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editorial - Sana Kliniken AG

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<strong>Sana</strong> <strong>Kliniken</strong> des Landkreises Cham | Engagement & Nachhaltigkeit<br />

Für die Gesundheit<br />

Das Kreuz mit dem Kreuz<br />

Die <strong>Sana</strong> <strong>Kliniken</strong> des Landkreises Cham bieten<br />

für ihre Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen<br />

Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit<br />

der AOK Gesundheitskurse an.<br />

Gesundheit wird in den <strong>Sana</strong> <strong>Kliniken</strong> des Landkreises Cham großgeschrieben.<br />

Dabei steht diese nicht nur bei den Patienten im Mittelpunkt, sondern<br />

auch bei den Mitarbeitern. Um gesundheitliche Probleme zu vermeiden,<br />

startete deshalb im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung der<br />

Rückenkurs „Das Kreuz mit dem Kreuz“.<br />

Jeweils sechsmal montags und mittwochs konnten die Mitarbeiter der <strong>Sana</strong><br />

<strong>Kliniken</strong> des Landkreises Cham im Krankenhaus Cham an dem von der AOK<br />

angebotenen kostenlosen Rückengesundheitskurs teilnehmen.<br />

Mit gezielten Übungen wird Rückenproblemen, die durch langes Sitzen oder<br />

Stehen und schweres Heben entstehen, vorgebeugt und begegnet. Auch<br />

Nicht-AOK-Mitglieder konnten diesen Kurs besuchen, den ein Bewegungstrainer<br />

der AOK fachkundig leitete.<br />

Das von den <strong>Sana</strong> <strong>Kliniken</strong> initiierte Gesundheitsprogramm soll in Zusammenarbeit<br />

mit der AOK weiter ausgebaut und auf die Häuser in Bad Kötzting<br />

und Roding ausgeweitet werden. Weitere Kursangebote sind deshalb<br />

geplant. Ziel ist, dass alle Mitarbeiter gesund in die Zukunft gehen und damit<br />

voll einsatzbereit für die Patienten sind.<br />

Zahlreiche Mitarbeiter der <strong>Sana</strong> <strong>Kliniken</strong> des Landkreises Cham nutzten das kostenlose<br />

Gesundheitsangebot.<br />

ein schatz voller erfahrungen<br />

Sechs Hospitanten blicken zurück<br />

Ein halbes Jahr verbrachten junge angehende Ärzte aus dem Ausland in den <strong>Sana</strong> <strong>Kliniken</strong> des<br />

Landkreises Cham im Rahmen des Hospitationsprogramms. Zum 30. September endete diese Zeit.<br />

Die sechs Hospitanten zusammen mit Personalleiter Josef Steinbauer (Erster von rechts)<br />

Sechs junge Menschen haben sich auf den weiten Weg nach Cham gemacht,<br />

um hier den Grundstock für ihre medizinische Karriere zu legen. Anfang<br />

april ist das Hospitationsprogramm der <strong>Sana</strong> <strong>Kliniken</strong> des Landkreises Cham<br />

gestartet. Schon Wochen vorher haben sich die angehenden Ärzte aus Rumänien<br />

und Israel dafür beworben.<br />

Die sechsmonatige Hospitation in den <strong>Sana</strong> <strong>Kliniken</strong> des Landkreises Cham<br />

erfolgte in den Bereichen Chirurgie und Innere Medizin. Voraussetzungen für<br />

die Zulassung zu diesem neuen Programm waren ein abgeschlossenes Studium<br />

der Humanmedizin sowie deutsche Sprachkenntnisse, die zum Ende<br />

der Hospitationszeit mit einem Sprachtest unter Beweis gestellt wurden.<br />

Während dieser Zeit erhielten die jungen angehenden Mediziner einen umfassenden<br />

Einblick in den Klinik-Alltag und lernten direkt vor Ort von den<br />

Chef- und Oberärzten, die sie begleiteten. Um ihnen den Start in der unbekannten<br />

Umgebung zu erleichtern, wurde für eine passende Bleibe und<br />

finanzielle Unterstützung gesorgt.<br />

Nun, nach dem Ende dieser Zeit und unter der Voraussetzung, dass der<br />

Sprachkurs mit dem Abschluss „B2-Zertifikat“ bestanden wurde, kann die<br />

Approbation beantragt werden. Eventuell werden dann einige der ehemaligen<br />

Hospitanten bald zu ärztlichen Kollegen in den <strong>Sana</strong> <strong>Kliniken</strong> des Landkreises<br />

Cham oder in einem anderen <strong>Sana</strong> Haus.<br />

Rückblickend eröffnete sich für die jungen Ärzte durch die Teilnahme auf jeden<br />

Fall die Chance, in Deutschland Fuß zu fassen und sich beruflich weiterzubilden,<br />

sowie für die <strong>Kliniken</strong>, ärztliches Personal zu gewinnen. Eine Neuauflage<br />

des Programms im nächsten Jahr ist damit nicht ausgeschlossen.<br />

6<br />

360° | 04.2013

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