K u r s b u c h 2 0 1 4 - Diakonie Württemberg

Theologie und Bildung 

Kursbuch 2 0 1 4 

Fortbildungsangebote des Diakonischen Werks Württemberg 

in Zusammenarbeit mit seinen Mitgliedern

Kursbuch 2014 des Diakonischen Werks Württemberg 

Gleich anmelden! 

Sie können sich ab sofort verbindlich für die in diesem Kursbuch 

angebotenen Fortbildungsveranstaltungen mit den Formularen 

(auf den letzten Seiten) anmelden: 

Anmeldung bitte an die jeweils beim Kurs genannte Stelle 

Diakonisches Werk Württemberg 

Landesgeschäftsstelle 

Heilbronner Straße 180 

70191 Stuttgart 


Dr. Joachim Rückle, Abteilungsleiter 

bildung@diakonie-wue.de

Selig sind, 

die da hungert und dürstet nach Gerechtigkeit, 

denn sie sollen satt werden. 

Matthäus 5,6

Vorwort 

Liebe Leserinnen und Leser, 

Unsere diakonische Botschaft lautet: »Kirche hat ihren Platz im Kampf für mehr Gerechtigkeit an der Seite 

der Armen«. Und: »Gegen die Globalisierung der Gleichgültigkeit braucht es eine glaubwürdige Kirche und 

Christen, die aus ihrem Glauben heraus handeln«. 

Auch Papst Franziskus hat dies winkend auf der Rückbank eines kleinen Fiats auf seiner ersten größeren 

Reise nach Brasilien demonstriert. Es geht um die Nähe zu den Menschen, die unseren diakonischen Dienst 

ausmacht, und dabei insbesondere um die Nähe zu den Armen und Benachteiligten. Diese diakonische 

Botschaft nimmt auf, was Jesus z. B. in der Bergpredigt seinen Jüngern und seiner Gemeinde gepredigt hat. 

Diakonische Bildung leistet dazu einen gewichtigen Beitrag: Sie schärft die Sinne, sie motiviert, sie verbindet, 

sie lenkt den Blick auf das Wesentliche. Diakonische Bildung eröffnet Wege aus Resignation und Rückzug 

und setzt Zeichen gegen eine globalisierte Gleichgültigkeit. 

Deshalb: Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des Kursbuches. Lassen Sie sich anstecken von der 

Sehnsucht nach einer gerechteren Welt. 

Ihre 

Dieter Kaufmann 

Oberkirchenrat, 

Vorstandsvorsitzender des 

Diakonischen Werks Württemberg 

Dr. Joachim Rückle 

Abteilungsleiter 



4

Inhaltsverzeichnis 

Kursprogramm 

Termine Übersicht ab Seite 7 

Diakonische Grundlagen ab Seite 11 (Kurse A 01–04) 

Inklusion ab Seite 14 (Kurse A 05–07) 

Seelsorge im Alter ab Seite 16 (Kurse A 08–13) 

Personalentwicklung, Debora ab Seite 20 (Kurse A 14–18) 

Supervision/Coaching/Beratung ab Seite 23 (Kurse A 19–23) 

Diakonische Tagung Hauswirtschaft, Feldenkrais ab Seite 27 (Kurse A 24–25) 

Bildung Kontaktstudien/Hochschulen ab Seite 28 (Kurse A 26–29) 

Schulwerk / Jugendhilfe / Zivildienst ab Seite 31 (Kurse B 01–06) 

Behindertenhilfe Seite 38 (Kurse C 01–02) 

Diakonie- und Sozialstationen ab Seite 39 (Kurse D 01–34) 

Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie / 

Existenzsicherung und Suchthilfen ab Seite 67 (Kurse E 01–04) 

Personal Office / EDV ab Seite 71 (Kurse F 01–14) 

Presse und Kommunikation / Arbeitsrecht ab Seite 81 (Kurs G 01) 

5

Inhaltsverzeichnis – Infoteil 

1 Kooperationspartner – Gesamtübersicht ab Seite 84 

2 Tagungshäuser und Veranstaltungsorte – Übersicht ab Seite 93 

3 ReferentInnenliste ab Seite 95 

4 Veröffentlichungen ab Seite 99 

5 Teilnahmebedingungen ab Seite 105 

6 Anmeldung ab Seite 107 

6

Termine Übersicht 

Januar 

14.–15.1. Gehaltssachbearbeitung F 09 

20.1. Supervision für Verwaltungskräfte A 21 

23.–25.1. Leiten braucht Vision, Baustein 4 B 02 

24.1. Aufsichtsverantwortung in diakonischen Diensten 

und Einrichtungen Modul 2 

A 03 

28.1. Diakonische Besuchsdienstarbeit A 08 

30.1. Die Grundlagen Diakonischer Arbeit A 01 

Februar 

5.2. „Alles was Recht ist“–Rechte und Pflichten 

von Einsatzstellen und Freiwilligen 

B 04 

5.–6.2. Personal Office Grundmodul F 01 

5.–6.2. Gruppenleitung / Einsatzleitung in ambulanten 

Hospizgruppen Teil I 

D 02 

12.2. Die neue Altersteilzeit F 13 

13.2. Zusatzversorgungsrecht ZVK des KVBW F 14 

19.2. Gewaltprävention und Aggressionsmanagement D 03 

28.2.–1.3. Pädagogische Qualifizierung für Lehrkräfte an 

beruflichen Schulen, Wochenendseminar II 

B 01 

März 

4.3. Auswertungsgenerator F 02 

5.3. P.–BAT TVöD F 10 

6.3. Geringfügige/kurzfristige Beschäftigung F 11 

12.3. Coaching für Einsatzleitungen der Familienpflege D 04 

12.3. Umgang von Familien mit Geld (HOT) D 05 

17.3. Auswertungsgenerator Aufbauschulung F 03 

19.3. Coaching-Gruppen für Führungskräfte, Gruppe I A 20 

19.–20.3. Gruppenleitung / Einsatzleitung in ambulanten 

Hospizgruppen, Teil II 

24.–25.3. Jahrestagung Evangelischer Landesverband für 

Diakonie-Sozialstationen 

27.3. Auftaktveranstaltung Ethikberatung 

D 02 

April 

2.4. Fachtag „Alle(s) sterben“ D 06 

2.–4.4. HaushaltsOrganisationsTraining ® in Familien D 01 

mit psychisch belasteten Eltern, Teil II 

2.–4.4. Das HaushaltsOrganisationsTraining ® – 

D 07 

Ein neuer Weg in der Familienpflege 


7.4. Führungswerkstatt A 23 

8.4. „Mitmischen–Mitwirken – Mitverantworten“ 

Hauswirtschaftliche Fachtagung 

A 24 

8.4. Debora: Wokshop Kinderbetreuung A 17 


10.4. KRZ. Archiv Standard Archivbetrachter F 12 


und Einrichtungen, Modul 3 

A 03 

7


11.–12.4. Pädagogische Qualifizierung für Lehrkräfte an 

beruflichen Schulen, Wochenendseminar III 

29.4. Die Chancen der Beteiligung von MAVen 

nutzen (LBS1) 

30.4.–4.5. Werkwoche Langau – 

wieviel Kreativität steckt in Ihnen? 

Mai 


beruflichen Schulen, Wochenendseminar IV 

5.–9.5. Beginn Berufsbegleitende Qualifizierung 

zum Diakon / zur Diakonin 

B 01 

D 08 

B 06 

B 01 

A 02 

6.5. Fachtag für Verwaltungskräfte E 01 

6.–7.5. Urlaubs-/Fehlzeitenverwaltung F 04 

6.–7.5. Geistliche Sterbe- und Trauerbegleitung 

im Altenpflegeheim 

A 12 

8.–9.5. Seelsorglicher Umgang mit Sterbenden D 09 

12.5. Inklusive Gottesdienst feiern – 

Miteinander Kirche sein 

A 05 


13.5. Grundlagen des Hygienemanagements 

in Diakonie-Sozialstationen Teil I 

D 10 

16.5. Coaching-Gruppen für Führungskräfte, Gruppe II A 20 

21.5. Von der Versorgung zur Begleitung (IAV) D 11 

21.–23.5. Spezifisches Anleiten in HOT-Einsätzen D 12 

Juni 

2.–6.6. Weiterbildung Pflegeberatung, 1. Studienwoche D 13 

6.–7.6. Pädagogische Qualifizierung für Lehrkräfte 

an beruflichen Schulen, Wochenendseminar V 

B 01 


23.–27.6. Seelsorge mit dementiell erkrankten alten 

Menschen 

24.6. Grundlagen des Hygienemanagements 

in Diakonie-Sozialstationen Teil II 

25.6. Fallbesprechungen als Hilfe in Kinderschutzfragen 

(HOT) 

A 13 

D 10 

D 14 

26.–27.6. Beobachten und Dokumentieren (HOT) D 15 

30.6.–2.7. „Zwischen den Stühlen hat Beratung ihren 

kreativen Sitz“ 

A 22 

Juli 

1.7. Auf dem Weg zu einer inklusiven Gemeinde A 06 

1.7. Debora: Forum für Führung A14 

1.–3.7. … edler als die köstlichsten Perlen – 

Arbeitstagung Einsatzleitungen 

5.7. Pädagogische Qualifizierung für Lehrkräfte an 

beruflichen Schulen, Fachtag 

D 16 

B 01 

7.–9.7. Hilfen vernetzen (HOT) D 17 

16.7. Fachtag Supervision Klärungshilfen A 19 


und Einrichtungen, Modul 4 

A 03 

8


18.7. Miteinander Kirche sein A 07 

18.7. Familien mit einem lebensverkürzt 

erkranktem Kind 

D 18 


22.7. Forum Seelsorge im Alter A 10 

August 


beruflichen Schulen, Blockwoche II 

B 01 

September 


18.9. Coaching-Gruppen für Führungskräfte, Gruppe IV A 20 

18.–19.9. „Anders sein“ – Familien in unterschiedlichen 

Lebensweisen verstehen (HOT) 

D 19 


22.9. Die neue Altersteilzeit F 13 

22.–26.9. Feldenkrais-Seminar A 25 

22.–26.9. Weiterbildung Pflegeberatung, 2. Studienwoche D 13 

23.9. Zusatzversorgungsrecht ZVK des KVBW F 14 

25.–28.9. Retraite auf dem Sonnenhof A 04 

29.–30.9. Bundeskongress Evangelische Schulen B 03 

30.9. Coaching-Gruppen für Führungskräfte, Gruppe III A 20 

30.9. Qualifizierung „Ehrenamtskoordination“ – 

Freiwilligenmanagement, Kursabschnitt I 

B 05 

30.9. Debora: Workshop A 18 

Oktober 

6.–7.10. Personal Office Grundmodul F 01 

7.10. PromotorIn sein für Pflegeplanung und 

Pflegedokumentation 

8.10. Vertiefungstag zum Umgang von Familien 

mit Geld (HOT) 

D 20 

D 21 

13.10. Auswertungsgenerator F 02 

14.10. P.–BAT TVöD F 10 

15.10. Geringfügige/kurzfristige Beschäftigungen F 11 


20.–22.10. Kommunikation und Konflikte – Umgang mit 

schwierigen Gesprächssituationen 

D 22 

21.10. Einführungstage für neue Leitungskräfte, 1. Teil D 23 

21.–22.10. Block-Supervision für Verwaltungskräfte 

in Diakonischen Bezirksstellen 

E 02 

22.10. Einführungstage für neue Leitungskräfte, 2. Teil D 23 

22.–23.10. Qualifizierung „Ehrenamtskoordination“ – 

Freiwilligenmanagement, Kursabschnitt II + III 

B 05 

23.10. Auswertungsgenerator Aufbauschulung F 03 


9


November 

5.11. Debora: Abschlussveranstaltung A 15 

11.–12.11. Die Grundlagen Diakonischer Arbeit A 01 

13.–14.11. Nähe und Distanz in HOT ® -Einsätzen D 24 


18.11. Kindheit im zweiten Weltkrieg – 

lebenslange Folgen?! 

20.–22.11. Was Kinder stark macht … sichere Bindung 

und Resilienz 

20.11. Qualifizierung „Ehrenamtskoordination“ – 

Freiwilligenmanagement, Kursabschnitt IV 

D 25 

D 26 

B 05 

25.11. Coaching für neue Leitungen D 23 

26.11. Updates zum Thema Recht D 27 

27.–28.11. Bundestagung: In Führung gehen A 16 

27.–29.11. Ausbildung zur/zum ehrenamtlichen Mitarbeiter/ 

in in Sucht- und Drogenhilfe 1. Abschnitt 

E 03 

Dezember 

1.–3.12 Balance und Stressbewältigung D 28 

2.–3.12. Buchführung in Diakonie-Sozialstationen D 29 

Februar 2015 

12.–14.2. Ausbildung zur/zum ehrenamtlichen Mitarbeiter/ 

in in Sucht- und Drogenhilfe 2. Abschnitt 

E 03 

25.–27.2. Qualität verbessern – Promotor/In werden D 30 

April 2015 

23.–25.4. Ausbildung zur/zum ehrenamtlichen Mitarbeiter/in 

in Sucht- und Drogenhilfe, 3. Abschnitt 

E 03 

Mai 2015 

19.5. verbindliches Vorgespräch (HOT ® -Fachgespräch) D 31 

Juli 2015 


in Sucht- und Drogenhilfe, 4. Abschnitt 

10.7. Abschluss der Weiterbildung 

(HOT ® -Fachgespräch) 

Oktober 2015 


in Sucht und Drogenhilfe, 5. Abschnitt 

E 03 

D 31 

E 03 

10

Diakonische Bildung 

Bild ©: Mikael Damkier · FOTOLIA 

Abteilung Theologie und Bildung 

Telefon 0711 1656-274 

Fax 0711 165649-274 

Abteilungsleitung: 

Dr. Joachim Rückle, Pfarrer 

Telefon 0711 1656-267 

rueckle.j@diakonie-wue.de 

Theologische Grundsatzfragen, 

Supervision und Coaching: 

Gudrun Bosch, Pfarrerin 

Telefon 0711 1656-411 

bosch.g@diakonie-wue.de 

Bildungsmanagement und -koordination, 

Hauswirtschaft und Ambulante Dienste: 

Ursula Schukraft, Referentin 

Telefon 0711 1656-176 

schukraft.u@diakonie-wue.de 

Personalentwicklung und Projekt Debora: 

Dr. Kornelius Knapp, Referent 

Telefon 0711 1656-394 

knapp.k@diakonie-wue.de 

Barbara Hipp, Referentin Projekt Debora 

Telefon 0711 1656–173 

hipp.b@diakonie-wue.de 

Sekretariat: 

Gertraut Esser, Telefon 0711 1656-274 

esser.g@diakonie-wue.de 

Monika Hornung, Telefon 0711 1656-203 

hornung.m@diakonie-wue.de 

Martina Künstner, Telefon 0711 1656-200 

kuenstner.m@diakonie-wue.de 

Birgit Rösler, Telefon 0711 1656-289 

roesler.b@diakonie-wue.de 

Regina Stiedl, Telefon 0711 1656-223 

stiedl.r@diakonie-wue.de 

11

Kurs A 01 Kurs A 02 

Die Grundlagen diakonischer Arbeit 

Berufsbegleitende Qualifizierung zum 

Diakon / zur Diakonin 2014-2016 

für Führungs- und Fachkräfte aus der Diakonie 

12 

Diakonische Einrichtungen und 

Dienste haben eine besondere 

Prägung. Im trägerübergreifenden 

Einführungskurs des Landesverbandes 

wollen wir Sie mit den 

Wesenszügen der diakonischen 

Kultur vertraut machen. Sie lernen 

die biblischen Wurzeln des diakonischen 

Auftrags kennen. 

Sie erfahren, dass das christliche 

Menschenbild die Grundlage für 

eine diakonische Haltung darstellt. 

Sie erhalten Anregungen, wie Sie 

diakonische Handlungsgrundsätze 

im eigenen Arbeitsfeld umsetzten 

können. 

Sie entdecken Formen der Spiritualität 

und Selbstpflege und lernen 

Menschen kennen, die zeigen, 

wie vielfältig, bunt und kreativ die 

Diakonie ist. 

Zielgruppe: 

Interessierte Mitarbeitende aus 

allen Arbeitsfeldern der Diakonie 

sowie Mitarbeitende in der Diakonie, 

die nicht Mitglied einer ACK 

Kirche sind. 

Termine und Ort: 

Kurs 1: 30. bis 31. Januar 2014 

Kurs 2: 11. bis 12. November 2014 

(erster Tag: 9 bis 17.30 Uhr; 

zweiter Tag: 9 bis 17 Uhr) 

Evangelische Diakonissenanstalt, 

Stuttgart 

Leitung: 

Kurs 1: Pfarrerin Gudrun Bosch, 

DWW, Stuttgart 

Pfarrerin Heidrun Kopp, 

Samariterstiftung, Nürtingen 

Kurs 2: Pfarrerin Gudrun Bosch, 


Pfarrer Dr. Joachim Rückle, 


Kosten: 

100,– Euro Kursgebühr 

40,– Euro Verpflegung 

nach Wunsch Übernachtung mit 

Frühstück: 55,– Euro 

Information und Anmeldung: 

Theologie und Bildung, 

Gertraut Esser, 

Telefon 0711 1656-274, 

Fax 0711 1656 49–274, 


In Kooperation mit der 

Diakonie in Stuttgart 

Fach- und Führungskräfte bringen 

eine hohe fachliche Ausbildung mit. 

Zunehmend wird darüber hinaus 

Gesprächsfähigkeit in Lebens- und 

Glaubensfragen verlangt. Die berufsbegleitende 

Qualifizierung von 

Stiftung Karlshöhe und Evangelischer 

Hochschule Ludwigsburg ist 

eine umfassende theologisch-diakonische 

Ausbildung, mit deren 

Abschluss man sich ins Amt des 

Diakons, der Diakonin der württembergischen 

Landeskirche 

berufen lassen kann. 

Ziele: 

• Sie kennen die biblischen 

Grundlagen und die Geschichte 

der Diakonie 

• Ihre theologisch-diakonische 

Sprachfähigkeit ist entwickelt 

• Ihre ethische und interkulturelle 

Kompetenzen sind erweitert 

• Sie kennen Ihre spirituellen Ressourcen 

und gestalten geistliches 

Leben und diakonisches Profil mit 

Arbeitsweise: 

11 Kurswochen über 2 ½ Jahre mit 

Fachreferenten/innen, Workshops, 

Einzel-und Gruppenarbeit, 

Kollegialer Beratung, Diakonieprojekt, 

begleitende Supervision 

und vier Prüfungsleistungen 

Termin und Ort: 

Bewerbungsschluss: 28. Februar 2014 

Aufnahme: April 2014 

Erste Kurswoche: 5. bis 9. Mai 2014 

Elfte und letzte Kurswoche: 

25. bis 29. Januar 2016 

Abschlusskolloquium: Februar 2016 

Berufungsvorbereitung und Berufung 

ins Diakonen Amt: März 2016 

Karlshöhe Ludwigsburg 

Leitung: 

Dr. Dietmar Merz, 

Pfarrer, Diplom-Diakon 

Verantwortlich: 

Ev. Landeskirche Württemberg 

Stiftung Karlshöhe Ludwigsburg 

Evang. Hochschule Ludwigsburg 

Kosten: 

350,– Euro pro Kurswoche 

(= 3850,– Euro Kursgebühr gesamt) 

zzgl. Prüfungsgebühr, Supervision, 

Unterkunft und Verpflegung 


Evangelische Fachhochschule 

für Sozialwesen 

Auf der Karlshöhe 2 

71638 Ludwigsburg 

dietmar.merz@karlshoehe.de


Aufsichtsverantwortung in diakonischen Diensten 

und Einrichtungen 

Retraite auf dem Sonnenhof 

Abstand gewinnen – aufatmen – weitergehen 

Ehrenamtliche in Aufsichtsfunktion 

tragen eine hohe Verantwortung. 

Von Ihnen werden klare Kompetenzen 

in Ihrer Funktion als Gegenüber 

zur operativen Geschäftsführung 

verlangt. Dazu benötigt 

man das richtige Know-how und 

es ist hilfreich, im Austausch mit 

anderen Aufsichtsratskolleginnen 

und -kollegen zu stehen. 

Die vierteilige Fortbildungsreihe 

richtet sich an Aufsichtsratsmitglieder 

aller diakonischer Einrichtungen 

und Dienste. Sie findet in 

Kooperation des DW Württemberg 

mit dem DW Baden statt. Jeder 

Termin kann einzeln besucht werden. 

Geplant ist eine jährliche 

Durchführung. 

Folgende Module werden 

angeboten: 

Modul 1: Meine Rolle als 

Aufsichtsrat/-rätin 

Modul 2: Strategische 

Unternehmensführung 

Modul 3: Risikomanagement und 

Controlling 

Modul 4: Unternehmen diakonisch 

gestalten 

Arbeitsweise: 

Impulsvorträge, Diskussion, 

Workshops 

Zielgruppe: 

Mitglieder ehrenamtlicher 

Aufsichtsgremien in der Diakonie 

Termine und Orte: 

Modul 1: 18. Oktober 2013, Karlsruhe 

Modul 2: 24. Januar 2014, Stuttgart 

Modul 3: 11. April 2014, Karlsruhe 

Modul 4: 18. Juli 2014, Stuttgart 

jeweils von 14 bis etwa 18.30 Uhr 

Leitung: 

Oberkirchenrat Dieter Kaufmann, 

Vorstandsvorsitzender Diakonisches 

Werk Württemberg, 

Oberkirchenrat Urs Keller, 

Vorstandsvorsitzender Diakonisches 

Werk Baden 


Dr. Joachim Rückle, Barbara Hipp, 

DW Württemberg 

Manfred Speckert, Luisa Sandritter, 

DW Baden 

Kosten: 

75,– Euro Kursgebühr inklusive 

Verpflegung pro Modul 

(übernimmt i. d. R. der Träger) 


Theologie und Bildung, Regina 

Stiedl, Telefon 0711 1656-223, 

Fax 0711 1656 49-223, 

stiedl.r@diakonie-wue.de oder 

www.diakonie-baden.de/aufsicht 

Einmal nichts tun, sondern einfach 

da sein – das gelingt im Alltag in 

der Diakonie selten. 

Wie gut, dass es Orte gibt, an 

denen Menschen aus der Stille 

leben und Menschen von außen 

eingeladen sind, zur Stille vor 

Gott zu finden. 

Ein solcher Ort ist das Retraitenhaus 

Sonnenhof im Schweizer 

Jura. Dort leben und arbeiten 

Schwestern der Communauté de 

Grandchamp. Mit ihrem Einkehrhaus 

und der von ihnen gelebten 

Spiritualität bieten sie einen Ort 

der Stille und des Zur-Ruhekommens 

für Leib und Seele und des 

Gebets an. 

Ziele: 

Zur Ruhe kommen, Zeit finden 

für Reflexion über berufliche und 

persönliche Situation 

Arbeitsweise: 

• Schweigen, auch während der 

Mahlzeiten 

• Tagzeitengebete und 

Abendmahlsfeiern 

• Begegnung mit biblischen 

Texten unter Anleitung 

• Spaziergänge 

• Austausch zu Beginn und 

am Ende der Tage 

• Einzelgespräche sind möglich 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende der Diakonie 

(acht Plätze) 


25. bis 28. September 2014, 

Anreise um 16 Uhr, 

Abreise etwa 14 Uhr, 

Retraitenhaus Sonnenhof 

CH-4460 Gelterkinden 

Leitung: 

Bärbel Haug, Theologin 

Richard Haug, Dekan i. R. 


Dr. Joachim Rückle, Pfarrer 

Kosten: 


180,– Euro Unterkunft und 

Verpflegung 




Telefon 0711 1656-274, 

Fax 0711 1656 49-274, 


Anmeldung spätestens 

bis 15. Juli 2014 

13

Kurs A 05 

Projekt „Inklusion“ 

Auf dem Weg zu einer inklusionsorientierten Arbeit in der 

Diakonie Württemberg 

Inklusive Gottesdienste feiern 

Miteinander Kirche sein 

Das zunächst auf drei Jahre 

(10/2012 bis 9/2015) angesetzte 

Inklusionsprojekt greift die Fäden 

auf, die im vielfältigen Engagement 

von Diakonie und Landeskirche 

über viele Jahre hinweg gesponnen 

worden sind, um sie zu einem gemeinsamen 

Entwicklungs prozess 

zu verweben. Insbesondere Menschen 

mit körperlichen, geistigen 

und psychischen Beeinträch tigungen 

stehen im Mittelpunkt des 

Vorhabens, das barrierefreies Zusammenleben 

in der Gesellschaft 

für alle erleb- und erfahrbar machen 

will. Neben konkreten Umsetzungsschritten 

soll in der breiten Öffentlichkeit 

ein Bild davon entstehen, 

welche Chancen und Möglichkeiten 

Diakonie und Landeskirche in der 

schrittweisen Umsetzung der in 

der Behindertenrechtskonvention 

formulierten Inklusion sehen. Und, 

es soll auch ein Beitrag sein zu einer 

„Barrierefreiheit in den Köpfen“. 

Grundanliegen von Inklusion ist, 

dass alle Menschen, egal ob behindert, 

benachteiligt oder am 

Rande der Gesellschaft stehend, 

dieselben Rechte und Chancen 

haben, das eigene Leben nach 

ihren Möglichkeiten und Fähigkeiten 

selbstbestimmt zu gestalten. 

Sie erleben volle Teilhabe an allen 

gesellschaftlichen Angeboten und 

Zugang zu allen relevanten Bereichen 

und sind geschützt vor Diskriminierung. 

Alle Menschen sollen 

als Individuen in gleicher Art und 

Weise wahrgenommen, anerkannt 

und akzeptiert werden. 

Fortbildungen zu sozialwissenschaftlichen 

und theologischen 

Aspekten zur Inklusion werden 

nach Anfrage angeboten. 

Ansprechpartner sind: 

Dr. Joachim Rückle, 

rueckle.j@diakonie-wue.de, 

Telefon 07111656 - 267; 

Gudrun Bosch, 

bosch.g@diakonie-wue.de, 

Telefon 0711 1656 - 411 

Im Rahmen und in Verbindung 

mit dem Gesamtprojekt werden 

verschiedene Veranstaltungen 

und Fortbildungen angeboten, 

die über die Homepage des 

DWW zugänglich sind 

(www.diakonie-wuerttemberg.de/ 

verband/landesgeschaeftsstelle/ 

projekt-inklusion). 

Projektmanager ist Wolfram Keppler 

keppler.w@diakonie-wue.de, 

Telefon 0711 1656 - 167. 

Inklusion heißt, alle Menschen mit 

und ohne Behinderung sind herzlich 

willkommen zum Gottesdienst. 

Eine Kernaussage des Evangeliums 

ist, dass niemand von der 

Gemeinschaft mit Jesus Christus 

ausgeschlossen ist (Johannes 6,37). 

Um dieses Miteinander zu ermöglichen, 

soll der Gottesdienst so 

gestaltet und gefeiert werden, 

dass sich Menschen mit und ohne 

Behinderung einbezogen und 

dazugehörig fühlen. 

Bausteine sind u. a. Berührungsängste 

und Barrieren abbauen, 

theologische Annäherungen zur 

Inklusion, feierliche Räume der 

Begegnung schaffen, Gestaltungsideen 

zum Kirchenjahr, kreative 

Elemente, leichte Sprache, Symbole 

und Formen einbeziehen, 

die auch Gefühle und Sinne ansprechen, 

im Team Gottesdienste 

gestalten. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in diakonischen 

Einrichtungen, Mitarbeitende 

in Gottesdienst-Teams, 

Pfarrer/-innen, Diakone/-innen 


Montag, 12. Mai 2014, 

14 bis 18 Uhr, Diakonisches Werk 

Württemberg, Stuttgart 

Leitung: 

Gudrun Bosch, Pfarrerin, 


Kosten: 

10,– Euro inklusive Verpflegung 



Gertraut Esser 

Telefon 0711 1656-274 

Fax 0711 1656-49-274 


14


Auf dem Weg zu einer inklusiven Gemeinde 

Miteinander Kirche sein – Projekt Empowerment 

Im Bild vom Leib Christi und seinen 

Gliedern (1. Korinther 12) stellt uns 

der Apostel Paulus vor Augen, 

was er unter inklusiver Gemeinde 

versteht. Damit gibt er uns die 

Vision, dass alle Menschen – und 

insbesondere auch Menschen mit 

Behinderungen – am Gemeindeleben 

in irgendeiner Weise teilnehmen 

können und alle sich als willkommen 

erleben. 

Doch es gibt Barrieren in Gebäuden, 

unseren Köpfen und den Bildern, 

die wir voneinander haben, 

die andere ausgrenzen. Diese 

Aufgabe liegt als Kirchengemeinde 

vor uns, äußere und innere Barrieren 

abzubauen. Dazu gehört, den 

Umgang mit Verschiedenheit einzuüben, 

Berührungsängste und 

Unsicherheiten abzubauen. Dies 

ist möglich in der persönlichen 

Begegnung und in den Räumen 

für Begegnungen, die Gemeinden 

schaffen können. 

Mit praktischen Anregungen für 

die Gemeindearbeit sollen diese 

Themen bearbeitet werden. Beispiele 

aus anderen Gemeinden 

werden vorgestellt, die auf dem 

Weg zu einer inklusiven Gemeinde 

sind. In thematischen Workshops 

soll es z. B. um inklusive Gottes- 

dienste und Kirchengemeinden 

als Beteiligte an kommunalen 

Netzwerken gehen. 

Zielgruppe: 

Pfarrdienst, Diakonat, 

ehrenamtlich Mitarbeitende 


1. Juli 2014, 9.30 bis 17 Uhr, 

Diakonisches Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Leitung: 

Gudrun Bosch, Pfarrerin, 


Rainer Scheufele, Referent 

Inklusion/diakonische Gemeindeentwicklung, 


Kosten: 

30,– Euro inklusive Verpflegung 


Inklusionsprojekt 

Mirjam Frank 

Telefon 0711 1656-108 

frank.m@diakonie-wue.de 

Mit dem Projekt Empowerment 

startete der Evangelische Fachverband 

Behindertenhilfe im Diakonischen 

Werk Württemberg eine 

Fortbildungsreihe zu den Themen 

Beteiligung, Selbstbestimmung, 

(Eigen-)Verantwortung und zum 

Umgang miteinander. 

Der letzte Fachtag im Projekt 

Empowerment dreht sich um die 

Themen Freizeit, Nachbarschaft 

und um Beteiligung im Sozialraum. 

Er trägt die Überschrift „Miteinander 

mittendrin“ und findet am 

18. Juli 2014 in und um die 

Kilianskirche in Heilbronn statt. 

In Verbindung damit findet der 

von den Abteilungen Theologie 

und Bildung und Behindertenhilfe/ 

Psychiatrie bereits mehrfach 

durchgeführte Begegnungstag 

„Miteinander Kirche sein“ statt. 

Das Team von „Miteinander Kirche 

sein“ bietet an diesem Tag kreative 

und thematische Workshops für 

Menschen mit und ohne Behinderung 

sowie für deren Angehörige an. 

Außerdem bereitet das Team von 

„Miteinander Kirche sein“, zu dem 

Menschen mit und ohne Behinderung 

gehören, den abschließenden 

Gottesdienst in der Kilianskirche 

mit vor und gestaltet ihn mit. 

Kooperation mit dem Fachtag 

des Projekts Empowerment 

am 18. Juli 2014, Heilbronn 

Zielgruppe: 

Fachkräfte der Behindertenhilfe, 

Angehörige und Menschen 

mit Behinderung, 

Haupt- und Ehrenamtliche 

aus Kirchengemeinden und 

Einrichtungen, sowie Interessierte 

am Thema 


18. Juli 2014, 

Kilianskirche Heilbronn 

Kosten: 

15,– Euro 

Information: 


Gudrun Bosch, 

bosch.g@diakonie-wue.de; 

Behindertenhilfe, 

Bernd Schatz, 

schatz.b@diakonie-wue.de 

Anmeldung: 

Behindertenhilfe und Psychiatrie, 

Ute Hartmann, 

Telefon 0711 1656-213 

hartmann.u@diakonie-wue.de 

15

Kurs A 08 

Seelsorge im Alter 

Ein Projekt der evangelischen Landeskirche und des 

Diakonischen Werkes in Württemberg (2010 bis 2015) 

Diakonische Besuchsdienstarbeit 

Wie Gemeinden neue Akzente setzen und Mitarbeitende 

gewinnen können 

Das Projekt unterstützt Kirchengemeinden 

und diakonische Dienste 

und Einrichtungen bei der Wahrnehmung 

ihres diakonisch-seelsorglichen 

Auftrags. Im Rahmen 

von vier Teilprojekten geht es 

darum, konkrete Initiativen zu 

fördern und anzuregen, die dem 

seelischen Wohl hilfeund pflegebedürftiger 

älterer Menschen, 

vor allem im ambulanten Bereich 

dienen. 

Wichtig sind dabei die fachliche 

Unterstützung von Haupt- und 

Ehrenamtlichen und die Entwicklung 

von Formen der Kooperation 

und Vernetzung, vor allem zwischen 

Kirchengemeinden und 

diakonischen Diensten und Einrichtungen. 

In Ergänzung zu den laufenden 

Projekten vor Ort gibt es eine 

Reihe von Fortbildungen und 

Veranstaltungen, die auf den 

folgenden Seiten beschrieben 

sind. Dazu gehört die zum ersten 

Mal angebotene Qualifizierung 

für leitende Ehrenamtliche in der 

Besuchsdienstarbeit oder das 

zentrale Forum Seelsorge im Alter. 

Anfragen sind außerdem möglich 

mit Blick auf Beratung, Inhouse- 

Schulungen, Vorträge oder 

thematische Gottesdienste. 

Für interessierte Einrichtungen / 

Dienste und Gemeinden ist es 

sinnvoll, frühzeitig Kontakt mit den 

Projektleitenden Marianne Baisch 

(baisch.m@diakonie-wue.de, 

0711 1656-196) 

und Dr. Joachim Rückle 

(rueckle.j@diakonie-wue.de, 

0711 1656-267) aufzunehmen. 

Ausführliche Informationen zum 

Projekt und zur Seelsorge im 

Alter finden Sie unter 

www.seelsorge-im-alter.de. 

Weitere interessante Angebote 

zur Seelsorge im Alter im D-Teil: 

D 09 Seelsorgerlicher Umgang 

mit Sterbenden. Seminar zur 

einfühlsamen Begleitung und 

Respekt vor dem Leben und 

dem Erleben des sterbenden 

Menschen. 

D 25 Kindheit im Zweiten Weltkrieg 

– lebenslange Folgen?! 

Was müssen wir für Betroffene 

heute tun? 

Nach wie vor besuchen die Hauptund 

Ehrenamtlichen einer Gemeinde 

ältere Menschen anlässlich 

ihres Geburtstages. Trotz der sehr 

unterschied lichen Form dieser 

Besuche geht es hier in erster 

Linie um Mitgliederpflege. 

Gleichzeitig wächst die Zahl alter 

Menschen, die kaum noch aus 

dem Haus kommen und in einer 

schwierigen Lebenssitua tion Begleitung 

wünschen. 

Besuchspatenmodelle sind darauf 

eine zukunftsweisende Antwort. 

Ehrenamtliche machen dann nicht 

mehr zahlreiche Geburtstagsbesuche, 

sondern besuchen eine oder 

vielleicht auch zwei Personen in 

regelmäßigen Abständen. Wie 

aber lässt sich das vor Ort organisieren? 

Wie lassen sich Ehrenamtliche 

dazu gewinnen? Wie müssen 

sie auf diese Aufgabe vorbereitet 

werden? Welche Formen der 

Kooperation sind dazu hilfreich? 

Der Workshop zeigt Beispiele wie 

es gehen kann und gibt konkrete 

Impulse für die eigene Gemeinde. 

Zielgruppe: 

Pfarrdienst, Diakonat, 

Ehrenamtliche im Besuchsdienst, 

Diakoniebeauftragte, Ehrenamts 

Koordinatoren/-innen in diakonischen 

Einrichtungen und Diensten 


28. Januar 2014,14 bis 18 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Dr. Joachim Rückle, Pfarrer, 


Kosten: 

Keine, finanziert im Rahmen des 

Projekts Seelsorge im Alter 




Telefon 0711 1656-274, 

Fax 0711 1656 49-274, 


16

Kurs A 09 

Besuchsdienste leiten 

Eine Fortbildung für Ehrenamtliche 

Viele Ehrenamtliche bringen beste Voraussetzungen mit, um in der 

Besuchsdienstarbeit mehr Verantwortung zu übernehmen: Sie haben 

eine Seelsorgeausbildung und entsprechende Erfahrung, sie können mit 

Gruppen arbeiten, sie haben ein Händchen für Organisatorisches und 

Ideen, wie man die Besuchsdienstarbeit weiterentwickeln kann. 

Trotzdem gibt es wenige Ehrenamtliche, die verantwortlich in der Besuchsdienstarbeit 

mitarbeiten. Die Fortbildung zeigt Wege wie sich das 

ändern kann. Dazu bedarf es unterschiedlicher Leitungsmodelle im 

Miteinander von Haupt- und Ehrenamtlichen. Entsprechend werden 

am Ende der Fortbildung auch die Hauptamtlichen mit einbezogen. 

Gemeinsam soll geklärt werden, wie die Leitungsaufgaben vor Ort 

sinnvoll organisiert werden können. 

Themen: 

• Methoden und Konzeption 

der Ehrenamtskoordination 

• Leitungsmodelle, Formen von Schulung und Begleitung 

• Besuchsdienstkonzepte, Rahmenbedingungen und Organisationsformen 

• Bedeutung der Seelsorge für die Besuchsdienstarbeit 

Zielgruppe: 

Ehrenamtliche mit Seelsorgefortbildung, Diakonat, Ehrenamtskoordinatoren/innen 

diakonischer Dienste und Einrichtungen, Hauptamtliche, die 

neu im Bereich Besuchsdienstarbeit sind. Ehrenamtliche ohne Seelsorgefortbildung, 

aber mit entsprechender Erfahrung, können zusätzlich ein 

etwa zweitägiges Seelsorgemodul besuchen. 

Zeit und Ort: 

Die Fortbildung umfasst etwa sechs halbe oder ganze Studientage 

zentral in Stuttgart. 

Auch ein Wochenende von Freitag bis Samstagnachmittag ist geplant. 

Zeitraum: März bis November 2014 

Leitung: 

Brunhilde Clauß, Wolfgang Fuchs, 

Landeskirche, Dr. Joachim Rückle, 

Seelsorge im Alter, 

Jochen Schlenker, KESS 

Kosten: 

100,– Euro Kursgebühren 

50,– Euro Fahrtkostenpauschale 

Darüber hinausgehende Fahrtkosten 

werden vom Projekt Seelsorge 

im Alter erstattet. 

Information: 

Joachim Rückle, 


Telefon 0711 1656-267 

rueckle.j@diakonie-wue.de 

Anmeldung und 

Anmeldeformular: 

Renate Kluson, 

Telefon 0711 1656-314 

kluson.r@diakonie-wue.de 

Kooperationsprojekt von 

Projekt Seelsorge im Alter, 

Projekt Ehrenamt fördern 

mit System, Seminar für 

Seelsorgefortbildung (KESS), 

Missionarische Dienste, 

Besuchsdienstarbeit 

Ein weiteres interessantes 

Angebot finden Sie 

im B-Teil des Kursbuches 

B 03 Bundeskongress 

Evangelische Schule 

Evangelische Schule – 

Privatsache oder 

öffentliches Interesse? 

Der Bildungskongress 2014 

geht der Frage nach wie die 

gemeinsame Bildungsverantwortung 

von Kirche und Staat 

sich auch in Zukunft gestalten 

lässt. Vorträge mit bildungspolitischer, 

privatschulrechtlicher 

und pädagogischer Gewichtung 

bieten neben Diskussionsforen 

und Exkursionen an 

ausgewählte Schulen ein vielfältiges 

Programm, um sich 

differenziert mit dieser Thematik 

auseinanderzusetzten. 

17

Kurs A 10 

Forum Seelsorge im Alter 

Kurs A 11 

Berufsbegleitender KSA-Kurs 

(Klinische Seelsorgeausbildung) 

Zentrale Erfahrungen des Projekts 

Seelsorge im Alter werden von 

den beteiligten Partnern in Kirchengemeinden 

und diakonischen 

Diensten/ Einrichtungen präsentiert. 

Interessierte bekommen 

vielfältige Impulse für die eigene 

Praxis vor Ort. Gemeinsam geht 

es darum zu überlegen, wie zukünftig 

die Seelsorge mit hilfeund 

pflegebedürftigen älteren 

Menschen gefördert werden kann. 

Wie können Räume für die Seelsorge 

im Alter eröffnet werden? 

Welche inhaltlichen Akzente sind 

wichtig? Und was brauchen 

Haupt- und Ehrenamtliche für ihre 

seelsorgliche Praxis? 

Prof. Dr. Barbara Städtler-Mach 

aus Nürnberg wird in ihrem Vortrag 

wichtige Impulse zu diesen 

Fragen und zur zukünftigen Gestalt 

der Seelsorge im Alter geben. 

Arbeitsweise: 

Ein bunter Marktplatz bietet Gelegenheit, 

mit den Projektpartnern 

ins Gespräch zu kommen. An 

Thementischen werden einzelne 

Fragestellungen vertieft. Der Vortrag 

von Prof. Städtler-Mach bietet 

einen gemeinsamen Orientierungsrahmen 

und regt zur inhaltlichen 

Auseinandersetzung an. 

18 

Zielgruppe: 

Pfarrer/innen, Diakone/innen, 

Ehrenamtliche, Mitarbeiter/innen 

von Diakonie-Sozialstationen, 

Diakonischen Bezirksstellen u. a. 


22. Juli 2014, 13.30 bis 18 Uhr, 

Evangelisches Gemeindehaus, 

Stuttgart Rohr, Reinbeckstraße 8 

Leitung: 

Prof. Dr. theol. 

Barbara Städtler-Mach, 

Evangelische Fachhochschule 

Nürnberg 


Marianne Baisch, Pfarrerin, 

Landeskirchliche Projektpfarrstelle 


Dr. Joachim Rückle, Pfarrer, 


Kosten: 

Keine Kosten, finanziert durch das 

Projekt Seelsorge im Alter 


Projekt Seelsorge im Alter, 


Telefon 0711 1656-314 

kluson.r@diakonie-wuerttemberg.de 

Die Klinische Seelsorgeausbildung 

ist offen für Menschen unterschiedlicher 

theologischer, seelsorgerlicher 

und geistlicher Prägungen 

mit Arbeitsfeldern z. B. in Gemeinde, 

Krankenhaus, Altenheim, diakonische 

Einrichtung oder Schule. 

Kommunikation, Seelsorge, 

Kybernetische Kompetenz, Supervision, 

Selbsterfahrung und Spiritualität 

sind zentrale Bestandteile 

dieses berufsbegleitenden Fortbildungsangebots, 

das auf dem 

Ansatz der Klinischen-Seelsorge- 

Ausbildung basiert. 

Ein besonderer Schwerpunkt liegt 

auf der Qualifizierung in Seelsorge. 

Dieser berufsbegleitende KSA- 

Kurs erstreckt sich mit seinen 

einzelnen Modulen über einen 

Zeitraum von zehn Monaten. 

Zielgruppe: 

Diakone/innen, Pfarrer/innen 


Anmeldeschluss: 22. April 2014 

Vorgespräche: 19. Mai 2014 

Teil 1: 22. bis 26. September 2014 

Teil 2: 2. bis 6. März 2015 

Teil 3: 15. bis 19. Juni 2015 

Dazwischen trifft sich die Gruppe 

an folgenden Einzeltagen: 

24. und 25. November 2014; 

12. und 13. Januar 2015; 

23. und 24. März 2015; 

11. und 12. Mai 2015 

Seminar für Seelsorge-Fortbildung, 

Haus Birkach 

Leitung: 

Pfarrerin Gudrun Bosch, 

Referentin, Diakonisches Werk 


Pastor Thorsten Graff, Stuttgart 


Gudrun Bosch, Referentin 


Seminar für Seelsorge-Fortbildung 

im Studienzentrum der 

Evangelischen Landeskirche 

in Württemberg 

Haus Birkach 

Telefon 0711 45804-24 

Fax 0711 45804-78 

ksa@elk-wue.de


Geistliche Sterbe- und Trauerbegleitung im Altenpflegeheim 

Seelsorge mit dementiell erkrankten alten Menschen 

In diesem Seminar soll es vor 

allem um die geistliche Sterbebegleitung 

unter den Bedingungen 

der Institution Altenpflegeheim 

gehen. Es ist kein Einführungskurs 

in die Sterbebegleitung, sondern 

es soll vor allem um einen Erfahrungsaustausch 

unter Seelsorgerinnen 

und Seelsorgern gehen. 

Inhalte: 

• Welche „Rolle“ spielen hier 

Seelsorgerinnen und Seelsorger, 

wo sind sie gefragt? 

• Welche Bedürfnisse haben 

dementiell erkrankte Menschen 

am Lebensende? 

• Welche hilfreichen Rituale gibt es? 

• Wie können Angehörige und 

Mitarbeiter/innen begleitet 

werden? 

• Und wie sorgen Seelsorger und 

Seelsorgerinnen für ihre eigene 

Seele? 

Arbeitsweise: 

Theorie, Vortrag 

Erfahrungsaustausch 

Praxisbeispiele und Übungen 

Zielgruppe: 

Pfarrer/-innen; Diakone/Diakoninnen, 

Heimseelsorger/-innen 


6. bis 7. Mai 2014, 

Karlsruhe, Thomashof 

Leitung: 

Dr. Urte Bejick, Theologin 

N.N. 

Kosten: 



Verpflegung 


Diakonisches Werk Baden, 

Dr. Urte Bejick, 

Vorholzstr.3, 76137 Karlsruhe; 

bejick@diakonie-baden.de 

Die Begegnung mit dementiell 

erkrankten alten Menschen stellt 

auch Seelsorgenden die Frage: 

Wer bin ich? Was macht meine 

Person aus, wenn ich meine 

Sprachfähigkeit und Erinnerung 

verliere? Wie komme ich in Kontakt 

mit Menschen, die ich nicht 

ver stehe oder die nicht auf mich 

reagieren? Ist „Demenz“ wirklich 

eine Krankheit oder eine natürliche 

Alterserscheinung? 

Ziele: 

• Sprache und Lebenssituation 

„dementer“ alter Menschen 

erkennen 

• Nonverbale Signale besser 

verstehen 

• Gottesdienste und Andachten 

für die Zielgruppe gestalten 

• „Demenz“ sozial einordnen und 

theologisch deuten können 

Arbeitsweise: 

Referate, Film, Gesprächsprotokolle, 

Viele praktische Übungen 

Zielgruppe: 

Pfarrer/innen; Diakone/Diakoninnen; 

Heim-Seelsorgerinnen; erfahrene 

Ehrenamtliche in Besuchsdiensten 

und Hospizarbeit; 

Mitarbeitende in der Pflege 


23. bis 27. Juni 2014, 

Karlsruhe, Thomashof 

Leitung: 


Dr. Svenja Sachweh, talkcare, 

Bochum 



Kosten: 


Etwa 250,– Euro Unterkunft 

und Verpflegung 


Diakonisches Werk Baden, 

Dr. Urte Bejick, 

Vorholzstraße 3, 

76137 Karlsruhe, 

bejick@diakonie-baden.de 

19

Debora – Fach- und Führungskräftevielfalt sichern 

Teilprojekte 

Teilprojekt 1: Vielfalt gewinnt in Einrichtungen 

(Frauenförderung und Familiengerechtigkeit) 

Teilprojekt 2: Frauen in Spitzenpositionen 

Teilprojekt 3: Gendersensible Gremienarbeit 

Ziel des Projekts 

Viele Gründe sprechen für die Gleichstellung der Geschlechter. 

Neben ethisch-theologischen Gründen lassen sich handfeste 

betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Gründe nennen. 

Unternehmen, in denen Frauen aufsteigen und aufgestiegen sind, 

sind nicht nur wirtschaftlich erfolgreicher, sondern verfügen häufig 

über genügend qualifiziertes Personal. 

Dies betrifft insbesondere die Sozialwirtschaft, in der die Frauen 

die Mehrzahl der Beschäftigten stellen. 

Die freiwillige Selbstverpflichtung zu einem Frauen-Führungsanteil 

von 40 Prozent der diakonischen Träger ist eine logische Konsequenz. 

Zur Unterstützung dessen wurde das Projekt Debora entwickelt. 

Es zielt darauf ab, den Anteil der Frauen auf Leitungs- und Führungspositionen 

zu erhöhen. 

Projektlaufzeit: 

1. März 2013 bis 31. Dezember 2014 

Projektträger: 


Förderung: 

Das Projekt wird im Programm „Gleichstellen – Bundesinitiative von Frauen 

in der Wirtschaft“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales 

und den Europäischen Sozialfonds gefördert. 

Leitfäden: 

Im Rahmen des Projekts werden bis Ende 2014 sechs übersichtliche 

Leitfäden zur Förderung von Frauen und zur Umsetzung von Familiengerechtigkeit 

erstellt. Diese Leitfäden stehen in begrenzter Stückzahl 

kostenfrei zur Verfügung und sind über die Projekthomepage 

w(www.diakonie-wuerttemberg.de/debora) frei zugänglich. 

Inhaltliche Anfragen: 

Dr. Kornelius Knapp, 0711 1656-394, knapp.k@diakonie-wue.de 

Diakonisches Werk Württemberg, Heilbronner Straße 180, 70191 Stuttgart 

Organisatorische Rückfragen und Anmeldungen: 

Martina Künstner, 0711 1656-200, kuenstner.m@diakonie-wue.de 

Projekthomepage: www.diakonie-wuerttemberg.de/debora 

20

Fachtagungen im Projekt Debora 

A 14 Forum für Führung 

Öffentliche Tagung im Rahmen des Aufstiegsprogramms (TP 2) 

mit den Teilnehmerinnen, Mentoren und Coaches. Künftige Leitungskräfte 

präsentieren ihre Sicht auf die Leitung sozialer Unternehmen. 

Hauptreferentin: Roswitha Königswieser 

Termin: 1. Juli 2014, 9.30 bis 16.30 Uhr 

Ort: Bernhäuser Forst Tagungszentrum 

Kosten: etwa 70,– Euro (Verpflegungspauschale) 

A 15 Abschlusstagung des Projekts 

Transfer der zentralen Erkenntnisse des Projekts und Auszeichnung der 

am Projekt beteiligten Einrichtungen. In Workshops wird vorgestellt, 

welche Maßnahmen zur Förderung von Frauen und zur Verbesserung der 

Familiengerechtigkeit sich unter den Bedingungen der jeweiligen Hilfebereiche 

bewährt haben. 

Termin: 5. November 2014 

Ort: Evangelische Akademie Bad Boll 


A 16 Bundestagung: In Führung gehen 

Wie Frauen aufsteigen und Einrichtungen gewinnen können 

Dass Unternehmen erfolgreicher sind, die auch Frauen in der Leitung 

haben, ist mittlerweile bekannt. Dennoch ist dies nicht überall Wirklichkeit. 

Wie der Karriereweg von Frauen unterstützt und die Träger davon 

profitieren können, beleuchtet die Tagung. 

Veranstalter: Projekt „Debora – Fach- und Führungskräftevielfalt sichern“ 

und Führungsakademie für Kirche und Diakonie 

Termin: 27. bis 28. November 2014 

Ort: Haus Hainstein, Eisenach 

Kosten: etwa 120,– Euro (Verpflegungs- und Raumkostenpauschale) 

Landesweite Workshops 

A 17 Workshop „Kinderbetreuung in 

diakonischen Einrichtungen“ 

Kinderbetreuung ist einer der wesentlichen Schlüssel zur Ermöglichung 

der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zur Förderung des Aufstiegs 

von Frauen. Viele Träger scheitern an dem großen Aufwand selbst eine 

Kindertagesstätte zu eröffnen. Dies ist jedoch nicht der einzige Weg. 

Viele unterschiedliche Möglichkeiten der Betreuung sind möglich, die je 

nach Situation angemessen und passend sein können. Der Workshop 

zeigt auf, welche Betreuungsmöglichkeiten es gibt und in welchen 

Kontexten sich diese bewährt haben. 

Termin: 8. April 2014 

Ort: Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart 


A 18 Workshop (Thema noch offen) 

Der letzte Workshop im Projekt Debora wird sich einem weiteren 

wichtigen Thema stellen, das bislang noch nicht festgelegt ist. 

Termin: 30. September 2014 

Ort: Diakonisches Werk Württemberg 

Kosten: etwa 30,– Euro (Verpflegungskostenpauschale) 

21

Projekt „Personalgewinnung“ 

Ausgangslage und Ziel des 

Projekts 

Aktuelle Altersverteilungen der 

Mitarbeitenden in den diakonischen 

Einrichtungen und Diensten und der 

Rückgang der Schülerzahlen in den 

nächsten Jahren machen deutlich, 

dass der gegenwärtig in einigen 

Regionen und Hilfebereichen vorhandene 

Mangel an Fach- und 

Führungskräften künftig noch 

zunehmen wird. Die Auswirkungen 

des demografischen Wandels 

führen dazu, dass die Bemühungen 

zur Gewinnung und Bindung von 

Mitarbeitenden in der Diakonie zusammengeführt, 

weiterentwickelt 

und ergänzt werden müssen. 

Dieser Aufgabe stellt sich das Projekt 

Personalgewinnung, das gemeinsam 

von Trägern, Fachverbänden 

und der Landesgeschäftsstelle 

geplant wurde. 

Die Arbeit findet in drei 

Teilprojekten statt: 

Teilprojekt 1: 

Gewinnung und Bindung von 

Nachwuchskräften: Welche Zielgruppen 

können wir wie ansprechen? 

Wie helfen wir bei der Berufswahl? 

Welche Zugangswege 

bieten wir? Welche Perspektiven 

können wir geben? 


Einbindung von Quer- und Wiedereinsteiger/innen: 

Welche Qualifikationswege 

bieten wir an? Wie ermöglichen 

wir langfristige Beschäftigung 

trotz Unterbrechungszeiten? 

Welche Form der Beratung brauchen 

wir? 


Gewinnung, Qualifizierung und 

Integration von Fachkräften aus 

dem Ausland: Wie gewinnen wir 

neue Kolleg/innen aus dem 

Ausland? Wie ermöglichen wir 

Teilhabe in Deutschland? 

Wie gewährleisten wir eine gerechte 

Migration für alle Beteiligten? 

Das Projekt soll die diakonischen 

und evangelischen Einrichtungen 

und Dienste in Württemberg unterstützen 

und dazu die Expertise aus 

der Praxis aufgreifen. Zunächst 

werden in Arbeitsgruppen die Themen 

der Teilprojekte konkretisiert. 

Nach einer Bedarfsanalyse werden 

vorhandene Konzepte in die Breite 

getragen und neue Ansätze vor 

Ort erprobt. Wichtige Erkenntnisse 

und Vorschläge für die Arbeit des 

Verbandes werden den jeweils zuständigen 

Gremien vorgelegt. Eine 

breite Beteiligung von diakonischen 

Einrichtungen und Diensten ist 

erwünscht und gewährleistet den 

Erfolg des Projektes. 

Rahmendaten des Projekts 

Projektlaufzeit: 

1. Oktober 2013 bis 

30. September 2016 

(zunächst auf ein Jahr befristet) 

Projektträger: 


Projektförderung: 

Das Projekt wird von der Stiftung 

Diakonie, vom Diakoniefonds sowie 

aus Mitteln der Landesgeschäftsstelle 

finanziert. Bei der Finanzierung 

von Modellprojekten ist eine 

Beteiligung der Fachverbände 

vorgesehen. 

Leitung der Projektsteuerung: 

Oberkirchenrat Dieter Kaufmann, 

Vorstandsvorsitzender des 


Weitere Informationen 

und Kontakt: 

Aktuelle Informationen zum Projekt, 

zu Veranstaltungen und Beteiligungsmöglichkeiten 

finden Sie auf 

der Projektseite im Internet: 

www.diakonie-wuerttemberg.de/ 

personalgewinnung 

und bei Dr. Kornelius Knapp, 

Projektmanagement und 

Öffentlichkeitsarbeit, 

Telefon 0711 1656-394, 

knapp.k@diakonie-wue.de 

22

Kurs A 19 

Fachtag Supervision 

Liste Supervision und Coaching des Diakonischen Werks 

Württemberg und aktualisierte Homepage Supervision 

und Coaching 

Umgang mit Konflikten – „Klärungshilfe“ 

Supervision ist eine Beratungsform, 

die eine systematische Reflexion 

des beruflichen Handelns ermöglicht. 

Die Themen werden vor dem 

Hintergrund individueller, institutioneller 

und gesellschaftlicher 

Bedingungen reflektiert. 

Die Liste für Supervision und Coaching 

des Diakonischen Werkes 

der evangelischen Kirche in Württemberg 

e. V. richtet sich an die 

Einrichtungen und an die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter der Diakonie 

Württemberg. Ihnen soll die 

Suche erleichtert werden nach einem 

Supervisor oder einer Supervisorin, 

der/die für ihre Fragen und 

Problemstellungen geeignet ist. 

Die Liste hat zudem die Funktion, 

die Qualität von Supervision und 

Coaching sicherzustellen. 

In der aktualisierten Liste sind über 

160 Supervisoren und Supervisorinnen 

aufgeführt, die u. a. im Bereich 

der Diakonie arbeiten. Des Weiteren 

gibt es einen einfacheren Zugang 

zur Liste unter www.diakoniewuerttemberg.de/supervisoren 

Außerdem sind die bisherigen 

Suchfunktionen nach Postleitzahlenbereich 

und Namen um die Feldkompetenzen 

erweitert worden. 

Die in der Liste aufgeführten Supervisoren 

und Supervisorinnen 

sind Fachleute, die durch eine Supervisionsausbildung 

die Voraussetzungen 

für eine fachlich qualifizierte 

Supervision erfüllen und vom 

Fachbeirat empfohlen sind. 

Auf der ebenfalls aktualisierten 

Homepage für Supervision und 

Coaching unter www.diakoniewuerttemberg.de/aus-und-fortbildung/supervision-und-coaching/ 

finden Sie Aufsätze und Thesen 

des Fachtags 2013 zum Thema 

„Gesundbleiben in Veränderungsprozessen 

– welchen Beitrag können 

Supervision und Coaching 

dazu leisten?“ Dort sind u.a. auch 

aktuelle Informationen zu Coaching- 

Gruppen und zum nächsten Fachtag 

Supervision 2014 zum Thema 

„Klärungshilfe“ zu finden. 

E 02 Block-Supervision für Verwaltungskräfte 

in Diakonischen 

Bezirksstellen In dem gemeinsamen 

Block-Supervisionsprozess 

werden berufliche Fragen, 

Themen und Probleme der Einzelnen 

gemeinsam be- und erarbeitet 

mit dem Ziel, neue und 

hilfreiche Denk- und Handlungsoptionen 

zu entwickeln. 

Christian Prior, prominenter 

Vertreter und Mitbegründer der 

„Klärungshilfe“, wird dieses Konzept 

vorstellen und in die Praxis 

dieser besonderen Art des Umgangs 

mit Konflikten einführen. 

Er ist geprägt durch seine intensive 

Ausbildung bei Christoph 

Thomann (Bern – Begründer der 

Klärungshilfe). Zu seiner Lebenseinstellung 

sagt Christian Prior: 

„Denken ist wundervoll, aber noch 

wundervoller ist das Erlebnis. 

Ich strebe danach, anderen Menschen 

stets partnerschaftlich zu 

begegnen, sozusagen auf gleicher 

Ebene, auf der Winkelwaage.“ 

Inhalte der Tagung: 

Konfliktlösung mit „Klärungshilfe“ – 

wo liegen die Chancen und 

Grenzen dieser besonderen Art 

des Umgangs mit Konflikten? 

Wie kann dieses Konzept mit 

seinen methodischen Elementen 

hilfreich sein in Supervisions- und 

Coachingprozessen? 

Zielgruppe: 

Supervisoren/innen, Berater/innen, 

Führungs- und Leitungsverantwortliche 

und Interessierte 


16. Juli 2014, 9 bis 16.30 Uhr, 

Tagungs- und Bildungsstätte 

Bernhäuser Forst 

Leitung: 

Christian Prior, Klärungshelfer, 

Managementtrainer (IWL – Schulz 

von Thun; TSC), Psychotherapeut 


Fachbeirat für Supervision und 

Coaching, Ansprechpartnerin: 

Gudrun Bosch 

Kosten: 


35,– Euro Raum und Verpflegung 

Anmeldung: 


Monika Hornung 

Telefon 0711 1656-203 


Rechtzeitig im Frühjahr 2014 finden 

Sie in unserem Flyer nähere 

Informationen zum Fachtag. 

Kooperation mit der Evangelischen 

Hochschule Ludwigsburg 

23

Kurs A 20 

Coaching-Gruppen für Führungskräfte und 

Mitarbeitende der Diakonie 

Kurs A 21 

Supervision für Verwaltungskräfte 

aus diakonischen Einrichtungen und Organisationen 

24 

Führen ist oft ein einsames Geschäft. 

Führungskräfte brauchen daher Orte, 

an denen sie ihre berufliche Rolle 

reflektieren, ihr Handeln überprüfen 

und weiterentwickeln können. 

Ziele der Coaching-Gruppen sind: 

• die eigene Rolle und Position in 

der Organisation zu analysieren, 

den persönlichen Führungsstil 

kreativ weiterzuentwickeln und 

Handlungsspielräume besser 

zu nutzen 

• den persönlichen Umgang mit 

Einfluss und Macht zu reflektieren 

• im Schnittpunkt unterschiedlichster 

(Interessen-) Konflikte bewusster 

zu handeln 

• eigene Kompetenzen durch 

Führungswissen und Managementtechniken 

zu erweitern 

• Veränderungsprozesse in der 

Einrichtung gezielt zu initiieren und 

zu strukturieren. 

Arbeitsweise: 

Sechs halbtägige Treffen in monatlichem 

Abstand. Gruppen zu je fünf 

bis sechsTeilnehmenden. 

Zielgruppe: 

Führungskräfte aus Einrichtungen 

des Diakonischen Werkes Württemberg 

und anderen sozialen 

Einrichtungen 


Gruppe I: April bis Oktober 2014, 

Stuttgart; Infotermin: 19. März 2014, 

10 bis 12 Uhr (Dr. Kornelius Knapp) 

Gruppe II: Mai bis Oktober 2014, 

Ravensburg; Infotermin: 

16. Mai 2014, 10 bis 12 Uhr 

(Adelheid Huonker-Wagner) 

Gruppe III: speziell für Frauen, 

Oktober 2014 bis März 2015, 

Stuttgart; Infotermin: 

30. September 2014,14 bis 16 Uhr 

(Barbara Hipp, Gabriele Schaal) 

Gruppe IV: Oktober 2014 bis April 

2015, Stuttgart; Infotermin: 

18. September 2014, 15 bis 16.30 Uhr 

(Gudrun Bosch, Dr. Peter Wertz) 

Weitere Coaching-Gruppen auf 

Anfrage: Falls Sie Interesse an einer 

Coaching-Gruppe mit einem Setting 

nach Vereinbarung haben, können 

Sie sich gerne an uns wenden. 



Kosten: 

550,– Euro für sechs Termine 

(inklusive Verpflegung) 


Theologie und Bildung, Monika 

Hornung, Telefon 0711 1656-203 


Supervision für Verwaltungsfachkräfte 

aus diakonischen Einrichtungen 

und Organisationen wird 

in einer Reihe von fünf Terminen 

für eine feste Gruppe angeboten. 

Im gemeinsamen Supervisionsprozess 

werden berufliche Fragen, 

Themen und Probleme der Einzelnen 

gemeinsam be- und erarbeitet 

mit dem Ziel, neue und hilfreiche 

Denk- und Handlungsoptionen zu 

entwickeln. 

Themenbeispiele: 

• Auseinandersetzung mit der 

eigenen Rolle, dem eigenen 

Berufsbild bzw. der eigenen 

Position im Team 

• Erfolgreiche und effektive Kommunikation 

mit Besucher/innen, 

Kollegen/innen und Vorgesetzten 

• Sinnvolle und effektive Organisation 

der Arbeit 

• Umgang mit „schwierigen“ Klienten/innen 

bzw. Kunden/innen 

• Wahrnehmung und Erweiterung 

der eigenen Ressourcen und 

Fähigkeiten im Arbeitsalltag 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende aus Verwaltungen 

von Diakonie und Kirche. 

Die Gruppe findet ab sechs 

Teilnehmer/innen statt. 


Infoveranstaltung am 20. Januar 

2014, von 10 bis 12 Uhr im 

Diakonischen Werk Württemberg, 

Stuttgart. 

Dort werden gemeinsam die 

weiteren Termine der 

Supervisions treffen abgestimmt. 

Leitung: 

Beate Klink, Supervisorin 



Kosten: 





Monika Hornung, 

Telefon 0711 1656-203 

hornung.m@diakonie-wue.de

Kurs A 22 

Psychologentagung 

„Zwischen den Stühlen hat Beratung ihren kreativen Sitz“ 

Psychologische Berater in Teams der Jugend- und Behindertenhilfe 

im Spagat zwischen motivieren, unterstützen, fördern und fordern. 

Die Beratung der Mitarbeiterteams in der Jugend- und Behindertenhilfe ist 

ein „Kerngeschäft“ der Psychologen in den Institutionen. Begleitung der 

Teams bei sich erhöhenden Arbeitsanforderungen, Beratung bei immer 

wiederkehrenden Konfliktsituationen in der Team-Arbeit, Erwartungen an 

neue kreative Methoden und Lösungswege usw. sind die Anforderungen 

an die Berater/innen. In der diesjährigen Tagung wollen wir uns intensiver 

mit unserer Rolle als Berater/innen beschäftigen, Anregungen, neue 

Methoden und „frischen Wind“ für unsere Tätigkeit einüben und erhalten. 

Die entsprechenden Impulse gibt Bärbel Wolf-Ibele, Dozentin an der 

SRH Hochschule Heidelberg. 

Am dritten Tag der Tagung stellt unsere Kollegin Dorothea Küppers von 

der Bruderhausdiakonie in Reutlingen ihre Arbeit mit Borderline-Klienten, 

den „Jungen Wilden“ und deren Betreuern vor. 

Ziele: 

Tagungsziele sind zum einen die Reflektion der eigenen Rolle als Berater/ 

in, Möglichkeiten für die Bearbeitungen von mitgebrachten Fragestellungen 

aus der praktischen Tätigkeit (Fallarbeit), Vorstellung von Tools zur 

Unterstützung von beraterischer Tätigkeit und für die Selbstwirksamkeit in 

Teams erhalten und einüben. 

Arbeitsweise: 

Theorie-Input, Rollenspiele, Kleingruppenarbeit, Fallarbeit, 

Übungen zur Aktivierung, Entspannung, Zielfindung in Teams 

Zielgruppe: 

Psychologen/innen und Berater/innen aus Einrichtungen der Jugendund 

Behindertenhilfe 


30. Juni bis 2. Juli 2014, Bernhäuser Forst, Leinfelden-Echterdingen 

Leitung: 

Fachgruppe der Psychologen/innen 

in der Jugend- und Behindertenhilfe 

Referentin: 

Bärbel Wolf-Ibele, 

Diplom-Sozialpädagogin 


Dr. Joachim Rückle, 


Kosten: 


188,– Euro Unterkunft 





Telefon 0711 1656-203, 




im D-Teil des Kursbuches 

D 06 Fachtag „Alle(s) sterben“ 

Niemand kommt am Sterben 

vorbei – „alle sterben“. Immer 

mehr Menschen haben im 

Alter keine nächsten Angehörigen 

mehr, die sie in dieser 

Phase begleiten, ihre Wünsche 

und Lebensprinzipien 

kennen und sich für diese 

auch dann noch einsetzen, 

wenn der Betroffene es nicht 

mehr selber kann. Versorgungssituationen 

werden 

komplexer und für Mitarbeitende 

in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen 

immer 

schwieriger, so dass es umso 

wichtiger wird, dass für den 

Sterbefall „vorgesorgt“ wird. 

Fachtag zu den Themen Vorsorgemöglichkeiten 

(Patientenverfügung, 

Betreuungsvollmacht, 

Bestattungsvorsorge 

etc.), Möglichkeiten der Entlastung 

für Mitarbeitende, 

Anregungen zur adäquaten 

Kommunikation. 

25

Kurs A 23 

Führungswerkstatt 

Angebote der EH LB 

Wir möchten Sie noch auf folgende Veranstaltungen der 

Evangelischen Hochschule Ludwigsburg aufmerksam machen: 

26 

Führungskraft zu sein, gehört zu 

den anspruchsvollsten Aufgaben 

in einer Organisation. 

Diese Führungswerkstatt bietet 

praxisnah methodisches Handwerkszeug 

und versteht sich als 

Kommunikations-Forum – auch für 

den Führungskräfte-Nachwuchs. 

Die Inhalte der Module sind: 

1. Methoden der Entscheidungsfindung 

2. Führungsstile und Methoden 

3. Gesundheitsmanagement 

4. Konfliktkompetenz 

5. Veränderungsfähigkeit stärken 

5. Umgang mit Komplexität 

7. Wahlthema 

Die Werkstatt kann nur als Ganzes 

gebucht werden. 

Arbeitsweise: 

• Sieben dreistündige Treffen 

in etwa monatlichem Abstand. 

• Gruppengröße mit maximal 

acht Teilnehmenden. 

• Wissensvermittlung, Reflexion, 

Methoden, Übungen 

Zielgruppe: 

(Nachwuchs-) Führungskräfte 

der zweiten und dritten Hierarchieebene. 


7. April 2014 

12. Mai 2014 

23. Juni 2014 

21. Juli 2014 


20. Oktober 2014 

17. November 2014 

jeweils von 14.30 bis 17.30 Uhr im 


Stuttgart 

Leitung: 

Barbara Lehmann, systemischlösungsorientierte 

Supervisorin 

Anmeldeschluss: 

10. März 2014 


Dr. Joachim Rückle 

Kosten: 





Telefon 0711 1656-203 


• Masterstudiengang Organisationsentwicklung 

Leitung und Beratung sozialer Einrichtungen Oktober 2014 

• Spendenwerbung in aller Munde 

7. Weiterbildung Fundraising 22. und 23. November 2013 

• Weiterbildung Systemische Coach (SG) 

Informationstag Herbst 2014 

• Betriebswirtschaft für Nichtbetriebswirte 

Grundkurs Betriebswirtschaft am 27. und 28. Februar, 

25. und 26. September, 27. November 2014 jeweils von 9 bis 17 Uhr 

• Forschungswerkstätten 

Experteninterview + Befragung am 23. und 24. Januar 2014 

• Ressourcenorientierte Problemlösung 

Systemisch lösungsorientierte Beratung am 10. Dezember 2013 

• Freiwilligenmanagement 

Ehrenamt auf Augenhöhe am 26. und 27. März 2014 

• Stimm- und Sprechtraining 

Überzeugen Sie mit Ihrer Stimme am 21. Juli 2014 

• Umgang mit kriegstraumatisierten Menschen im Alter 

Wenn der Krieg zurückkommt am 7. April 2014 

Veranstaltungsort ist jeweils die Evangelische Hochschule Ludwigsburg. 

Weitere Informationen für alle hier genannten Veranstaltungen: 

Unter www.eh-ludwigsburg.de/ifw oder bei Marlies Reip, 

Institut für Fort- und Weiterbildung der Evangelischen Hochschule 

Ludwigsburg, Paulusweg 6, 71638 Ludwigsburg, 

Telefon 07141 9745-282, ifw@eh-ludwigsburg.de

Kurs A 24 

Hauswirtschaftliche Fachtagung 

„Mitmischen – Mitwirken – Mitverantworten“ 

Neue Felder für die Hauswirtschaft 

„Nur der Wandel ist beständig.“ Permanente Veränderungen sind auch in 

der Hauswirtschaft zum Normalfall und zum Alltag geworden – Aufgaben 

und Tätigkeitsfelder für hauswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte sind 

ebenfalls einem Wandel unterzogen. 

Weg von der rein operativen Tätigkeit und hin zur Anleitung, Beratung, 

Organisationsentwicklung und Kooperation mit vielen Beteiligten. 

Diese Veränderungen in den Anforderungsprofilen und Tätigkeitsfeldern 

erfordern aber auch Veränderungen in der persönlichen Einstellung. 

Das „Lieschen hinterm Herd“ und die „graue Maus im Keller“ haben 

unweigerlich ausgedient. Um Mitwirken und Mitverantworten zu können, 

brauchen wir eine Überprüfung der Sozialkompetenzen und vor allem 

eine positive Einstellung zum Wandel mit „Lust auf Neues“. Wichtig ist 

dabei, sich gut darzustellen und gleichzeitig authentisch zu bleiben. 

Bei der Tagung werden neben den persönlichen Voraussetzungen und 

den Möglichkeiten wie man bei aller Arbeit im Beruf und Privatleben zu 

einer gesunden Lebensführung kommt, neue Tätigkeitsfelder für die 

Hauswirtschaft vorgestellt und diskutiert. 

Inhalte der Fachtagung: 

• Lust auf Neues – persönliche Voraussetzungen für die hauswirtschaftliche 

Fach- und Führungskraft 

• Wohnschulen für Menschen mit Behinderung, 

Anleitung in Haushaltsführung 

• Hauswirtschaft als Stabstelle, was verändert sich? 

• Hauswirtschaftliche Beratung: Wie kann diese gut funktionieren? 

• Häusliche ambulante Betreuungsdienste – Modellvorhaben im 

Pflegeneuausrichtungsgesetz 

• Hauswirtschaft im Quartier – neue Aufgaben 

• Präsenzkräfte – Anforderungen, Tätigkeiten, Schulung 

• Persönliche und beruflichen Ziele in Einklang bringen, 

Life-balance in der Hauswirtschaft 

Zielgruppe: 

Fachkräfte aus allen Hilfearten 

(Altenhilfe, Behindertenhilfe, 

Jugendhilfe) sowie Trägervertreter 

von Einrichtungen, die ihre Hauswirtschaft 

weiterbringen wollen. 

Arbeitsweise: 

Input Referate und Austausch, 

Workshops in Gruppen 


8. April 2014, 9.30 bis 17 Uhr, 

GENO-Haus, Stuttgart 


Arbeitskreis Hauswirtschaft des 

Diakonischen Werkes Württemberg 

Kosten: 

98,– Euro inklusive Mittagessen 

und Getränke 



Regina Stiedl, 

Telefon 0711 1656-223, 

Fax 0711 1656 49-223, 

bildung@diakonie-wue.de 



im D-Teil des Kursbuches 

D 28 Balance und 

Stressbewältigung - 

Den Alltag meistern und Kraft 

schöpfen aus der Stille 

Dieses Seminar bietet die 

Möglichkeit, mit verschiedenen 

kreativen Methoden zu 

erkennen, welche Faktoren 

in unserem Alltag Stress 

auslösen 

27

Kurs A 25 

Alles Leben ist Bewegung – 

beweglicher werden heißt lebendiger werden 

Lernen mit der Feldenkrais Methode 

Die Feldenkrais-Methode ist benannt nach ihrem Gründer, dem israelischen 

Physiker Dr. Moshe Feldenkrais. Die Grundlage dieser körperorientierten 

Lernmethode wurzelt in der nahezu unbegrenzten Fähigkeit des 

Menschen ein Leben lang zu lernen und sich weiterzuentwickeln. 

In Zeiten von Umstrukturierungen, erhöhter Arbeitsbelastungen und beruflichen 

Veränderungen entstehen oft körperliche Stresserscheinungen, 

die uns daran hindern, frei und effektiv zu handeln. Arbeitende Menschen 

werden immer mehr geplagt von sich ansammelnden Spannungen, Kopfschmerzen, 

Schlaflosigkeit, Wirbelsäulenproblemen oder innerer Unruhe. 

Ein streikender oder schmerzender Körper vermindert unsere Motivation 

und Arbeitskraft, wir werden kraftloser. 

Mit Hilfe der Feldenkrais-Methode können wir einen Weg aus diesen 

Kreisläufen herausfinden. Genau erforschte Bewegungslektionen, die sich 

vom Langsamen und Einfachen steigern zu komplexeren Bewegungen 

fördert die Wahrnehmung des Zusammenhangs zwischen Denken – 

Fühlen – Handeln. 

Diese Verbesserung des Selbstbildes, diese angenehme Selbsterfahrung, 

bringt uns zurück ins innere und äußere Gleichgewicht. Schmerzfreiheit 

und freudvolle Wachheit lässt uns wieder flexibler auf die Anforderungen 

des Alltags reagieren. 

Diese Fortbildung möchte allen Teilnehmenden Raum geben zu liebevollem 

und respektvollem Umgang mit sich selbst. Innere Gelassenheit und 

wiederentdeckte Lebensfreude lässt uns ruhiger bleiben in belastenden 

Situationen und schafft die Möglichkeit wieder mehr geben zu können. 

Stabile Helfer können starke Hilfe leisten. 

Zielgruppe: 

Mitarbeiter/innen diakonischer 

Einrichtungen und Dienste sowie 

weitere Interessierte, Aufbaukurs 

(auch für Einsteiger) 



Erholungs- und Tagungshaus 

Friedrichshafen-Fischbach 

Leitung: 

Annette Seliger, 

Feldenkrais-Pädagogin 


Ursula Schukraft, 

Bildungsmanagement 

Kosten: 






Birgit Rösler, 

Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


28

Kurs A 26 

Kontaktstudium 

Kurs A 27 


Lehrgang Unterstützte Kommunikation (LUK) 

Weiterbildung zum/zur Kommunikationspädagogen/in 

Pädagogisch-psychologische Lerntherapie 

Der Lehrgang Unterstützte Kommunikation 

(LUK) stellt eine berufsbegleitende, 

zweieinhalbjährige 

Weiterbildung in Theorie und 

Praxis der verschiedenen Arbeitsfelder 

der Unterstützten Kommunikation 

dar. Jeder Teilnehmer und 

jede Teilnehmerin erwirbt im Kurs 

Kompetenzen zu Diagnostik und 

Interventionen bei Kindern, 

Jugend lichen und Erwachsenen, 

die auf UK angewiesen sind. 

Ziele: 

Die Teilnehmer/innen sollen nach 

Abschluss der Weiterbildung Theorie 

und Praxis der verschiedenen 

Arbeitsfelder der Unterstützten 

Kommunikation umfassend kennen 

und Handlungskompetenzen 

entwickeln. Die Weiterbildung ist 

mit 36 ECTS und als Kontaktstudium 

der Evangelischen Hochschule 

Ludwigsburg anerkannt. 

Arbeitsweise: 

Ausgangspunkt ist die Erfahrung 

der Teilnehmer/innen in ihrer beruflichen 

Praxis. Sie wird immer 

wieder aufgegriffen und reflektiert. 

Jedes der 13 Seminare wird von 

zwei Referenten/innen gemeinsam 

gestaltet. Innerhalb der Seminare 

kommen verschiedene Arbeitsweisen 

zum Einsatz (Gruppenarbeit, 

Einzelarbeit, Vortrag, Lehrvideos, 

Demonstration, Diskussion). 


Über zweieinhalb Jahre finden insgesamt 

7 Wochenendseminare 

und 6 viertägige Seminare statt. 

Ausbildungsorte sind verschiedene 

Tagungshäuser im Raum Köln, 

Hamburg, Aschaffenburg, 

Wilhelmsdorf u.a. 

Leitung: 

Prof. Dr. Jens Boenisch 

(Universität zu Köln, ISAAC) 

Dr. Susanne Wachsmuth 

(Universität Gießen, ISAAC) 

Kosten: 

4500,– bis 4700,– Euro 

(je nach Zahlungsart) für die 

gesamte Weiterbildung zzgl. 

Fahrtkosten sowie Kosten für 



Universität zu Köln, 

Geschäftsstelle LUK 

Klosterstraße 79b, 50931 Köln 

Telefon 0221 470-5645 

www.lehrgang-unterstuetztekommunikation.de 

luk-info@uni-koeln.de 

Im multidisziplinären Curriculum 

Pädagogisch-psychologische 

Lerntherapie werden Erkenntnisse 

der Psychologie, der Fachdidaktik 

von Deutsch und Mathematik der 

Kinder- und Jugendpsychiatrie 

sowie der systemischen Familientherapie 

berücksichtigt. 

Ziele: 

Erwerb einer fachverbandlich 

anerkannten lerntherapeutischen 

Zusatzqualifikation. 

Arbeitsweise: 

Das Studium ist berufsbegleitend. 

Die Seminare finden im Blockunterricht 

statt. 

Dauer: 3 Jahre 

Zielgruppe: 

Der Studiengang richtet sich vor 

allem an Sozial-Pädagogen/innen, 

Lehrer/innen, Psychologen/innen 

und andere Sozialwissenschaftler/innen, 

die sich lerntherapeutisch 

weiterbilden wollen. 


Nächster Studiengang: 

Beginn Frühjahr 2014. 

Die Termine erhalten Sie bei der 

ASI-Akademie für sozialwissenschaftliche 

Innovation e. V., 

Waiblingen 

Leitung: 

Birgit Hoffmann, ASI e. V. 

Dr. Werner Lude, eva – 

Evangelische Gesellschaft e. V. 

Kosten: 

225,– Euro Kursgebühr monatlich, 

zur Organisation der Unterkunft 

kann Unterstützung angeboten 

werden 


ASI e.V. 

Telefon 07151 20668-20 

oder auch über folgende 

Homepage: 

www.asi-waiblingen.de 

und www.asi-weiterbildungen.de 

Die Weiterbildung wird als durch 

die Evangelische Hochschule 

Ludwigsburg nach dem 

Landeshochschulgesetz 

Baden-Württemberg zertifiziertes 

Kontaktstudium durchgeführt. 

29

Kurs A 28 


Kurs A 29 


Systemische Beratung, Therapie, Organisationsberatung, 

Supervision und Coaching (SG) 

Lehrkraft für Gesundheitsberufe – Medizinpädagogik 

Das berufsbegleitende Kontaktstudium 

professionalisiert Menschen 

in ihrer Beratungs-, Betreuungs- 

und Leitungskompetenz 

und in der Kooperation mit Kindern, 

Jugendlichen, Familien, Organisationen 

und Mitarbeitenden. 

Das Kontaktstudium umfasst drei 

Module. Alle Module können als in 

sich abgeschlossene Weiterbildungen 

einzeln besucht werden 

und schließen mit einem Hochschul-Zertifikat 

und der Anerkennung 

durch die Systemische Gesellschaft 

(Module 1 und 3) ab. 

Modul 1: Weiterbildung zum/zur 

Systemischen Berater/in (SG) 

Beginn: 10. Dezember 2013, 

SYSTERZ (Kurssystem) 

Beginn: 16. September 2013, 

SYSflex (in kleinen Zeiteinheiten) 

Beginn: 11. Oktober 2013, 

Juli 2014, SYSTA (im variablen 

Modul-/Baukastensystem) 

Beginn: 15. Januar 2015, 

SYSTERZ 

Modul 2: Weiterbildung 

„Systemische Führung und 

Beratung von Organisationen“, 

SYBEO, 

Beginn: 27. November 2013 

Modul 3: Weiterbildung zum/zur 

Systemischen Therapeuten/in 

(SG), LOT, 

Beginn: 5. Dezember 2014 

Infoabend zu Modul 1 und Modul 3: 

7. April 2014, Bildungs- und 

Familienzentrum Holzgerlingen 

Ansprechpartner: 

Birgit Fischer (Fachvorstand FoBiS 

und Verantwortliche Weiterbildung) 

Daniel Mielenz (Institutsleitung 

FoBiS) 

Nähere Informationen: 

FoBiS – Systemisches Institut für 

Bildung, Forschung und Beratung, 

Psychotherapeutische Praxis 

Mitglied in der SG und DGSF 

Altdorfer Str. 5 

71088 Holzgerlingen 

Telefon 07031 605988 

Fax 07031 604975 

info@fobis-online.de 

www.fobis-online.de 

Die Weiterbildung wird als 

Kontaktstudium in Kooperation 

mit der Evangelischen Hochschule 

Ludwigsburg durchgeführt. 

Lehrkräfte in Gesundheitsberufen 

haben im Einklang mit dem gesamten 

Gesundheitssystem eine 

wichtige Rolle zur effizienten 

Begleitung von Auszubildenden 

zu übernehmen. Deshalb will das 

Kontaktstudium durch die Erweiterung 

der beruflichen, sozialen und 

personalen Kompetenz dazu verhelfen, 

dieser Anforderungssituation 

gerecht zu werden. 

Arbeitsweise: 

Arbeiten im Plenum, 

Gruppenarbeit, Referate 

Zielgruppe: 

Zulassungsvoraussetzung für das 

Kontaktstudium ist eine einschlägige 

Berufsausbildung und die 

Fachhochschulreife oder eine 

mindestens zweijährige Berufserfahrung 

im erlernten Beruf 


Beginn: 18. Mai 2015 

Diakonisches Institut für 

Soziale Berufe, Dornstadt 

Leitung: 

Silvia King, Diplom-Psychologin 

Kosten: 

3900,– Euro 

inklusive Prüfungsgebühren 


Diakonisches Institut für 

Soziale Berufe 

Bodelschwinghweg 30 

89160 Dornstadt 

Telefon 07348 9874-0 

Fax 07348 9874-30 

info@diakonisches-institut.de 

www.diakonisches-institut.de 

Berufsbegleitendes Kontaktstudium 

in Kooperation mit der 

Hochschule Ulm 

30

Fortbildungsbereich Schule 

Evangelisches Schulwerk Baden und Württemberg 

Geschäftsführung: 

Bereich Nord 

Christa Epple-Franke, Pfarrerin 

Telefon 0711 1656-429 

christa.epple-franke@eschw.elk-wue.de 

Bereich Süd 

Eckhard Geier 

Telefon 0711 1656-239 

eckhard.geier@eschw.elk-wue.de 

Sekretariat: 

Christina Soulier 

Telefon 0711 1656-428 

christina.soulier@eschw.elk-wue.de 

Die Veranstaltungen des Evangelischen Schulwerkes 

entnehmen Sie bitte der Homepage 

www.evangelisches-schulwerk-baden-und-wuerttemberg.de 

Bildungsmanagement: 

Sabine Hettinger, Fortbildungsreferentin 

Telefon 0711 1656-430 

sabine.hettinger@eschw.elk-wue.de 

31

Kurs B 01 

Pädagogische Qualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites 

Staatsexamen/Direkteinsteiger. Modularisierte Weiterbildung zur Anerkennung 

für das Lehramt an beruflichen Fachschulen in Freier Trägerschaft 

32 

Die Weiterbildung bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit auf dem 

Hintergrund ihrer Erfahrung pädagogische und didaktische Kenntnisse 

und Fertigkeiten zu vertiefen und personale, institutionelle, kommunikative 

und privatschulrechtliche Kompetenzen zu stärken. 

Folgende Themenschwerpunkte sind durch einzelne Moduleinheiten 

gesetzt: 

• Die Person des/der Lehrenden in der Schule • Kommunikation und 

Interaktion als Grundinstrumente von Lehren und Lernen • Didaktik in der 

Schule/Fachdidaktik • Unterrichtsmethoden • Classroom-Management • 

Leistungsbeurteilungen und Evaluation von Unterricht • Pädagogische 

Praxis • Schulrecht • Lehrer/in sein an einer evangelischen Schule. 

Es ist möglich einzelne Module als separate Fortbildung zu besuchen. 

Nähere Informationen dazu bitte erfragen. 

Ziele: 

Pädagogische Qualifikation zur Erreichung der Anerkennung auf die 

Zweidrittel-Quote an beruflichen Fachschulen in Freier Trägerschaft 

Anerkennung: 

Diese Weiterbildung ist als Zusatzqualifikation für Direkteinsteiger in das 

Lehramt an beruflichen Fachschulen in freier Trägerschaft anerkannt. 

Arbeitsweise: 

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend aufgebaut und beinhaltet Präsenszeiten, 

als auch SOL-Phasen, kollegiale Beratung und Mentorierung. 

Zielgruppe: 

Lehrkräfte an beruflichen Fachschulen/ Fachakademien/ Berufskollegs in 

freier Trägerschaft 


Blockwochen I und II: 

I: 28. bis 31. Oktober 2013, 

Stuttgart 

II: 4. bis 9. August 2014, Stuttgart 

Wochenendseminare I bis V 

I: 29. bis 30. November 2013, 

Reutlingen 

II: 28. Februar bis 1. März 2014, 

Stuttgart 

III: 11. bis 12. April 2014, Reutlingen 

IV: 2. bis 3. Mai 2014, Reutlingen 

V: 6. bis 7. Juni 2014, Stuttgart 

Fachtag: 5. Juli 2014, Freiburg 


Christa Epple-Franke, stellv. 

Geschäftsführerin, Ev. Schulwerk 

Baden und Württemberg 

Kosten: 


Zusätzliche Kosten für 


nach individuellem Bedarf 


Evangelisches Schulwerk 


Christa Epple-Franke 

Telefon 0711 1656-429 

christa.epple-franke@ 

eschw.elk-wue.de

Kurs B 02 

Bausteine 3 – 6 

Kurs B 03 

Leiten braucht Vision 2013 – 2014 

Fortbildungsreihe für Leitungskräfte an evangelischen Schulen 

Bundeskongress Evangelische Schule 

Evangelische Schule – Privatsache oder öffentliches Interesse? 

Die einzelnen Bausteine der Reihe 

wollen praxis- und teilnehmerorientiert 

Fragen des Führungsverständnisses 

und Führungsverhaltens an 

Evangelischen Schulen unter verschiedenen 

Perspektiven aufgreifen. 

Der Besuch einzelner Bausteine 

aus der Reihe ist möglich. 

Baustein 3: EXKURSION nach 

Berlin und Potsdam, innovative 

Schulkonzepte 

Baustein 4: Teamentwicklung, 

Konfliktmanagement, Kritikgespräch, 

Lehrergesundheit 

Referentin: Renate Schuler, Kalkar 

Baustein 5: Personal- und 

Organisationsentwicklung, 

Qualitäts sicherung, Leitbildentwicklung, 

Schulentwicklung, 

Evaluation, Schulprogramm, 

Curriculum, Wissensmanagement, 

Referent: Christoph Huber, 

Schwäbisch Gmünd 

Baustein 6: Schule als christliches 

Unternehmen, Alternative Finanzierungsmodelle, 

Privatschulrecht, 

Fundraising, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit 

Zielgruppe: 

Die Fortbildung richtet sich an 

Schulleiter/innen und leitungsinteressierte 

Lehrkräfte Evangelischer 

Schulen in Baden-Württemberg und 

Bayern 


Baustein 3: 21. bis 24. Oktober 2013, 

Berlin 

Baustein 4: 23. bis 25. Januar 2014, 

Augsburg 

Baustein 5: 2. bis 4. April 2014, 

Bad Boll 

Baustein 6: 23. bis 25. Oktober 2014, 

Augsburg 

Leitung: 

Sabine Hettinger, 

Ev. Schulwerk Baden-Württemberg 

Eckhard Geier, 

Ev. Schulwerk Baden-Württemberg 

Dr. Uwe Steinbach, 

Ev. Schulstiftung Bayern 

Kosten: 

350,– Euro Kursgebühr pro Baustein 


Evangelisches Schulwerk Baden 

und Württemberg, 



Telefon 0711 1656-428 

Evangelische Schulstiftung in Bayern 

Gleißbühlstraße 7 

90402 Nürnberg 

Telefon 0911 24411-16 

Evangelische Schulen sind öffentliche 

Schulen. 1.200 evangelische 

Schulen, allgemeinbildende und 

berufsbildende Schulen, Förderschulen 

und Internate mit 170.000 

Schülerinnen in Deutschland gründen 

in der Überzeugung, dass 

christlicher Glaube in der Übernahme 

weltlicher Verantwortung 

sichtbar werden muss. Seit der 

Reformation haben sich evangelische 

Schulen für die Bildung aller 

eingesetzt. 

Der Bildungskongress 2014 wird 

der der Frage nachgehen wie die 

gemeinsame Bildungsverantwortung 

von Kirche und Staat sich 

auch in Zukunft gestalten lässt. 

Vorträge mit bildungspolitischer, 

privatschulrechtlicher und pädagogischer 

Gewichtung bieten neben 

Diskussionsforen und Exkursionen 

an ausgewählte Schulen ein 

vielfältiges Programm, um sich 

differenziert mit dieser Thematik 

auseinanderzusetzten. 

Zielgruppe: 

Trägervertreter/innen, 

Schulleitungen, Lehrkräfte, 

Elternvertreter/innen, Schüler/innen 

und bildungspolitisch Interessierte. 



Stuttgart 

Leitung: 

OKRin Birgit Sendler-Koschel, 

Vorsitzende AKES 

Eckhard Geier, Geschäftsführer 

Evang. Schulwerk Baden und 

Württemberg 

Kosten: 

Siehe Ausschreibungs-Flyer 


Evangelisches Schulwerk Baden 

und Württemberg 



Telefon 0711 1656-428 

33

Freiwilliges Engagement und Zivildienst 

Abteilung Freiwilliges Engagement 

Telefon 0711 1656-232, Fax 0711 165649-232 

www.ran-ans-leben-diakonie.de 


Wolfgang Hinz-Rommel 

Telefon 0711 1656-236 

hinz-rommel.w@diakonie-wue.de 

Freiwilliges Soziales Jahr: 

Heike Schmidt-Brücken 

Telefon 0711 1656-186 

fsj@diakonie-wue.de 

Bundesfreiwilligendienst: 

Michael Ott 

Telefon 0711 1656-310 

bfd@diakonie-wue.de 

Freiwilliges Soziales Jahr und Realschulabschluss 

FSJ plus : 

Thomas Steigmiller 

Telefon 0711 1656-326 

fsjplus@diakonie-wue.de 

Freiwilliges Soziales Jahr für Ausländer/innen und 

x-change – weltwärts mit der Diakonie: 

Karl Wagner 

Telefon 0711 1656-288 

x-change@diakonie-wue.de 

Freiwilliges Ökologisches Jahr: 

Barbara Unruh 

Telefon 0711 1656-407 

foej@diakonie-wue.de 

Freiwilligenprojekte: 

Albrecht Ottmar 

Telefon 0711 1656-316 

freiwilligenprojekte@diakonie-wue.de 

Ehrenamt: 

Thomas Hoffmann 

Telefon 0711 1656-177 

ehrenamt@diakonie-wue.de 

34

Kurs B 04 

„Alles was Recht ist“ – Rechte und Pflichten 

von Einsatzstellen und Freiwilligen 

Fachtag für Anleiterinnen und Anleiter im Freiwilligen Sozialen 

Jahr, Freiwilligen Ökologischen Jahr und Bundesfreiwilligendienst 

Der Fachtag für Anleiterinnen und 

Anleiter widmet sich in diesem 

Jahr dem Thema: 

„Alles was Recht ist“ 

Was dürfen Einsatzstellen zu 

Recht einfordern und welche 

Pflichten haben Sie gegenüber 

„Ihren“ Freiwilligen? Welche rechtliche 

Grundlage gibt es für die 

Freiwilligendienste und wo finden 

sich „Graubereiche“? Was dürfen 

und was müssen Freiwillige 

leisten? 

Über diese und viele andere 

Fragen wollen wir mit Ihnen ins 

Gespräch kommen und Antworten 

geben. 

Es wird auch wieder Workshops 

mit der Gelegenheit zum kollegialen 

Austausch geben. 

Zielgruppe: 

Anleiterinnen und Anleiter für 

Freiwillige im Freiwilligen Sozialen 

Jahr, im Freiwilligen Ökologischen 

Jahr und im Bundesfreiwilligendienst. 


5. Februar 2014, 9.30 bis 16 Uhr 


Stuttgart 

Leitung: 

Annette Vacano, Britta Wohlfeld, 

beide Referentinnen für FSJ 

und BFD 

Kosten: 


inklusive Verpflegung 


Freiwilliges Engagement, 

Melanie Graf, 

Telefon 0711 1656-291 

Kurs B 05 

Qualifizierung „Ehrenamtskoordination“ – 

Freiwilligenmanagement in Einrichtungen der Diakonie 

und Kirchengemeinden 

Dem Kurs liegt das “Qualifizierungsprogramm 

Ehrenamtskoordination“ 

des Diakonischen Werks 

der Evangelischen Kirche in 

Deutschland zu Grunde. 

Inhaltliche Schwerpunkte des 

viertägigen Seminars: 

• Zusammenarbeit mit Freiwilligen/ 

Ehrenamtlichen: bisherige Erfahrungen 

und Ziele der Institution 

• Ehrenamtskoordination: 

Rolle – Funktion – Position 

• Zusammenarbeit von Hauptund 

Ehrenamtlichen 

• Entwicklung von Engagement 

Bereichen und Aufgabenprofilen 

• Methoden und Strategien zur 

Gewinnung von Freiwilligen/ 

Ehrenamtlichen 

• Gestaltung und Durchführung 

von Erstgesprächen und Einarbeitung 

• Entwicklung von Anerkennungsformen 

und Anerkennungskultur 


Kursabschnitt I: 


Kursabschnitt II + III: 

22. bis 23. Oktober 2014 

9 Uhr bis 17.30 Uhr, in Herrenberg 

(mit Übernachtung) 

Kursabschnitt IV: 

20. November 2014 

Kursabschnitt I + IV: jeweils von 

9 Uhr bis 17.30 Uhr im 

Diakonischem Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Zielgruppe: 

Haupt- und ehrenamtliche 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

in Diakonie und Kirche, deren 

Aufgabe es ist, die Zusammenarbeit 

mit Freiwilligen/Ehrenamtlichen 

auf- oder auszubauen, zu begleiten 

und zu qualifizieren. 

Leitung: 

Thomas Hoffmann, 

Referat Ehrenamt 

Albrecht Ottmar, 

Referat Freiwilligenprojekte 

Kosten: 





Referat Ehrenamt, 

Thomas Hofmann 

Telefon 0711 1656-177 

Referat Freiwilligenprojekte, 

Albrecht Ottmar 

Telefon 0711 1656-316 

35

Fortbildungsangebote für Jugendliche 

Abteilung Kinder, Jugend und Familie 

36 

Telefon 0711 1656-349 oder -228 

Fax 0711 1656-329 


Ulrich Fellmeth, Diplom-Sozialpädagoge (FH) 

Telefon 0711 1656-216 

fellmeth.u@diakonie-wue.de 

Erziehungshilfe und Soziale Integration: 

Ingrid Scholz, Sozialpädagogin (FH) 

Telefon 0711 1656-231 

scholz.i@diakonie-wue.de 

Gemeindenahe Jugendhilfe und 

Sozialraumorientierung: 

Siegfried Keppeler, Diplom-Pädagoge 

Telefon 0711 1656-317 

keppeler.s@diakonie-wue.de 

Hilfen für Familien, Kompetenz- und 

Qualitätsentwicklung: 

Anne Schreyer-Schubert, Diplom-Sozialpädagogin (FH) 

Telefon 0711 1656-327 

schreyer-schubert.a@diakonie-wue.de 

Jugendsozialarbeit: 

Matthias Reuting, Diplom-Sozialpädagoge (FH) 

Telefon 0711 1656-383 

reuting.m@diakonie-wue.de 

Europareferent, Jugendberufshilfe: 

Olaf Kierstein, Sozialpädagoge 

Telefon 0711 1656-125 

kierstein.o@diakonie-wue.de 

Projektkoordination artemis und Netzwerk 

Assistierte Ausbildung BW: 

Kristina Schönberger 

Telefon: 0711 1656-462 

schoenberger.k@diakonie-wuerttemberg.de 

Sekretariat: 

Silvia Pirs 

Telefon 0711 1656-349 

pirs.s@diakonie-wue.de 

Anna Reichel 

Telefon 0711 1656-228 

reichel.a@diakonie-wue.de 

Sachbearbeitung: 

Viktor Tone 

Telefon 0711 1656-339 

tone.v@diakonie-wue.de 

Von der Abteilung Kinder, Jugend und 

Familie werden 2014 Fachtage zu 

aktuellen Themen angeboten, die 

gesondert ausgeschrieben werden.

Kurs B 06 

Werkwoche Langau 

Fünf Tage kreativ arbeiten 

Wie viel Kreativität steckt in Ihnen? Finden Sie dies heraus durch die 

Teilnahme an unserer Werkwoche 

In diesem Jahr stehen vier Werktechniken zur Auswahl: 

• Farbe + Holz – Phantasien ohne Grenzen 

• Spiel(e)-zeug Werkstatt – selbst entdecken und erstellen 

• Nass gefilzte Wohnaccessoires – entsprungen der Natur 

• Phantasievolle Masken – „Sich verstecken + neues entdecken“ 

Zur weiteren Information können Sie gerne unseren Flyer anfordern. 

Arbeitsweise: 

Während der vier Tage können Sie zwei Werktechniken belegen. 

Die Vergabe der Plätze in den Werktechniken erfolgt in der Reihenfolge 

der Anmeldungen. 

• Kleingruppen: Austausch über Umsetzung und Anwendung 

• Vertiefung und Informationen im Plenum 

• Gemeinsame Gestaltung der Abschluss-Vernissage 

Ziele: 

Kreatives Handeln fördert Individualität und Flexibilität ebenso wie kognitive 

Fähigkeiten und Handlungskompetenz. Bei den gemeinsamen Abendtreffs 

findet ein lebendiger Austausch über den Berufsalltag mit seinen 

Erfolgen und Problemen statt. 

Zielgruppe: 

Mitarbeiter der Jugend- und Behindertenhilfe, sowie interessierte Menschen, 

die ihre eigenen Fähigkeiten herausfinden und erproben wollen. 


30. April bis 4. Mai 2014, 

Bildungs- und Erholungsstätte 

Langau, 86989 Steingaden 

Leitung: 

Ute Heßler-Klug, Barbara Kraus 

Csilla Wenczel, Jürgen Ritter 


Hans Keller, hamake@freenet.de 

Kosten: 

Kursgebühr: 

240,– Euro Mitglieder des DWW 

270,– Euro andere Teilnehmer 

Unterkunft und Verpflegung: 

285,– Euro 

5,– Euro Einzelzimmerzuschlag 

Die Materialkosten sind in den 

Kursgebühren enthalten! 


Diakonisches Werk, 

Abteilung Jugendhilfe 

Anna Reichel, 

Telefon 0711 1656-228 

reichel.a@diakonie-wue.de 

37

Behindertenhilfe und Psychiatrie 

Abteilung Behindertenhilfe und Psychiatrie 

Telefon 0711 1656-213, Fax 0711 165649-213 

behindertenhilfe@diakonie-wue.de 

38 

Hilfen für Menschen mit Behinderung 

und psychischer Erkrankung: 

Irene Kolb-Specht, Abteilungsleiterin 

Diplom-Verwaltungswirtin (FH), Diplom- 

Pädagogin, Master of Social Management 

Telefon 0711 1656-214 

kolb-specht.i@diakonie-wue.de 

Thomas Hoffmann, Referent 

Sozialwissenschaftler M.A., Sozialwirt (FH) 

Telefon 0711 1656-177 

hoffmann.t@diakonie-wue.de 

Dorothea Lampke, Referentin, Diplom-Sozialarbeiterin 

(FH), Politikwissenschaftlerin (B.A.) 

Telefon 0711 1656-224 

lampke.d@diakonie-wue.de 

Bernd Schatz, Referent 

Diplom-Sozialpädagoge (FH), Heilpädagoge 

Telefon 0711 1656-328 

schatz.b@diakonie-wue.de 

Matthias Kneißler, Referent 

Diplom-Sozialpädagoge (FH), M.A. 

Telefon 0711 1656-169 

kneissler.m@diakonie-wue.de 

Iris Maier-Strecker, Referentin 

Diplom-Sozialpädagogin (FH) 

Telefon 0711 1656-163 

maier-strecker.i@diakonie-wue.de 

Sekretariat: 

Ute Hartmann 

Telefon 0711 1656-213 

Fax 0711 165649-213 

behindertenhilfe@diakonie-wue.de 

Nicole Günter 

Telefon 0711 1656-166 

Fax 0711 165649-166 

Von der Abteilung Behindertenhilfe und 

Psychiatrie werden im Jahr 2014 weitere 

Fachtage zu aktuellen Themen angeboten, 

die gesondert ausgeschrieben werden. 

Die aktuellen Ausschreibungen erhalten Sie 

unter behindertenhilfe@diakonie-wue.de

Kranken- und Altenpflege, Familienpflege, 

Offene Altenarbeit, Hospizarbeit, 

hauswirtschaftliche Versorgung 

Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege 

Telefon 0711 1656-363 

Fax 0711 1656-368 


Johannes Kessler Telefon 0711 1656-264 

Ambulante pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung, 

Nachbarschaftshilfe, Familienpflege, Beratung in der Pflege, 

Betreuungsangebote, Betreutes Wohnen 

Johanna Ewig-Spur Telefon 0711 1656-205 

Christina Köster Telefon 0711 1656-210 

Stefan Siebertz Telefon 0711 1656-204 

Ulrike Tonn Telefon 0711 1656-206 

Evangelischer Landesverband Diakonie-Sozialstationen, 

Krankenpflegevereine 

Sibylle Arndt-Wurster Telefon 0711 1656-337 

Hospizarbeit 

Ulrike Tonn Telefon 0711 1656-206 

Offene Altenarbeit / Landesarbeitsgemeinschaft evangelischer 

Seniorinnen und Senioren – Leben im Alter gestalten (Lages) 

Isabell Rössler Telefon 0711 1656-254 

Stationäre und teilstationäre Pflege 

Judith Klett-Schmidt Telefon 0711 1656-312 

Elvira Lorentz Telefon 0711 1656-218 

Manfred Schall Telefon 0711 1656-320 

Württembergischer Evangelischer Fachverband für Altenhilfe (WEFA) 

Manfred Schall Telefon 0711 1656-320 

Sekretariat: 

Ute Krczal Telefon 0711 1656-363 

Renate Kluson Telefon 0711 1656-314 

Silke Mohr Telefon 0711 1656-237 

Ilse Wandel Telefon 0711 1656-219 

Von der Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege werden 2014 

zusätzliche Fachtage und Informationsveranstaltungen zu aktuellen 

Themen angeboten, die gesondert ausgeschrieben werden. 

39

Diakonie- und Sozialstationen 

Bildungsmanagement und Bildungskoordination: 

Ursula Schukraft, Referentin 

Abteilung Theologie und Bildung 

Telefon 0711 1656-176 

schukraft.u@diakonie-wue.de 

Sekretariat, Planung und Organisation der Inhouse-Module: 

Birgit Rösler und Regina Stiedl 

Telefon 0711 1656-289, bzw. 223 

Fax 0711 1656 49-289, bzw 223 


In Zusammenarbeit mit den Abteilungen: 

Gesundheit – Alter – Pflege 

und 

Prüfung und Wirtschaftsberatung 

Ambulante und Offene Dienste 

Ruth Schwegler, Referentin 

Telefon 0711 1656-189 

schwegler.r@diakonie-wue.de 

40

Kurs D 01 

HOT ® -Zusatzbaustein 

HaushaltsOrganisationsTraining ® in Familien mit psychisch belasteten Eltern 

Möglichkeiten und Grenzen 

HaushaltsOrganisationsTrainer/-innen arbeiten oft auch in Familien mit 

psychisch belasteten oder psychisch erkrankten Eltern. Häufig stellt sich 

erst im Laufe der Auftragsklärung heraus, dass ein Elternteil psychisch 

belastet oder erkrankt ist. Ein Zugang zum Hilfesystem für psychisch 

kranke Menschen ist für die Familienpflegerin nicht immer vorhanden. 

Wie kann in diesen Familien das Training gelingen? Wo liegen Möglichkeiten 

und Grenzen? Wo kann sich die Mitarbeiterin der Familienpflege beraten 

lassen? Daran wird in dieser zweiteiligen Fortbildung gearbeitet. 

Ziele und Inhalte: 

• Informationen über psychische Erkrankungen und das psychiatrische 

Hilfesystem 

• Reflektion der Haltung gegenüber Menschen mit psychischen 

Erkrankungen 

• Es wird darüber informiert und beraten, wie die Anforderungen des 

HaushaltsOrganisationsTrainings ® an die aktuelle Situation des erkrankten 

Elternteils angepasst und wie Kinder unterstützt werden können. 

Arbeitsweise: 

Informationen, Gruppenarbeit, Fallbeispiele 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende der Familienpflege / Dorfhilfe, die in HOT ® zertifiziert sind 

bzw. sich in der HOT ® -Weiterbildung befinden. 

Vorraussetzung: 

Voraussetzung ist die Teilnahme an der HOT ® -Weiterbildung. 


Das Seminar hat zwei Teile, die jeweils 3 Tage dauern, in Herrenberg. 

Beide Teile können nur zusammen gebucht werden. 

Erster Teil: 9. bis 11. Dezember 2013, 

Zweiter Teil: 2. bis 4. April 2014. 

jeweils Beginn am ersten Tag 10 Uhr und Ende am letzten Tag 17 Uhr 

Leitung: 

Sylvia Fahr-Armbruster, 

Familientherapeutin 

Karin Gäbel-Jazdi, 

Familientherapeutin 




Kosten pro Kurs: 


(255,– Euro für Nichtmitglieder bei 

einem der Kooperationsverbände) 






Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


Kooperationsveranstaltung 

Caritasverband der Erzdiözese 

Freiburg, Zukunft Familie e.V., 

Diakonisches Werk Baden und 


Jahrestagung 

des Evangelischen Landesverbands 

für Diakonie- 

So z ialstationen und des 


in Zusammenarbeit 

mit der Akademie Bad Boll 

Die Jahrestagung für leitende 

Mitarbeitende von Diakonie- 

Sozialstationen findet von 

Montag, 24. bis Dienstag, 

25. März 2014 

wie immer in Bad Boll statt. 

Die Einladung bzw. das 

Programm schicken wir Ihnen 

Anfang des Jahres zu. 


Evangelischer Landesverband 

für Diakonie-Sozialstationen 

in Württemberg e. V., 

Diakonisches Werk der 

evangelischen Kirche 

in Württemberg e. V., 

Akademie Bad Boll 


Evangelische Akademie 

Bad Boll 

Susanne Heinzmann 

Telefon 07164 79-212 

susanne.heinzmann@ 

ev-akademie-boll.de 

41

Kurs D 02 

Kompetent Verantwortung übernehmen als 

Gruppenleitung/Einsatzleitung in ambulanten Hospizgruppen 

Kurs D 03 

Gewaltprävention und Aggressionsmanagement 

42 

Gruppen- oder Einsatz leitungen 

übernehmen Verantwortung für 

regionale ambulante Hospizgruppen, 

in denen sich ehrenamtliche 

Sterbebeglei ter/-innen treffen. 

Sie arbeiten mit einer KoordinatorIn / 

verantwort lichen Kraft zusammen, 

die die Gesamtleitung übernimmt. 

Die Funktion Gruppen- oder Einsatzleitung 

wird mit unterschiedlichen 

Aufgaben gefüllt. Sie verlangt 

vielfältige Kompetenzen. Krisen und 

Konflikte müssen angesprochen 

und gelöst werden, Familien, in denen 

ein nahestehender Mensch 

stirbt, benötigen zusätzliche Gespräche 

und Hilfe, Ehrenamtliche müssen 

kompetent begleitet werden. 

Fallbesprechungen und kollegiale 

Beratung können hier helfen. Bei 

dieser zweiteiligen Fortbildung erhalten 

Sie das nötige Handwerkszeug. 

Ziele: 

• Reflektion des Leitungsverständnisses 

und der Rolle der 

Einsatzleitung/Gruppenleitung 

• Aufgabenverteilung Hauptund 

Ehrenamt 

• Krisen und Konflikte systemisch 

angehen 

• Methode der Fallbesprechung 

kennen lernen 

Arbeitsweise: 

Information, Übungen, 

Gruppenarbeit, Fallbesprechung 

Zielgruppe: 

Einsatzleitungen und Koordinator/ 

innen ambulanter Hospizgruppen 


5. bis 6. Februar 2014 und 

19. bis 20. März 2014, jeweils 

Beginn 10.30 Uhr, Ende 16 Uhr, 

Evangelische Akademie, Bad Boll 

Leitung: 

Ulrike Tonn, 

Familienpflege und Hospiz 

Referentin: 

Uschi Krahl, Trainerin, 

Supervisorin DGSv 




Kosten pro Kursteil: 



Verpflegung 



Birgit Rösler, Telefon 0711 1656- 

289, Fax 0711 1656 49-289, 


Gewaltprävention und Aggressionsmanagement 

sind Führungsaufgaben. 

Für die Bewältigung der daraus 

entstehenden komplexen und 

kontinuierlichen Anforderungen 

gibt es kein Patentrezept, dennoch 

bedarf es durchdachter Konzepte, 

die evidenzbasierte Erkenntnisse 

mit berücksichtigen. Anhand ausgesuchter 

Beispiele aus Praxis 

und Wissenschaft werden Möglichkeiten 

zur Implementierung von 

Konzepten und Instrumenten zur 

Gewaltprävention und zum 

Aggressionsmanagement aufgezeigt. 

Die vorgestellten Strategien 

und Konzepte werden dann vor 

dem Hintergrund der eigenen 

Praxiserfahrung reflektiert und 

diskutiert. 

Inhalte: 

• Vorstellung gelungener 

Umsetzungsstrategien 

• Reflexion eigener Praxiserfahrungen 

• Aufzeigen von Entwicklungen 

und Trends 

Arbeitsweise: 

Vorträge und Workshops 

Zielgruppe: 

Führungskräfte von Diensten und 

Einrichtungen der ambulanten und 

stationären Altenhilfe, der Psychiatrie 

und Behindertenhilfe sowie 

Interessierte aus weiteren Hilfebereichen 


19. Februar 2014, 

Diakonissenanstalt Stuttgart 

Leitung: 

Johanna Ewig-Spur, Referentin 

Judith Klett-Schmidt, Referentin 

Christina Köster, Referentin 

Iris Maier-Strecker, Referentin 

Weitere externe Referent/-innen 

Kosten: 

Auf Anfrage 


Gesundheit, Alter, Pflege 


Telefon 0711-1656-314 

Fax 0711 1656-368 

kluson.r@diakonie-wue.de

Kurs D 04 

Einsatzleitungen der Familienpflege verantworten das 

HaushaltsOrganisationsTraining der Familienpflege ® 

Coaching für Einsatzleitungen 

Kurs D 05 

Umgang von Familien mit Geld 

Finanzielle Ressourcen in der Familienpflege 

HOT ® -Wahlbaustein 

Familienpflege übernimmt immer 

häufiger Hilfen für Familien insbesondere 

HOT ® im Auftrag der 

öffentlichen Jugendhilfe. Die Koordination 

dieser Hilfe unterscheidet 

sich deutlich von der in der Gesundheitshilfe. 

Viele Fragen sind 

zu klären, wie die Bewilligung der 

Hilfe, die Teilnahme am Hilfeplangespräch 

oder der Umgang mit 

schwierigen Phasen im Einsatz 

sowie die Frage nach einem 

Abschlussbericht. Auch die Mitarbeiterinnen 

brauchen verstärkt 

Anleitung und Hilfe. 

Wir bieten allen Einsatzleitungen 

im Bereich des Fortbildungsverbundes 

der vier kirchlichen Wohlfahrtsverbände 

die HOT ® -Einsätze 

verantworten erstmals ein Coaching 

an. Sie werden in diesem 

Rahmen ihre Rolle und fachliche 

Fragen besprechen können. Es 

sind über das Jahr verteilt drei 

Termine zu je 3 Stunden geplant. 

Ziele: 

Kompetenz in der Organisation 

und Begleitung von 

HOT ® -Einsätzen erhöhen 

Arbeitsweise: 

Coaching – Training der Rolle und 

der Aufgaben der EL, fachliche 

Inputs zum Thema auf Wunsch 

Zielgruppe: 

Einsatzleiterinnen der Familienpflege, 

die HOT ® -Einsätze verantworten 


12. März 2014, 13.30 bis 16.30 Uhr, 

Landesgeschäftsstelle der Diakonie 

Württemberg – zwei weitere Termine 

werden gemeinsam vereinbart 

Leitung: 

Sigrun Häußermann, 

Diplom-Sozialpädagogin, 

Supervisorin 


Ulrike Tonn, 

Referentin Familienpflege 

Kosten: 

Für drei Coachingtermine 





Ilse Wandel 

Telefon 0711 1656-219 

Fax 0711 1656 -368 

Wandel.I@diakonie-wue.de 

Viele Familien sind von Geldsorgen, 

Arbeitslosigkeit, Armut oder Überschuldung 

betroffen. Der Umgang 

mit Geld ist deshalb ein wichtiges 

Thema, insbesondere im Rahmen 

von HOT ® - oder anderen Einsätzen, 

in denen die Familienpfleger/-innen 

beratend oder anleitend tätig sind. 

Diese Fortbildung vermittelt erforderliches 

Grundwissen, um bei 

Fragen der Existenzsicherung, 

Geldeinteilung und Schuldenregulierung 

professionell handeln zu 

können. 

Inhalte: 

• Armut, Überschuldung, 

Existenzminimum 

• Sozialrecht: Hilfe zum 

Lebens unterhalt, Sozialgeld, 

Arbeitslosengeld II 

• Grundlagen der Schuldnerberatung 

• Umgang von Familien mit Geld: 

Auftrag und Ansatzpunkte 

• Kooperationspartner bei Fragen 

der Existenzsicherung 

Arbeitsweise: 

Kurzreferate, Diskussion, Übungen 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in der Familienpflege 

und Dorfhilfe 


12. März 2014, 9.30 bis 16 Uhr, 

Bildungshaus Diakonie, Karlsruhe 

Hinweis: Am 8. Oktober 2014 bieten 

wir einen Vertiefungstag zum 

Umgang von Familien mit Geld an. 

Referentin: 

Ulrike Fetscher, Diplom-Pädagogin 

Organisation: 

Stefanie Krauter, Referentin 

Familienpflege/Dorfhilfe 

Kosten: 


inklusive Verpflegung, 

88,– Euro für Mitglieder des 

Fortbildungsverbundes 


Bildungshaus Diakonie, 

Diakonisches Werk Baden e. V., 

Heide-Marie Holzmann 

Telefon 0721 9349-707, 

holzmann@diakonie-baden.de 


25. Februar 2014 



Freiburg, Zukunft Familie e. V., 



43

Kurs D 06 

Ethikberatung in der ambulanten 

und stationären Altenhilfe (Projekt) 

Fachtag „Alle(s) sterben“ 

44 

Die Projektidee entstand aufgrund einer steigenden Zahl von Anfragen 

aus stationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten. Anlass 

dazu sind Situationen und Konstellationen, bei denen ethische Werte 

und Überzeugungen in Konflikt miteinander geraten. Wie sieht hier eine 

gute und verantwortbare Pflegepraxis aus? Meist gibt es darauf keine 

einfache und auch nicht „die eine“ Antwort. Im Rahmen des Projekts 

sind akute Situationen im Blick, wie z. B. Nahrungsverweigerung oder 

die Frage nach Therapieabbruch oder -fortführung am Lebensende. 

Darüber hinaus geht es um die Reflexion und Einschätzung von Alltagssituationen, 

z. B. um Achtung der Selbstbestimmung der Klienten / 

Bewohner bei der Aktivierung. In zwei Teilprojekten sollen Impulse 

gegeben werden, wie ethische Verantwortung in diakonischen Diensten 

und Einrichtungen bewusster gestaltet werden kann. 

Ziel des Projektes ist es, dass Führungskräfte und Mitarbeitende mehr 

Handlungssicherheit gewinnen und reflektiert in schwierigen Entscheidungssituationen 

Verantwortung übernehmen. 

Beginn: 

27. März 2014 (Auftaktveranstaltung) 

Verantwortung und weiterführende Informationen: 

Elvira Lorentz, Referentin 

Telefon 0711 1656-218 

lorentz.e@diakonie-wue.de 

Niemand kommt am Sterben 

vorbei – „alle sterben“. Immer 

mehr Menschen haben im Alter 

keine nächsten Angehörigen mehr, 

die sie in dieser Phase begleiten, 

ihre Wünsche und Lebensprinzipien 

kennen und sich für diese 

auch dann noch einsetzen, wenn 

der Betroffene es nicht mehr selbst 

kann. Versorgungssituationen 

werden komplexer und für Mitarbeitende 

in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen 

immer schwieriger, 

so dass es umso wichtiger 

wird, dass für den Sterbefall 

„vorgesorgt“ wird. 

Ziele: 

• Kennenlernen von Möglichkeiten 

der Vorsorge 

• Benennen von Möglichkeiten 

und Grenzen aus Mitarbeiterperspektive 

• Netzwerke und Beratungsstellen 

kennenlernen 

Inhalte: 

• Vorsorgemöglichkeiten (Patientenverfügung, 

Betreuungsvollmacht, 

Bestattungsvorsorge etc.) 

• Möglichkeiten der Entlastung für 

Mitarbeitende 

• Anregungen zur adäquaten 

Kommunikation 

Arbeitsweise: 

Vorträge und Diskussionen 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende aus der ambulanten 

und stationären Altenhilfe, 

Mitarbeitende aus Krankenhäusern, 

Seelsorger und Seelsorgerinnen 

sowie sonstige Interessierte 


2. April 2014, 

Evangelische Diakonissenanstalt 

Stuttgart 

Leitung und Verantwortung: 

Carmen Treffinger, Evangelische 

Diakonissenanstalt, Oberin 

Christina Köster, DWW, 

Referentin ambulant 

Elvira Lorentz, DWW, 

Referentin stationär 

Kosten: 

Auf Anfrage 




Telefon 0711 1656-314 

Fax 0711 1656-368 

kluson.r@diakonie-wue.de

Kurs D 07 

HOT ® -Grundkurs 

Das HaushaltsOrganisationsTraining (HOT ® ) 

Ein neuer Weg in der Familienpflege 

Neue methodische Arbeitsansätze wie das systemverändernde HaushaltsOrganisationsTraining 

® sind vor allem für Einsätze in mehrfach belasteten 

Familien erforderlich und hilfreich. Die Haushaltsführung in diesen 

Familien zu verändern stellt eine Notwendigkeit für die ganze Familie, insbesondere 

für die Kinder dar. Es geht darum, Familien mit Hilfe von vertrauensvollen 

Gesprächen, praktischen Hilfestellungen und der Anleitung 

im Bereich der Versorgung des Haushalts und der Kinder zu unterstützen. 

In diesem Seminar können Sie sich den neuen Ansatz erarbeiten und mit 

Erfahrungen aus Ihrer beruflichen Arbeit verknüpfen. 

Inhalte: 

• Einsatz und Möglichkeiten von HOT ® 

• Einführung in das umfangreiche Dokumentationsmaterial 

• Die Bedeutung des häuslichen Versorgungsbereichs für Kinder 

und Familie 

• Die sequentielle Intervention 

• Die neue Rolle von Familienpflegerin und Einsatzleitung 

• Erhöhte Anforderungen an Zielvereinbarung und Kommunikation 

mit Familienmitgliedern 

• Umgang mit ungewohnten Familienstrukturen 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in der Familienpflege und alle, die eine HOT ® -Qualifizierung 

beginnen möchten, sowie Einsatzleitungen, die einen Einblick in HOT ® 

suchen. 

Arbeitsweise: 

Impulsreferate, Einzel- und Gruppenarbeit, Verknüpfung mit Erfahrungen 

aus der Berufspraxis 

Leitung: 

Erika Kostroun, 

Diplom-Sozialpädagogin (FH) 


Ulrike Tonn, Referentin 



Kosten: 









Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 








2. April 2014, 11 Uhr bis 4. April 2014, 16 Uhr, 

Schwäbische Bauernschule, Bad Waldsee 

45

Kurs D 08 

Leitungsbaustein für Führungskräfte 

Die Chancen der Beteiligung von MAVen nutzen 

Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Betrieb 

Die Mitbestimmung und Mitberatung von Arbeitnehmern in einer diakonischen 

Einrichtung ist nicht nur eine sinnvolle arbeitsrechtliche und soziale 

Errungenschaft, vielmehr kann sie auch zum Erfolg eines Betriebes beitragen. 

Dazu ist es nötig, dass auf beiden Seiten Klarheit herrscht, wann 

Mitarbeitervertretungen in unternehmerische Entscheidungen einbezogen 

werden müssen. 

In der Personalwirtschaftslehre werden Mitbestimmung und Mitberatung 

als ein zeitgemäßes Instrument zur Steigerung der Leistungsfähigkeit im 

Sinne von Produktivitätssteigerung, Verringerung der Fluktuationsraten 

und Erhöhung der Mitarbeitermotivation in einem Unternehmen angesehen. 

Einige jüngere Untersuchungen weisen darauf hin, dass die Reibungsverluste 

durch betriebliche Konflikte, Fluktuationen, innere Kündigungen 

etc. größer sein können als die angenommenen Effizienzeinbußen bei 

Einräumung von Mitbestimmungsrechten. 

Bei diesem Leitungsbaustein erhalten Sie einen Einblick 

in folgende Themen: 

Inhalte: 

• Einführung und Überblick über das Mitbestimmungsrecht 

• Rechte und Pflichten der Mitarbeitervertretung 

• Mitbestimmungspflichtige Tatbestände 

• Wichtige Änderungen im Zuge der Novellierung des MVG 

• Wir können Auseinandersetzungen mit der Mitarbeitervertretung 

vermieden werden? 

• Wo gibt es Hilfe? 

Arbeitsweise: 

Vorträge, Aussprache, Arbeitsgruppen 


29. April 2014, 9.30 bis 16.30 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Jutta Hertneck, 

juristische Referentin für 


Anja Günther, 

Arbeitsrechtsreferentin 




Kosten: 






Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


46 

Zielgruppe: 

Einsatzleiter/-innen, Pflegedienstleiter/-innen, Geschäftsführer/-innen 

und Trägerverantwortliche bei ambulanten Diensten und Diakonie- 

Sozialstationen

Kurs D 09 

Seelsorglicher Umgang mit Sterbenden 

Seminar für Mitarbeitende von Diakonie-Sozialstationen 

Kurs D 10 

Grundlagen des Hygienemanagements 

in Diakonie-Sozialstationen 

Soll ich mit Sterbenden reden 

oder soll ich lieber schweigen? 

Und was ist mit den Angehörigen? 

Wie geht es mir selbst angesichts 

des Sterbens von Menschen, die 

von mir betreut werden? Was sind 

meine spirituellen Ressourcen? 

Solche und andere Fragen tauchen 

auf, wenn wir Menschen im 

Sterben begleiten. Einfühlsame 

Begleitung und Respekt vor dem 

Leben (Erinnerungsarbeit) und 

dem Erleben (Angst, Schuldgefühle, 

Hoffnung, Trauer etc.) des sterbenden 

Menschen sind gefragt. 

Das Seminar ist Teil des Projekts 

Seelsorge im Alter im Bereich 

„Mitarbeitende für die Seelsorge 

qualifizieren“. 

Arbeitsweise: 

Wir arbeiten mit Impulsen und 

Übungen aus Gesprächstherapie, 

Salutogenese, Körperarbeit, Musik 

und biblischen Texten und haben 

Raum für Ihre Erfahrungen und 

Fragen. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende aus Pflege, Hauswirtschaft, 

Nachbarschaftshilfe 

und Familienpflege in Diakonie- 

Sozialstationen, Nachbarschaftshilfe 

und andere am Thema 

Interessierte. 

Teilnehmerzahl: 8 bis 12 


8. Mai 2014, 9.30 Uhr bis 

9. Mai 2014, 12 Uhr; 

Diakonieschwesternschaft Herrenberg 

(Wer am 9. Mai gern noch 

Mittagessen möchte, soll dies bitte 

auf der Anmeldung vermerken.) 

Leitung: 

Pfarrerin Margret Ehni, Seelsorgerin 

in der Palliativversorgung; 

Marianne Baisch, Landeskirchliche 

Projektpfarrstelle Seelsorge im Alter 

Kosten: 



Verpflegung 

Gefördert vom Projekt 





Telefon 0711 1656-314, 

Fax 0711 1656-368 


Anmeldeschluss: 13. März 2014 

Hygiene hat in der Pflege und 

hauswirtschaftlichen Versorgung 

einen wichtigen Stellenwert. Die 

Berücksichtigung der Hygienevorgaben 

stellt die Mitarbeitenden 

aber vor besondere Herausforderungen. 

Welche Hygienemaßnahmen 

müssen umgesetzt werden 

und was ist im häuslichen Bereich 

verzichtbar? Ziel der beiden Tage 

ist es, Hygienerichtlinien und Bestimmungen 

zu kennen und deren 

Anwendung zu reflektieren. Mit 

dem Blick auf das ambulante 

Arbeitsfeld werden wir folgende 

Themen bearbeiten 

Inhalte: 

• Gesetzliche Grundlagen zur 

Hygiene im ambulanten Bereich 

• Umgang mit Hygieneplänen 

• Grundlagen der Desinfektion 

und Reinigung 

• Prävention und Kontrolle am 

Beispiel von MRSA und MRGN 

• Mund-/Zahnpflege 

• Grundlagen der Lebensmittelhygiene 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Diskussion, 

Arbeitspapiere 

Zielgruppe: 


aus der Pflege und aus der Hauswirtschaft 

sowie Interessierte 


Das Seminar hat zwei Teile, die 

nur zusammen gebucht werden 

können. 

13. Mai 2014 und 24. Juni 2014, 

jeweils von 9 bis 17 Uhr im 


Stuttgart 

Leitung: 

Siegfried Niklas, Leitender Fachkrankenpfleger 

für Hygiene und 

Infektionsprävention, Qualitätsmanager 

im Gesundheitswesen 





Kosten für beide Kurstage: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


47

Kurs D 11 

Von der Versorgung zur Begleitung 

Neue Ansätze in der Altenhilfe und ihre Konsequenzen 

für die IAV-Beratung 

Im Umgang mit Menschen mit Demenz sehen wir Veränderungen. 

Die bislang im Zentrum der Hilfen stehende pflegerische Qualifikation 

tritt zurück – Information, Beratung und Begleitung werden wichtiger. 

Für Helfende und Beratende geht es weniger darum, Defizite festzustellen, 

sondern mehr um die Stärkung von Ressourcen. Diese sind gerade bei 

beginnender Demenz durchaus noch vorhanden und bleiben bei guter 

Anregung und Nutzung lange erhalten. 

Bei der Tagung beleuchten und diskutieren wir die Zusammenhänge aus 

wissenschaftlicher und aus praktischer Sicht. 

Das Wohn-, Teilhabe- und Pflegegesetz (WTPG) in Baden-Württemberg 

lässt darauf schließen, dass in der Altenhilfe ein neues Denken angeregt 

werden soll. Statt Vollversorgung, Pflege rund um die Uhr oder dem 

Prinzip „wir Profis wissen, was gut für Sie ist“ werden nun die Grundsätze 

Inklusion, Teilhabe und Selbstbestimmung der betroffenen Menschen 

angestrebt. 

Inhalte der Tagung: 

• Moderne Ansätze zum Umgang mit Demenz, vor allem zu Beginn der 

Erkrankung 

• Befähigung, Ressourcen, Selbsthilfe 

• Praktische Beispiele zur Umsetzung von Quartiersgedanken 

• Das neue WTPG in Baden-Württemberg 

Ziele: 

Neue Zielsetzungen in der Altenhilfe werden reflektiert. Aktuelle Gesetze 

und ihre Auswirkungen auf die Beratungsarbeit werden angesprochen. 

Arbeitsweise: 

Erfahrungsaustausch, Vorträge, Diskussion im Plenum 


21. Mai 2014, 9 bis 16 Uhr, 


Stuttgart 

Referenten: 

Professor Gerhard Eschweiler, 

Geriatrisches Zentrum am 

UKT-Tübingen 

Alexandra Werkmann, 

Projekt DEMENZ Ulm 

Leitung: 

Stefan Siebertz, Referent 




Kosten: 






Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


Zielgruppe: 

Mitarbeitende von IAV-Stellen und anderen Beratungsstellen 

48

Kurs D 12 

HOT ® -Pflichtbaustein 

Spezifisches Anleiten in HOT ® -Einsätzen 

Ein wichtiger Arbeitsschwerpunkt bei Jugendhilfe-Einsätzen, insbesondere 

bei HOT ® wie auch bei anderen systemverändernden Einsätzen, ist das 

Anleiten von Eltern. 

Professionelle Anleitung erfordert im ersten Schritt Vertrauen aufzubauen, 

differenziert wahrzunehmen und zu beobachten. Die Familienpflegerin 

macht zusammen mit der Familie eine Bestandsaufnahme der aktuellen 

familiären Haushaltssituation und sucht nach den Stärken einzelner 

Familienmitglieder. 

Professionelle Anleitung heißt weiter, gemeinsame Ziele festzulegen und 

konkrete Schritte für den angestrebten Veränderungsprozess zu vereinbaren. 

Die Suche nach der passenden Lernform, das konkrete Einüben 

neuer Fähigkeiten, das Feedback und die Bewertung der Lernfortschritte 

sind u.a. feste Bestandteile der Anleitung. 

Diese Fortbildung bietet die Möglichkeit, den Blick auf eine ganz neue 

Rolle in der Familienpflege 

zu richten und gezielte Anleitung zu üben und zu reflektieren. 

Arbeitsweise: 

Kurzreferate, Plenumsdiskussion, Gruppenarbeit, Übungen 

Zielgruppe: 

Teilnehmerinnen am HOT ® -Qualifizierungsprogramm, 

Mitarbeiterinnen der Familienpflege und Dorfhilfe 

Voraussetzung ist der Besuch des HOT ® -Grundkurses 


21. bis 23. Mai 2014, Tagungshaus 

Schönenberg, Ellwangen 

Leitung: 


Sozialpädagogin (FH) 

Kosten: 

250,– Euro Kursgebühr, 


für Mitglieder der vier 

Kooperationsverbände 

375,– Euro für Nichtmitglieder 

kirchlicher Verbände 


Zukunft Familie e.V., 

Carolin Ruf / Marlene Kärcher, 

Telefon 0711 2633-1165, 

Fax 0711 2633-1169, 

fachverband@zukunft-familie.info 

Anmeldung bis spätestens 

11. April 2014 






Vom 12. Februar 2014, 

14 Uhr bis 14. Februar 2014, 

14 Uhr findet im Bernhäuser 

Forst eine gemeinsame 

Fortbildung des Evangelischen 

Landesverbands für Diakonie- 

Sozialstationen mit der 

LakiMAV statt zum Thema 

„Arbeitszeit und 

Dienstplangestaltung“ 

Weitere Informationen 

erhalten Sie von 

Jutta Hertneck, 

Rechtsberatung 

Diakonie-Sozialstationen, 

Telefon 0711 1656-286, 

hertneck.j@diakonie-wue.de 

49

Kurs D 13 

Weiterbildung 

Weiterbildung Pflegeberatung 

Qualifizierungsmaßnahme zur Weiterentwicklung der Beratungskompetenz 

in Diakonie-Sozialstationen 

Eine Kernaufgabe für Pflegedienste besteht darin, eine individuell ausgerichtete, 

strukturierte und kontinuierliche Pflegeberatung sowie unterstützende 

Begleitung für pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige 

anzubieten. Dazu ist es u. a. notwendig, das Beratungsangebot und die 

Begleitung zu intensivieren und mit bestehenden Angeboten zu kooperieren. 

Qualitätsinstrumente wie z. B. Expertenstandards fordern zudem 

Beratungskompetenzen bei Pflegenden. 

Die auf diese Ziele ausgerichtete zweiwöchige Weiterbildung unterstützt 

Diakonie-Sozialstationen darin, die Professionalisierung in der Pflegeberatung 

voranzubringen und wirkt sich auch auf andere Angebote der Diakonie 

positiv aus. Insgesamt wird das Profil der Diakonie-Sozialstationen 

gestärkt. Inhalte der Weiterbildung sind das systemische Denken, Beratungsformen 

und -prozesse sowie die Gesprächsführung. 

Zielgruppe: 

Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen, Altenpfleger/-innen, 

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-innen. Voraussetzung sind 

mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege 

und Erfahrungen in Beratungen nach § 37 und § 45 SGB XI. 

Kosten: 


606,– Euro für Unterkunft und 

Verpflegung 


Gesundheit, Alter, Pflege, 

Christina Köster, 

Telefon 0711 1656-210 



Telefon 0711 1656-176 

Das Curriculum für diese 

Weiterbildung wurde nach einer 

Evaluation geringfügig gegenüber 

der früheren Weiterbildung 

verkürzt. 

50 


Christina Köster, Kursleitung 

Ursula Schukraft, Bildungsmanagement 

Ziele: 

Ziel der Qualifizierungsmaßnahme ist der Erwerb und die Stärkung 

von Schlüsselkompetenzen im Aufgabenfeld „Beratung in der 

häuslichen Pflege“. 


1. Studienwoche: 2. bis 6. Juni 2014 

2. Studienwoche: 22. bis 26. September 2014 

Großheppacher Schwesternschaft, Beutelsbach

Kurs D 14 

HOT ® -Wahlbaustein Kurs D 15 


Fallbesprechungen als Hilfe in Kinderschutzfragen 

Beobachten und Dokumentieren 

In Einsätzen der Familienpflege und 

speziell auch in HOT ® -Einsätzen 

treffen die Mitarbeitenden immer 

wieder auf Fälle, bei denen sie unsicher 

sind, ob die vorgefundenen 

Probleme mit Kindern intern geregelt 

werden können und sollen 

oder ob es sich um Fragen des 

Kinderschutzes handelt. Da ist es 

sehr gut, wenn diese Fälle im kollegialen 

Rahmen besprochen werden 

können. Bei dieser Tagesveranstaltung 

haben Sie die Möglichkeit, 

die Methode der kollegialen Fallbesprechung 

zu erleben und auch 

eigene Fallbeispiele mit einer 

Supervisorin zu besprechen. 

Inhalte der Veranstaltung: 

• Erkennen von Anhaltspunkten für 

eine Kindeswohlgefährdung 

• Besprechen der Rolle, Aufgabe 

und Handlungsmöglichkeiten der 

Familienpflegerin beim Kinderschutz 

• Kennenlernen einer moderierten, 

kollegialen Methode der Fallbesprechung 

• Anwenden der Methode auf Fälle 

aus der eigenen Praxis 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende der Familienpflege 

und Dorfhilfe und speziell Teilnehmende 

an der HOT ® -Weiterbildung 

Arbeitsweise: 

Input und Fallbesprechung 


25. Juni 2014, 9.30 bis 17 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Sigrun Häußermann, 

Diplom-Sozialpädagogin, 

Supervisorin 




Kosten: 






Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 







Durch gutes Beobachten und 

Dokumentieren können Prozesse 

in Entwicklung, Verlauf, Umfang 

und Intensität besser wahrgenommen 

werden. Damit bieten sie eine 

wichtige Grundlage für zielgerichtetes 

Arbeiten mit den verantwortlichen 

Jugend- oder Sozialhilfeträgern 

(z. B. Jugendamt). In der 

Familienpflege dienen sie der 

Erfassung der Ausgangssituation 

in der Familie sowie der Analyse 

von Ressourcen und Entwicklungspotentialen. 

Inhalte: 

• Anwendung des Planungsund 

Dokumentationssystems 

• Zieldefinition und Auswertung 

• Beobachten und Beschreiben 

anhand von Übungen 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen der Familienpflege 

Für dieses Seminar ist Voraussetzung, 

dass vorher das 

HOT®-Grundlagenseminar 

besucht wurde. 

Bitte bringen Sie das HOT ® - 

Dokumentationssystem mit, 

das Sie im Grundlagenseminar 

erhalten haben. 


26. Juni 2014, 9.30 Uhr 

bis 27. Juni 2014 16 Uhr, 

Christkönigshaus, Stuttgart 

Leitung: 


Sozialpädagogin (FH) 

Kosten: 

170,– Euro für Mitglieder der vier 





Zukunft Familie e. V., 


Telefon 0711 2633-1165, 

Fax 0711 2633-1169, 



12. Mai 2014 






51

Kurs D 16 

Arbeitstagung für Einsatzleitungen 

… edler als die köstlichsten Perlen 

Hauswirtschaft – Basisarbeit oder Schmuckstück! 

Das Lob der tüchtigen Hausfrau „Wem eine tüchtige Frau beschert ist, die 

ist viel edler als die köstlichsten Perlen“ (Sprüche 31,10–31) wollen wir auf 

die Hauswirtschaft insgesamt anwenden. 

Eine kompetente und professionelle Hauswirtschaft bietet vielen Menschen 

die Möglichkeit in der eigenen Wohnung, umgeben von persönlichen 

Dingen bleiben zu können, wie gewohnt zu essen und dadurch selbstbestimmt 

und doch versorgt zu sein. Diakonie-Sozialstationen und Nachbarschaftshilfen 

bieten diesen Service an, der von der Einsatzleitung verantwortet 

und gewährleistet wird. 

Es reicht oft nicht nur, eine gute Leistung anzubieten, sie muss auch 

kompetent vertreten und verkauft werden. 

Kollegialer fachlicher Austausch, aktuelle Informationen aus der Landesgeschäftsstelle 

sowie die Gelegenheit zu Einzelberatungen durch die 

Referenten, sind Teil der Tagung. 

Inhalte: 

• Bedeutung und Image der ambulanten Hauswirtschaft 

• Präsentation der Hauswirtschaft – öffentlichkeitswirksam werben 

• Kunden / Klienten gewinnen – wie gestalte ich den Erstbesuch? 

• selbstbewusste Kommunikation 

Methoden: 

Vermittlung theoretischer Grundlagen, Kurzreferate, Gruppenarbeit, 

Erfahrungsaustausch, Fallarbeit oder Reflexion konkreter Situationen 

aus dem Alltag der Teilnehmenden 

Referentin: 

Erna Grafmüller, Diplom-Pädagogin, Hauswirtschaftliche Betriebsleiterin 


1. bis 3. Juli 2014, 

Tagungsstätte Herrenberg 

Leitung: 

Johanna Ewig-Spur, ambulante 

hauswirtschaftliche Versorgung 

und Nachbarschaftshilfe; 

Ulrike Tonn, Familienpflege 

und Hospiz 




Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


52 

Zielgruppe: 

Diese Arbeitstagung richtet sich speziell an Einsatzleitungen der hauswirtschaftlichen 

Versorgung in Diakoniesozialstationen, selbstständigen Nachbarschaftshilfen 

oder Familienpflegediensten und deren Stellvertretungen. 

Sie ist auch konzipiert für Neueinsteiger/innen in diesem Bereich

Kurs D 17 


Hilfen vernetzen 

Zusammenarbeit mit der öffentlichen Jugendhilfe und weiteren Partnern 

Immer häufiger trifft die Familienpflege auf komplexe Problemsituationen 

und Strukturen von Familien wie psychische Erkrankungen, Arbeitslosigkeit, 

Überforderung, Armut, Entwicklungsverzögerungen oder Verwahrlosung. 

Das Wohl der Kinder ist gefährdet und wirkungsvolle Hilfeleistung ist 

gefordert; das geht nur in Vernetzung mit anderen Diensten und Hilfeanbietern. 

Kooperationspartner sind in erster Linie die öffentlichen 

Jugend hilfeträger sowie Beratungsstellen und Angebote von Caritas und 

Diakonie. Bei HOT ® -Einsätzen ist der öffentliche Jugendhilfeträger i. d. R. 

der Auftraggeber für die Hilfeleistung. Diese Fortbildung vermittelt die 

Grundlagen für eine gelingende Kooperation mit der Jugendhilfe und 

weiteren Partnern. 

Inhalte: 

• Auftrag, Leistungen und Arbeitsweise der öffentlichen Jugendhilfe 

(vor allem Hilfen zur Erziehung) 

• Leistungen und Arbeitsweise von Beratungsstellen 

• Rolle, Auftrag und Kompetenzen der Familienpflege im Hilfeprozess 

• Hilfeplanung, Aufgabenteilung, Fallbesprechun-gen/Helferkonferenzen 

Arbeitsformen: 

Kurzreferate, Plenumsdiskussion, Gruppenarbeit und Übungen 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende der Familienpflege und Dorfhilfe. 

Die vorherige Teilnahme am Grundlagenseminar ist Voraussetzung 


7. bis 9. Juli 2014, Bildungshaus Untermarchtal 

Leitung: 

Sigrun Häußermann, Diplom-Sozialpädagogin 

Kosten: 

250,– Euro für Mitglieder der vier 







Telefon 0711 2633-1165, 

Fax 0711 2633-1169, 



26. Mai 2014 beim Veranstalter 






Beim Projekt 

„Alter neu gestalten – 

offene Altenarbeit in der 

Gemeinde“, 

das von der Landesarbeitsgemeinschaft 

evangelischer 

Seniorinnen und Senioren 

(LAGES) durchgeführt wird, 

werden Menschen ermutigt, 

sich in Gruppen- oder Einzelarbeit 

ihrer Lebens- und Glaubensschätze 

durch autobiografisches 

Schreiben und 

Erzählen bewusst zu werden. 

Zu der Veranstaltung 

am 7. Februar 2014 im 

CVJM-Haus in Stuttgart 

wird eingeladen. 

Information und 

Anmeldung: 

LAGES, 

Fachbereich Bildung/ 

Fortbildung 

Petra Schmidt 

Telefon 0711 229 363-463 

p.schmidt@eaew.de 

53

Kurs D 18 

Arbeiten in Familien mit einem lebensverkürzt erkrankten Kind – 

Auswirkungen auf das Familiensystem 

Eine besondere Herausforderung für Familienpflegerinnen 

Wenn in einer Familie ein Kind an einer lebensverkürzenden Erkrankung 

leidet, hat dies Auswirkungen auf die gesamte Familie, deren Lebensqualität 

und Identität. Die Bewältigung dieser speziellen Lebenssituation 

stellt für die betroffenen Familien täglich eine große Herausforderung dar. 

Die besondere Belastung wird in den einzelnen Familien unterschiedlich 

erlebt und sehr individuell verarbeitet. 

Die Familienpflegerin erfährt, ganz nah dran, familiäre Eigenheiten als 

Ausdruck des Umgangs mit dieser besonderen Lebenswirklichkeit. 

Und dies ist von Familie zu Familie verschieden und fordert die Familienpflegerin 

in besonderer Weise. Die Familienpflegerin kann durch ihre 

professionelle Begleitung, d. h. sensibles Einfügen in ein unbekanntes 

Familiensystem mit der jeweiligen Alltagsgestaltung und Krisenbewältigung, 

ihr Unterstützungsangebot individuell anpassen. 

Inhalte: 

• Theoretische Grundlagen – Was heißt lebensverkürzt erkrankt? 

• Familie aus systemischer Sicht 

• Situationsbeschreibung betroffener Familien, Erkennen des jeweiligen 

Bewältigungsprozesses 

• Reflexion der Erfahrungen im Alltag der Familienpflege, 

Vielfalt von Unterstützungsformen 

Arbeitsweise: 

Kurzreferate, Kleingruppenarbeit, Diskussion 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende der Familienpflege und Dorfhilfe 


18. Juli 2014, 9.30 bis 16 Uhr, Bildungshaus Diakonie, Karlsruhe 

Referentin: 

Christine Müller-Panzer, 

systemische Beraterin 

Organisation: 



Kosten: 



88,– Euro für Mitglieder des 

Fort- und Weiterbildungsverbundes 




Heide-Marie Holzmann, 

Telefon 0721 9349-707, 


Anmeldeschluss: 27. Juni 2014 






54

Kurs D 19 


„Anders sein“ – Familien in unterschiedlichen Lebensweisen verstehen 

Die Lebensweise und Lebensumstände von Familien unterscheiden 

sich erheblich – bedingt durch Faktoren wie Herkunft, Biografie, Kultur, 

Umfeld Bedingungen sowie persönliche und soziale Voraussetzungen. 

Der Umgang mit Familien, die „anders“ sind, setzt bei der Familienpflegerin 

Wissen und Offenheit für ungewohnte Muster, Erziehungsstile 

und Familiensysteme voraus. Dies gilt in besonderem Maße für Einsätze 

mit systemveränderndem Auftrag, wie z. B. für das Haushalts-Organisations-Training 

® . 

Inhalte/Schwerpunkte: 

• Den Umgang mit unterschiedlichen Sozialisationen, Werten, Normen 

und Lebensgewohnheiten reflektieren 

• Das Verständnis für Familien mit mehrfachen Belastungen und mit 

anderem kulturellem Hintergrund vertiefen 

• Sich mit dem Einfluss der eigenen Kultur und Herkunft, den persönlichen 

Werten und Normen auseinandersetzen 

• Stimmige Handlungsmöglichkeiten bei systemverändernden Einsätzen 

ausloten im Spannungsfeld von Akzeptanz und Einflussnahme, Toleranz 

und deren Grenzen 


Theorie-Impulse, praktische Übungen, Gruppenarbeit 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende der Familienpflege, der Dorfhilfe und Teilnehmende 

am HOT ® -Qualifizierungsprogramm 


18. September 2014, 9.30 Uhr bis 

19. September 2014, etwa 17 Uhr 

Margarete Ruckmich Haus, Freiburg 

Leitung: 

Jürgen Sehrig, 

Diplom-Sozialarbeiter, Supervisor, 

Fortbildungstrainer 


Hildegard Maur, 

Referentin Familienhilfe 

Kosten: 

181,– Euro zzgl. Mwst. 

(102,– Euro Kursgebühr, 32,– Euro 

Unterkunft, 47,– Euro Verpflegung) 


Caritasverband für die 

Erzdiözese Freiburg e.V., 

Walburga Gerstner, 

Telefon 0761 8974-119, 

gerstner@caritas-dicv-fr.de 


30. Juli 2014 






55

Kurs D 20 

Kurs D 21 


PromotorIn sein für Pflegeplanung 

und Pflegedokumentation 

Beratungstag für fortgebildete Promotor/-innen 

Vertiefungstag zum Umgang von Familien mit Geld 

Finanzielle Ressourcen in der Familienpflege 

Es ist nicht immer einfach als PromotorIn 

für Pflegeplanung und 

Pflegedokumentation zu arbeiten. 

Im Praxisalltag tauchen ständig 

neue Fragen und Probleme auf. 

Wie kann die Pflegeplanung und 

Pflegedokumentation erleichtert 

werden? Wie kann ich Kolleginnen 

motivieren? Was gibt es Neues zu 

bedenken? Dieser Beratungstag, 

den wir im zweijährigen Rhythmus 

durchführen, hilft Ihnen, Ihre verantwortungsvolle 

Aufgabe auf 

gleich bleibend hohem Niveau zu 

erfüllen. 

Inhalte: 

• Herausarbeitung von 

Umsetzungsmöglichkeiten 

als PromotorIn 

• Neue Impulse bei der Anleitung 

zur Durchführung des Pflegeprozesses 

• Motivation und Austausch 

Arbeitsweise: 

Impulsreferate, Kleingruppen, 

Plenum, kollegiale Beratung 

Zielgruppe: 

Fortgebildete Promotor/-innen 

(Interessierte Pflegekräfte mit 

vergleichbaren Vorkenntnissen 

können eine Teilnahme mit der 

Kursleiterin abklären). 


7. Oktober 2014, 9 bis 17 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Alexandra Brenner, Qualitätsmanagerin 

/ Auditorin im 

Sozial- und Gesundheitswesen 





Kosten: 






Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


Viele Familienpflegerinnen und 

Dorfhelferinnen treffen in ihren Einsätzen 

auf Familien mit finanziellen 

Schwierigkeiten und mit Problemen, 

mit dem ihnen zur Verfügung 

stehenden Einkommen auskömmlich 

zu wirtschaften. Themen, die 

die Familien an ihre Helferinnen 

herantragen, gehen von „Wie kann 

ich mein Geld so einteilen, dass 

ich keine Schulden machen muss?“ 

bis „Was mache ich, wenn ich 

überschuldet bin und der Gerichtsvollzieher 

mich ständig aufsucht?“ 

Während im Wahlbaustein 

„Umgang von Familien mit Geld“ 

(Kurs D 05) Grundlagenwissen zu 

diesen Themenbereichen vermittelt 

wird, werden nun folgende Themen 

vertieft: 

Inhalte: 

• Sozialleistungsberatung 

• Zwangsvollstreckung 

• Pfändungsschutzmaßnahmen 

Arbeitsweise: 

Fallbeispiele und Fallübungen 

Zielgruppe: 


und Dorfhilfe, Voraussetzung ist der 

Besuch des Kurses „Umgang von 

Familien mit Geld“ (Kurs D 05). 


8. Oktober 2014, 9.30 bis 16 Uhr, 

Bildungshaus Diakonie, Karlsruhe 

Referentin: 

Ulrike Fetscher, Diplom-Pädagogin 

Organisation: 



Kosten: 



88,– Euro für Mitglieder des Fortund 

Weiterbildungsverbundes 




Heide-Marie Holzmann, 

Telefon 0721 9349-707, 









56

Kurs D 22 HOT ® -Wahlbaustein Kurs D 23 

Kommunikation und Konflikte – 

Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen 

Einführungstage für neue Leitungskräfte 

Informationspaket für Leitungskräfte im ambulanten Bereich 

Wo Menschen miteinander leben 

und arbeiten, treten unterschiedliche 

Sichtweisen auf. Damit Konflikte 

für die Weiterentwicklung von 

Beziehungen nutzbar gemacht 

werden können, muss die Handlungsfähigkeit 

der Familienpflegerinnen 

auch in schwierigen Konstellationen 

aufrechterhalten werden. 

Dazu bedarf es der Kenntnis 

verschiedener Kommunikationsmuster 

und praktischer Strategien. 

Ziele: 

• Grundlagen gelingender 

Kommunikation sind bekannt 

• Unterschiedliche Gesprächsebenen 

können identifiziert werden 

• Hilfreiche Gesprächsführung in 

der Familienpflege ist eingeübt 

• Konfliktmodelle und eigenes 

Konfliktverhalten ist erarbeitet 

• Deeskalationstechniken sind 

bekannt 

• Kommunikationsmodelle werden 

dargestellt 

• Strategien im Umgang mit 

Konflikten in der Familie sind 

ausgetauscht 


Theorie-Impulse, praktische 

Übungen, Fallarbeit, 

Gruppenarbeit, Selbstreflexion 

Zielgruppe: 


oder der Dorfhilfe und Teilnehmende 

am HOT ® -Qualifizierungsprogramm 


20. Oktober 2014, 9.30 Uhr bis 

22. Oktober 2014, ca. 17 Uhr, 

BDB-Musikakademie, Staufen 

Leitung: 

Doris Oelhaf-Bollin, Diplompädagogin 


Hildegard Maur, 

Referentin Familienhilfe 

Kosten: 

279,– Euro zzgl. MwSt. 

(144,– Euro Kursgebühr, 64,– Euro 

Unterkunft, 71,– Euro Verpflegung) 


Caritasverband für die 

Erzdiözese Freiburg e.V., 

Walburga Gerstner, 

Telefon 0761 8974-119, 



18. Juli 2014 






Leitungskräfte sind mit einem komplexen 

Aufgabengebiet konfrontiert. 

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmenden 

in ihrer Arbeitsfeldkompetenz 

und Handlungsfähigkeit 

zu unterstützen und zu fördern. Sie 

bekommen das nötige Handwerkszeug, 

mit dem sie sich einen Überblick 

verschaffen und vorhandene 

Kenntnisse vertiefen können. 

Inhalte: 

• Rahmenverträge und gesetzliche 

Grundlagen nach SGB XI und 

SGB V 

• Sozial- und Haftungsrecht 

• Grundlagen der Finanzierung 

• Strukturen, Organisationsformen 

Coaching-Zusatzmodul: 

Aufgrund der Nachfrage bieten 

wir zum zweitägigen Informationsseminar 

noch ein Zusatzmodul zur 

Vertiefung und zur Reflektion über 

die Rolle als Führungskraft an. 

Arbeitsweise: 

Referate, Gruppenarbeit, Coaching 

Zielgruppe: 

Geschäftsführungen, Pflegedienstleitungen, 

Einsatzleitungen und 

deren Stellvertretungen aus den 

Mitgliedseinrichtungen des Evangelischen 

Landesverbands für 

Diakonie-Sozialstationen in 

Württemberg e. V. 


1. Teil: 21. Oktober 2014, 9 bis 18 Uhr 

2. Teil: 22. Oktober 2014, 9 bis 17 Uhr 

Coaching-Zusatzmodul: 

25. November 2014, 9 bis 17 Uhr, 

jeweils im Diakonischen Werk 


Leitung: 

Christina Köster, ambulante Pflege 

Ruth Schwegler, Wirtschaftsberatung 





Kosten: 

2 Tage: 128,– Euro Kursgebühr 


2 Tage mit Zusatzmodul: 






Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


57

Kurs D 24 


Nähe und Distanz in HOT ® -Einsätzen 

Familien mit dysfunktionalen Strukturen benötigen Begleitung und 

Unterstützung, um ihren Alltag wieder eigenständig zu bewältigen. 

HOT ® -Trainerinnen initiieren und begleiten diese Veränderungsprozesse. 

Sie sind zugleich Rollenmodell, Anleiterin und Trainerin. 

Die vielen verschiedenen Aufgaben einer HOT ® -Trainerin erfordern eine 

gute Balance zwischen der Nähe zu den Familienmitgliedern, damit eine 

tragfähige Beziehung und Vertrauen entstehen können und der nötigen 

Distanz, um sich nicht in das Familiensystem verwickeln zu lassen. 

„Anleiten statt selber machen“ ist ein konzeptioneller Auftrag in 

HOT ® - Einsätzen, der im Alltag mit den Familien viel Energie und 

Gelassenheit von der HOT ® -Trainerin erwartet. 

Themenschwerpunkte der Fortbildung sind: 

• Wie finde ich eine gute Balance zwischen Nähe und Distanz im 

HOT ® -Einsatz? 

• Wie kann ich eine angemessene Distanz zur „HOT ® -Familie“ wahren 

oder wiederherstellen? 

• Wann und wie grenze ich mich ab? 

• Was hilft mir, bei meiner Rolle zu bleiben? 

• Wie gehe ich mit Erwartungen 

und Anforderungen um, die an mich gestellt werden? 

• Was hilft mir, um Zuhause abzuschalten? 


Einzel- und Gruppenarbeit, Praktische Übungen, 

Arbeit an eigenen Fragestellungen und Fallbeispielen 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen in der Familienpflege 

Voraussetzung für die Teilnahme ist Erfahrung in HOT ® -Einsätzen 

Termin: 

13. November 2014, 9.30 Uhr bis 

14. November 2014, 13 Uhr 

Ort: 

Tagungshaus Kloster Heiligkreuztal 

Referentin: 

Evi Rottmair, 

Diplom-Sozialpädagogin(FH) 



Kosten: 130,– Euro 



Carolon Ruf / Marlene Kärcher, 

Telefon 0711 2633-1165, 

Fax 0711 2633-1169, 







58

Kurs D 25 

Kindheit im zweiten Weltkrieg – lebenslange Folgen?! 

Was müssen wir für Betroffene heute tun? 

Viele Menschen, die jetzt hilfeund pflegebedürftig sind oder werden, 

gehören der Generation der sogenannten „Kriegskinder“ an. Ihr Leben ist 

durch die Zeit des Nationalsozialismus und die Erlebnisse während des 

zweiten Weltkriegs geprägt. 

In der seelsorglichen Begleitung, hauswirtschaftlichen Versorgung und 

Pflege der Menschen dieser Generation spürt man, dass die Erlebnisse 

und Erinnerungen an diese Zeit wieder lebendig werden. Gerade während 

des Alterns, der Zeit der Rückbesinnungen, wird häufig erst das Ausmaß 

der Erlebnisse und auch Traumatisierungen deutlich. 

Die Tagung soll dazu beitragen, dass Mitarbeitende in der Begleitung und 

Pflege mit besonderer Sensibilität und Sorgfalt auf die Bedürfnisse und 

Probleme der Menschen eingehen, die nachhaltig von der Zeit des Nationalsozialismus 

und von Kriegserfahrungen geprägt oder traumatisiert sind. 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Diskussion, Arbeitsgruppen 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende von ambulanten und stationären Einrichtungen 

der Altenhilfe, hauptund ehrenamtliche Seelsorger/-innen, 

Besuchsdienst mitarbeiter/-innen und Interessierte 


18. November 2014, 9.30 bis 17 Uhr, Hospitalhof Stuttgart 

Referent: 

Prof. Dr. med. Hartmut Radebold, Psychiater / Psychoanalytiker und 

Alternsforscher aus Kassel referiert und leitet eine Arbeitsgruppe 


Marianne Baisch, Landeskirchliche Projektpfarrstelle Seelsorge im Alter, 

Johanna Ewig-Spur, Referentin 

Monika Renninger, Leiterin des Evangelischen Bildungszentrums Hospitalhof 

Kosten: 

Ca. 50,– Euro für Kursgebühr 

und Verpflegung. 

Gefördert vom Projekt 

Seelsorge im Alter. 






Telefon 0711 1656-314, 

Fax 0711 1656-368, 


Veranstaltet in Kooperation 

mit dem Evangelischen 

Bildungszentrum Hospitalhof 

Weitere interessante 

Angebote finden Sie in den 

fachübergreifenden 

Fortbildungsangeboten 

(A-Texte) 

Zum Beispiel zum Thema 

Seelsorge im Alter die Kurse 

A 08 – A 13 

oder 

A 01 Die Grundlagen 

diakonischer Arbeit. 

Im trägerübergreifenden 

Einführungskurs des Landesverbandes 

werden Sie mit den 

Wesenszügen der diakonischen 

Kultur vertraut gemacht 

und lernen die biblischen 

Wurzeln des diakonischen 

Auftrags kennen. 

59

Kurs D 26 

Pädagogik für Nichtpädagogen Kurs D 27 

Leitungsbaustein für Führungskräfte 

Was Kinder stark macht … sichere Bindung und Resilienz 

Updates zum Thema Recht 

Informationen zu rechtlichen Fragen 

60 

Wenn Kinder sichere Bindung 

erfahren, ist dies eine positive 

Grundlage für die Beziehungsgestaltung 

im ganzen Leben. Aber 

nicht alle Kinder wachsen unter 

förderlichen Bedingungen auf. 

Trotzdem gelingt es immer wieder 

auch diesen Kindern ihr Leben 

erfolgreich und glücklich zu gestalten. 

Gelingt dies trotz vieler widriger 

Umstände, sprechen wir von 

Resilienz (Widerstandsfähigkeit). 

Mitarbeiterinnen in Familienpflege 

und Dorfhilfe treffen oft Kinder in 

schwierigen Lebensumständen. 

Inhalte des Seminars: 

Grundinformationen über Bindungserfahrungen 

und deren 

Gelingen und Scheitern können 

helfen, pädagogisches Handeln 

zu reflektieren. Ebenso kann das 

Wissen über Gründe für resilientes 

Verhalten helfen, dieses zu erkennen 

und zu fördern. 

Arbeitsweise: 

Information, Übungen, Erfahrungsaustausch, 

Gruppenarbeit 

Zielgruppe: 

Hauswirtschaftliche Mitarbeiter/innen 

sowie interessierte Mitarbeiterinnen 

der Familienpflege / Dorfhilfe, 

die über keine pädagogische 

Grundqualifikation verfügen und 

im Bereich Familienpflege oder 

HOT ® arbeiten wollen 


20. November 2014, 16 Uhr bis 

22. November 2014, 17 Uhr, 

Ev. Diakonissenanstalt, Stuttgart 

Leitung: 

Susanne Ebensperger, Dozentin 




Kosten: 





Verpflegung 




Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


Kooperationsveranstaltung Caritasverband 

der Erzdiözese Freiburg, 

Zukunft Familie e.V., Diakonisches 

Werk Baden und Diakonisches 

Werk Württemberg 

Als Leitungs- und Führungskraft in 

Diakonie-Sozialstationen und ambulanten 

Diensten ist man immer 

wieder mit rechtlichen Fragen konfrontiert: 

Wie sehen die neuesten 

für uns relevanten Regelungen im 

SGB V und XI aus? Was können 

Diakonie-Sozialstationen und ihre 

Klienten gegen vertragswidriges 

Verhalten der Leistungsträger tun? 

Was hat sich im Arbeitsrecht, 

Mitarbeitervertretungsgesetz und 

Tarifrecht für uns geändert? In 

Rechtsfragen nicht auf dem Laufenden 

zu sein, kann schwerwiegende 

Folgen haben. Wir bieten 

Ihnen wieder ein „Update“ zum 

Thema Recht, bei dem kompakte 

aktuelle Informationen weitergegeben 

und praktische Fragen beantwortet 

werden. 

Inhalte des Seminars: 

Aktuelle Entwicklungen in den 

Rechtsgebieten, die für Diakonie- 

Sozialstationen relevant sind, 

insbesondere im Sozial-, Zivil- und 

Arbeitsrecht 

Arbeitsweise: 

Kurzreferate, Diskussion 

Zielgruppe: 

Leitungskräfte aus dem ambulanten 

Bereich der Mitgliedseinrichtungen 


26. November 2014, 

9 bis 16.30 Uhr, Diakonisches 

Werk Württemberg, Stuttgart 

Leitung: 

Jutta Hertneck, juristische Referentin 

für Diakonie-Sozialstationen 

Christina Köster, Referentin für 

ambulante Pflege 

Stadtlander, Ann-Kathrin, Referat 

Arbeitsrecht, Ev. Oberkirchenrat 




Kosten: 






Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 

bildung@diakonie-wue.de

Kurs D 28 


Kurs D 29 

Balance und Stressbewältigung 

Den Alltag meistern und Kraft schöpfen aus der Stille 

Buchführung in Diakonie-Sozialstationen 

Eine grundlegende Einführung 

Unser Alltag ist häufig geprägt 

durch eine starke Arbeits- und 

Stressbelastung, die durch vielfältige 

Herausforderungen in unterschiedlichen 

Bereichen entsteht (Berufstätigkeit, 

Familie, Probleme in der 

Partnerschaft, Erziehungsprobleme, 

finanzielle Schwierigkeiten ...). 

Dieses Seminar bietet die Möglichkeit, 

mit verschiedenen kreativen 

Methoden zu erkennen, welche 

Faktoren in unserem Alltag Stress 

auslösen. 

Durch Körper- und Atemübungen 

aus dem Hatha-Yoga, Meditation 

und Tiefenentspannung versuchen 

wir unsere Körperwahrnehmung zu 

schulen und in bewussten Kontakt 

mit unseren Gedanken und Gefühlen 

zu kommen. Dadurch entwickeln 

wir uns immer stärker vom 

„Denken“ zum „Erleben“ hin und 

können den Alltag mit neuer Kraft 

und Präsenz meistern. 

Inhalte: 

• Basiswissen über Stressmodelle 

und Stressfaktoren 

• Bewältigungsstrategien 

• Balance von Leben und Arbeiten, 

Leistung und Regeneration 

• Entspannungsmethoden 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende der Familienpflege, 

die die HOT ® -Qualifikation ablegen 

sowie Interessierte aus anderen 

Feldern 


1. bis 3. Dezember 2014, 

Kloster Heiligkreuztal 

Leitung: 

Uschi Krahl, Trainerin 

Martina Künstner, Yogalehrerin 




Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 







Inhalte des Kurses: 

• Zusammenhänge zwischen 

Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, 

Inventur kennen und 

verstehen lernen 

• Die Vorgehensweise bei aktivierungspflichtigen 

Geschäftsvorfällen; 

Abschreibungen 

• Kontenabstimmungen 

• Offene Posten abstimmen, 

Mahnwesen 

• Kennenlernen von organisatorischen 

Maßnahmen zur Rationalisierung 

der Verwaltungsabläufe 

und Buchungen 

Ziele: 

Wesen und Aufgaben der 

Buchführung kennenlernen, 

alle anfallenden Buchungsfälle 

sicher bearbeiten 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Gruppen- und Einzelarbeit 

Zielgruppe: 

Verwaltungsmitarbeitende in 

Diakonie- und Sozialstationen, 

Buchhalterinnen und Buchhalter, 

Geschäftsführerinnen und 

Geschäftsführer 


2. und 3. Dezember 2014, 

jeweils von 9 bis 16.30 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Rainer Boßhard, 

Diplom-Betriebswirt 

Jürgen Müller, 

Bilanzbuchhalter (IHK) 




Kosten: 






Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


61

Kurs D 30 

Qualität verbessern – Promotor/In werden 

Pflegeplanung und Pflegedokumentation kompetent begleiten 

und anleiten 

Kurs D 31 

Abschluss der Weiterbildung 

HOT ® -Fachgespräch 

62 

Aus pflegerischer Sicht, aber auch 

um die gesetzlichen Anforderungen 

der Qualitätsrichtlinien in die 

Praxis umzusetzen, ist es notwendig, 

dass die Mitarbeiter/-innen im 

Umgang mit Pflegeplanung und 

Pflegedokumentation kontinuierlich 

und kompetent begleitet und 

angeleitet werden. Die Ansprechpartner/-innen 

in Fragen der Pflegeplanung 

/Pflegedokumentation 

sind die Promotor/-innen. Ihre 

Aufgabe ist es, Kolleg/-innen bei 

der Pflegeplanung anzuleiten, zu 

beraten und zu begleiten. Sie machen 

neue Mitarbeitende mit dem 

Dokumentationssystem vertraut 

und unterstützen diese bei der 

Planung und kontinuierlichen 

Durchführung der Dokumentation. 

Inhalte: 

• Sicherheit im Schreiben von 

Pflegeplanungen 

• Sicherheit im Bearbeiten der 

Dokumentationsmappen 

• Beratungskompetenz im Kontakt 

mit Kolleg/-innen 

• Lösungsmöglichkeiten von 

Umsetzungsproblemen vor Ort 

Arbeitsweise: 

Impulsreferate, Übungen zur Pflegeplanung, 

Kleingruppenarbeit, 

Plenum, Rollenspiele zur kollegialen 

Beratung 

Zielgruppe: 

Mitarbeiter/-innen der ambulanten 

Pflege, die bereits mit Pflegeplanung 

und Pflegedokumentation arbeiten 

können 


25. bis 27. Februar 2015, 

Evang. Diakonieschwesternschaft 

Herrenberg 

Leitung: 

Alexandra Brenner, Qualitätsmanagerin/ 

Auditorin im Sozial- und 

Gesundheitswesen 




Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


Das Fachgespräch zum systemverändernden 

Arbeiten in der 

Familienpflege mit dem Haushalts- 

OrganisationsTraining ® bildet den 

Abschluss der Weiterbildung, die 

Caritas und Diakonie in Baden und 

Württemberg seit 2005 gemeinsam 

für Fachkräfte in der Familienpflege 

anbieten. 

Beim Fachgespräch präsentieren 

die Teilnehmerinnen Inhalte der 

Weiterbildung und geben den eingeladenen 

Gästen einen Einblick 

in die Arbeit mit HOT ® . 

Inhalte: 

• Kernelemente von HOT ® 

• Präsentation der Weiterbildung 

anhand ausgewählter Lernmodule 

• Festlicher Abschluss mit 

Zertifikatsverleihung 

Zielgruppe: 

• Teilnehmerinnen am 

HOT ® -Weiterbildungsprogramm 

Voraussetzung ist der Nachweis 

der Teilnahme am Grundlagenseminar, 

an drei Pflichtbausteinen, 

mindestens drei Wahlbausteinen 

und dem Vorgespräch 

• Eingeladene Trägervertretungen 

und Geschäftsführungen von 

Familienpflegediensten, weitere 

interessierte Gäste 


10. Juli 2015, 9.30 bis 15 Uhr, 


Stuttgart 

Verbindliches Vorgespräch: 

19. Mai 2015, 15.30 bis 17.30 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 



Kosten: 

Nichtmitglieder der Kooperationsverbände 

bezahlen 20,– Euro 

pro Person für die Verpflegung. 




Telefon 0711 1656-289, 

Fax 0711 1656 49-289, 


Anmeldung spätestens bis zum 

1. April 2015 





Diakonisches Werk Württemberg

Inhouse-Module 

Die von uns angebotenen Inhouse-Module haben in den letzten Jahren 

eine gute Resonanz bekommen. Es gibt viele gute Gründe, fachlich und 

methodisch bewährte Referenten, die mobil sind und auch in die Region 

kommen, in der eigenen Station einzusetzen. 

Diesem Bedürfnis wollen wir weiterhin entsprechen und haben für Ihre 

Station oder Region die Inhouse-Module weiterentwickelt. 

Das Inhouse-Modul ist ein gesamtes Paket, das Sie über uns buchen 

können: 

Wir suchen die Referenten, die uns bekannt sind und die wir Ihnen 

empfehlen können. 

Wir besprechen den Seminarablauf mit den Referenten für Sie. 

Wir regeln die Honorar-, Fahrt-, Übernachtungs- und sonstige Kosten 

(z. B. Kopien, Seminarunterlagen etc.). 

Wir organisieren mit Ihnen zusammen einen für Sie passenden Termin. 

Sie stellen einen für Sie günstig gelegenen Raum und laden Ihre 

Kolleg/-innen oder andere benachbarte Stationen ein. 

Ihre Vorteile dabei sind: 

• Sie und Ihre Mitarbeiter/-innen haben keine langen Anfahrtswege. 

• Sie kennen die genauen Kosten, die auf Sie zukommen. 

• Sie bekommen überregional bekannte und qualifizierte Referenten. 

• Die Seminarinhalte sind gut aufeinander abgestimmt und methodisch 

bewährt. 

• Sie wählen aus, wer zu diesem Seminar eingeladen wird und können 

dadurch Ihre Personalentwicklung entscheidend steuern. Manchmal ist 

es sinnvoll, dass viele Mitarbeiter/-innen einer Station zu einem bestimmten 

Thema zusammengebracht werden oder dass mehrere Stationen 

in einer Region in einer konzertierten Aktion ein gemeinsames Thema 

weiterbearbeiten. 

• Ihr organisatorischer Aufwand ist auf ein Minimum reduziert. 

Und so geht’s: 

Sie suchen sich eines der angebotenen Module aus, das Ihre Anliegen trifft. 

Dann rufen Sie uns an, wir suchen einen passenden Termin, Sie stellen 

einen Raum zur Verfügung und laden Ihre Kolleg/-innen zum Seminar ein. 

Abgerechnet wird dann pauschal mit uns. 

Wir haben wie in jedem Jahr neue und aktuelle Themen ausgewählt, die 

sich im Inhalt, der angesprochenen Zielgruppe, im Preis und im zeitlichen 

Ablauf unterscheiden. Wir hoffen, dass wir Ihnen damit eine echte Arbeitserleichterung 

bieten und ein geeignetes Instrument zur Personalentwicklung 

an die Hand geben können. Die bewährten Inhouse-Module der letzten 

Jahre können weiterhin bei uns gebucht werden. 

Noch ein Wort zum Preis. Auf den ersten Blick mag Ihnen unser Preis hoch 

erscheinen. Wenn Sie aber 10 Ihrer Mitarbeiter/-innen zu einem zentral organisierten 

Seminar schicken würden, lägen Ihre Kosten schon über den 

von uns kalkulierten Preisen. Eine Inhouse-Schulung mit z. B. 15 Personen 

ist daher deutlich preiswerter und Sie haben alle oben beschriebenen Vorteile. 

63

Kurs D 32 

Inhouse-Modul 

„Umgang mit Konflikten“ 

64 

Bei diesem Inhouse-Modul geht 

es darum, einmal genau hinzusehen, 

wie es Ihnen mit Aggressionen, 

Konflikten, Streit und Ärger 

geht. 

Wie erleben Sie Ärger bei sich und 

bei anderen? Was lösen Konflikte 

aus? Lassen Sie sich darauf ein 

oder laufen Sie lieber weg? Ziehen 

Sie sich zurück? Machen Sie sich 

klein und geben nach? Passen Sie 

sich an? Wie sind Ihre Reaktionsmuster? 

Was lassen Sie sich gefallen? 

Wo liegen Ihre Grenzen? 

Sie haben die Möglichkeit einmal 

zu überprüfen, wie Sie sich bisher 

in solchen Situationen gefühlt haben, 

wie es ist, nein zu sagen ohne 

Schuldgefühle, wie sich Ihre 

Grenzen verändern lassen – oder 

auch nicht. 

Inhalte: 

• Theorie zum Thema Aggression 

und Konflikte 

• Konfliktlösungsmöglichkeiten 

kennen lernen, Konfliktgespräche 

üben und Umsetzung der 

neuen Erkenntnisse in den 

Arbeitsalltag 

• Nachspüren, wie Ärger erlebt 

wird und wie Sie achtsam mit 

Ihren Gefühlen umgehen. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende aus allen Bereichen 

der ambulanten Dienste, Pflege, 

Hauswirtschaft, Nachbarschaftshilfe, 

Familienpflege; Gruppengröße 

max. 25 Personen 

Organisatorische 

Voraussetzungen: 

Gruppenraum, Flippchart, 

Pinnwände, Tageslichtprojektor 

Möglichkeit in Kleingruppen zu 

arbeiten 

Zeitrahmen: 9.30 bis 17 Uhr 

Leitung: 

Christa-Maria Rosch, 

Kommunikationstrainerin 

Kosten: 

990,– Euro für Honorare, 

Fahrtkosten, Seminarunterlagen, 

Teilnehmerzertifikate etc. 

Information und Organisation: 



Telefon 0711 1656-223, 

Fax 0711 1656 49-223, 


Weitere interessante Angebote finden 

Sie in den fachübergreifenden 

Fortbildungsangeboten (A-Texte) 

Zum Beispiel 

A 24 „Mitmischen - Mitwirken – 

Mitverantworten“. Die hauswirtschaftliche 

Fachtagung zu neuen Feldern für die 

Hauswirtschaft 

Permanente Veränderungen sind inzwischen 

auch in der Hauswirtschaft zum Normalfall 

und zum Alltag geworden. Weg von der rein 

operativen Tätigkeit und hin zur Anleitung, 

Beratung, Organisationsentwicklung und 

Kooperation mit vielen Beteiligten. 

Um Mitwirken und Mitverantworten zu 

können, brauchen wir eine Überprüfung der 

Sozialkompetenzen und vor allem eine positive 

Einstellung zum Wandel mit „Lust auf 

Neues“. 

Bei der Tagung werden neben den persönlichen 

Voraussetzungen und den Möglichkeiten 

wie man bei aller Arbeit im Beruf und 

Privatleben zu einer gesunden Lebensführung 

kommt, neue Tätigkeitsfelder für die 

Hauswirtschaft vorgestellt und diskutiert. 

oder 

A 25 Gleichgewicht finden – 

den Mut für Veränderung entwickeln. 

Lernen mit der Feldenkrais-Methode

Kurs D 33 

Inhouse-Modul 

Professionelle Hauswirtschaft in ambulanten Diensten 

Wie kann eine qualitativ hochwertige bedarfsgerechte Versorgung aussehen? 

Hauswirtschaftliche Dienstleistungen prägen maßgeblich die Wohn- und 

Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden, doch die Ressourcen von 

Zeit und Geld sind oft begrenzt. Unterschiedliche Vorstellungen zur Haushaltsführung 

erschweren zusätzlich die Arbeit, so dass die hauswirtschaftlichen 

Kräfte sich oft im Zwiespalt befinden und darüber hinaus das Gefühl 

haben, dass ihre Leistungen nicht genügend gewürdigt werden. 

Die Themenschwerpunkte werden vor der Veranstaltung mit der Referentin 

besprochen. 

Mögliche Bausteine des Seminars: 

• Bedarfsgerechte Ernährung für ältere Menschen, unterstützende 

Nahrungsauswahl bei Krankheiten, Einfluss von Lebensmitteln auf die 

Wirksamkeit von Medikamenten 

• Hilfreiche Ansätze bei der Selbstversorgung von älteren Menschen 

• Lebensmittelhygiene (MRSA, Norwalk-Viren, Salmonellen) 

• Hygiene im Haushalt – was muss und was kann sein 

• Möglichkeiten, wie Sie mit problematischen Rahmenbedingungen im 

fremden Haushalt besser zurecht kommen (z. B. Demenz, Depression 

und Chaos, Leiden und Abschied) 

• Zeitmanagement im Haushalt 

• Rationelle Methoden in der Praxis 

• Umgang mit Zielkonflikten bei Trägern, Kunden oder Mitarbeitenden 

Arbeitsweise: 

Kurzreferate, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch Zielgruppe: 

Mitarbeitende im hauswirtschaftlichen Bereich, der Nachbarschaftshilfe 

und der Familienpflege 

Gruppengröße: 20 bis max. 30 Personen 

Organisatorische 


Gruppenraum, Flipchart, 

Tageslichtprojektor, Möglichkeit, 

in Kleingruppen zu arbeiten 

Zeitrahmen: 10 bis 17 Uhr 

Leitung: 

Hannelore Kümmerer, 

Hauswirtschaftsleiterin und 

Technische Lehrerin 

Kosten: 

835,– Euro für Honorare, 

Fahrtkosten, Seminarunterlagen, 

Teilnehmerzertifikate etc. 

Information und 

Organisation ihres Kurses: 



Telefon 0711 1656-223, 

Fax 0711 1656 49-223, 


65

Kurs D 34 

Inhouse-Modul 

Dokumentation in der Pflege – Balanceakt mit Potenzial 

Die Planung und Darstellung des Pflegeprozesses in Bezug auf interne, 

kollegiale und klientenorientierte Anforderungen sowie die extern bindenden 

Vorgaben sind immer wieder eine große Herausforderung für Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter der Pflege und der Hauswirtschaft. 

Wie können Dienste diesen Balanceakt meistern und die Potenziale 

erkennen und nutzen? 

Nicht jeder Dienst hat dieselben Fragestellungen. Daher können Ablauf 

und Inhalt des Seminars flexibel mit der Referentin vorher besprochen 

werden. 

Mögliche Bausteine des Seminars: 

• Einüben und Besprechen von Pflegeplanungen 

• Dokumentation speziell für ergänzende Hilfen 

• Fachlich und rechtlich relevante Aspekte der pflegerischen 

Dokumentation 

• Effektives, ressourcenorientiertes, schlankes und sachgerechtes 

Führen der Pflegedokumentation 

• Motivation, um die Dokumentation als ein Instrument zur Darstellung 

der fachlichen Qualität zu nutzen 

Referentin: 

Alexandra Brenner, 

Krankenschwester, 

Qualitätsmanagerin/Auditorin 

im Sozial- und Gesundheitswesen 

Kosten: 

365,– Euro bei 3,5 Stunden 

für Honorare, Fahrtkosten, 

Seminarunterlagen, Teilnehmerzertifikate 

etc. 

Information und Organisation: 



Telefon 0711 1656-223, 

Fax 0711 1656 49-223, 


66 

Arbeitsweise (je nach Lernstand): 

Grundlagenreferat, praxisbezogene Übungen, Gruppenarbeit, 

Erfahrungsaustausch 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Pflege oder der Hauswirtschaft 

Organisatorische Voraussetzungen: 

Gruppenraum, Flipchart, Tageslichtprojektor 

Max. 15 Personen 

Zeitrahmen und Ort: 

Je nach Bedarf, aber mindestens 3,5 Stunden. 

Der Seminarort wird von dem Dienst bestimmt.

Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie 

Abteilung Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie, Existenzsicherung, Migration 


Dr. Günter Banzhaf 

Telefon 0711 1656-117 

Bezirks- und Kreisdiakoniestellen: 

Hans-Dieter Haas 

Telefon 0711 1656-199 

Fachleitung Migration: 

Birgit Susanne Dinzinger 

Telefon 0711 1656-377 

Die weiteren Referate und Sekretariate der 

Abteilung entnehmen Sie bitte dem 

Organigramm der Diakonie Württemberg. 

Von der Abteilung Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie, 

Existenzsicherung, 

Migration werden 2014 Fachtage und 

Informationsveranstaltungen zu aktuellen 

Themen angeboten, die gesondert 

ausgeschrieben werden. 

Fachleitung Existenzsicherung: 

Martin Maier 

Telefon 0711 1656-193 

67

Kurs E 01 

Fachtag für Verwaltungskräfte 

Kurs E 02 

Block-Supervision für Verwaltungskräfte 

in Diakonischen Bezirksstellen 

Verwaltungsmitarbeitende in einer 

Diakonischen Bezirksstelle sind 

vielfach gefordert. Sie sind erste 

Ansprechpartner, planen Termine, 

halten Kontakt und sorgen für 

frischen Kaffee und Brezeln. 

Bisweilen sind sie auch Notfall- 

Seelsorgerinnen oder Blitzableiter. 

Bei all dem sollten Sie auch noch 

freundlich bleiben und als Dienstleister 

auftreten. Da bekommt man 

leicht den Eindruck, dass Dienstleistung 

nur ein anderer Ausdruck 

für Ausbeutung ist. Welche Aufgaben 

und Verantwortung hat eine 

Verwaltungsmitarbeiterin und wo ist 

eine sinnvolle Abgrenzung nötig? 

Der diesjährige Fachtag beschäftigt 

sich mit diesen Fragen – am 

Nachmittag folgt eine alternative 

Stadtführung, bei der Sie Stuttgart 

von einer ganz anderen Seite her 

kennen lernen. 

Inhalte des Fachtags: 

• Sinnvolle und effektive Abgrenzung 

gegenüber Kollegen und 

Klienten 

• Umgang mit Unterbrechungen 

• Sich als Dienstleister verstehen 

und nicht als Mädchen für alles 

• Alternative Stadtführung durch 

Stuttgart 

Zielgruppe: 

Verwaltungsmitarbeiterinnen und 

Sekretärinnen in Diakonischen 

Bezirksstellen und Kreisdiakonieverbänden 


6. Mai 2014, 9.30 bis 16 Uhr, 


Stuttgart 

Referentin: 

Marlies Zinser, 

Personalmanagement 


Birgit Wieland, Referentin, DWW 



Kosten: 


inklusve Verpflegung 


Referat Suchthilfen 

Christiane Jaud 

Telefon 0711 1656-165 

In dem gemeinsamen Block- 

Supervisionsprozess werden 

berufliche Fragen, Themen und 

Probleme der Einzelnen gemeinsam 

be- und erarbeitet mit dem 

Ziel, neue und hilfreiche Denkund 

Handlungsoptionen zu 

entwickeln. 

Themenbeispiele: 

• Auseinandersetzung mit der 

eigenen Rolle, dem eigenen 

Berufsbild und der eigenen 

Position in der Dienststelle 

• Sinnvolle und effektive Organisation 

der Arbeit 

• Erfolgreiche Kommunikation 

mit Besuchern, Kollegen und 

Vorgesetzten 

• Umgang mit „schwierigen“ 

Ratsuchenden 

• Wahrnehmung der eigenen 

Ressourcen und Fähigkeiten im 

Arbeitsalltag 

• Möglichkeit der Teilnahme an 

stressreduzierenden Übungen 

zur Gesundheitsprophylaxe 

Zielgruppe: 

Verwaltungsmitarbeiterinnen und 

Sekretärinnen in Diakonischen 

Bezirksstellen und Kreisdiakonieverbänden 

Teilnehmerbegrenzung: 12 


21. bis 22. Oktober 2014 

(Beginn Dienstag 9.30 Uhr, 

Ende Mittwoch 16.30 Uhr), 

Stift Urach 

Leitung: 

Ingrid Kienzerle, 

Diplom-Pädagogin 


Birgit Wieland, Referentin DWW 

Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656-165 

Anmeldeschluss: 1. Juli 2014 

68

Kurs E 03 

Ausbildung zur/zum ehrenamtlichen Mitarbeiter/in in Sucht- und Drogenhilfe 

Für Mitarbeiter/innen in Werkstätten, Hauswirtschaft, Ehrenamt, Selbsthilfe 

Der Alltag mit suchtmittelauffälligen Personen ist oft schwierig oder führt 

zu Unsicherheiten im Umgang mit den Betroffenen. Die Ausbildung vermittelt 

eine hilfreiche Grundlage für die Praxis und bietet Raum für fachlichen 

Austausch und für persönliche Entwicklung. In der Ausbildung werden 

unter anderem alle Suchtmittel, Verlaufsformen von Suchterkrankung, 

Auswirkung auf das Umfeld und Möglichkeiten der Intervention behandelt. 

Weitere Bestandteile sind regelmäßige Übungen zur Gesprächsführung 

und die Reflexion der praktischen Erfahrungen und der Rolle als Helfer. 

Ziele: 

Gute fachliche Kenntnisse als Basis für die Tätigkeit und Sicherheit im 

Umgang mit suchtmittelauffälligen Klienten und mit den Möglichkeiten 

und Grenzen der Hilfe. 

Arbeitsweise: 

Die Ausbildung wird in einer konstanten Ausbildungsgruppe von etwa 

18 Teilnehmern durchgeführt. Zum Einsatz kommen Referate, 

Gruppenarbeit, Medien, meditative Elemente und Entspannungsübungen. 

Zielgruppe: 

Personen aus der Selbsthilfe oder Mitarbeiter/innen (z. B. in Hauswirtschaft 

oder Werkstätten) aus Einrichtungen mit suchtmittelauffälligen Klienten, 

die fachlich und persönlich an Kompetenz gewinnen möchten. 

Mindestens zweijährige Abstinenz bei eigener Suchtmittelabhängigkeit. 

Termine: 

Kursdauer: 15 Tage (5 x 3 Seminartage) 

1. Abschnitt 27. bis 29. November 2014 

2. Abschnitt 12. bis 14. Februar 2015 

3. Abschnitt 23. bis 25. April 2015 

4. Abschnitt 02. bis 04. Juli 2015 

5. Abschnitt 08. bis 10. Oktober 2015 

Tagungsstätte: 

Tagungs- und Bildungsstätte 

Bernhäuser Forst, 

Leinfelden-Echterdingen 

Leitung: 

Zwei Trainer/-innen aus 

Psychosozialen Beratungsund 

Behandlungsstellen 


Monika Hübschmann-Stocker, 


Kosten: 


(inklusive Unterkunft, Verpflegung 

und Kursunterlagen). 

Information über Zuschüsse im 



Referat Suchthilfen, 

Christiane Jaud, 

Telefon 0711 1656-165 


suchtkrankenhelfer 


Angebot finden Sie im A-Teil 

A 21 Supervision für 

Verwaltungskräfte aus 

diakonischen Einrichtungen 

und Organisationen 

Supervision für Verwaltungsfachkräfte 

aus diakonischen 

Einrichtungen und Organisationen 

wird in einer Reihe von 

fünf Terminen für eine feste 

Gruppe angeboten. In dem 

gemeinsamen Supervisionsprozess 

werden berufliche 

Fragen, Themen und Probleme 

der Einzelnen gemeinsam 

be- und erarbeitet mit dem 

Ziel, neue und hilfreiche Denkund 

Handlungsoptionen zu 

entwickeln 

69

Kurs E 04 

Sucht am Arbeitsplatz 

Ausbildung zum Betrieblichen Ansprechpartner SuchtPrävention 

Probleme im Umgang mit Alkohol, Medikamenten, illegalen Drogen, 

Glücksspielen oder auch Ess-Störungen sind weit verbreitet und Suchtprobleme 

am Arbeitsplatz kommen dementsprechend häufig vor. Dies 

betrifft Angehörige aller Berufsgruppen – auch in diakonischen Einrichtungen. 

Ein betriebliches Gesamtkonzept der Suchthilfe und -prävention 

bildet die Grundlage, um möglichst frühzeitig intervenieren und Unterstützung 

im Einzelfall anbieten zu können. Betriebliche Suchtkrankenhelferinnen 

und -helfer sind in diesem Rahmen als kollegiale Ansprechpartner/innen 

für alle Suchtprobleme am Arbeitsplatz tätig. 

Die Ausbildung zum Betrieblichen Ansprechpartner SuchtPrävention 

vermittelt 

• fundiertes Wissen über Entstehung, Verlauf und Erkennen von 

Sucht erkrankungen und bestehende Hilfsangebote 

• Handlungssicherheit im Umgang mit Betroffenen und dem 

betrieblichen Umfeld. 

Arbeitsweise: 

Die Ausbildung wird von zwei Trainern in einer konstanten Ausbildungsgruppe 

von etwa 18 Teilnehmern durchgeführt. Referate, Gruppenarbeit, 

regelmäßige Gesprächsübungen und Medieneinsatz wechseln sich ab. 

Wichtiger Bestandteil sind Aufgabenstellungen zwischen den Seminarblöcken 

und die Auswertung von Praxiserfahrungen. 

Zielgruppe: 

Mitarbeiter/-innen mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten und eine 

zweijährige Abstinenz bei eigener Suchtmittelabhängigkeit 

Termine: 

Kursdauer: 18 Tage (6 x 3 Seminartage) 

Zeitraum: Januar 2014 bis März 2015 

Tagungsstätte: 

KVJS Tagungszentrum, 

Herrenberg-Gültstein 

Leitung: 

Trainer/-innen aus Psychosozialen 

Beratungs- und Behandlungsstellen 


Monika Hübschmann-Stocker, 


Kosten: 


(inklusive Unterkunft, Verpflegung 

und Seminarunterlagen) 


Referat Suchthilfen, 


Telefon 0711 1656-165 


suchtkrankenhelfer 

Informationen zu weiteren Kursen 

und zweitägigen Aufbauseminaren 

im Referat Suchthilfen 

70

Personal Office 

Abteilung EDV-Beratung und Dienstleistungen 

Telefon 0711 1656-126 

Fax 0711 165649-126 

krueger.p@diakonie-wue.de 

http://mitgliederbereich.diakonie-wuerttemberg.de 


Sascha Busch, Telefon 0711 1656-396 

EDV-Beratung und Dienstleistungen 

Personal Office: 

Sascha Busch, Telefon 0711 1656-396 

Ruth Kutzer, Telefon 0711 1656-107 

Sekretariat: 

Pia Krüger, Telefon 0711 1656-126 

Fax 0711 165649-126 

Postfach 101151 


krueger.p@diakonie-wuerttemberg.de 

Alle EDV-Schulungen finden in unserem Schulungsraum statt. 

Jeder Teilnehmer arbeitet allein an einem Rechner. Die Bildschirme sind 

ergonomisch in die Tischplatte integriert. Besonders überzeugend ist das 

„Smartboard“ für den Referenten, auf dem wie auf einer interaktiven 

Schultafel die Schulungsinhalte noch besser dargestellt werden können. 

Unser Schulungsraum befindet sich im: 


Nebengebäude Weckherlinhaus, 

Presselstraße 29 

Raum 001 – Erdgeschoss. 

Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 10 Personen begrenzt. 

71

Übersicht Schulungsangebot 2014 

Personal Office Termine 2014 

Grundmodul 2 Tage 5.–6.2. / 6.–7.10. 

Auswertungsgenerator 1 Tag*) 4.3. / 13.10. 

Auswertungsgenerator 17.3. / 23.10. 

Aufbauschulung 1 Tag ***) 

Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung 2 Tage*) 6.–7.5. 

Stellenplan 2 Tage*) 

auf Anfrage 

Personalcontrolling, Prognosedaten, 

nach Absprache 

VB-Statistik 1 Tag**) (Inhouse-Schulung) 

Dokumentenmanagement 


(Inhouse-Schulung – Customizing) 

Self-Services 1 Tag 


Allgemeine Schulungen Termine 2014 

Gehaltssachbearbeitung 2 Tage 14.–15.1. / 7.–8.4. 

16.–17.9. 

PC-BAT – TVöD Brutto-/Nettoberechnung 1 Tag 5.3. / 14.10. 

Geringfügige/kurzfristige Beschäftigungen – 6.3. / 15.10. 

Übungsleiterfreibetrag – KOMPAKT 1 / 2 Tag 

KRZ.Archiv Standard Archivbetrachter 1 Tag 10.4. 

Die neue Altersteilzeit 1 Tag 12.2. / 22.9. 

ZVK 1 Tag 13.2. / 23.9. 

*) Diese Kurse setzen den Besuch des Kurses Grundmodul oder entsprechende Vorkenntnisse voraus. 

**) Neben Grundkenntnissen im Auswertungsgenerator in Personal Office erfordert dieser Kurs auch 

noch Excel-Kenntnisse. ***) Diese Kurse setzen den Besuch des Kurses Auswertungsgenerator oder 

entsprechende Vorkenntnisse voraus. 

Die Kurse werden von erfahrenen Fachleuten aus der Praxis durch geführt und finden, sofern nichts 

anderes angegeben ist, im Schulungs center der Diakonie Württemberg statt. 

Verantwortlich: Sascha Busch, Abteilungsleiter 

Kosten: 255,– Euro pro Tag und Person zzgl. der jeweils gültigen MwSt. 

Im Preis enthalten: Schulungsunterlagen, kleines Frühstück, Mittagessen, Nachmittagskaffee, Getränke 


EDV-Beratung und Dienstleistungen, Pia Krüger 


das führende Personalinformationssystem 

Die Branchensoftware für das Personalmanagement im sozialen, 

kirchlichen und öffentlichen Bereich, die Ihr Diakonisches Werk 

zusammen mit Partnern für Sie entwickelt hat. 

Personal Office bietet Ihnen die Integration aller Teilsysteme der 

Personalwirtschaft. Personal Office ist in einzelne Module aufgebaut, 

die Sie bedarfsgerecht in Ihrer Einrichtung einsetzen können: 

• Grundmodul (inkl. Erfassung der Gehaltsdaten zur Weiterleitung an 

KIDICAP P5 ® , der leistungsfähigen Software zur Gehaltsabrechnung 

im Rechenzentrum) 

• Auswertungsgenerator 

• Auswertungsgenerator Aufbauschulung 

• Personalcontrolling 

• Prozess-Optimizer, Prozess-Steuerung, Wiedervorlage, 

Maskendesigner 

• Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung 

• Dokumentenmanagement, Bescheinigungswesen 

• Stellenplan 

• Dienstplan, Zeitwirtschaft 

• Bewerberverwaltung PLUS 

• Bewerbermanagement 

• Webbasierte Self Services 

Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie über die umfangreichen 

Schulungsangebote, die wir für Personal Office anbieten. Die Kurse 

werden von erfahrenen Personalfachleuten durchgeführt. Es empfiehlt 

sich zuerst den Kurs Grundmodul zu besuchen, da die dort vermittelten 

Grundkenntnisse Personal Office bei den Folgekursen vorausgesetzt 

werden. 

Aktuelle Informationen über Personal Office finden Sie auf der 

Homepage www.personaloffice.org 

72

Kurs F 01 

Vermietung eines kompletten EDV-Schulungsraumes 


Grundmodul 

Sie kennen das Problem: Die angebotenen 

Schulungen sind Ihnen 

zu allgemein gehalten. Es wäre 

sinnvoll, wenn Sie Spezial-Schulungen 

nur für Ihre Einrichtung 

durchführen könnten. Leider haben 

Sie keinen geeigneten Schulungsraum 

zur Verfügung oder Ihr 

Schulungsraum ist belegt. 

Die Lösung: Mieten Sie unseren 

Schulungsraum! 10 Arbeitsplätze 

+ 1 Arbeitsplatz für den Referenten. 

Jeder Teilnehmer arbeitet allein 

an einem Rechner. 

Sehr heller, hochauflösender 

Beamer / XGA / SVGA. Separater 

Overhead-Projektor für die Präsentation 

von Folien. Statt einer 

Leinwand steht ein „Smartboard“ 

zur Verfügung. Wie auf einer interaktiven 

Schultafel können die 

Schulungsinhalte vom Referenten 

noch besser dargestellt werden. 

• Intel ® Core TM i3 

Prozessor 3,30 GHz Rechner 

• 4 GB DDR3 RAM 

Arbeitsspeicher 

• Betriebssystem Windows 7 

Professional 64bit 

• Software Office 2010 

(Word – Excel – Access – 

PowerPoint – Outlook) 

• neue 22-Zoll höhenverstellbare 

LCD Wide Screen Displays 

Installation / De-Installation 

von zusätzlichen Programmen: 

Sie ist genehmigungspflichtig und 

mindestens eine Woche vorher mit 

dem Raumverantwortlichen abzustimmen. 

Die Berechnung erfolgt 

nach Aufwand und wird mit mindestens 

einer Stunde à 73,– Euro 

in Rechnung gestellt. 

Auf Wunsch und gegen gesonderte 

Berechnung stellen wir Ihnen 

ein günstiges Pauschalarrangement 

mit Getränken und Snacks 

zusammen. Das Mittagessen kann 

in der Kantine im gleichen Haus 

eingenommen werden. 

Ort: 

EDV-Schulungsraum im 

Diakonischen Werk Württemberg 


Sascha Busch, Abteilungsleiter 

Kosten: 

300,– Euro pro Schulungstag 

zzgl. der jeweils gültigen MwSt. 

und ggf. Kosten für Installation / 

De-Installation und Bewirtung 


EDV-Beratung und 

Dienstleistungen, Pia Krüger 

Ziele: 

Personal Office verstehen und 

sicher damit arbeiten 

Themen: 

Arbeiten mit Personal Office, 

Neuanlage und Änderung von 

Personendaten, Rückrechnungen, 

Sammel erfassung, Datenimport 

/-export 


Windows-Grundkenntnisse 

Arbeitsweise: 

Vortrag, praktische Übungen 

Zielgruppe: 

AnwenderInnen, die mit Personal 

Office arbeiten wollen 


5. bis 6. Februar 2014; 

6. bis 7. Oktober 2014, 

9 bis 17 Uhr, 



Leitung: 

Tina Klein, Volker Lindauer 



Kosten: 

510,– Euro zzgl. der jeweils 

gültigen MwSt. 

In diesem Preis enthalten: 

Schulungsunterlagen, 

kleines Frühstück, Mittagessen, 

Nachmittagskaffee, Getränke 



Dienstleistungen 

Pia Krüger 

73

Kurs F 02 


Auswertungsgenerator 

Kurs F 03 


Auswertungsgenerator Aufbauschulung 

Ziele: 

Auswertungen in Personal Office 

sicher erstellen 

Themen: 

Die einzelnen Schritte des Auswertungsgenerators. 

Selektionskriterien, 

Arbeiten mit Filtern, 

Statistiken, Strukturverteilung, 

Gruppierungen, Auswertungs- 

Center, Im- und Export von 

Auswertungen. 


Personal Office Grundschulung 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Arbeiten am PC 

Zielgruppe: 

AnwenderInnen, die bereits mit 

Personal Office arbeiten. 


4. März 2014; 

13. Oktober 2014, 



Leitung: 




Kosten: 




Schulungsunterlagen, kleines 

Frühstück, Mittagessen, 




Dienstleistungen, 

Pia Krüger 

Ziele: 

Weitergehende Auswertungen im 

Zusammenspiel mit MS-Office. 

Professionelles erstellen von 

Auswertungen mit Funktionen 

Themen: 

Funktionen des Auswertungsgenerators. 

Modulübergreifende 

Auswertungen. Serienbrieffunktion 

mit MS-Office. Strukturverteilungen. 

Gruppen erfassung 


Personal Office-Grundschulung 

und Auswertungsgenerator 

Grundschulung 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 




17. März 2014; 

23. Oktober 2014, 



Leitung: 




Kosten: 

255– Euro zzgl. der jeweils 









Pia Krüger 

74

Kurs F 04 

Kurs F 05 


Urlaubs-/Fehlzeitenverwaltung 


Stellenplan 

Ziele: 

Sicher mit der Urlaubs- und 

Fehlzeitenverwaltung arbeiten. 

Themen: 

Erfassen von Urlaubs- und 

Fehlzeiten, Berechnung des 

Urlaubsanspruches, Folgefristen, 

Anlage neuer Urlaubsarten, Aufbau 

von Zeitrastern, Individuelle 

Sollzeiten, Sammelerfassung, 

Gruppenerfassung, Fehlzeiten – 

Statistiken, Übernahme / Übergabe 

der Daten aus dem Dienstplan, 

Übergabe von Aufschlägen und 

Unterbrechungen an das Grundmodul. 


Personal Office-Grundschulung 

oder entsprechende Vorkenntnisse 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

AnwenderInnen, die mit der 

Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung 

arbeiten. 


6. bis 7. Mai 2014, 



Leitung: 

Ernst Mailänder 



Kosten: 










Pia Krüger 

Ziele: 

Sicher mit dem Personal Office 

Stellenplan arbeiten. 

Themen: 

Aufbau der Organisationsstruktur, 

Anlage von Organisationseinheiten, 

Neuzugänge direkt im Stellenplan, 

Stellen, Stellenbesetzung, 

Stellenbewirtschaftung, Plankosten, 

Ist-Kosten, Personalkostenhochrechnung, 

VB-Statistik, 

Auswertungen 



Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

AnwenderInnen, die mit dem 

Stellenplan arbeiten. 


Auf Anfrage, 



Leitung: 

Nach Vereinbarung 



Kosten: 










Pia Krüger 

Auch als individuelle 

Inhouse-Schulung buchbar. 

75

Kurs F 06 

Inhouse-Schulung 

Kurs F 07 

Inhouse-Schulung 

76 


Personalcontrolling, Prognosedaten, VB-Statistik 

Ziele: 

Vor Ort: Individuelle Konzeption 

und Erstellung eines effizienten 

Werkzeuges als Personalcontrolling 

im Bereich von Bruttopersonalkosten, 

Prognosedaten und 

Statistiken. 

Themen: 

• Einführung in Pivot-Tabellen 

• Maske 65 / Bezugsarten 

• Controlling-Schnittstelle zu 

Kidicap P5 ® 

• Daten aus dem Prognose-Modul 

aus Kidicap P5 ® 

• Erstellen von PIVOT–Auswertungen 

mit speziellen Excel-Mustervorlagen 

in Personal Office für 

Bruttopersonalkosten, Prognosedaten 

sowie der VB-Statistik 

nach Bedarf 

• Drill down auf Kostenarten / 

Bezugsarten. 



oder Erfahrung im Auswertungsgenerator, 

Grundkenntnisse in 

Excel 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 


Personal Office arbeiten, 

MitarbeiterInnen im Controlling 


Dieser Kurs findet bei Ihnen vor 

Ort statt. Termine und Dauer nach 

Absprache. 

Leitung: 




Kosten: 

Bitte fordern Sie bei uns ein 

spezielles Angebot an. 




Pia Krüger 


effizientes Arbeiten mit dem Modul 

Dokumentenmanagement / Bescheinigungswesen 

Sie haben das Modul Dokumentenmanagement 

inkl. Bescheinigungswesen 

lizenziert und schon 

die ersten Dokumente mit diesem 

mächtigen Verfahren erstellt. Sie 

haben aber irgendwo das Gefühl, 

dass man mit diesem Instrument 

im täglichen Schriftverkehr in der 

Personalabteilung viel mehr machen 

könnte, wenn man nur mehr 

Zeit und Ruhe hätte. Aber das 

Tagesgeschäft lässt einem keine 

Zeit, das Modul optimal einzusetzen 

um damit beträchtliche 

Einsparungseffekte zu erzielen. 

Zur Lösung dieser Probleme 

bieten wir Ihnen an: 

• Analyse des derzeitigen Schriftverkehrs 

mit Ihren Mitarbeitern. 

• Analyse des Formularwesens. 

Auf Basis dieser Informationen 

entwickeln wir ein Konzept und 

setzen dieses Konzept direkt vor 

Ort auf Ihrem Rechner in sofort 

lauffähige Dokumente um. 

Insbesondere handelt es sich 

um folgende Möglichkeiten des 

Dokumentenmanagements: 

• Anlage der wichtigsten 

Textbausteine 

• Verknüpfen der Felder der 

Personal Office Datenbank mit 

den Feldern in Ihren Dokumenten 

• Funktionen der Datenbanksprache 

(z. B. Freitext einfügen, 

Stoppcode, Auswahl anderer 

Textbausteine) 

• gleichzeitige Erzeugung einer 

ganzen Serie von Dokumenten 

z. B. bei einer Neueinstellung 


Erfahrungen im Umgang mit 

Personal Office und Winword 

Arbeitsweise: 

Aktive Mitarbeit / Strukturierung 

des vorhandenen Korrespondenzmaterials 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen im Personalbüro 

und in der EDV-Systemverwaltung 


Dieser Kurs findet bei Ihnen vor 

Ort statt. Termine und Dauer nach 

Absprache 



Kosten: 

Bitte fordern Sie bei uns ein 

spezielles Angebot an. 




Pia Krüger

Kurs F 08 


Self-Services 

Kurs F 09 

Gehaltssachbearbeitung 

in kirchlichen, sozialen und öffentlichen Einrichtungen 

Ziele: 

Mehr Ressourcen durch Effizienzsteigerung 

in der Personalwirtschaft 

sowie Digitalisierung 

Themen: 

Mit Self-Services von Personal 

Office gezielt ausgewählte personalwirtschaftliche 

Vorgänge an 

Mitarbeitende delegieren. Zahlreiche 

Gänge in die Personalabteilung 

erübrigen sich. Aufwändige 

Papierverarbeitung wird vermieden. 

Mehr Transparenz und Eigenverantwortung. 

Spürbare Entlastung 

der Personalabteilung von 

administrativen Aufgaben. 

Integriertes mehrstufiges Genehmigungsverfahren 

für Urlaubsanträge. 

Einfachste Handhabung 

für jeden Mitarbeitenden durch 

webbasierte Lösung. 

Technische Voraussetzungen bzw. 

notwendige Module in Personal 

Office. 




Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 


Personal Office arbeiten, 

Personalverantwortliche 


Nach Vereinbarung 

Leitung: 




Kosten: 










Pia Krüger 

Ziele: 

Die TeilnehmerInnen sollten nach 

diesem Grundkurs in der Lage 

sein, grundlegende Tatbestände 

für die Gehaltsabrechnung in 

kirchlichen, sozialen und öffentlichen 

Einrichtungen beurteilen und 

erfassen zu können. 

Themen: 

Grundlagen der Gehaltsabrechnung, 

Grundzüge des Tarifrechts, 

Eingruppierung/Bezugsdienstalter, 

Steuerrecht/Steuerklassen, 

Sozialversicherungsrecht/SV- 

Pflicht, Zusatzversorgungskasse 


Kaufmännische Grundkenntnisse 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen, die neu in der 

Gehaltssachbearbeitung beginnen. 

Der Kurs richtet sich nicht nur 

an Einrichtungen, die Personal 

Office einsetzen, sondern ist auch 

für Kunden geeignet, die Daten 

mit Papierbelegen für die ZGAST 

erfassen. 


14. bis 15. Januar 2014; 

7. bis 8. April 2014; 

16. bis 17. September 2014 

EDV- Schulungsraum im 


Leitung: 




Kosten: 










Pia Krüger 

77

Kurs F 10 

PC-BAT TVöD 

Kurs F 11 

Geringfügige/kurzfristige Beschäftigungen – 

Übungsleiterfreibetrag 

78 

Ziele: 


diesem Kurs in der Lage sein, 

mit PC-BAT TVöD zur Ermittlung 

von Brutto- und Nettoverdiensten 

sicher umgehen zu können. 

PC-BAT TVöD ist ein Informationssystem 

zur Ermittlung von Bruttound 

Nettoverdiensten für ArbeitnehmerInnen 

im öffentlichen 

Dienst. Ergänzende Berechnungsfunktionen 

mit Ausdrucken betonen 

den Werkzeugcharakter für 

die Personalstellen. 

Themen: 

PC-BAT TVöD: 

Ermittlung von Brutto- und Nettoverdiensten 

für ArbeitnehmerInnen 

im öffentlichen Dienst, „Was wäre 

wenn Vergleichs-Berechnungen“ 

bei Teilzeitbeschäftigung, Altersteilzeit, 

Lohnsteuervergleiche, 

TVöD Überleitungsassistent. 


Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung, 

im SV- und im Steuerrecht. 

Die TeilnehmerInnen sollten 

die entsprechende Software in 

ihrer Einrichtung haben. Die Programme 

sind im einschlägigen 

Handel zu erwerben. 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen im Personalbüro 


5. März 2014; 

14. Oktober 2014, 

EDV- Schulungsraum im 


Leitung: 




Kosten: 










Pia Krüger 

Ziele: 

Die TeilnehmerInnen sollten nach diesem Kurs in der Lage sein, steuerund 

sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei der Bewertung von geringfügigen 

und kurzfristigen Beschäftigungen korrekt beurteilen zu können. 

Themen: 

Geringfügige / kurzfristige Beschäftigungen / Übungsleiter- und Ehrenamtsfreibetrag. 

Das Recht der „GeBs“ unterliegt seit einigen Jahren einem 

ständigen Wechsel. Bei Prüfungen der SV-Träger können Fehler bei der 

steuerund sozialversicherungsrechtlichen Behandlung der Beschäftigungsverhältnisse 

zu hohen Nachzahlungen führen. 

Kursinhalte: 

Definition geringfügige / kurzfristige Beschäftigungen / Grenzen der wöchentlichen 

Arbeitszeit / Steuerliche Pauschalierungsgrenzen / Wechsel 

von geringfügiger in kurzfristige Beschäftigung und zurück / Minijobs / 

Gleitzonenfälle / Übungsleiter- und Ehrenamtsfreibetrag / Die „GeBs“ in 

der AVR Württemberg / Behandlung der Stundensätze / Urlaubsgeld / 

Zuwendung / Zeitzuschläge 


Grundkurs Gehaltssachbearbeitung oder vergleichbare Grundkenntnisse 

in der Gehaltsabrechnung, im SV- und im Steuerrecht 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Übungsbeispiele 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen im Personalbüro

Kompaktkurs 

Kurs F 12 

KRZ.Archiv Standard Archivbetrachter 

Zugriff auf das elektronische Archiv von Kidicap P5 ® 


6. März 2014; 

15. Oktober 2014, vormittags, 



Leitung: 




Kosten: 





Frühstück, Mittagessen, Getränke 




Pia Krüger 

Ziele: 

Alle von Kidicap P5 ® erzeugten Listen wie z. B. Gehaltsstammblätter 

und Lohnkonten werden zentral in unserem Rechenzentrum mit Hilfe 

des Rechercheprogramms KRZ.Archiv elektronisch archiviert. Mit Hilfe 

modernster Portal-Technologie können wir diesen Service auch unseren 

Kunden anbieten. 

Die TeilnehmerInnen sollten nach diesem Kurs in der Lage sein, 

das Rechercheprogramm vollständig bedienen zu können. 

Themen: 

• Was ist das KRZ.Archiv? 

• Vorteile / Einsparungen – Reduktion Papierberge 

• Technische Voraussetzungen (KRZ-SWD Portal-User, Citrix-Client) 

• Recherchieren – Wie finde ich was? 

• Filtern der Daten 

• Druckausgabe, -steuerung, -einstellungen, Dateiausgabe 

• Digitale Vergütungsakte 

• Aufruf aus Personal Office 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen in der Personalabteilung, im Rechnungswesen und 

Controlling. Der Kurs richtet sich an Einrichtungen, die zukünftig 

das elektronische Archivsystem KRZ.Archiv nutzen wollen bzw. bereits 

nutzen. 


PC-Grundkenntnisse 

Sonstiges: 

Ggf. Anmeldedaten benötigt. 


10. April 2014, 



Leitung: 

Timo Wohlleber 



Kosten: 










Pia Krüger 

79

Kurs F 13 

Kurs F 14 

Die neue Altersteilzeit 

Die neue Altersteilzeit 

Ziele: 


diesem Kurs in der Lage sein, 

grundlegende Tatbestände der 

Altersteilzeit in der Gehaltsabrechnung 

nach AVR-Wü, Buch I/II 

beurteilen und erfassen zu 

können. 

Themen: 

TV-ATZ. TV-Flex 


Mehrjährige Erfahrung in der 

Gehaltsabrechnung 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

Erfahrene Anwender der 

AVR-Wü, Buch I/II 


12. Februar 2014, 




Leitung: 




Kosten: 










Pia Krüger 

Ziele: 


diesem Grundkurs in der Lage 

sein, grundlegende Tatbestände 

des Zusatzversorgungsrechts 

beurteilen können 

Themen: 

• Wer ist zvk-pflichtig? 

• Versicherungsabschnitte und 

Meldungen 

• Auswirkungen des Jahressteuergesetzes 

2007 und des Zusatzbeitrages 

• Umlage, Zusatzbeitrag und 

Sanierungsgeld im Abrechnungsverband 

I 


Kaufmännische Grundkenntnisse 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Lösungen anhand von 

Musterbeispielen erarbeiten. 


13. Februar 2014, 


EDV- Schulungsraum im Diakonischen 

Werk Württemberg, 

Leitung: 




Kosten: 

255– Euro zzgl. der jeweils 









Pia Krüger 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen aus der Gehaltssachbearbeitung. 

Der Kurs richtet 

sich nicht nur an Einrichtungen, 

die Personal Office einsetzen, 

sondern ist auch für Kunden 

geeignet, die Daten mit Papierbelegen 

für die ZGAST erfassen 

80

Arbeits- und Sozialrecht 

Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht 

Telefon 0711 1656-265 

Fax 0711 1656-368 

Anfragen: 

Anja Günther, Juristische Referentin, Juristin 

Telefon 0711 1656-262 

guenther.a@diakonie-wue.de 

Sekretariat: 

Martina Hahn 

Telefon 0711 1656-265 

hahn.m@diakonie-wue.de 

Martina Haberl, Juristische Referentin, Juristin, Mag. rer. publ. 

Telefon 0711 1656-276 

haberl.m@diakonie-wue.de 

Wolfgang Schuker, Referent Arbeitsrecht, Jurist 

Telefon 0711 1656-258 

schuker.w@diakonie-wue.de 

81

Kurs G 01 

Schwerpunktseminare zu aktuellen Einzelthemen 

Vermittlung vertieften Wissens 

zu ausgewählten Einzelthemen, 

insbesondere aus dem Bereich 

der AVR-Württemberg oder des 

Mitarbeitervertretungsrechts 

Zielgruppe: 

Vorwiegend neu eingetretene 


im Personalwesen sowie Leitungskräfte, 

die mit Fragen des Arbeitsrechts 

befasst sind 


In loser Folge jeweils halbtägig 

bzw. eintägig. 

Die genauen Termine, Kosten und 

Tagungsorte werden mit einer 

gesonderten Einladung bekannt 

gegeben. 

Nach Durchführung der Fortbildungsveranstaltung 

kann das 

entsprechende Programm im 

Rahmen der personellen Kapazitäten 

der Abteilung auf Einzelanfrage 

als Inhouse-Schulung gebucht 

werden. 


Anja Günther, Juristin 

Martina Haberl, Juristin 

Wolfgang Schuker, Jurist 


Justiziariat, 

Arbeits- und Sozialrecht, 

Martina Hahn 

Telefon 0711 1656-265 

82

Presse und Kommunikation 

Abteilung Presse, Kommunikation und Internationale Diakonie 

Telefon 0711 1656-300 

Fax 0711 165649-300 

info@diakonie-wue.de 


Peter Ruf, Journalist, Diplom-Pädagoge, Pressesprecher 

Telefon 0711 1656-118 

presse@diakonie-wue.de 

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: 

Claudia Mann, Diplom-Theologin, Diplom-Journalistin, stv. Pressesprecherin 

Telefon 0711 1656-334 

mann.c@diakonie-wue.de 

Onlineredaktion: 

Annette Seifert, Journalistin, Online-Redakteurin 

Telefon 0711 1656-119 

seifert.a@diakonie-wue.de 

Internationale Diakonie – Europa und Brot für die Welt: 

Johannes Flothow, Diplom-Pädagoge, Referent 

Telefon 0711 1656-282 

flothow.j@diakonie-wue.de 

Neu: 

Internationale Diakonie – Europa und Brot für die Welt: 

Mareike Erhardt, Referentin 

Telefon 0711 1656-436 

erhardt.m@diakonie-wue.de 

Sekretariat: 

Nadine Kutteroff 

Telefon 0711 1656-120 

kutteroff.n@diakonie-wue.de 

Brigitte Reckerth 

Telefon 0711 1656-300 

reckerth.b@diakonie-wue.de 

83

1 Kooperationspartner 1 Kooperationspartner 

84 

Das Diakonische Werk Württemberg mit seinen Mitgliedern, den 

Trägern und Anbietern von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, 

versteht sich als Verbund. Viele der im Kursbuch veröffentlichten 

Seminare sind Kooperationsveranstaltungen. 

Über die Angebote des Kursbuches hinaus haben alle auf den folgenden 

Seiten aufgeführten Fort- und Weiterbildungsanbieter eigene 

Programmhefte. Diese können direkt dort angefordert werden. 

Bundesakademie für Kirche und 

Diakonie gGmbH 

Heinrich-Mann-Straße 29 

13156 Berlin 

Telefon 030 48837-388 

www.bundesakademie-kd.de 

Caritasverband für die Erzdiözese 

Freiburg 

Referat Familienhilfe 

Alois-Eckert-Straße 6 

79111 Freiburg 

Telefon 0761 8974-116 

Fax 0761 8974-381 


Diakonisches Werk Baden e.V. 

Vorholzstraße 3 

76137 Karlsruhe 

Telefon 0721 9349-356 

Fax 0721 93496-356 

krauter@diakonie-baden.de 

www.diakonie-baden.de 

Bildungshaus Diakonie 



Telefon 0721 9349-700 

Fax 0721 9349-706 

bildungshaus@diakonie-baden.de 

www.bildungshaus-diakonie.de 

Zukunft Familie e.V. 

Fachverband Familienpflege 

und Nachbarschaftshilfe in der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart 

Strombergstraße 11 


Telefon 0711 2633-1165 

Fax 0711 2633-1169 


www.zukunft-familie.info 

Fortbildungsangebote für 

Ehrenamtliche und Fachkräfte 

in niederschwelligen Betreu - 

ungsangeboten für Menschen 

mit Demenz 

Die Alzheimer Gesellschaft Baden-Württemberg e. V. sieht einen Schwerpunkt 

in der Förderung und Unterstützung von Betreuungsgruppen und 

Häuslichen Betreuungsdiensten (HelferInnenkreisen) für Alzheimer- und 

andere Demenzkranke. Dazu gehört insbesondere die Motivierung, 

Qualifizierung und Wertschätzung von Ehrenamtlichen und Laienkräften. 

Das jährliche Fortbildungsangebot bietet eine breite Palette an Seminaren 

für verschiedene Zielgruppen: 

• Einführende Schulungen für neue MitarbeiterInnen in Betreuungsgruppen 

• Mehrtägige Seminare für Menschen, die ehrenamtlich oder als Fachkräfte 

in der Betreuung von Menschen mit Demenz tätig sind (hierzu 

sind auch Ehrenamtliche eingeladen, die in teil- oder vollstatio nären 

Einrichtungen demenzkranke Menschen betreuen!) 

• Regionale Fachveranstaltungen und Seminare für Fachkräfte 

und Ehrenamtliche sowie 

• Austauschtreffen für verantwortliche Fachkräfte in 

Häuslichen Betreuungsdiensten 

Das gesamte Programm ist auf unserer Internetseite unter 

„Unsere Fortbildungen …“ verlinkt. InteressentInnen können sich hier 

auch online zu unseren Veranstaltungen anmelden. 

Darüber hinaus vermitteln wir auf Anfrage ReferentInnen zu Einzelthemen 

rund um das Thema Demenz. 

Ansprechpartnerin für die Fortbildungsangebote: 

Ute Hauser; Fortbildungen / Projekte 

Alzheimer Gesellschaft Baden-Württemberg e. V. 

Friedrichstraße 10, 70174 Stuttgart 

Telefon 0711 248496-64, Fax 0711 248496-66 

ute.hauser@alzheimer-bw.de, www.alzheimer-bw.de


Die BruderhausDiakonie ist in 15 

Landkreisen Baden-Württembergs 

wohnortnah in der Altenhilfe, 

Behindertenhilfe, Jugendhilfe und 

Sozialpsychiatrie tätig. 

Für die Weiterentwicklung der 

fachlichen Kompetenz ihrer 

Mitarbeitender bietet die BruderhausDiakonie 

interne Qualifizierungsmöglichkeiten 

und in loser 

Folge öffentliche Fachtage an. Sie 

kooperiert mit anderen Anbietern 

und nutzt auch deren Angebote. 

Daneben gibt es ein eigenes 

Fortbildungsangebot, das die 

diakonische Identität von Mitarbeitenden 

stärken möchte. 

Die Angebote dafür werden in der 

jährlichen Ausgabe des Hefts 

„HORIZONTE“ ausgeschrieben. 

In den HORIZONTEN finden sich 

neben den Angeboten, die die 

BruderhausDiakonie selbst verantwortet, 

ausgewählte thematische 

Hinweise auf andere Bildungsträger 

von Kirche, Diakonie und 

Caritas, insbesondere des Diakonischen 

Werks Württemberg. Die 

Angebote der BruderhausDiakonie 

stehen zum Teil für Mitarbeitende 

anderer Träger offen, wenn dafür 

auf Trägerebene eine Vereinbarung 

über die konkreten Bedingungen 

der Teilnahme getroffen wurde. 

Eine solche besteht derzeit mit der 

Samariterstiftung. 

Nachfragen und Bezug der 

HORIZONTE bei 

Pfarrerin Dorothee Schad 

Leitung Stiftungsmanagement 

Personalentwicklung 

und Bildung 

BruderhausDiakonie 

Stiftung Gustav Werner und 

Haus am Berg 

Ringelbachstraße 211 

72762 Reutlingen 

Telefon 07121-278-209 

Fax 07121-278-575 

dorothee.schad 

@bruderhausdiakonie.de 

Im Jahr 2014 bieten wir zu folgenden 

Themen Seminare, Weiterbildungen, 

Fortbildungen, Pflegeseminare 

und Ausbildungen an: 

Weiterbildung u. a: 

• Leitung von ambulanten 

Sozialen Diensten 

• Leitung von Wohn- und Pflegegruppen 

(Stationsleitung) 

• Pflegedienstleitung in Einrichtungen 

der Altenhilfe und Leitung 

von ambulanten Pflegediensten 

• Fachkraft für Gerontopsychiatrie 

• MentorIn – Praxisanleitung 

• Qualitätsbeauftragte/r, QualitätsmanagerIn, 

Qualitätsauditor/in 

• Pflegeexperte Stoma – 

Inkontinenz – Wunde 

• Lehrkraft für Gesundheitsberufe 

– Medizinpädagogik 

• Wundexperte ICW/TÜV 

Basis seminar 

• Pflegetherapeut Wunde ICW/TÜV 

Aufbauseminar 

• Palliative Care 

• Therapeutische SpielleiterIn 

in der Altenarbeit 

• Fachfrau für Wickelanwen dungen 

• Fachschule für Organisation 

und Führung 

• Heilpädagoge 

• SeniorenassistentIn 

(Schwerpunkt Demenz) 

• PflegeberaterIn 

• Hygienebeauftragte/r 

• Validation ® AnwenderIn 

• Fachkraft Rhythmische Einreibungen 

• „Bewegt gedacht“ – 

Aktivierungstrainer/in für Senioren 

Fortbildungen: 

• Ambulante Pflege 

• Betreuung 

• Gerontopsychiatrische Themen 

• Gesundheitsprävention 

• Hauswirtschaft und Küche 

• Kommunikation 

• Palliative Care 

• Recht 

• Rezertifizierung ICW 

• Seelsorge 

Ausbildungen: 

• Ergotherapie 

• Physiotherapie 

• Altenpflege 

• Heilerziehungspflege 

• Jugend- und Heimerziehung 

• Logopädie 

• ArbeitserzieherIn 

• Abendrealschule 

Ausführliche Informationen und 

Kursprogramm erhältlich bei: 

Diakonisches Institut für Soziale 

Berufe, Bodelschwinghweg 30, 

89160 Dornstadt 

Brigitte Geiwiz, Kornelia Mißler 

Telefon 07348 9874-0, Fax 9874-30, 

info@diakonisches-institut.de, 

www.diakonisches-institut.de 

85

1 Kooperationspartner 


86 

Die Veränderungen und Entwicklungen im Gesundheitswesen stellen 

hohe Herausforderungen an alle, die dort arbeiten. Besonders die 

Fähigkeit zu lebenslangem Lernen ist gefragt. Das Diak bietet eine breite 

Palette an praxisnahen beruflichen und diakonischen Bildungsangeboten 

an. Die Ausschreibungen finden Sie im Internet unter 

www.dasdiak.de/fort-und-weiterbildung 

Wir bieten unter anderem folgende Fort- und Weiterbildungen an: 

• Weiterbildung zur Leitung einer Station/Pflegegruppe 

• Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie 

• Weiterbildung Praxisanleitung 

• Weiterbildung Palliative Care 

• Weiterbildung Wundexperte ICW 

• Zercur-Basislehrgang – Zertifiziertes Curriculum Geriatrie 

• Fortbildungsreihen für die Bereiche Aufnahmestation, 

Onkologie und Demenz 

• Ausbildungsgang zur Pflegediakonin/zum Pflegediakon für 

Führungskräfte in der Diakonie 

• Einzelveranstaltungen zu verschiedenen Themen im Bereich von 

Pflege, Medizin, Qualitätsmanagement, Diakonie, Management etc. 

Zudem bieten wir Inhouse-Seminare für Krankenhäuser, 

Diakonie-Sozialstationen und andere Einrichtungen des 

Gesundheitswesens an. 

Wir bilden auch in der Gesundheits- und Kinder-/Krankenpflege 

und Operationstechnische Assistenten (OTA) aus. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter: 

Evangelisches Diakoniewerk Schwäbisch Hall e. V., Am Mutterhaus 1, 

74523 Schwäbisch Hall, www.dasdiak.de/fort-und-weiterbildung 

stationär: Rainer Wagner 

Telefon 0791 753-4165 

Fax 0791 753-4967 

rainer.wagner@dasdiak.de 

ambulant: Schwester 

Margarete Mühlbauer 

Telefon 0791 753-2160 

Fax 0791 753-2166 

diakonieambulant@dasdiak.de 

Die von uns angebotenen Fortbildungen nehmen Fragen der fach lichen 

und der diakonischen Kompetenz gleichermaßen in den Blick. 

Die Übersicht zeigt eine Auswahl. 

Biblisch-diakonische Bildung/Fortbildung: 

• Biblisch-diakonischer Grundkurs 

– 13. bis 15. März 2014 „Mit Gott das Leben teilen“ 

Formen für Andachten bedenken, eine Andacht gestalten, den 

Reichtum von Ritualen entdecken, das Kirchenjahr und seine 

Bedeutung kennen lernen. 

– 16. bis 18. Oktober 2014 „Unterwegs zur Quelle“ 

Basiswissen zur Bibel erwerben, über unseren Glauben reden 

und sich an Gottes Tun freuen für alle Berufsgruppen im 

Gesundheitswesen sowie für Interessierte 

• Lebensorientierung für Frauen und Männer – 

Das Enneagramm – die neun Gesichter der Seele“ 

Dem Sinn des Lebens auf die Spur kommen 

Seminar in drei Teilen für alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen 

sowie für Interessierte 

1. Einführung in das Enneagramm, 7. Mai 2014 

2. Enneagramm und Beziehungen, 9. Juli 2014 

3. Enneagramm und die christliche Spiritualität, 4. Dezember 2014 

• „Seelsorge – inmitten von Alltagssituationen“ 

26. März 2014 für alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen sowie 

für Interessierte 

• „Alle(s) sterben“ Möglichkeiten und Grenzen der Beratung und 

Begleitung siehe Kurs D 06 

• „Habt acht auf euch selbst …“ Apostelgeschichte 20,28 

Achtsamkeitspraxis im persönlichen und beruflichen Alltag 

24. September 2014, Fachtag für alle Berufsgruppen im 

Gesundheitswesen sowie für Interessierte 

• „Heilsame Begleitung auf traurigen Wegen“ 

19. bis 21. November 2014, Trauerseminar in Fischbach am Bodensee


Fachfortbildungen in den 

Bereichen Pflege und Medizin: 

Die Fortbildungen finden statt 

im Tagungs- und Gästebereich im 

Mutterhaus der Evangelischen 

Diakonissenanstalt Stuttgart, im 

Erholungs- und Tagungshaus der 

Evangelischen Diakonissenanstalt 

in Fischbach/Bodensee oder im 

Diakonie-Klinikum Stuttgart. 

Bitte fordern Sie unser 

ausführliches Forbildungsprogramm 

an: 

Ansprechpartnerin 

Biblisch-diakonische Bildung: 

Schwester Ulrike Göckelmann 


Stuttgart 

Telefon 0711 991-4119 

info@diak-stuttgart.de 

Rosenbergstraße 40 


Ansprechpartner 

Fachfortbildungen: 

Frank Weberheinz 

Diakonie-Klinikum Stuttgart 

Telefon 0711 991-1045 

info@diak-stuttgart.de 



Eine Auswahl aus dem EREV-Fortbildungsprogramm 2014 

Biografiearbeit – Aufbauseminar 3.–5.3. Eisenach 

Erziehungskunst – bildnerische Methoden für pädagogische Situationen 3.–6.3. Timmendorfer Strand 

Spurensuche – Besondere Kinder verstehen – 

Folgen früher Gewalterfahrungen und Traumatisierungen mittels 

Videointeraktionsdiagnostik erkennen 17.–19.3. Eisenach 

Mit Druck richtig umgehen – Druck positiv nutzen 5.–7.5. Eisenach 

Meditation für Jugendliche und Erwachsene 5.–7.5. Timmendorfer Strand 

Belehren, beobachten, bestrafen 7.–9.5. Hannover 

Ressourcenorientierte Gruppenarbeit 12.–14.5. Eisenach 

Projekte erfolgreich planen und steuern – Verständnis, Methoden 

und Instrumente eines effizienten Projektmanagements 19.–21.5. Eisenach 

FACHTAG Mutter-/Vater- und Kind-Einrichtungen 23.–24.6. Hannover 

DIN-ISO in Jugendhilfeeinrichtungen – Unterstützung der 

Qualitätssicherung in Jugendhilfeeinrichtungen 23.–25.6. Eisenach 

Diagnostische Kriterien und pädagogische Hilfen im Umgang mit der 

Borderline-Symptomatik 30.6.–2.7. Schwerte 

Kommunikationstraining: Behördenkontakte/Beschwerdemanagement 30.6.–2.7. Kassel 

Jugendsexualität heute: Fakten, Trends und Tipps für die 

pädagogische Praxis 2.–4.7. Mülheim/Ruhr 

FORUM Sozialraum 17.–19.9. Eisenach 

Problemlösungs-Gespräche mit einzelnen Kindern und Jugendlichen 23.–26.9. Hannover 

Analyse und Moderation von gruppendynamischen Prozessen 29.9.–1.10. Eisenach 

Wer will hier eigentlich was von wem? Systemisches Arbeiten mit 

unmotivierten Klienten 10.–12.11. Eisenach 

Gerne senden wir Ihnen unser ausführliches Fortbildungsprogramm 2014 zu. 

EREV – Evangelischer Erziehungsverein e.V. · Flüggestraße 21 · 30161 Hannover 

Telefon 0511 390881-17 oder -15 · Fax 0511 390881-16 · E-Mail: seminarverwaltung@erev.de · www.erev.de 

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Evangelische Akademie Bad Boll 

protestantisch – weltoffen – streitbar 

Die Evangelische Akademie Bad Boll greift gesellschaftspolitische Fragestellungen 

auf, um diese mit Betroffenen und Akteuren zu debattieren. 

Inspiriert durch einen weltoffenen, toleranten Protestantismus werden 

Fragen der Zivilgesellschaft erörtert und in Tagungen bearbeitet. 

Im Zentrum steht das Gemeinwohl. 

Dabei hat sich die Evangelische Akademie Bad Boll in besonderer Weise 

der Arbeit mit Berufsgruppen verschrieben. In Zusammenarbeit mit 

Fachverbänden und Interessengruppen werden zukunftsfähige Lösungen 

gesucht. Die Evangelische Akademie Bad Boll will dabei vielfältige 

thematische Zugänge öffnen und die Kompetenz von Fachleuten 

verschiedener Disziplinen ins Spiel bringen. 

Tagungen, wie sie von der Evangelischen Akademie Bad Boll organisiert 

und durchgeführt werden, sind Treffen jenseits der Alltagshektik, Gelegenheiten 

zum Zuhören und Ausreden, Begegnungen mit Leuten, die 

etwas zu sagen haben, und jenen, denen keine Lobby zu Wort verhilft. 

Gerne schicken wir Ihnen unser Halbjahresprogramm und unser 

Akademie-Magazins SYM. Stets aktuell informieren können Sie sich 

auf der Akademie-Website www.ev-akademie-boll.de 


Akademieweg 11, 73087 Bad Boll 

Telefon 07164 79-0, Fax 07164 79-440 

info@ev-akademie-boll.de 

www.ev-akademie-boll.de 

Treff Sozialarbeit Stuttgart 

Der seit 1973 bestehende Treff 

Sozialarbeit Stuttgart ist eine 

Veranstaltung für Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter aus dem Großraum 

Stuttgart, die im psycho - 

so zialen Bereich tätig sind, für 

Studierende, interessierte Bürger, 

Angehörige und Betroffene. Eine 

Anmeldung ist nicht erforderlich. 

Es finden acht Veranstaltungen 

pro Jahr statt. Ziel ist es, über die 

wichtigsten sozialpolitischen 

Themenstellungen, über innovative 

Konzepte und Entwicklungstrends 

zu informieren und den fachlichen 

Austausch zu pflegen. 

Kontakt: Sabine Schulz 

Telefon 0711 2054-254 

sabine.schulz@eva-stuttgart.de 

www.eva-stuttgart.de 

www.treff-sozialarbeit.de 

Fort- und Weiterbildung 

zum Thema „Sucht“ 

Neben der Ausbildung zum 

„Betrieblichen Suchthelfer“ (in 

Zusammenarbeit mit dem Diakonischen 

Werk Württemberg) werden 

Seminare zur „Tabakent wöhnung“ 

und „motivierenden Gesprächsführung“ 

angeboten. 

Kontakt: Beratungs- und 

Behandlungs zentrum für Suchterkrankungen, 

Tel. 0711 2054-345 

beratungszentrum@eva-stuttgart.de 

www.eva-stuttgart.de/suchtberatung 

Kontaktstudium Pädagogischpsychologische 

Lerntherapie 

In Kooperation mit der Hochschule 

Ludwigsburg und der Akademie für 

Sozialwissenschaftliche Innovation 

bietet die Evangelische Gesellschaft 

die Kontaktstudiengänge Pädagogisch-psychologische 

Lerntherapie 

(3 Jahre) (siehe Kurs A27) bzw. 

Lernförderung (2 Jahre) an. Ziel ist, 

Lernschwierigkeiten zu erkennen, 

Lernkompetenzen von Kindern 

zu fördern sowie das Umfeld zu 

unterstützen. 

Kontakt: Dr. Werner Lude 

Telefon 0711 848807-22 

werner.lude@eva-stuttgart.de 

Weitere Informationen und 

Ausschreibungen: 

Akademie für sozialwissenschaft liche 

Innovation, Petra Heiligers 

Max-Eyth-Str. 29, 71332 Waiblingen 

Tel. 07151 206-6820 oder 986-4779 

Fax 07151 206-6829 

p.heiligers@asi-waiblingen.de 

www.asi-waiblingen.de und 

www.asi-weiterbildungen.de



Fortbildung für Gemeinde und Diakonie 

im Evangelischen Bildungszentrum 

Haus Birkach 

Zielgruppen der landeskirchlichen Fortbildungseinrichtung 

sind MitarbeiterInnen in gemeinde bezogenen Diensten: 

• Diakoninnen und Diakone 

• Erzieherinnen 

• Sekretär/innen in kirchlichen Dienststellen 

• Kirchenpfleger/innen 

• Mesner/innen und Hausmeister/innen 

• Mitarbeiterinnen in der Sprachhilfe nach dem „Denkendorfer Modell“ 

Das Fortbildungsprogramm und die Fülle der Angebote für Diakoninnen 

und Diakone sind unter www.fgd-bildungszentrum.de veröffentlicht. 

Nähere Informationen und Auskunft: 

Kirchenrat Joachim L. Beck, 


Haus Birkach 


Telefon 0711 45804 9440 

joachim.beck@elk-wue.de 


Haus Birkach 

Grüninger Straße 25 

70599 Stuttgart-Birkach 

Telefon 0711 45804-9426 

Fax 0711 45804-9434 

fgd@elk-wue.de 

FoBiS – Systemisches Institut für 

Bildung, Forschung und Beratung 

Psychotherapeutische Praxis 

Sozialtherapeutischer Verein e. V. 

Mitglied in der SG und DGSF 

FoBiS – Systemische Perspektiven mit Zukunft 

FoBiS hat das Ziel, systemisches Denken und Handeln weiterzuentwickeln, 

zu vermitteln und es in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden. 

Wir bieten: 

• Weiterbildungen (zertifiziert durch die Evangelische Hochschule 

Ludwigsburg und gemäß den Richtlinien der SG) 

– Systemische Beratung (SG) in unterschiedlichen Durchführungsformen 

– Systemische Therapie (SG) 

– Systemisches Coaching und Systemische Supervision 

(gemäß den Richtlinien der SG) 

– Systemische Führung und Beratung von Organisationen 

• Umfassendes Seminarprogramm zu aktuellen Themen der sozialen Arbeit 

• Fortbildungsreihe: Systemisch Leiten und Führen 

• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen Vor-Ort/Inhouse 

• (Fort-) Bildungsberatung für Einrichtungsleitungen, Personalverantwortliche, 

Abteilungsleitungen, Beratung zu Personalentwicklung und 

Qualifizierung 

• Unternehmensentwicklung und -beratung 

• Supervision, Beratung, Mediation 

• Therapie und Coaching für Einzelpersonen 

• Coaching für Führungskräfte 

• Teamentwicklung und Organisationsberatung 

• Fachtage mit bundesweit bekannten DozentInnen 

Jahresprogramm und 

aktuelle Informationen 

auch zum Download 

unter www.fobis-online.de 

Weitere Informationen und konkrete Auskünfte erhalten Sie über: 

FoBiS – Systemisches Institut für Bildung, Forschung und Beratung 

Altdorfer Straße 5, 71088 Holzgerlingen 

Telefon 07031 605988, Fax 604975 

info@fobis-online.de, www.fobis-online.de 

89


Institut für Fort- und 

Weiterbildung der 

Evangelischen Hochschule 

Ludwigsburg 

Weiter bilden? 

Sie wollen sich als Fachkraft in der sozialen, diakonischen oder 

kirchlichen Arbeit weiterbilden? 

· Wir bieten eintägige oder mehrtägige Fortbildungen, 

berufsqualifizierende und zertifizierte Weiterbildungen 

in Methoden und Themen Sozialer Arbeit. 

Weiter studieren? 

Sie wollen beruflich fortkommen und sich weiter qualifizieren? 

· Wir bieten weiterführende Studienmöglichkeiten mit zertifizierten 

Kontaktstudiengängen und Masterstudiengängen. 

Weiter beraten? 

Sie suchen ein maßgeschneidertes Fortbildungsangebot oder Beratung 

für sich und Ihre Organisation? 

· Wir begleiten Sie gerne in Ihren Entscheidungen mit Supervision, 

Coaching, Organisationsberatung, Inhouse-Angeboten in sozialer, 

diakonischer und kirchlicher Arbeit. 

Termine und nähere Informationen über unsere Seminare 2014 

können bei Siegfried Metzger (IGS) erfragt werden: 

s.metzger@igs-web.de oder Telefon 07331 67723 

Weitere Informationen und Anmeldung: 

Institut für Ganzheitliche Seelsorge und Beratung (IGS) e. V. 

Oberböhringer Straße 5 

73312 Geislingen/Steige 

Telefon 07331 65957 

info@igs-web.de 

www.igs-web.de 

www.lindenhof-seminare.de/index.php/seminare 

Das Institut für Fort- und Weiterbildung der Evangelischen Hochschule 

Ludwigsburg bietet seit 25 Jahren Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte 

aus allen Feldern der Sozialen Arbeit, Diakonie und Kirche. 

Bitte fordern Sie unser ausführliches Programmheft an oder informieren 

Sie sich unter www.eh-ludwigsburg.de/ifw 

Evangelische Hochschule 

Institut für Fort- und Weiterbildung (ifw) 

Paulusweg 6, 71638 Ludwigsburg 

Telefon 07141 9745-282, Fax 07141 9745-482, ifw@eh-ludwigsburg.de 

90


Die Schwerpunkte des 

Angebots sind: 

• Praxisbezogene Qualifizierung 

und Personalentwicklung von 

Mitarbeitenden und Teams durch 

Fort- und Weiterbildung, Schulung, 

Coaching und Supervision 

• Inhaltlich und organisatorisch 

individuelle Unterstützung von 

Einrichtungen und Teams mit 

speziell konzipierten Angeboten 

• Schulung von Fachkräften 

öffentlicher und freier Jugendhilfeträger 

in der Region Heilbronn-Franken 

mit dem Ziel 

der Umsetzung des jugend - 

hilfe spezifischen Qualitätsmanagements 

der Region 

• Praktische und sozialwissenschaftliche 

Entwicklung, Umsetzung, 

Weiterentwicklung und 

Evaluation von Jugendhilfemaßnahmen 

Gesamtüberblick und 

aktuelle Ausschreibungen 

bitte anfordern oder unter 

www.djhn.de 

(Fortbildung und Beratung) 

JuCon 

Jugendhilfe Consult 

Walder-Weissert-Straße 6 

75031 Eppingen-Kleingartach 

Telefon 07138 691-103 

jucon@djhn.de 

Die Stiftung Karlshöhe Ludwigsburg 

ist Trägerin von Einrichtungen 

der Behindertenhilfe, Jugendhilfe, 

Altenhilfe, Hilfen für Menschen 

mit besonderen psychischen 

und sozialen Schwierigkeiten 

und weiteren Dienstleistungen. 

Darüber hinaus ist sie Trägerin von 

Angeboten der Diakonischen Bildung 

und Sitz des Karlshöher Diakonieverbandes. 

Sie ist Mitglied im 

Diakonischen Werk Württemberg. 

Die Angebote zur umfassenden 

diakonischen Qualifizierung von 

Mitarbeitenden und zur Vorbereitung 

und Auseinandersetzung mit 

dem Amt der Diakonin/des Diakons 

gliedern sich zurzeit in die 

Bereiche Aufbauausbildung und 

Berufsbegleitende Qualifikation 

zur Diakonin/zum Diakon. 

• Die Aufbauausbildung richtet 

sich an AbgängerInnen von diakonisch-missionarischen 

Ausbildungsstätten 

und ist Voraussetzung für 

die Berufung ins Diakonenamt. 

• Die Berufsbegleitende Qualifizierung 

zur Diakonin/zum 

Diakon führt ebenfalls ins Diakonenamt 

und richtet sich an Fachund 

Führungskräfte in der Diakonie. 

• Diakonie kompakt ist ein 

trägerübergreifendes Fortbildungsangebot 

für Mitarbeitende der 

Diakonie und ehrenamtliche Mitarbeitende 

in der Kirchengemeinde. 

Nachfragen bei 

Pfarrer Dr. Dietmar Merz 


Telefon 07141 965-270 

Fax 07141 965-299 

dietmar.merz@karlshoehe.de 

Der Diakonieverband bietet 

geistlich-theologische Fortbildungen 

für DiakonInnen an. 

Nachfragen bei 

Diakon Jörg Beurer 


Telefon 07141 965-290 

Fax 07141 965-299 

diakonieverband@karlshoehe.de 

Bei den Angeboten des Servicebereichs 

Unternehmensentwicklung 

sind bei ausgewählten 

Angeboten auch externe Interessierte 

herzlich willkommen. 

Nachfragen bei Martin Kuchler 

Servicebereich Unternehmensentwicklung 


Telefon 07141 965-273 

Fax 07141 965-299 

martin.kuchler@karlshoehe.de 

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Seminar für Seelsorgefortbildung der 

Evangelischen Landeskirche in Württemberg (KSA) 

92 

Das Einkehr- und Tagungshaus 

Berneuchener Haus Kloster Kirchberg 

• Jährlich mehr als 100 hauseigene 

Veranstaltungen: 

Bibel arbeit, Gebet und Geistliche 

Übungen, künstlerische und 

musikalische Kurse, Meditation 

und Kontemplation, Fasten, 

Schöpfung und Umwelt, 

Ökumene, Literatur, Spiritualität 

• Spezielle Angebote für Senioren, 

Familien, Kinder 

• Veranstaltungen und Tagungen 

rund um das Kirchenjahr 

• Tagungsmöglichkeiten für 

Gruppen in gut ausgestatteten 

Seminarräumen unterschiedlicher 

Größe 

• Veranstaltungsort für Konfirmandenfreizeiten, 

Schulausfahrten, 

Fortbildungen, Schulungen oder 

Teambesprechungen 

• Urlaub im Kloster mit Teilnahme 

am geistlichen Leben des 

Hauses mit Gottesdiensten 

und Tagzeitengebeten 

• Dauerausstellung mit Werken 

des Künstlers Helmuth Uhrig 

• Ein abwechslungsreiches 

kirchenmusikalisches Angebot 

• Klosterfest für die ganze Familie 

immer am 1. Mai 

• Klosterschenke und Klosterladen 

Berneuchener Haus 

Kloster Kirchberg 

72172 Sulz/Neckar 

Telefon 07454 8830 

empfang@klosterkirchberg.de 

www.klosterkirchberg.de 

Die Fort- und Weiterbildungen in unserem Programm 

sind Angebote für Menschen, die haupt- oder ehrenamtlich 

in der Seelsorge arbeiten bzw. für Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die ihre kommunikativen und seelsorgerlichen 

Fähigkeiten vertiefen wollen. 

Sie bieten Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus der 

Diakonie die Möglichkeit 

• ihre seelsorgerliche Praxis zu reflektieren 

• eine eigene seelsorgerliche und geistliche Identität 

zu entwickeln 

• Rollenklarheit zu finden 

• professionelle Kommunikationsfähigkeiten zu erlernen 

• Leitungskompetenzen zu profilieren 

• Glaube und Arbeit zu verbinden 

Unsere Angebotsformen: 

• Langzeitkurse (berufsbegleitend, fraktioniert in drei 

Zwei-Wochenblöcken, kompakt in sechs Wochen) 

• Thematische Kurzkurse 

• Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervision und Coaching 

Für Anmeldungen und Informationen 

wenden Sie sich bitte an: 

Seminar für Seelsorgefortbildung (KSA) 

im Evangelischen Bildungszentrum Haus Birkach 

Grüninger Straße 25, 70599 Stuttgart 

Telefon 0711 45804-24, Fax 0711 45804-78 

seminar.seelsorgefortbildung@elk-wue.de, 

www.ksa-stuttgart.de

2 Tagungshäuser und Veranstaltungsorte Übersicht 

BDB Musikakademie 

Alois-Schnorr-Straße 10 

79219 Staufen 

Telefon 07633 92313-0 

Fax 07633 92313-24 

info@bdb-akademie.de 

www.bdb-akademie.de 

Bildungs- und Erholungsstätte 

Langau e. V. 

86989 Steingaden 

Telefon 08862 9102-0 

www.langau.de 

(Insbesondere für Menschen, 

die entweder selbst oder in 

ihrer Familie von Behinderung 

betroffen sind) 


Heilbronnerstraße 180 

EDV-Raum: Weckherlinhaus, 

Presselstraße 29 


Telefon 0711 1656-0 

info@diakonie-wue.de 

www.diakonie-wue.de 

Evangelisches Bildungszentrum 

Hospitalhof 

Gymnasiumstraße 36, 


Telefon 0711 2068-150 

www.hospitalhof.de 

Bernhäuser Forst Tagungszentrum 

70771 Leinfelden-Echterdingen 

(Ortsteil Stetten) 

Telefon 0711 79761-0 

Fax 0711 79761-33 

info@b-forst.de 

www.b-forst.de 

Bildungshaus Untermarchtal e.V. 

Margarita-Linder-Straße 

889617 Untermarchtal 

07393 30-250 

www.untermarchtal.de 


Akademieweg 11 

73087 Bad Boll 

Telefon 07164 79-0 

Fax 07164 79-440 

info@ev-akademie-boll.de 

www.ev-akademie-boll.de 


Stuttgart 



Telefon 0711 991-4040 

www.diak-stuttgart.de 

Bildungshaus Diakonie 

Diakonisches Werk Baden e. 



Telefon 07121 9349700 

www.bildungshaus-diakonie.de 

Christkönigshaus 

Paracelsusstraße 89 


www.christkoenigshaus.de 

Evangelisches Bildungszentrum 

Haus Birkach 

Seminar für Seelsorge-Fortbildung 

Grüninger Straße 25 


Telefon 0711 45804-24 

Fax 0711 45804-78 

ksa@elk-wue.de 

Erholungs- und Tagungshaus 

Fischbach 

Ziegelstraße 5 

88048 Friedrichshafen-Fischbach 

Telefon 07541 956-0 

ertahfischbach@t-online.de 

www.ertahfischbach.de 

93


Großheppacher Schwesternschaft 

Oberlinstraße 7 

71384 Weinstadt-Beutelsbach 

Telefon 07151 99340 

www.grossheppacher-schwesternschaft.de 

Haus Hainstein 

Am Hainstein 16 

99817 Eisenach 

Telefon 03691 242-0 

Fax 03691 242-109 

www.haushainstein.de 

Kloster Heiligkreuztal 

Am Münster 11 

88499 Heiligkreuztal 

Telefon 07371 186-0 

Fax 07371 186-43 

kloster-heiligkreuztal@t-online.de 

www.stefanus.de 

Sonnenhof – 

Schwestern von Grandchamp 

Retraitenhaus Sonnenhof 

CH 4460 Gelterkinden 

Telefon (+41)061 9811112 

Fax (+41)061 9839555 

sonnenhof@grandchamp.org 

GENO-Haus Stuttgart GmbH 



Telefon 0711 220095-0 

info@genohv.de 

www.geno-haus.de 

Karlshöhe Ludwigsburg 


71638 Ludwigsburg 

Telefon 07141 965-0 

info@karlshoehe.de 

www.karlshoehe.de 

Margarete Ruckmich Haus, 

Charlottenburger Straße 18 

79114 Freiburg 

Telefon 0761 88501-0 

tagungshaus@mrh-freiburg.de 

Stift Urach 

Einkehrhaus der Evangelischen 

Landeskirche in Württemberg 

Bismarckstraße 12 

72574 Bad Urach 

Telefon 07125 9499-0 

Fax 07125 9499-99 

info@stifturach.de 

www.stifturach.de 

Haus der Caritas 

Strombergstraße 11 


Telefon 0711 2809-0 

www.caritas-stuttgart.de 

Hohenwart Forum GmbH 

Schönbornstraße 25 

75181 Pforzheim 

Telefon 07234 606-0 

Fax 07234 606-46 

info@hohenwart.de 

www.hohenwartforum.de 

Schwäbische Bauernschule 

Bad Waldsee 

Ländliche Heim Volkshochschule 

Frauenbergstraße 15 

88339 Bad Waldsee 

Telefon 07524 4003-0 

Fax 07524 4003-33 

bauernschule@lbv-bw.de 

www.schwaebische-bauernschule.de 

Tagungsstätte der 

Evangelischen 

Diakonieschwesternschaft 

Hildrizhauser Straße 29 

71083 Herrenberg 

Telefon 07032 206-213 

Fax 07032 206-233 

post@evdiak.de 

www.evdiak.de 

94


3 ReferentInnenliste 

Tagungsstätte Thomashof 

Stupfericher Weg 1 


Telefon 0721 4763-0 

info@thomashof.com 

www.thomashof.com 

Tagungshaus des KVJS 

Schloßstraße 31 

71083 Herrenberg-Gültstein 

Telefon 07032 972-0 

Fax 07032 972-134 

www.kvjs.de 

Tagungshaus Schönenberg 

Schönenberg 40 

73479 Ellwangen/Jagst 

Telefon 07961 933 55-0 

www.haus-schoenenberg.de 

Baisch, Marianne 

Bejick, Urte 

Bosch, Gudrun 

Boßhard, Rainer 

Brenner, Alexandra 

Busch, Sascha 

Clauß, Brunhilde 

Danzeisen, Waltraud 

Deutz, Liz 

Ebensperger, Susanne 

Ehni, Margret 

Epple-Franke, Christa 

Eschweiler, Prof. Dr. 

Gerhard W. 

Pfarrerin, Supervisorin (DGfP), 

Landeskirchliche Projektpfarrstelle Seelsorge 

im Alter, Diakonisches Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Dr. theol., Diplom-Diakoniewissenschaftlerin, 

Coach, Referentin für Theologie und Seelsorge; 

Diakonisches Werk Baden 

Pfarrerin, Supervisorin i. A. (DGfP), 

Diplom-Sozialpädagogin, Referentin Theologie 

und Bildung, Diakonisches Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Diplom-Betriebswirt (FH), Prüfer, 

Abteilung Prüfung und Wirtschaftsberatung, 

Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart 

Krankenschwester, Qualitätsauditorin, 

Qualitätsmanagerin einer ambulanten 

Sozialstation, Freiberufliche Auditorin 

Abteilungsleiter EDV-Beratung und 

Dienstleistungen, ZGAST, 


Diplom-Sozialpädagogin (FH), 

Ehrenamt fördern mit System 

Familientherapeutin, 

Diplom-Sozialarbeiterin 

Geschäftsführerin Zukunft Familie e. V., 

Fachverband Familienpflege und 

Nachbarschaftshilfe in der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart 

Diplom-Sozialpädagogin (FH), Dozentin 

Pfarrerin, Supervisorin und personenzentrierte 

Beraterin, Seelsorgerin in der 

Palliativ versorgung 

stellvertretende Geschäftsführerin 

des Evangelischen Schulwerks 


Leiter der Geschäftsstelle des 

Geriatrischen Zentrums am Universitätsklinikum 

Tübingen 

95

96 


Ewig-Spur, Johanna 

Fahr-Armbruster, Sylvia 

Fetscher, Ulrike 

Fuchs, Wolfgang 

Gäbel-Jazdi, Karin 

Geier, Eckhard 

Graff Thorsten 

Grafmüller, Erna 

Günther, Anja 

Haberl, Martina 

Häußermann, Sigrun 

Haug, Bärbel 

Haug, Richard Dekan i. R. 

Hertneck, Jutta 

Heßler-Klug, Ute 

Hettinger Sabine 

Hipp, Barbara 

Referentin für ambulante hauswirtschaftliche 

Versorgung und Nachbarschaftshilfe, 


Diplom-Pädagogin, systemische Familientherapeutin, 

Supervisorin, Coaching, Beratung, 

Fort- und Weiterbildung für psychosoziale 

Berufe, Stuttgart 

Diplom-Pädagogin, Schuldnerberatungsstelle 

im Landkreis Tübingen 

Diakon, Amt für Missionarische Dienste 

Dipl.-Sozialarbeiterin (FH), Familientherapeutin, 

Leiterin des Kinderschutzzentrums‚ Stuttgart 

Geschäftsführer, Evangelisches Schulwerk 


Pastor, Supervisor (DGfP), Evangelisch- 

Freikirchliche Gemeinde (Baptisten), Stuttgart 

Diplom-Pädagogin, Hauswirtschaftliche 

Betriebsleiterin, Supervisorin (DGSv), 

Praxis für Fort- und Weiterbildung, Supervision, 

Coaching und Organisations beratung 

Juristische Referentin, Diakonisches Werk 


Juristin, Mag. rer. publ., Juristische Referentin, 


Diplom-Sozialpädagogin (FH), Systemische 

Therapie und Beratung, Supervisorin 

Theologin 

Juristische Referentin für Diakonie-Sozialstationen, 


Stuttgart 

Sozialpädagogin, Dozentin für kreative 

Techniken, Fürth 

Diplom-Pädagogin, Supervision, Mediatorin, 

Fortbildungsreferentin, Evang. Schulwerk 

in Baden und Württemberg, Stuttgart 

Gymnasialpädagogin, systemischer Coach, 

Projekt Debora, Diakonisches Werk 


Hoffmann, Thomas 

Hübschman-Stocker, 

Monika 

Huonker-Wagner, 

Adelheid 

Kaufmann Dieter 

Keller, Hans 

Keller, Urs 

Keppler, Wolfram 

Kienzerle, Ingrid 

Klein, Tina 

Klett-Schmidt, Judith 

Klink, Beate 

Knapp, Dr. Kornelius 

Königswieser, 

Dr. Roswitha 

Köster, Christina 

Kopp, Heidrun 

Kostroun, Erika 

Sozialwissenschaftler M. A., Sozialwirt (FH), 

Referent Ehrenamt, Diakonisches Werk 


Diplom-Pädagogin, Suchthilfe, Diakonisches 

Werk Württemberg, Stuttgart 

MSc, Sozialdiakonin, freiberufliche Beraterin, 

Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, 

Kressbronn 

Oberkirchenrat, Vorstandsvorsitzender des 

Diakonischen Werkes Württemberg, Stuttgart 

Diplom-Sozialarbeiter FH, Ausbildung in 

verschieden kreativen Techniken – Musische 

Bildungsstätte Remscheid. 

Oberkirchenrat, Vorstandsvorsitzender 


Referent, Projektmanagement Inklusion, 


Diplom-Pädagogin, Supervisorin, 

Systemische Familientherapie, 

Praxis für Supervision und Beratung, Ulm 

Referentin, Gehaltssachbearbeitung, ZGAST, 


Referentin für stationäre Altenhilfe, 


Diplom-Sozialarbeiterin, Familientherapeutin, 

Suchttherapeutin, Coach, Supervisorin, DGSV 

Projekt Chronos und Debora, 

Referent Personalentwicklung, 


Supervisorin, Organisationsberaterin, Autorin, 

Studium der Sozialwissenschaften, 

Königswieser & Network GmbH 

Referentin für ambulante Pflege, Krankenschwester, 

Pflegediakonin, Diakonisches Werk 


Pfarrerin, Psychologin, Referentin für Diakonie 

und Theologie, Samariterstiftung Nürtingen 

Diplom-Sozialpädagogin (FH) und Systemische 

Beraterin DGSF


Kraus, Barbara 

Fachlehrerin für musische Fächer und 

Kunsthandwerkerin, Nürnberg 

Krahl, Uschi 

Lehrerin, Psychodramaleiterin, Supervisorin 

DGSv, Personenzentrierte Gesprächsführung, 

Ludwigsburg 

Krauter, Stefanie Referentin für Familienpflege/Dorfhilfe, 


Kümmerer, Hannelore Hauswirtschaftsleiterin und Technische 

Lehrerin Fachrichtung Hauswirtschaft, 

ehrenamtliche Seelsorgerin 

Künstner, Martina Yogalehrerin BDY/EYU, Mitarbeiterin 


Küppers, Dorothea Diplom-Pädagogin und Diplom-Kunsttherapeutin, 

Mitarbeiterin im Psychologischen 

Fachdienst der Bruderhausdiakonie, 

Behindertenhilfe Neckar-Alb 

Kutzer, Ruth 

EDV-Beratung und Dienstleistungen / ZGAST 


Lehmann, Barbara Diplom-Sozialpädagogin, systemische 

Supervisorin, Coach, Organisationsentwicklerin 

und Trainerin 

Lindauer, Volker 

Referent Gehaltssachbearbeitung, ZGAST, 


Lorentz, Elvira 

Referentin stationäre Altenhilfe, 


Maier-Strecker, Iris Diplom-Sozialpädagogin (FH), Referentin Hilfen 

für Menschen mit psychischen Erkrankungen 

und Behinderungen, Diakonisches Werk 


Mailänder, Ernst Leiter Personalabteilung, 

Paulinenpflege Winnenden 

Maur, Hildegard 

Referentin Familienhilfe, Caritasverband 

für die Erzdiözese Freiburg e. V. 

Merz, Dr. Dietmar Theologe, Diplom-Diakoniewissenschaftler, 

leitender Dozent der Diakonischen Bildung, 

Stiftung Karlshöhe, Ludwigsburg 

Minarsch-Engisch, Josef Diplom-Pädagoge, Referent für 

interkulturelles Lernen und Projektarbeit, 


Stuttgart 

Müller, Jürgen 

Bilanzbuchhalter (IHK), 

Prüfung Diakonie-Sozialstationen, 


Müller-Panzer, Christine systemische Beraterin, Kinderkrankenpflegerin 

Niklas, Siegfried Hygiene- und Infektionsmanagement, 

Leitender Fachkrankenpfleger für Hygiene 

und Infektionsprävention, Qualitätsmanager 

im Gesundheitswesen 

Oelhaf-Bollin, Doris Erzieherin, Dipl.-Sozialarbeiterin (FH), 

Diplom-Pädagogin, Mediatorin 

Ottmar, Albrecht Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialarbeiter 

(BA), Kommunikationswirt für Öffentlichkeitsarbeit 

in Kirche und Non-Profit (GEP), 

Referent für Freiwilligenprojekte im 

Diakonischen Werk Württemberg, Stuttgart 

Prior, Christian 

Klärungshelfer, Mediator BM und Ausbilder 

BM, Psychotherapeut, Managementtrainer, 

Genderberater 

Radebold, Prof. Dr. med. Psychiater/Psychoanalytiker, 

Hartmut 

Alternsforscher; Kassel 

Renninger, Monika Leiterin des evangelischen Bildungszentrums 

Hospitalhof, Stuttgart 

Ritter, Jürgen 

freischaffender Maler und Bildhauer, Fachlehrer 

an diversen Kunstschulen, Nürnberg 

Rosch, Christa-Maria Diplom-Sozialpädagogin, Kommunikationstrainerin, 

Bonn 

Rottmair, Evi 

Diplom-Sozialpädagogin(FH), Supervisorin M.A. 

Rückle, Dr. Joachim Leiter der Abteilung Theologie und Bildung, 

Pfarrer, Diakonisches Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Sandritter, Luisa Diakonisches Werk Baden 

Schaal, Gabriele Supervisorin, Systemische Therapeutin, 

Hechingen 

Sachweh, Dr. Svenja Sprachwissenschaftlerin mit Schwerpunkt 

Kommunikation in der Pflege/talkcare Bochum 

Schatz, Bernd 

Behindertenhilfe, Evangelischer Fachverband 

97


Behindertenhilfe, Diakonisches Werk 


Scheufele, Rainer Referent Inklusion/diakonische Gemeindeentwicklung, 


Stuttgart 

Schlenker, Jochen Kurse für ehrenamtliche Seelsorge ( KESS ) 

Schuker, Wolfgang Jurist, Referent Arbeitsrecht, 


Schukraft, Ursula Diplom-Pädagogin, M. A. (Univ. of Wisconsin, 

USA), Bildungsmanagement und Referentin 

Hauswirtschaft, Diakonisches Werk 


Schwegler, Ruth Diplom-Haushaltsökonomin, Referentin für 

Wirtschaftsberatung Diakonie-Sozialstationen, 


Sehrig, Jürgen 

Diplom-Sozialarbeiter, Supervisor, 

Fortbildungstrainer 

Seliger, Annette 

Feldenkrais-Pädagogin, Krankengymnastin, 

Sport- und Kunstpädagogin, Frankfurt 

Sendler-Koschel, Birgit Oberkirchenrätin, Vorsitzende AKES 

Siebertz, Stefan 

Sozialwirt und Krankenpfleger, Referent 

für Konzeptentwicklung in der ambulanten 

Altenhilfe, Diakonisches Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Speckert, Manfred Diakonisches Werk Baden 

Stadtlander, Ann-Kathrin Referat Arbeitsrecht, Ev. Oberkirchenrat 

Städtler-Mach, 

Evangelische Fachhochschule Nürnberg 

Prof. Dr. theol. Barbara 

Steinbach, Dr. Uwe Evangelische Schulstiftung Bayern 

Tonn, Ulrike 

Diplom-Sozialpädagogin, Krankenschwester, 

Referentin für Familienpflege und Hospizarbeit, 


Treffinger, Carmen Evangelische Diakonissenanstalt (Oberin) 

Vacano, Annette Diplom-Kunsttherapeutin (FH), 

Referentin für FSJ und BFD, 


Wachsmuth, Dr. Susanne PD Universität Gießen, ISAAC 

Walter, Martin 

Krankenpfleger, Diakon, freiberuflicher Berater, 

Wenczel, Csilla 

Werkmann, Alexandra 

Wertz, Prof. Dr. Peter 

Qualitätsmanager für soziale Einrichtungen 

(DAD), Qualitätsauditor 

freischaffende Künstlerin, geprüfte Filzerin 

(Finnland), Grafik-Designerin, Wendelstein 

Projekt DEMENZ, Ulm 

Diplom-Pädagoge, Personalentwicklung, 

Supervisor DGSv, Personenzentrierte 

Gesprächsführung, Psychodrama-Weiterbildungsleiter 

(DFP/ DAGG) 

Wieland, Birgit Diplom-Sozialarbeiterin, Master of Arts – 

Management in Social Management, 

Referentin Suchthilfe, Diakonisches Werk 


Wohlfeld, Britta 

Wohlleber, Timo 

Wolf-Ibele, Bärbel 

Zinser, Marlies 

Diplom-Sozialpädagogin (FH), Referentin für 

FSJ und BFD, Diakonisches Werk 


EDV-Beratung und Dienstleistungen, ZGAST, 


Diplom-Sozialpädagogin (FH), 

systemische Supervisorin, 

Dozentin SRH Hochschule Heidelberg 

Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt 

Personalwirtschaft, Erfahrungen sowohl 

in der Personalbeschaffung und Personalbetreuung 

wie auch Personalentwicklung. 

Dozentin, Trainerin, Zinser-Personalmanagement, 

Gärtringen 

98

4 Veröffentlichungen 

Evangelische Landeskirche in Württemberg / 

Evangelische Landeskirche in Baden / 

Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche 

in Württemberg e.V. / Diakonisches Werk der 

Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. (Hrsg.) 

Christliche Spiritualität gemeinsam leben 

und feiern 

Praxisbuch zur inklusiven Arbeit in Diakonie 

und Gemeinde 

Evangelische Landeskirche in Württemberg / 

Diakonisches Werk der evangelischen Kirche 

in Württemberg e. V. (Hrsg.) 

„Ich will euch tragen“ 

Handbuch für die Seelsorge in der Altenpflege 

Immer mehr Menschen mit Behinderung leben nicht mehr in einer abgeschlossenen 

Einrichtung, sondern in Außenwohngruppen oder ambulant 

betreutem Wohnen. Das heißt, sie leben wesentlich selbstbestimmter 

und nehmen aktiver an Gesellschaft und Gemeinde teil. Damit kommen 

aber auch auf die Kirchengemeinden vor Ort neue, interessierte Gemeindemitglieder 

zu, die mit ihren besonderen Begabungen berücksichtigt 

und ins geistliche Leben der Gemeinde eingebunden werden sollten. 

Dieses Buch zeigt einen Weg zu einer inklusiven Gemeindepädagogik 

auf. Die verschiedenen Aspekte der Gemeindearbeit werden aus Sicht 

der Teilhabe von Menschen mit und ohne Behinderung behandelt. 

Die zusätzliche CD bietet Material für die Gestaltung von Andachten 

und Gottesdiensten und für Spiritualität im Alltag. Ansprechend und 

übersichtlich gegliedert, sofort einsetzbar! 

Bezugsadresse: 


Behindertenhilfe 

Postfach 10 11 51 


Telefon 0711 1656-213 

hartmann.u@diakonie-wue.de 

Zu bestellen zum Preis von 10,– Euro zzgl. 7,– Euro Versandkosten 

An der Seelsorge für pflegebedürftige Menschen sind viele beteiligt: 

Haupt- und Ehrenamtliche, Pflegekräfte, Sozialdienste, Geistliche, 

Angehörige … 

Das umfangreiche Handbuch mit über 500 Seiten und einer CD-ROM 

mit vielen Praxishilfen will diese „Gemeinschaft der Verschiedenen“ 

unterstützen, indem es Informationen zu wichtigen Themen der Seelsorge 

anbietet, Praxisprojekte vorstellt, konkrete Gestaltungstipps für 

Gottesdienste, Gespräche und Rituale weitergibt, in Krankheitsbilder 

einführt, auf Strukturen und Netzwerke hinweist sowie hilfreiche 

Adressen und Literaturtipps veröffentlicht. 






Telefon 0711 1656-274 

esser.g@diakonie-wurttemberg.de 

www.seeslorge-im-alter.de 

Zu bestellen zum Preis von 20,– Euro zzgl. 7,– Euro Versandkosten 

99


Den Alltag leben! 

Diese neueste Veröffentlichung der Deutschen 

Gesellschaft für Hauswirtschaft beschreibt Inhalte 

und Möglichkeiten der hauswirtschaftlichen 

Betreuung als innovativen Weg für soziale 

Einrichtungen und Dienste. 

• Was hat Hauswirtschaft mit Betreuung zu tun? 

• Welchen Beitrag leistet Hauswirtschaft zur Befähigung von 

Menschen im Alltag? 

• Welchen Beitrag leistet Hauswirtschaft zur Weiterentwicklung 

von sozialen Organisationen? 

Antworten auf diese Fragen gibt die vorliegende Veröffentlichung. 

Der Fachausschuss Hauswirtschaftliche Dienstleistungsbetriebe der 

Deutschen Gesellschaft für Hauswirtschaft (dgh) hat die konzeptionellen 

Grundlagen der hauswirtschaftlichen Betreuung systematisch entwickelt 

und anhand verschiedener soziale Felder differenziert. Für das hauswirtschaftliche 

Handeln in Hausgemeinschaften, Wohngruppen und 

klassische Einrichtungen mit alltags- und lebensweltorientierten Konzepten 

liegt hiermit das Handlungskonzept vor. 

Autorinnen: 

Martina Feulner, Prof. Dr. Ulrike Pfannes, Ursula Schukraft, 

Prof. em. Dr. Margarete Sobotka. 

In gedruckter Version können Sie diese Veröffentlichung beziehen 

zum Preis von 15,– Euro zzgl. Versandkosten beim 




Birgit Rösler 



Telefon 0711 1656-289 

Fax 0711 1656 49-289 


Oder als Download auf der Homepage des Diakonischen Werks 

Württemberg: www.diakonie-wuerttemberg.de/presse-und-aktuelles/ 

publikationen/liste-aller-publikationen/detail/artikel/den-alltag-leben/ 

back/292/ 

Ziel dieser Veröffentlichung ist es, Grundlagen für die weitere Professionalisierung 

der hauswirtschaftlichen Betreuung zu formulieren. Sie wendet 

sich an die Akteure in der Hauswirtschaft ebenso wie an Leitungen sozialer 

Einrichtungen und Schnittstellenpartner z. B. aus Pflege und Pädagogik. 

106 Seiten, Osnabrück 2012 

100


Diakonisches Werk Württemberg (Hrsg.) 

Fremdvergabe der Wäschepflege 

Neubearbeitung im April 2012 

Arbeitshilfe der Diakonie wurde als Download 

beim RAL-Gütezeichen aufgenommen. 

Die auf den neuesten Stand aktualisierte Arbeitshilfe 

des Arbeitskreises Hauswirtschaft der 

Diakone Württemberg „Fremdvergabe der 

Wäschepflege“ wurde als wichtige Information 

in den Leitfaden „Textilien in Pflegeeinrichtungen“ 

der Gütegemeinschaft sachgemäße Wäschepflege e.V. aufgenommen. 

Sie steht somit sozialen Einrichtungen und Diensten sowie gewerblichen 

Wäschereien auf der Homepage zum RAL-Gütezeichen zur Verfügung. 

Die Arbeitshilfe gibt einen Überblick über die Vorgehensweise bei der 

Fremdvergabe der Wäschepflege. Sie weist auf wichtige Faktoren bei 

der Gestaltung der Ausschreibung hin und verhilft dadurch, vergleichbare 

Angebote von gewerblichen Wäschereien zu erhalten. Des Weiteren 

informiert sie über die rechtlichen Bestimmungen der Fremdvergabe, 

die Auswertung der Angebote sowie die Vertragsgestaltung und die 

Auftragserteilung. 

So vorbereitet erleichtert die Arbeitshilfe die Entscheidung für das 

wirtschaftlichste – nicht unbedingt das billigste – Angebot. 

Autorinnen: 

Dr. Monika Betz, Elfriede Henrich, Angelika Höschle, 

Petra Klein, Annette Kunberger-Bay, Claudia Mattes, Ursula Schukraft 

Die Themen der Arbeitshilfe sind 

Grundsätzliches zur Vergabe von Wäschereileistungen, 

Vorbereitung der Ausschreibung, Hinweise für die Vertragsgestaltung, 

Vertragsinhalte, Auswertung der Angebote, Auftragserteilung 

Neubearbeitung 

April 2012 

Im Anhang finden Sie 

Anforderungen und Empfehlungen für Textilien, 

Muster Schmutzwäschesortierplan, Vorlage Leistungsverzeichnis 

Wäschevergabe, Vorlage Angebotsblatt Wäschevergabe 

Die Arbeitshilfe ist als gedruckte Version zu erhalten beim 






Telefon 0711 1656-289 

Fax 0711 1656 49-289 


24 Seiten, mit Kopiervorlagen, Stuttgart 2007, Neubearbeitung April 

2012, Schutzgebühr 8,– Euro zzgl. Versandkosten 

Als Download unter 

http://www.waeschereien.de/01/hauptmenue/ 

leitfadentextilieninpflegeeinrichtungen/content.aspx 

101


Deutscher Caritasverband e. V. 

Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e. V. 

Diakonie Deutschland (Hg.) 

Wäschepflege in sozialen Einrichtungen 

Leitlinie für das Wäschemanagement 

Die Leitlinie richtet sich an soziale Einrichtungen 

(ausgenommen Krankenhäuser), in denen Wäsche 

gewaschen oder an externe Dienstleister vergeben 

wird. Der neue und eigenständige Ansatz liegt 

darin, dass die Wäscheversorgung in sozialen Einrichtungen konsequent 

an den Bedürfnissen der Nutzerinnen und Nutzer ausgerichtet wird. 

Die Leitlinie unterstützt die Mitarbeitenden, die Wäscheversorgung 

nutzerorientiert, hochwertig und rechtlich abgesichert zu erbringen. 

Die Voraussetzungen hierfür erläutert sie praxis- und handlungsorientiert; 

Umsetzungsmöglichkeiten vom Sammeln bis zum Waschen und bewohnerbezogenem 

Einsortieren, von Schulungen der Mitarbeitenden bis 

zum Qualitäts- und Beschwerdemanagement in den Einrichtungen 

werden aufgezeigt. 

Der 2. Band zum Hygienemanagement nach der viel gelesenen Leitlinie 

zur Lebensmittelhygiene „Wenn in Sozialen Einrichtungen gekocht wird“ 

Autorinnen: Cornelia Feist, Dr. Gundula Grießmann, Martina Herr, 

Dr. Annika Lange, Dr. Inge Maier-Ruppert, Prof. Dr. Ulrike Pfannes, 

Ursula Schukraft, Prof. Dr. Angelika Sennlaub, 

Prof. em. Dr. Margarete Sobotka, Prof. Dr. Margot Steinel 

2013, 155 Seiten, kartoniert, mit zahlreichen Abbildungen 

ISBN 978-3-7841-2097-3 

Bezug über den Buchhandel 19,90 Euro 

Diakonisches Werk Württemberg (Hrsg.) 

Professionelles Reinigungsmanagement 

Arbeitshilfe zur Organisations-Optimierung der 

Eigenreinigung und der Fremdvergabe. 

Neuausgabe mit der kompletten Ergänzung 

zum ergebnisorientierten Reinigen 

Dieses praxisnahe Handbuch kann Ihnen zu einer 

transparenten und flexiblen Reinigungsorganisation 

verhelfen. Es bildet die Grundlage für eine sichere 

und vergleichbare Reinigungsvergabe und kann 

eine wesentliche Unterstützung bei der praktischen 

Umsetzung einer wirtschaftlichen Eigenreinigung sein. 

In der Arbeitshilfe finden Sie allgemeine 

Unterlagen wie: 

• die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen 

• Raum- und Flächenverzeichnisse 

• Leistungsverzeichnisse 

• Musterpläne zum Arbeitseinsatz und zur Qualitätssicherung 

Unterlagen für die Fremdvergabe wie: 

• Ausschreibung 

• Objektbeschreibung 

• Objektübergabeprotokoll 

• Allgemeine Vertragsbestimmungen etc. 

Ergänzt durch ein neues Kapitel mit allen Unterlagen zur 

ergebnisorientierten Reinigung 

Völlig neue 

Überarbeitung mit 

einem Kapitel zur 

ergebnisorientierten 

Reinigung 

Außerdem sind alle erforderlichen Unterlagen zur Vergabe der Glasreinigung 

beschrieben. 

Autorinnen: Elfriede Henrich, Claudia Mattes, Ursula Schukraft, u.a. 

Zu bestellen zum Preis von 20,– Euro zzgl. 5,– Euro Versandkosten beim 

Diakonischen Werk Württemberg, Theologie und Bildung, Birgit Rösler 

Postfach 10 11 51, 70010 Stuttgart 

Telefon 0711 1656-289, Fax 0711 165649-289 


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Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft (Hrsg.) 

Die Potenziale der Hauswirtschaft nutzen 

Die Leitlinie zur Sicherung der Zukunfts fähigkeit 

sozialer Einrichtungen: „Die Potenziale der 

Hauswirtschaft nutzen“ können sie über unsere 

Homepage kostenlos herunterladen 

Autorinnen: Prof. em. Dr. Margarete Sobotka, 

Martina Feulner, Ursula Schukraft, Dr. Inge 

Maier-Ruppert, Christina Hohmann-Schaub, 

Cornelia Feist 

In gedruckter Version können Sie diese Veröffentlichung beziehen 

zum Preis von 10,– Euro zzgl. Versandkosten beim 






Telefon 0711 1656-289 

Fax 0711 1656 49-289 


Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft (Hrsg.) 

Biografiearbeit in der bewohnerorientierten 

Hauswirtschaft 

Hauswirtschaft und Pflege konzentrieren sich 

immer stärker darauf, was ein Mensch kann, 

welche Kompetenzen er hat und welche individuellen 

Bedürfnisse er beim Einzug in ein „neues 

Zuhause“ mitbringt. Damit verändert sich in der 

Hauswirtschaft auch der Versorgungsauftrag 

immer mehr hin zu einem Gestaltungsauftrag. 

Ganz neu haben wir in Zusammenarbeit mit der 

Deutschen Gesellschaft für Hauswirtschaft hierzu einen Fragebogen entwickelt. 

Dieser soll es hauswirtschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

ermöglichen, ihre Dienstleistung an die individuellen Gegebenheiten 

von Bewohnerinnen oder Bewohnern anzupassen und diese damit in 

ihrem Verhalten mehr respektieren und verstehen zu können. Methodisch 

handelt es sich bei dem Fragebogen um einen intuitiven Gesprächsleitfaden, 

der Anhaltspunkte darüber sammelt, wie jemand seinen Alltag 

bisher erlebt hat. 

Den Fragenbogen können sie für 3,– Euro im Diakonischen Werk 

bestellen oder als pdf-Datei herunterladen. 

Autorin: Ursula Schukraft, u. a. 






Telefon 0711 1656-289 

Fax 0711 1656 49-289 


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Diakonisches Werk Württemberg in Verbindung mit 

dem Evangelischen Landesverband für Diakonie- 

Sozialstationen und dem Württembergischen Evangelischen 

Fachverband für Altenhilfe (Hrsg.) 

Lass dich beflügeln! 

Gebete zur Begleitung von Menschen. 

Aus einer großen Fülle an Gebeten, die Mitarbeitende 

aus dem Bereich der Pflege auf die Frage, 

welche Gebete für Ihren Arbeitsalltag hilfreich sind, 

ausgesucht haben, wurde eine schöne Auswahl zusammengestellt. 

Sie finden in diesem Gebetsbüchle 

sowohl Gebete für Mitarbeitende selbst als auch für deren Begleitung von 

Menschen, Gebete zum Tageslauf wie auch zu Themen des Lebens wie 

„Lob und Dank” oder „In Krankheit begleiten”. 

Als Reaktion auf die erste Auflage haben wir zahlreiche Rückmeldungen 

erhalten, dass dieses Gebetsbüchle auch für Besuchsdienste, als Weihnachtsgeschenk 

für (ehrenamtlich) Mitarbeitende und für viele andere 

Gelegenheiten sehr gut geeignet ist. Wir freuen uns, dass wir es Ihnen für 

2,– Euro pro Exemplar zzgl. Porto und Versand anbieten können. 

Informationen: 





Telefon 0711 1656-340 

Fax 0711 165649-340 


Antworten auf den demografischen Wandel 

Publikationen aus dem Projekt Chronos 

Im Rahmen des Projekts „Chronos – den demografischen 

Wandel gestalten“ sind Publikationen 

erschienen, die die Erkenntnisse aus dem 

Projekt transparent machen. Sie sind über den 

Buchhandel verfügbar. 

Sammelband zum Themenbereich des Projekts 

Dieter Kaufmann, Kornelius Knapp (Hrsg.): 

„Demografischer Wandel in der Sozialwirtschaft. 

Herausforderungen, Ansatzpunkte, 

Lösungsstrategien“, Kohlhammer Verlag 2013 

376 Seiten, 32,90 Euro 

Diakonisch Arbeiten, Band 1 

Leitfaden zu Kompetenzentwicklung und 

Arbeitsattraktivität 

Günter Buck, Anne Schreyer-Schubert: 

„Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze 

attraktiv gestalten. Antworten auf den demografischen 

Wandel“, Kohlhammer Verlag 2013 

94 Seiten, 24,90 Euro 


Leitfaden zum Gesundheitsmanagement 

Kornelius Knapp: 

„Gesundes Arbeiten in der Sozialwirtschaft 

gestalten. Antworten auf den demografischen 

Wandel“, Kohlhammer Verlag, 2013 

98 Seiten, ca. 24,80 Euro 


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Das Projekt Chronos und die Erstellung der Publikationen wurden 

gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und aus 

Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

5 Teilnahmebedingungen 

Anmeldung: 

Bitte melden Sie sich schriftlich (auch per Fax oder E-Mail) mit beigefügtem 

Formular an. Unter www.diakonie-wuerttemberg.de steht Ihnen 

auch ein Online-Formular zur Verfügung. Sie erhalten daraufhin eine 

Anmeldebestätigung. 

Mit Ihrer frühzeitigen Anmeldung sichern Sie sich nicht nur Ihren Teilnahmeplatz, 

sondern erleichtern auch uns die Organisation der Veranstaltung. 

Erreichen uns mehr Anmeldungen als wir berücksichtigen können, 

entscheidet in der Regel das Eingangsdatum über die Teilnahme und es 

wird eine Warteliste angelegt. 

Einige Veranstaltungen finden in Kooperation mit anderen Trägern statt. 

Entnehmen Sie bitte der Kursausschreibung, wo Sie sich direkt anmelden 

können. In diesen Fällen gelten die Teilnahmebedingungen des 

jeweiligen Veranstalters. 

Kosten: 

Soweit nicht anders angegeben, setzen sich die Kosten aus den Kursgebühren 

(einschließlich Arbeitsmaterialien) und den Kosten für die 

Tagungsstätte zusammen. Bei mehrtägigen Veranstaltungen sind 

dies die Kosten für die Verpflegung (Mittagessen, Nachmittagskaffee, 

Abendessen) und Übernachtungskosten (einschließlich Frühstück). 

Bei eintägigen Veranstaltungen besteht die Tagesverpflegung aus 

einem Brezelfrühstück, Mittagessen und Nachmittagskaffee. 

Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Nicht-Teilnahme an der 

Verpflegung keine Erstattung erfolgen kann. Die Gesamtkosten 

werden in Rechnung gestellt. 

Rücktrittsregelungen: 

Absagen müssen grundsätzlich schriftlich erfolgen. Bis 14 Tage vor 

Kursbeginn erheben wir keine Kursgebühren. Danach müssen wir 100 

Prozent der Gesamtkosten in Rechnung stellen, es sei denn, es wird von 

Ihnen vor Beginn des Kurses eine Ersatzperson genannt. Dies gilt auch 

bei Verhinderung wegen Krankheit. 

Der Veranstalter behält sich Programmänderungen vor und hat das 

Recht Veranstaltungen abzusagen, wenn zu wenige Anmeldungen vorliegen, 

ReferentInnen ausfallen oder sonstige widrige Gründe vorliegen. 

Rückfragen: 

Ist etwas unklar, möchten Sie eine Fortbildung vor Ort durchführen oder 

haben Sie Anregungen rund um das Thema Fortbildung, melden Sie sich 

bitte bei uns: 





Telefon 0711 1656-274, -289, -223 

Fax 0711 1656 49-274, -289, -223 

105

Um ein tadelloses Mitglied 

einer Schafherde sein zu können, 

muss man vor allem ein Schaf sein. 

Albert Einstein

Anmeldung 


Abteilung …………………………………………………………………… 


70010 Stuttgart

✁ 

Anmeldung Kursbuch 2014 

Ich bin mit den Teilnahmebedingungen einverstanden und melde mich 

hiermit verbindlich für nachstehenden Kurs an: 

Kurs Nr. Termin 

Kurstitel 

Name, Vorname 

Adresse: ❑ Dienstadresse ❑ Privatadresse 

Einrichtung / Dienststelle 

Straße / Hausnummer 

PLZ / Ort 

Telefon / Fax 

E-Mail 

Tätigkeit 

Rechnungsadresse: 



PLZ / Ort 

Telefon / Fax 

E-Mail 

Übernachtung* ❑ ja ❑ nein 

Vegetarisches Essen* ❑ ja ❑ nein 

Kirchliche/Diakonische Einrichtung ❑ ja ❑ nein 

Sie sind Mitglied in welchem Verband? (Wichtig für Kooperationsveranstaltungen)* 

❑ ❑ ❑ ❑ ❑ 

Diakonisches Werk Diakonisches Werk Zukunft Caritasverband Sonst. 

Württemberg Baden Familie Freiburg 

Ort, Datum Unterschrift 

Wir bitten um ausführliche Angaben und deutliches Ausfüllen des Formulars. Vielen Dank! 

* Diese Option gilt nicht für alle Seminare bzw. alle Tagungshäuser

Anmeldung 


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70010 Stuttgart

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Name, Vorname 




PLZ / Ort 

Telefon / Fax 

E-Mail 

Tätigkeit 




PLZ / Ort 

Telefon / Fax 

E-Mail 





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Tätigkeit 




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Tätigkeit 




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