Foliensatz SLB - Organisation Sanierung
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3.2. Kriterien (4)<br />
3. Arbeits- und soziales<br />
Verhalten/ ggf.<br />
Führungsverhalten<br />
3.1 Betriebliche Anwesenheit und Fehlzeiten<br />
3.2 Verlässlichkeit<br />
3.3 Berücksichtigung der Arbeitsordnung,<br />
Umwelt- und Sicherheitsvorschriften,<br />
Datenschutz<br />
3.4 Lern- und Fortbildungsbereitschaft<br />
3.5 Kreativität<br />
3.6 Informations- u. Kommunikationsfähigkeit<br />
3.7 Unterstützung der KollegInnen<br />
3.9 Kundenorientierung<br />
3.10 Umgang MA-KollegInnen sowie<br />
MA-FK/ Toleranz<br />
3.11 Teamverhalten/ soziales Verhalten<br />
3.12 Gesamtbetriebliche Sichtweise<br />
3.13 Delegation<br />
3.14 Anwendung von<br />
Führungsinstrumenten<br />
3.15 Führungsverhalten<br />
3.8 Austausch von Fachwissen u.<br />
3.16 Information der MitarbeiterInnen<br />
Erfahrungen an KollegInnen und neue<br />
MitarbeiterInnen<br />
Wintersemester 2010/11<br />
04.01.2011<br />
Lehrveranstaltung: Vergütungsmanagement<br />
Dozent: Dr. Michael Schlese 38
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