Vorankündigung - Initiative 45plus Südbaden

Veranstaltungen
14. Handelsblatt Jahrestagung
Betriebliche
Altersversorgung 2013.
11. bis 13. März 2013, Hotel InterContinental, Berlin
Folgende Experten haben bereits zugesagt:
Gabriel Bernadino, Chairman, EIOPA
Heribert Karch, aba, MetallRente
Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Hochschule Amberg Weiden
Hans-Ludwig Flecken, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Christine Harder-Buschner, Bundesministerium der Finanzen
Andrea Nahles, Generalsekretärin, SPD
Dr. Marco Arteaga, Zürich Versicherungen
Caroline Braun, Aon Hewitt
Jörg Braun, Allianz Pensionskasse
Annelie Buntenbach, DGB
Dr. Michael Drupp, AOK-Institut für Gesundheitsconsulting
Alexander Gunkel, BDA
Dr. Ulrich Kater, DekaBank
Carsten Hölscher, Aon Hewitt
Dr. Uwe Langohr-Plato, Rechtsanwalt
Fabian von Löbbecke, HDI-Gerling Pensionsmanagement
Stefanie Lomb, Arbeitgeberverband Chemie
Michael Mostert, IGBCE
Stefan Oecking, Mercer
Dr. Nicolas Rößler, Mayer Brown LLP
Dr. Anja Schlewing, Bundesarbeitsgericht
Dr. Reiner Schwinger, Towers Watson
Prof. Dr. Jürgen Wegge, Technische Universität Dresden
Besuchen Sie uns im Internet:
www.handelsblatt-bav.de
Sponsor
Vorankündigung
Julian Webb, Fidelity Worldwide Investment
Jürgen Weiler, Zürich Versicherungen
Dr. Stephan Wildner, General Consulting
Mit Beiträgen aus folgenden Unternehmen:
Martina Baptist, Henkel
Herbert Bode, STAHL CraneSystems
Mira Czutka, W. L. Gore & Associates
Reinhard Golenia, Volkswagen
Dr. Stefan Grüneklee, Deutsche Bahn
Marianne Lochmann, Evonik Services
Richard Nicka, BASF
Hans-Dieter Ohlrogge, IBM Deutschland
Dr. Carsten Schmidt, Metro Group
Bernhard Wiesner, Robert Bosch Gruppe
Thomas Wurst, Wurst Stahlbau
Konzeption und Organisation:

2 Betriebliche Altersversorgung 2013
Die bAV gewinnt an Bedeutung
So viel Positives wie in den vergangenen Tagen und Wochen, wurde schon lange nicht mehr von Seiten der
Politik über die betriebliche Altersversorgung (bAV) geschrieben. Arbeitsministerin
Dr. Ursula von der Leyen schreibt zum Beispiel in ihrem Artikel in der Zeitschrift „Betriebliche
Altersversorgung 5/2012“: „Die betriebliche Altersversorgung ist attraktiv und wird als zweite Säule unseres
Alterssicherungssystems mehr denn je gebraucht.“
Welche Rolle die bAV in der anstehenden Rentenreform einnehmen wird, bleibt abzuwarten.
Folgende Elemente der Rentenreform sind bisher unstrittig:
Vorsorgepflicht für Solo-Selbständige
Verbesserung des Niveaus bei den Erwerbsminderungsrenten der gesetzlichen Rentenversicherung
Die Schaffung flexibler Hinzuverdienstmöglichkeiten bei vorzeitigen Altersrenten
Zusatzbeiträge in die gesetzlichen Rentenversicherung durch den Arbeitgeber
Insbesondere der letzte Punkt stößt bei bAV-Experten auf starke Kritik. Damit wird das Ziel sämtlicher
Reformen der letzten Jahre konterkariert, die umlagefinanzierte Rentenversicherung zu entlasten.
Die SPD legte kürzlich ihr Konzept zur Frage der Bekämpfung der Altersarmut vor. In diesem nimmt
die bAV eine zentrale Bedeutung ein. Demnach sollen Arbeitnehmer bereits ab der
Einstellung obligatorisch in eine Betriebsrente einzahlen und nur auf eigenen Widerspruch
davon befreit werden (Opting out). Die Riester-Rente und damit die Förderung der privaten Altersversorgung
soll an Bedeutung verlieren.
Auf der Handelsblatt Jahrestagung „Betriebliche Altersversorgung 2013“ werden die Rahmenbedingungen
für die bevorstehende Rentenreform der Bundesregierung vorgestellt und anschließend mit
Repräsentanten aus dem Arbeitsnehmer- und Arbeitgeberflügel sowie der SPD kontrovers diskutiert.
Freuen Sie sich auf lebhafte Diskussionen und informieren Sie sich darüber, welche Konsequenzen die
Gesetzespläne für die bAV in Ihrem Unternehmen haben.
Wir sind dabei, ein spannendes Programm für Sie zusammenzustellen, das Sie über die rechtlichen und
steuerlichen Entwicklungen der bAV sowie die aktuellen Tendenzen Informiert. Einen ersten Einblick
ermöglicht Ihnen diese Vorankündigung.
Wesentliche Themen der Jahrestagung sind:
Neues aus Europa
Das Rentenpaket der Bundesregierung und die Konsequenzen für die bAV
Aktuelle steuerliche und rechtliche Rahmenbedingungen in der Altersversorgung
Flexible Übergänge in den Ruhestand
Risikogerechte Gestaltung von Versorgungszusagen
Aktuelle Herausforderungen für die Versicherungswirtschaft in der bAV

Montag, 11. März 2013
Vorsitz und fachliche Leitung:
Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen, Forschungszentrum für
Generationenverträge, Institut für Finanzwissenschaft,
Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg
Stand und Entwicklung der Alterssicherung in
Deutschland und Europa
Der Weg in eine zukunftsfeste Alterssicherung
N.N., Bundesministerium für Arbeit und Soziales (angefragt)
Das rentenpolitische Konzept der SPD –
Ein Paradigmenwechsel?
Andrea Nahles, Generalsekretärin, SPD
Mehr zweite Säule in die Altersversorgung
Heribert Karch, Vorsitzender des Vorstandes,
aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V.;
Geschäftsführer, MetallRente
Podiumsdiskussion
Stand und Entwicklung der Alterssicherung –
gesetzlich, betrieblich, privat
Mitwirkende:
N.N., Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Andrea Nahles
Heribert Karch
Alexander Gunkel, Mitglied der Hauptgeschäftsführung, BDA
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.
Annelie Buntenbach, Mitglied des Geschäftsführenden
Bundesvorstandes, DGB
Historische Veränderungen in der 2. Säule Großbritanniens
Julian Webb, Head of DC & Workplace Savings,
Fidelity Worldwide Investment
(Vortrag wird in Englischer Sprache gehalten)
Neue Aufsichtsregeln für die bAV in Europa
Gabriel Bernadino, Chairman, EIOPA
(Vortrag wird in Englischer Sprache gehalten)
Podiumsdiskussion
Bewertung der Inhalte und Ziele der QIS-Studie für die EbAV
in Europa
Mitwirkende:
Richard Nicka, Vice President, Leiter der Einheit Benefits, BASF SE
Bernhard Wiesner, Mitglied des Vorstandes, Bosch Pensionsfonds
Betriebliche Altersversorgung 2013 | Vorankündigung
Jürgen Weiler, Mitglied des Vorstandes,
Deutscher Pensionsfonds; Bereichsleiter, Zürich Versicherungen
Jörg Braun, Mitglied des Vorstandes, Allianz Pensionskasse;
Managing Director, Allianz Corporate Pension Advisors
Aktuelles aus Gesetzgebung, Rechtsprechung
und Verwaltung
Das Rentenpaket des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
und seine Bedeutung für die zusätzliche Altersversorgung
Hans-Ludwig Flecken, Unterabteilungsleiter, Bundesministerium
für Arbeit und Soziales
Steuerliche Neuerungen aus Gesetzgebung, Rechtsprechung
und Verwaltung
Christine Harder-Buschner, Regierungsdirektorin,
Bundesministerium der Finanzen
Podiumsdiskussion
Bewertung der Ergebnisse des Rentendialogs und des
BMF-Schreibens
aus der Perspektive der bAV-Praxis
Dr. Carsten Schmidt, Head of Pension Management,
Corporate Performance & Rewards, Metro Group
Dr. Reiner Schwinger, Managing Consultant, Towers Watson
aus der Perspektive des Gesetzgebers
Christine Harder-Buschner
Hans-Ludwig Flecken
Exkurs: Die spinnen die Europäer!
Der Euro: ein gescheiterter Traum?
Altersvorsorge ohne funktionierende Währung?
Japan vor der Haustür: Entkommen wir der Zinsfalle?
Dr. Ulrich Kater, Chefvolkswirt, DekaBank Deutsche Girozentrale
Am Abend des ersten Konferenztages laden das Handelsblatt
und EUROFORUM herzlich zu einem festlichen Abendessen in das
Wasserwerk in Berlin ein.
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4 Betriebliche Altersversorgung 2013 | Vorankündigung
Dienstag, 12. März 2013
Vorsitz und fachliche Leitung:
Heribert Karch, Vorsitzender des Vorstandes,
aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V.;
Geschäftsführer, MetallRente
Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
Dr. Anja Schlewing, Richterin, Bundesarbeitsgericht
Auswirkungen der BAG Entscheidung vom 15.05.2012 zur
Anhebung der Altersgrenzen in der Praxis
Carsten Hölscher, Principal, Aon Hewitt GmbH
Update Gleichbehandlungsgesetz und bAV –
Status, Handlungsbedarf, Optionen
Dr. Nicolas Rößler, Rechtsanwalt/Partner, Mayer Brown LLP
Finanzwirtschaftliche Implikationen der bAV
Wertpapiergebundene Zusagen im Spannungsfeld von
ausschließlicher Wertpapierbindung und garantierter
Mindestleistung
Reinhard Golenia, Abteilung Steuerprüfung und -erklärung,
Volkswagen AG und Caroline Braun, Senior Consultant,
Aon Hewitt
Qualitatives und quantitatives Risikomanagement der
Finanzanlagen bei IBM Deutschland Pensionskasse und
Pensionsfonds
Hans Dieter Ohlrogge, Vorsitzender des Vorstandes,
IBM Deutschland Pensionsfonds AG,
IBM Deutschland Pensionskasse VVaG
Am Nachmittag werden parallele Themenforen angeboten:
Forum 1:
Aktuelle Herausforderungen für Versicherer im Geschäftsfeld bAV
Vorsitz und fachliche Leitung:
Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Fakultät für Betriebswirtschaft,
Hochschule Amberg Weiden; Vorsitzender des Beirates, Institut
für Vorsorge und Finanzplanung
Perspektiven auf dem bAV-Markt für die Versicherungswirtschaft
Jörg Braun
Wege zur Erschließung des bAV-Marktes im Mittelstand
N.N.
Kollektivversicherung Reloaded: Spektakuläre Chancen
Dr. Marco Arteaga, Mitglied des Vorstandes, Zürich Versicherungen
Das Lösungsuniversum zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen
und die Wirkungsweisen im Unternehmen
Fabian von Löbbecke, Vorstandsvorsitzender, HDI-Gerling
Pensionsmanagement (ab 28. 9. 2012 Talanx Pensionsmanagement)
verantwortlich für betriebliche Altersversorgung bei HDI
Kompatibilität von arbeitsrechtlichen Versorgungszusagen
und versicherungsvertraglicher Finanzierung
Dr. Uwe Langohr-Plato, Rechtsanwalt
Forum 2:
Risikogerechte, effiziente und zeitgerechte Gestaltung
von Versorgungszusagen
Vorsitz und fachliche Leitung:
Bernhard Wiesner, Senior VP Corporate Pensions, Bosch-Gruppe;
Mitglied EIOPA Stakeholder Group Occupational Pensions
Aktuelle Gestaltungstrends in der bAV
Stefan Oecking, Partner, Mercer Deutschland GmbH
Neuordnung der Versorgungssysteme bei Henkel
Martina Baptist, Leiterin Altersversorgung, Henkel AG & Co KG aA
Erfahrungen mit der Umsetzung der neuen betrieblichen
Altersversorgung bei der Deutschen Bahn
Dr. Stefan Grüneklee, Leiter betriebliche Altersversorgung,
Deutsche Bahn AG

Mittwoch, 13. März 2013
Vorsitz und fachliche Leitung:
Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Fakultät für Betriebswirtschaft,
Hochschule Amberg Weiden; Vorsitzender des Beirates,
Institut für Vorsorge und Finanzplanung
Flexible Übergänge in den Ruhestand
Einfluss der demografischen Entwicklung auf das Human
Ressource Management in Unternehmen
Prof. Dr. Jürgen Wegge, Professor für Arbeits- und
Organisationspsychologie, Technische Universität Dresden
In Würde arbeiten
Mira Czutka, European Diversity Champion,
W. L. Gore & Associates GmbH
Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie 2.0 –
der nächste Schritt der Chemie-Sozialpartner
Stefanie Lomb, Leiterin bAV, Abteilung Soziale Sicherung,
Arbeitgeberverband Chemie und
Michael Mostert, Tarifvertrag Chemie, IGBCE
Das bAV-Konzept im Evonik-Konzern – ein Baustein-System
mit betrieblicher und tariflicher Förderung
Marianne Lochmann, Referentin Recht Altersversorgung,
Evonik Services GmbH, Bereich Pensionskasse/Altersversorgung
Wie lassen sich die Ergebnisse des Rentendialogs für neue
Modelle des flexiblen Übergangs in den Ruhestand nutzen?
Dr. Reiner Schwinger
Alterszeit und Demografie
Dr. Stephan Wildner, Leiter General Consulting Germany und
Repräsentant aus einem Unternehmen
Gesunder Mittelstand – Erfolgsfaktor netzwerkbasiertes
betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Beispiel der
Wurst Stahlbau GmbH
Thomas Wurst, Wurst Stahlbau GmbH und Dr. Michael Drupp,
Institutsleiter, AOK-Institut für Gesundheitsconsulting
Langzeitkonten in der betrieblichen Praxis
Herbert Bode, HR Projektmanager, STAHL CraneSystems GmbH
Betriebliche Altersversorgung 2013 | Vorankündigung
Der dritte Konferenztag wurde mit Unterstützung des Demographie
Netzwerkes konzipiert, das sich im Folgenden vorstellt:
Wie können sich Unternehmen
optimal auf alternde Belegschaften
einstellen? Wie gehen
andere Firmen mit den Folgen des demographischen Wandels um
und wo steht das eigene Unternehmen im Vergleich? Seit der Gründung
des ddn im Jahr 2006 befasst sich das Unternehmensnetzwerk
genau mit diesen Fragen. In Fach ar beits- bzw. Themenkreisen
wird gemeinsam neues Wissen entwickelt und vorhandenes Knowhow
ausgetauscht. Weitere Informationen finden Sie im Internet
unter www.demographie-netzwerk.de
Kontakt: Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn)
Friedrich-Henkel-Weg 1-25, 44149 Dortmund
Telefon: +49(0)231 9071-2846, E-Mail: info@ddn-netzwerk.de
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6 Betriebliche Altersversorgung 2013
Für wen ist diese Jahrestagung konzipiert?
Aus Unternehmen:
Mitglieder des Vorstandes und der Geschäftsleitung
Leitende Mitarbeiter der Bereiche:
Betriebliche Altersversorgung
Personal, Human Resources
Tarif- und Grundsatzfragen
Vergütungssysteme
Recht, Steuern und Sozialversicherungsrecht
Treasury
Finanzen und Rechnungswesen
Aus Versicherungen, Banken und Investmentgesellschaften:
Mitglieder des Vorstandes und der Geschäftsführung
Leitende Mitarbeiter der Bereiche:
Betriebliche Altersversorgung
Recht und Steuern
Treasury
Vertrieb
Produktentwicklung im Firmenkundengeschäft
Sponsoring und Ausstellung
Der Co-Sponsor
Info-Telefon
Fidelity Worldwide Investment wurde 1969 als Unternehmen in Privatbesitz
gegründet und ist heute eine auf allen bedeutenden Finanzmärkten
aktive Fondsgesellschaft mit einem Fondsvermögen von 213,5 Milliarden
Euro (Stand: 30.06.2012). Das Unternehmen beschäftigt über 5.600 Mitarbeiter in 24 Ländern in Europa,
Nahost, Afrika und der Asien-Pazifik-Region. Fidelity verfügt über ein einzigartiges weltweites Research-
Netzwerk, das mit seinen Research-Ergebnissen und Unternehmensanalysen rund 92 Prozent der globalen
Marktkapitalisierung abdeckt. In Deutschland baut Fidelity sein Vorsorgegeschäft seit 2006 kontinuierlich
aus und bietet Unternehmenskunden beitragsorientierte Versorgungskonzepte an, von der reinen Kapitalanlage
bis hin zur gesamten Administration und Insolvenzschutz. Fidelity ist daher als bevorzugter Partner von
den Tarifvertragsparteien der Chemischen Industrie ausgewählt worden.
Haben Sie Fragen zu dieser Veranstaltung?
Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Konzeption und Inhalt
Utta Kuckertz-Wockel
Senior-Konferenz-Managerin bAV
E-Mail: utta.kuckertz-wockel@euroforum.com
Organisation
Friederike Hintze
Senior-Konferenz-Koordinatorin
Telefon: 02 11 / 96 86 - 43 63
E-Mail: friederike.hintze@euroforum.com
Sponsoring und Ausstellung
Niklas-Fabian Kater
Sales-Manager
Telefon: 02 11 / 96 86 – 37 16
E-Mail: fabian.kater@euroforum.com
Fidelity Worldwide Investment
Kastanienhöhe 1
61476 Kronberg im Taunus
www.fidelity.de/institutionelle

Gastgeber der Espressobar & der Kaffeepausen
Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen
(2011) von über 6,3 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 30 Milliarden EUR
und rund 6.000 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft
in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement
aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle.
Förderer
Die DekaBank ist der zentrale Asset Manager der Sparkassen-Finanzgruppe und
mit einem Fondsvolumen von rund 170 Mrd. Euro einer der größten Asset Manager
und Finanzdienstleister in Deutschland. Für die aktuellen Herausforderungen des demografischen Wandels bieten wir
maßgeschneiderte Vorsorgemodelle an. Ob dabei die Gestaltung betrieblicher Versorgungswerke, die Einrichtung,
Adminstration und Insolvenzsicherung von Wertguthaben aus Zeitwertkonten oder die Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen
im Mittelpunkt stehen: Mit der Expertise einer Bank sowie als bedeutender Asset Manager bietet die
DekaBank ganzheitliche Lösungen aus einer Hand an.
Die HDI Lebensversicherung AG bietet individuelle Beratungen und Lösungen auf den Gebieten
Risikoabsicherung und Altersvorsorge. Einen Schwerpunkt bildet die betriebliche Altersversor-
gung. Mit Bruttoprämieneinnahmen von rund 2,3 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2011 gehört
das Unternehmen zu den großen Lebensversicherern in Deutschland. Die HDI Lebensversicherung AG gehört zur Talanx
Deutschland AG, in der das deutsche Privat- und Firmenkundengeschäft des Talanx-Konzerns vereint ist. Der Talanx-
Konzern war im Jahr 2011 mit Prämieneinnahmen von rund 23,7 Mrd. Euro die drittgrößte deutsche und die elftgrößte
europäische Versicherungsgruppe¹.¹Quelle: KPMG 2012 auf Grundlage der Geschäftsberichte der jeweiligen Versicherungsgesellschaften
Sponsor der TED Umfragen
Longial ist ein Beratungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung (bAV). Von der Beratung bei
Neueinrichtung oder Umstrukturierung der bAV, über versicherungsmathematische oder betriebswirtschaftliche
Bewertungen, dem kompletten Informationsmanagement bis hin zur vollständigen
Abwicklung aller administrativen Belange: Longial begleitet zuverlässig auf dem Weg zu betrieblichen Versorgungslösungen.
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Aussteller
Die Collogia AG bietet Ihnen mit der Software CollPhir eine umfassende Bestandsverwaltungslösung
für die Durchführungswege in der betrieblichen Altersversorgung. Speziell auf
die anbieterspezifischen Prozesse hin optimiert, verwaltet CollPhir die Anwartschafts- und
Leistungs phase sowohl versicherungsförmiger als auch nicht-versicherungsförmiger bAV-Modelle. Aktuarielle Dienst-
leistungen mit den Schwerpunkten Versicherungsmathematik, Bestandsmigration und Prozesse runden das Portfolio im
Geschäftsbereich Pensionsmanagement ab.
DeConHR Pension Solutions ist der Marktführer für Lösungen in SAP ERP HCM rund
um die betriebliche Altersvorsorge. Im Mittelpunkt stehen die Implementierung der SAP
ERP HCM-Komponente BAV und unsere Produkte für einen ganzheitlichen Ansatz, angefangen
von Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Prozesssicherheit bis hin zur vollständigen aktuariellen
Bewertung von Personalverpflichtungen. Über die Hälfte der DAX-Unternehmen vertraut unserer Expertise.
Die Deutsche Pensions Group ist ein unabhängiger Dienstleister in der betrieblichen
Altersversorgung und mit fünf Servicebereichen für die Vernetzung
in der Zusagen- und Vermögensverwaltung auf der Basis einer eigen entwickelten, einzigartigen Software. Das Investment
Management der DPG baut auf langjährige Praxiserfahrung mit Treuhandstrukturen, Investment- und Risikomanagementprozessen
auf und schafft die Voraussetzungen für ganzheitliche Lösungen.
Betriebliche Altersversorgung 2013
Zurich Gruppe
Poppelsdorfer Allee 25–33
53115 Bonn
www.zurich.de
DekaBank Deutsche Girozentrale
Mainzer Landstraße 16
60325 Frankfurt am Main
www.deka.de
HDI Lebensversicherung AG
Charles-de-Gaulle-Platz 1
50679 Köln
www.hdi.de/bav
Longial GmbH
Prinzenallee 13
40549 Düsseldorf
www.longial.de
Collogia AG
Ubierring 11
50678 Köln
www.collogia.de
DeConHR Pension Solutions GmbH
Weipertstraße 8–10
74076 Heilbronn
www.deconhr-ps.de
Deutsche Pensions Group GmbH
Immermannstraße 51
40210 Düsseldorf
www.pensionsgroup.de
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(Kenn-Nummer)
14. Handelsblatt Jahrestagung
Veranstaltungen
Betriebliche
Altersversorgung 2013.
11. bis 13. März 2013
InterContinental Berlin
Budapester Straße 2, 10787 Berlin
Telefon: 0 30.26 02–0
Bitte ausfüllen und faxen an: 02 11.96 86–40 40
Ja, ich nehme teil:
vom 11. bis 13. März 2013 zum Preis von € 2.799,– p. P. zzgl. gesetzl. MwSt.
(P1200480M013)
am 11. und 12. März 2013 zum Preis von € 2.299,– p. P. zzgl. gesetzl. MwSt.
(P1200480M012)
am 13. März 2013 zum Preis von € 1.499,– p. P. zzgl. gesetzl. MwSt.
(P1200480M300)
[Ich kann jederzeit ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer benennen.]
[Im Preis sind ausführliche Tagungsunterlagen enthalten.]
Bitte reservieren Sie mir/uns unverbindlich bis zum
2. Januar 2013 Teilnehmerplatz/-plätze
Bitte senden Sie mir das ausführliche Programm zu [Erhältlich ab dem 5.12.2012]
Ich interessiere mich für Ausstellungs- und Sponsoringmöglichkeiten.
Ich habe Interesse an Informationen über Veranstaltungen von
Handelsblatt/EUROFORUM auch per: per Mail per Fax
Firma
Anschrift
Branche
Anmeldung und Information
per Fax: +49 (0)2 11.96 86–40 40
telefonisch: +49 (0)2 11.96 86–34 63 [Friederike Hintze]
schriftlich: EUROFORUM Deutschland SE, Postfach 11 12 34, 40512 Düsseldorf
per E-Mail: anmeldhb@euroforum.com
im Internet: www.handelsblatt-bav.de
Teilnahmebedingungen. Der Teilnahmebetrag für diese Veranstaltung inklusive Tagungsunterlagen,
Mittagessen, Pausen getränken und Abendessen pro Person zzgl. MwSt. ist nach Erhalt der Rech nung
fällig. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung. Die Stor nie rung (nur schrift lich) ist
bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich, danach wird die Hälfte des Teilnahmebetrages
erhoben. Bei Nichterscheinen oder Stor nie rung am Veranstal tungstag wird der gesamte Teilnahmebetrag
fällig. Gerne akzep tieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatz teilnehmer. Programmänderungen aus
dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor.
Datenschutzinformation. Die EUROFORUM Deutschland SE verwendet die im Rahmen der Bestellung
und Nutzung unseres Angebotes erhobenen Daten in den geltenden rechtlichen Grenzen zum Zweck
der Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen postalisch Informationen über weitere Angebote
von uns sowie unseren Partner- oder Konzernunternehmen wie der Handelsblatt GmbH zukommen zu
lassen. Wenn Sie unser Kunde sind, informieren wir Sie außerdem in den geltenden rechtlichen Grenzen
per E-Mail über unsere Angebote, die den vorher von Ihnen genutzten Leistungen ähnlich sind. Soweit im
Rahmen der Verwendung der Daten eine Übermittlung in Länder ohne angemessenes Datenschutzniveau
erfolgt, schaffen wir ausreichende Garantien zum Schutz der Daten. Außerdem verwenden wir Ihre Daten,
soweit Sie uns hierfür eine Einwilligung erteilt haben. Sie können der Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der
Werbung oder der Ansprache per E-Mail oder Telefax jederzeit gegenüber der EUROFORUM Deutschland
SE, Postfach 11 12 34, 40512 Düsseldorf.
Zimmerreservierung. Im Tagungshotel steht ein begrenztes Zimmerkontingent zum ermäßigten Preis
zur Verfügung. Bitte nehmen Sie die Reservierung direkt im Hotel unter dem Stichwort Handelsblatt -/
EUROFORUM-Konferenz vor. Änderungen vorbehalten.
Folgende Experten haben bereits zugesagt:
Gabriel Bernadino, Chairman, EIOPA
Heribert Karch, aba, MetallRente
Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Hochschule Amberg Weiden
Hans-Ludwig Flecken, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Christine Harder-Buschner, Bundesministerium der Finanzen
Andrea Nahles, Generalsekretärin, SPD
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Konzern- und Partner unternehmen wie folgt zu Werbezwecken informieren:
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