Sigvaris - Initiative 45plus Südbaden

Danielle LANDAUER – SIGVARIS Huningue (68)
Leiterin des Standorts Huningue
(Kundenservice und Logistik)
Leiterin Gesundheit und Sicherheit
für 4 Standorte in Frankreich

SIGVARIS Medizinische Kompressionsstrümpfe
Schweizer Firma mit mehreren Standorten weltweit.
In Frankreich haben wir 4 Standorte
mit ca. 750 Beschäftigten, bei einem Frauenanteil von 80%.

In unserer Firma haben wir mehrere Ansätze, Frauen
mit Kindern zu unterstützen
Gleitende Arbeitszeit bei gleichzeitigem
Jahresarbeitszeitkonto, angepasst an die aktuelle
Auftragslage.
Diese Rahmenbedingungen geben den MitarbeiterInnen
die Möglichkeit, Termine mit ihren Kindern planen zu
können bzw. einen Gleittag zu nehmen.

Darüber hinaus geben wir unseren MitarbeiterInnen die
Möglichkeit, im Krankheitsfalle des Kindes,
drei Tage frei zu nehmen.
Diese Tage werden von der Firma bezahlt.
(Bei Vorlage eines ärztlichen Attests.)

Zeitspar-Konto
Am Jahresende können Mitarbeiter ihre übrigen
Urlaubstage auf ein spezielles Konto übertragen.
Diese können zum Beispiel bei Problemen
mit der Kinderbetreuung benutzt werden.

Schwangerschaft
Die Mitarbeiterinnen können flexibel 40 bezahlte
Stunden nutzen
(tageweise oder stundenweise)
Diese Stunden können im Rahmen der Schwangerschaft
genommen werden.
(z.B. bei Arztterminen)

Diese Vorteile ermöglichen den MitarbeiterInnen, ihr
Privatleben bestmöglich mit ihrem Beruf zu vereinbaren.
Wir versuchen, unseren MitarbeiterInnen
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu vereinfachen,
soweit es für die Firma machbar ist.