsetzung
und Nutzen für die Krankenpflegeschulen. Natürlich ging es auch um
die wirksame und angemessene Zielgruppenadressierung beziehungsweise
Neuausrichtung bei der Personalgewinnung insgesamt. Nicht zuletzt war auch
die Vernetzung der Krankenpflegeschulen untereinander und mit den Kliniken
ein wichtiger Punkt auf der Tagesordnung.
Personalien
Hof. Zum 1. Oktober 2013 hat
Dr. Holger Otto die Geschäftsführung
des Sana Klinikums
Hof übernommen. Der studierte
Mediziner und Hospital
Manager war nach Stationen
als Assistenz arzt, Facharzt
und Funktionsoberarzt in der
Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin
am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
und als hauptamtlicher OP-Manager der Imlandklinik
Rendsburg, eines Hauses im Management
der Sana Kliniken AG, zuletzt als
Klinikmanager in der Geschäftsführung der
Asklepios Gruppe in Hamburg tätig.
Wismar. Zum 1. Juli 2013
hat Michael Jürgensen die
Geschäftsführung des Sana
Hanse-Klinikums Wismar gemeinsam
mit Dr. Jens Schick
übernommen. Auf seine Ausbildung
als Sozialversicherungsangestellter
bei der Landwirtschaftlichen
Krankenkasse Kiel folgten Positionen
beim landesverband Nord der deutschen Innungskrankenkassen
(IKK) und bei der AOK
Schles wig-Holstein. 2002 übernahm Michael
Jürgensen die Geschäftsführung der Ostseeklinik
Damp. Zuletzt verantwortete er als
Geschäftsführer das Asklepios Klinikum
Uckermark.
Offenbach. Dr. Ralf Paland
ist seit 1. Oktober 2013 neuer
Geschäftsführer am Sana
Klinikum Offenbach. Paland
war zuletzt Geschäftsführer
des Sana Klinikums
hameln-Pyrmont. Der 47-Jährige
soll neben Dr. Jens Schick
die Integration des Klinikums in den Konzern
konzeptionell begleiten. In Hameln koordinierte
er den Aufbau und die Erweiterung von medizinischen
Fachabteilungen im Klinikum. Zuvor
war er Projektleiter Unternehmens entwicklung
in der Sana Zen trale in Ismaning. Dr. Ralf
Paland ist studierter Wirtschaftswissenschaftler
und seit 2004 bei den Sana Kliniken.
Biberach. Beate Jörißen ist seit 1. Oktober
2013 die neue Geschäftsführerin in den
Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH.
Gemeinsam mit Dr. Uwe Gretscher führt sie
die drei Standorte in Biber ach, Riedlingen
und Laupheim. Beate Jörißen hat Wirtschaft
studiert und ist diplomierte Betriebswirtin. In der
Gesundheitsbranche ist die gebürtige Krefelderin
bereits seit elf Jahren in führenden Positionen tätig. Zuletzt
war sie seit 2007 Mitglied des Vorstands der Landesverbände der
Privatkliniken in Hessen und Rheinland-Pfalz e. V. und seit Mitte 2012
stellvertretende Vorsitzende.
Nürnberg. Marén Engelbrecht ist seit dem
1. Oktober 2013 neue Geschäftsführerin in der
Sana-Klinik Nürnberg. Sie hat nach langjähriger
Erfahrung in Führungspositionen bei einem privaten
Klinikkonzern zuletzt für die Sana Kliniken
AG die Buchberg-Klinik Bad Tölz im Rahmen
des Managementvertrages als Geschäftsführerin
verantwortet. Frau Engelbrecht studierte
Betriebswirtschaftslehre und hat eine Ausbildung zur Fachkrankenschwester
für Intensiv medizin absolviert. Sebastian Holm hat die Geschäftsführung
in Nürnberg zum 30.9.2013 niedergelegt. Er führt weiterhin
die Geschäfte zusammen mit Herrn Dr. Hartung in der Krankenhaus
Rummelsberg GmbH.
14 360° | 04.2013