Ein Konzept zum Aufbau dezentraler Anlaufstellen in ... - ISAB-Institut

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Aus der Sicht des Freiwilligen-Zentrums ist der Aufbau der Aktivbo rse ein wichtiger Baustein im Dezentralisierungsprozeö fu r den Rhein-Sieg-Kreis(vgl. Anhang Nr.11 + 13). Seniorenbu ro Hennef In Hennef fanden wir mit den aktiven Freiwilligen des Seniorenbu ros Hennef und einer engagierten Sozialamtsleiterin lokale Engagement fo rdernde Strukturen vor. Das Team des Seniorenbu ros ist bereit, zusatzlich zur Beratung und Vermittlung von Hennefer Senioren, Information und Beratung u ber freiwilliges Engagement fu r alle Generationen und u ber die Stadtgrenzen hinaus zu leisten. Als nachsten Handlungsschritt wird das Freiwilligen-Zentrum an einem Informationsabend u ber konzeptionelle Hintergru nde informieren und die konkrete Arbeit einer dezentralen Informations- und Beratungsstelle vorstellen. Geeignete Freiwillige, die sich diese Tatigkeit vorstellen ko nnen, werden durch das Freiwilligen-Zentrum fu r diese Aufgabe geschult. 5.3. Information und Beratung u ber freiwilliges Engagement fu r alle Generationen Die Vernetzung mit den Seniorenbu ros sowie die Ansprache der Zielgruppe Senioren ist der erste Schritt auf dem Weg zu einer Schaffung einer Engagement fo rdernden Infrastruktur fu r alle Generationen. Mit einer Aktion, die sich an Betriebe richtete, versuchte sich das Freiwilligen-Zentrum bei der Zielgruppe Berufstatige und Noch-Berufstatige vorzustellen. Erste Kontakte zur Zielgruppe Jugendliche bestehen bereits. Die Gewinnung der zwei letztgenannten Zielgruppen erfordert jedoch eine anderes Konzept, dessen Entwicklung und Umsetzung wegen mangelnder personeller Ressourcen bisher nicht mo glich war. 4.4. Die freiwilligen Mitarbeiter im Team Die Freiwilligen im Team u bernehmen entsprechend ihren Fahigkeiten und Wu nschen folgende Tatigkeiten: ‣ grafische Gestaltung von Plakaten, Handzetteln, usw. ‣ Erstellung und Pflege der Home-.Page ‣ Technische Betreuung von PC, Fax, Drucker etc. ‣ Engagement-Beratung ‣ Bu roorganisation ‣ Mitwirkung bei o ffentlichkeitswirksamen Auftritten des Freiwilligen-Zentrums ‣ Kollegiale Beratung Hierbei ist aufgrund der naturgemaö geringen Stundenanteile der einzelnen freiwilligen Mitarbeiter eine klar umrissene Aufgabenbeschreibung und die standige Ru ckkopplung im Gesamtteam von groö er Wichtigkeit. Ein Projekt, das auf gleichberechtigter Zusammenarbeit zwischen professionellen und freiwilligen Teammitgliedern beruht, war zunachst fu r die Trager neu. Schwierigkeiten bestanden immer dann, wenn Beschlu sse im Team durch hierarchische Anweisungen an die Angestellten aufgehoben wurden. PDF created with FinePrint pdfFactory trial version http://www.fineprint.com
6. Beschreibung der Formen der Beteiligung, der Vernetzung und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren 6.1. Kooperationen auf Landesebene • Teilnahme an Seminaren des Diakonischen Werkes Rheinland • Regelmaö ige Teilnahme an Regionaltreffen der Freiwilligen-Zentren in der Region Ko ln ½ Bonn ½ Aachen • Teilnahme an den Arbeitstreffen ß Unterstu tzungsnetzwerk Freiwilligenagenturen in NRWÖ Ziel: Erarbeitung gemeinsamer Qualitatsstandards, Diskussion und Durchfu hrung o ffentlichkeitswirksamer Aktionen und Projekte 6.2. Gru ndung der Arbeitsgemeinschaft ” Bu rgerschaftliches Engagement im Kreisgebiet rrh.ß (BEiK) Das Freiwilligen-Zentrum Siegburg fu hrte die Kontakt- und Informationsstellen fu r freiwilliges Engagement mit unterschiedlichen Schwerpunkten oder Zielgruppen im rrh. Rhein-Sieg- Kreis in einer Arbeitsgemeinschaft zusammen (siehe auch 4.2.) mit dem Ziel: - die jeweiligen Angebote zu vernetzen - Mo glichkeiten der Weitervermittlung zu nutzen und damit - die Engagementbereiche zu erweitern - die Bedeutung der freiwilligen / ehrenamtlichen Arbeit im gesellschaftspolitischen Raum zu starken. In einer gemeinsamen Aktion: ß Der Heiö e DrahtÖ stellten sich die Mitglieder der AG BeiK den Fragen der Bu rger zum Thema freiwilliges Engagement. Ziel der Aktion war, die vielfaltigen Beratungs- und Vermittlungswege im Rhein-Sieg-Kreis den interessierten Bu rgern transparent zu machen und so den Zugang zu erleichtern. Um die Vielfaltigkeit des Engagements zu unterstreichen prasentierte sich die AG BeiK auf dem Neujahrsempfang des Freiwilligen-Zentrums. Bei regelmaö igen Treffen werden Fragen zu ‣ Qualifizierung von Freiwilligen ‣ Spenden und Sponsoring ‣ O ffentlichkeitsarbeit ‣ Gewinnung von Freiwilligen ‣ Beratung der Organisationen ‣ Versicherungsschutz ‣ Gesellschaftliche Anerkennung ero rtert. Hierbei profitiert jede teilnehmende Vermittlungsstelle von den Erfahrungen der anderen und es werden Konzepte ausgetauscht. Die AG tragt dazu bei, die Engagementmo glichkeiten im Dienste der Bu rger/innen des Rhein-Sieg-Kreises zu vernetzen. PDF created with FinePrint pdfFactory trial version http://www.fineprint.com
Seite 1 und 2: Freiwilligen-Zentrum Siegburg Partn
Seite 3 und 4: 3. Beschreibung der Anlaufstelle fu
Seite 5 und 6: Leistungsbereich 2: Offentlichkeits
Seite 7 und 8: 2.2. Organisationsformen Das Freiwi
Seite 9 und 10: Auch der lokale Radiosender (Radio
Seite 11: Im Sozialausschuss wurden Ziele und
Seite 15 und 16: 8. Beschreibung der Einbindung in d
Seite 17 und 18: Vorstellung des Freiwilligen-Zentru
Seite 19: 7. Angaben zur Zahl der Mitarbeiter

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